寵物食品物流公司聘用合同示范

寵物食品物流公司聘用合同示范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司職位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；（5）負(fù)責(zé)__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理與指揮。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、勞動(dòng)紀(jì)律與辭職1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方離職證明9.乙方工作交接清單10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方工作職責(zé)未履行：加強(qiáng)工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，明確工作職責(zé)；對乙方進(jìn)行工作績效考核，督促其履行職責(zé)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂《保密協(xié)議》，明確保密義務(wù)；對泄露行為進(jìn)行調(diào)查，采取相應(yīng)的法律措施。4.乙方違反法律法規(guī)：依法解除勞動(dòng)合同，如有損失，可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未支付工資福利：提前與甲方溝通，明確工資福利支付要求；如甲方未支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.