2025年度行政單位聘用合同（事業(yè)單位編制）范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政單位聘用合同（事業(yè)單位編制）范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用9.職業(yè)健康安全9.1職業(yè)健康安全管理9.2職業(yè)健康檢查10.違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任10.2聘用人員的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2違約金14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定，本合同依法訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用單位與聘用人員之間建立的人事關(guān)系，包括但不限于行政管理、專業(yè)技術(shù)、教學(xué)、科研等崗位。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：[聘用單位名稱]注冊地址：[聘用單位注冊地址]法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[聘用單位統(tǒng)一社會信用代碼]2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：[聘用人員姓名]身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]性別：[聘用人員性別]出生日期：[聘用人員出生日期]學(xué)歷：[聘用人員學(xué)歷]專業(yè)：[聘用人員專業(yè)]聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱[聘用崗位名稱]3.2聘用崗位職責(zé)（1）[崗位職責(zé)一]（2）[崗位職責(zé)二]（3）[崗位職責(zé)三]（4）[崗位職責(zé)四]4.聘用期限4.1聘用起始日期[聘用起始日期]4.2聘用終止日期[聘用終止日期]5.工作時間及休息休假5.1工作時間[聘用人員的工作時間安排]5.2休息休假（1）[休息休假制度一]（2）[休息休假制度二]6.工資待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]6.2獎金及津貼（1）[獎金及津貼制度一]（2）[獎金及津貼制度二]6.3工資支付方式[工資支付的具體方式及時間]7.社會保險及福利待遇7.1社會保險（1）[社會保險繳納比例及個人承擔(dān)部分]（2）[社會保險待遇享受條件]7.2福利待遇（1）[福利待遇一]（2）[福利待遇二]8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容聘用人員應(yīng)參加聘用單位組織的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、崗位練兵等，具體培訓(xùn)安排由聘用單位根據(jù)工作需要和聘用人員實際情況確定。8.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由聘用單位承擔(dān)，聘用人員應(yīng)積極配合培訓(xùn)工作，不得無故缺席。9.職業(yè)健康安全9.1職業(yè)健康安全管理聘用單位應(yīng)建立健全職業(yè)健康安全管理制度，保障聘用人員在工作中的人身安全與健康。9.2職業(yè)健康檢查聘用單位應(yīng)定期組織聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。10.違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位未按照合同約定支付工資、繳納社會保險或者提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員未履行合同約定的職責(zé)，或者違反聘用單位規(guī)章制度，給聘用單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。12.合同解除12.1合同解除條件（1）聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的；（3）聘用人員勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或因雙方約定的其他原因終止。14.其他約定事項14.1保密條款聘用人員對本單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露。14.2違約金如一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。14.3合同附件（1）聘用崗位說明書（2）聘用人員基本情況表（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為履行本合同而介入合同關(guān)系中的個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.聘用人員的招聘、選拔和引進(jìn)；2.聘用人員的培訓(xùn)和發(fā)展；3.聘用人員的考核和評估；4.本合同項下其他需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的領(lǐng)域。15.3第三方介入程序第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。但若第三方因履行本合同而導(dǎo)致的甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：1.收取約定的服務(wù)費用；2.依據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，享有對聘用人員的評估、培訓(xùn)等權(quán)利；3.在第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，對聘用人員的考核結(jié)果提出建議。17.2第三方權(quán)利行使第三方行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。18.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。18.3與聘用人員的劃分第三方與聘用人員之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議和本合同共同約定，第三方應(yīng)保障聘用人員的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除19.1變更甲乙雙方可以協(xié)商一致，對本合同中的第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更。19.2解除如第三方違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系本合同與第三方介入?yún)f(xié)議具有同等法律效力，如雙方對本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容有爭議，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應(yīng)具體明確，作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)。2.聘用人員基本情況表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。說明：基本情況表用于記錄乙方的基本信息，便于合同管理。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件。4.聘用人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄用于評估乙方的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。5.聘用人員考核評估報告詳細(xì)要求：包括考核時間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等。說明：考核評估報告用于評估乙方的績效和職業(yè)能力。6.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納金額、繳納時間、繳納比例等。說明：社會保險繳納明細(xì)用于記錄乙方的社會保險繳納情況。7.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時間、金額、支付方式等。說明：工資支付憑證用于證明乙方的工資收入。8.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項目、享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：福利待遇明細(xì)用于記錄乙方的福利待遇情況。9.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、解決方案、執(zhí)行情況等。說明：爭議解決相關(guān)文件用于記錄爭議的解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資、未依法繳納社會保險、未提供合同約定的勞動條件等。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：聘用單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因延遲支付工資造成的損失。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密、擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：聘用人員泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償聘用單位因此遭受的損失，并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、故意造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償聘用單位因此遭受的損失。全文完。2024年度行政單位聘用合同（事業(yè)單位編制）范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：（此處填寫合同背景，例如：根據(jù)我國《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，為加強(qiáng)行政單位（事業(yè)單位）人員管理，提高工作效率，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。）2.2目的：（此處填寫合同目的，例如：本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保合同雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。）三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：（此處填寫專業(yè)屬于，例如：本合同所指“行政單位”是指依法設(shè)立，承擔(dān)行政管理職能的事業(yè)單位。）3.2關(guān)鍵詞解釋：（此處填寫關(guān)鍵詞解釋，例如：a.“聘用”：指甲方根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序，與乙方簽訂本合同，確定乙方在行政單位的工作關(guān)系。b.“編制”：指行政單位根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序，為工作人員核定的崗位和職數(shù)。c.“工資”：指乙方在行政單位工作期間，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)獲得的勞動報酬。d.“福利”：指乙方在行政單位工作期間，按照規(guī)定享受的福利待遇。）四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（此處填寫甲方權(quán)利和義務(wù)，例如：a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。b.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。c.甲方應(yīng)按照規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。d.甲方應(yīng)按照規(guī)定，支付乙方工資和福利待遇。）4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（此處填寫乙方權(quán)利和義務(wù)，例如：a.乙方有權(quán)要求甲方按照規(guī)定，為其提供必要的勞動條件和安全保障。b.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。c.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行政單位的規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。d.乙方應(yīng)保守國家秘密和單位商業(yè)秘密。）五、履行條款5.1合同履行時間：（此處填寫合同履行時間，例如：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。）5.2合同履行地點：（此處填寫合同履行地點，例如：本合同履行地點為甲方所在行政單位。）5.3合同履行方式：（此處填寫合同履行方式，例如：本合同履行方式為甲方與乙方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。）六、合同的生效和終止6.1生效條件：（此處填寫生效條件，例如：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。）6.2終止條件：a.乙方因故離職；b.甲方因工作需要，提前解除合同；c.雙方協(xié)商一致解除合同。）6.3終止程序：（此處填寫終止程序，例如：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。）6.4終止后果：（此處填寫終止后果，例如：合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。）七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（此處填寫費用構(gòu)成，例如：本合同約定的費用包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、社會保險和住房公積金等。）7.2支付方式（此處填寫支付方式，例如：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工資支付規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資及各項費用按時足額支付到乙方指定的銀行賬戶。）7.3支付時間（此處填寫支付時間，例如：甲方應(yīng)在每月的一個工作日前，將乙方上一個月的工資及各項費用支付到乙方指定的銀行賬戶。）7.4支付條款（此處填寫支付條款，例如：甲方支付乙方工資及各項費用時，應(yīng)確保資金安全，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資及各項費用。如發(fā)生拖欠或克扣，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。）八、違約責(zé)任8.1甲方違約（此處填寫甲方違約，例如：甲方如未按時足額支付乙方工資及各項費用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于拖欠部分金額的1%違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。）8.2乙方違約（此處填寫乙方違約，例如：乙方如違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。）8.3賠償金額和方式（此處填寫賠償金額和方式，例如：因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)按照實際損失的一定比例進(jìn)行賠償，賠償金額最高不超過合同總金額的20%。賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。）九、保密條款9.1保密內(nèi)容（此處填寫保密內(nèi)容，例如：乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守國家秘密、單位商業(yè)秘密和本合同約定的事項。）9.2保密期限（此處填寫保密期限，例如：本合同約定的保密期限為合同終止后5年內(nèi)。）9.3保密履行方式（此處填寫保密履行方式，例如：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。）十、不可抗力10.1不可抗力定義（此處填寫不可抗力定義，例如：本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。）10.2不可抗力事件（此處填寫不可抗力事件，例如：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。）10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（此處填寫不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)，例如：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。）10.4不可抗力實例（此處填寫不可抗力實例，例如：地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫等。）十一、爭議解決11.1協(xié)商解決（此處填寫協(xié)商解決，例如：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。）11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（此處填寫調(diào)解、仲裁或訴訟，例如：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。）十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（此處填寫轉(zhuǎn)讓規(guī)定，例如：未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。）12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（此處填寫不得轉(zhuǎn)讓的情形，例如：乙方在試用期內(nèi)、乙方在合同履行期間因違法違紀(jì)被甲方解除合同等情況。）十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（此處填寫權(quán)力保留，例如：甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán)，以及根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。）13.2特殊權(quán)力保留（此處填寫特殊權(quán)力保留，例如：甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度時，立即解除合同并追究乙方責(zé)任的權(quán)利。）十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（此處填寫修改和補(bǔ)充程序，例如：對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。）14.2修改和補(bǔ)充效力（此處填寫修改和補(bǔ)充效力，例如：經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。）十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（此處填寫相互協(xié)作事項，例如：雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助和配合，共同完成工作任務(wù)。）15.2協(xié)作與配合方式（此處填寫協(xié)作與配合方式，例如：雙方應(yīng)通過會議、文件、電話等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。）十六、其他條款16.1法律適用（此處填寫法律適用，例如：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。）16.2合同的完整性和獨立性（此處填寫合同的完整性和獨立性，例如：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。）16.3增減條款（此處填寫增減條款，例如：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。）十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度行政單位聘用合同（事業(yè)單位編制）范本2.乙方個人信息表3.乙方工作職責(zé)說明書4.乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.乙方社會保險及住房公積金繳納明細(xì)6.甲方單位規(guī)章制度7.合同簽訂地相關(guān)法律法規(guī)8.不可抗力事件證明材料（如有）9.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資及各項費用。未提供必要的勞動條件和安全保障。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方違約：違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度。泄露國家秘密、單位商業(yè)秘密或合同約定事項。違約行為的認(rèn)定：由甲方或乙方提出，并提供相關(guān)證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指違約方因違約行為給對方造成的損失，按照合同約定支付的一定金額。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決。5.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。6.住房公積金：指職工按照規(guī)定，由單位代扣代繳，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行批評教育，要求乙方改正錯誤。如乙方多次違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：合同內(nèi)容不明確，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，明確合同內(nèi)容。如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。5.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，尋求共同意見。如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過程中的其他單位或個人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作職責(zé)相匹配的培訓(xùn)機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項費用。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有社會保險和住房公積金的繳納權(quán)利。乙方在合同期內(nèi)，享有法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資及各項費用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如違反合同約定，未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)服務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行考核和評價。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密或合同約定事項，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024年度行政單位聘用合同（事業(yè)單位編制）范本2合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂雙方第二章合同主體2.1用人單位2.2被聘用人員2.3合同期限第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求第四章工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定第五章薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3福利待遇第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七章職業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)經(jīng)費第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表第十二章合同生效及其他12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4其他第十三章合同簽署13.1用人單位代表簽字13.2被聘用人員簽字13.3簽字日期第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案時間14.3備案編號合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及本單位的實際情況，訂立本合同。1.2合同簽訂時間____年____月____日1.3合同簽訂地點____市____區(qū)____單位1.4合同簽訂雙方甲方：____市____區(qū)____單位乙方：____第二章合同主體2.1用人單位甲方系依法設(shè)立的事業(yè)單位，具有獨立法人資格。2.2被聘用人員乙方具有完全民事行為能力，符合甲方招聘條件。2.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方被聘用至甲方____部門，擔(dān)任____崗位。3.2崗位職責(zé)（1）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）積極參加單位組織的各項活動；（4）維護(hù)單位形象和利益。3.3崗位要求（1）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能；（3）身心健康，能夠勝任本職工作。第四章工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班規(guī)定乙方在加班情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五章薪酬及福利5.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和單位績效，享有年終獎金、崗位補(bǔ)貼等。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，并由甲方依法繳納社會保險費。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，并由甲方依法繳納住房公積金。第七章職業(yè)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式甲方可通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等方式進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)經(jīng)費甲方應(yīng)設(shè)立專項培訓(xùn)經(jīng)費，用于支持乙方的職業(yè)培訓(xùn)。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（3）國家法律法規(guī)政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同解除及終止的程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險及住房公積金等。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼；（2）甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。9.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序仲裁委員會應(yīng)依法公正處理爭議，仲裁裁決為終局裁決。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表第十二章合同生效及其他12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除本合同解除，除法律另有規(guī)定外，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.4其他本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第十三章合同簽署13.1用人單位代表簽字（簽字）13.2被聘用人員簽字（簽字）13.3簽字日期____年____月____日第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)____市____區(qū)____人力資源和社會保障局14.2備案時間____年____月____日14.3備案編號____甲方（蓋章）：乙方（簽字）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位知識、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方正常工資，并承擔(dān)培訓(xùn)費用。1.2甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)整薪酬和獎勵的依據(jù)。1.3甲方工作調(diào)整權(quán)在合同期內(nèi)，甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位時，應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方，并協(xié)商確定新的工作崗位及職責(zé)。1.4甲方合同解除權(quán)（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在甲方提供的多個崗位中選擇一個適合自己專業(yè)和興趣的工作崗位。2.2乙方培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.3乙方休息權(quán)乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。2.4乙方合同解除權(quán)（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼；（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；（3）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在乙方入職過程中，應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確，