2024年規(guī)范版離職員工協(xié)議條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范版離職員工協(xié)議條款版B版本合同目錄一覽1.離職員工定義與適用范圍1.1離職員工的定義1.2適用范圍的界定2.離職員工權(quán)益保障2.1工資與福利的結(jié)算2.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)2.3公積金的提取與轉(zhuǎn)移3.保密協(xié)議與競業(yè)限制3.1保密信息的界定3.2競業(yè)限制的期限與范圍3.3競業(yè)限制的解除條件4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與許可4.1離職員工創(chuàng)作的作品歸屬4.2離職員工專利技術(shù)的許可4.3商業(yè)秘密的保護(hù)5.離職員工的責(zé)任與義務(wù)5.1離職員工的賠償責(zé)任5.2離職員工的配合義務(wù)5.3離職員工的隱私保護(hù)6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件6.2合同的終止情形6.3合同終止后的相關(guān)事宜7.爭議解決方式7.1爭議解決的途徑7.2仲裁或訴訟的管轄地8.合同的修訂與補(bǔ)充8.1合同的修訂條件8.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止后的權(quán)益處理10.合同的強(qiáng)制力與法律效力10.1合同的強(qiáng)制力10.2合同的法律效力11.合同的簽訂與保存11.1合同的簽訂程序11.2合同的保存與復(fù)制12.合同的適用法律與解釋12.1適用法律的確定12.2合同的解釋權(quán)歸屬13.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件的構(gòu)成與效力13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效14.其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的完整性與互斥性第一部分：合同如下：第一條離職員工定義與適用范圍1.1離職員工的定義離職員工指在甲方任職期間因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致而與甲方解除勞動(dòng)合同的員工。1.2適用范圍的界定本合同適用于所有與甲方解除勞動(dòng)合同的員工，包括但不限于因個(gè)人原因提出辭職的員工、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的員工以及因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的員工。第二條離職員工權(quán)益保障2.1工資與福利的結(jié)算離職員工在解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付離職員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬，并結(jié)清請(qǐng)假、年假等假期。2.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)依法為離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或接續(xù)手續(xù)，確保離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。2.3公積金的提取與轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為離職員工辦理公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保離職員工的公積金權(quán)益不受損害。第三條保密協(xié)議與競業(yè)限制3.1保密信息的界定保密信息是指在甲方任職期間獲取的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括客戶名單、商業(yè)模式、技術(shù)資料等。3.2競業(yè)限制的期限與范圍離職員工在解除勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作，不得利用保密信息從事與甲方競爭的活動(dòng)。3.3競業(yè)限制的解除條件（1）離職員工找到與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作；（2）離職員工同意放棄使用和披露保密信息；（3）離職員工同意不再從事與甲方競爭的活動(dòng)。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與許可4.1離職員工創(chuàng)作的作品歸屬離職員工在甲方任職期間創(chuàng)作的作品，如屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有；如屬于個(gè)人作品，但與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，甲方有權(quán)使用該作品。4.2離職員工專利技術(shù)的許可離職員工在甲方任職期間所申請(qǐng)的專利技術(shù)，如屬于職務(wù)發(fā)明，甲方有權(quán)獲得專利權(quán)并許可離職員工使用；如屬于個(gè)人發(fā)明，但與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，甲方有權(quán)獲得專利權(quán)并許可離職員工使用。4.3商業(yè)秘密的保護(hù)離職員工應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，不得利用商業(yè)秘密從事與甲方競爭的活動(dòng)。第五條離職員工的責(zé)任與義務(wù)5.1離職員工的賠償責(zé)任離職員工在解除勞動(dòng)合同后，如違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2離職員工的配合義務(wù)離職員工在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)手續(xù)，如社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、公積金提取等。5.3離職員工的隱私保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)尊重離職員工的個(gè)人隱私，不得泄露離職員工的個(gè)人信息，不得未經(jīng)離職員工同意使用離職員工的個(gè)人信息。第六條合同的生效與終止6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2合同的終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）離職員工提出辭職；（3）勞動(dòng)合同到期；（4）法律規(guī)定的其他情形。6.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第八條爭議解決方式7.1爭議解決的途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2仲裁或訴訟的管轄地本合同爭議的仲裁或訴訟管轄地為合同簽訂地。第九條合同的修訂與補(bǔ)充8.1合同的修訂條件本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化或雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以進(jìn)行修訂。修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十條合同的解除與終止9.1合同解除的條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.2合同終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十一條合同的強(qiáng)制力與法律效力10.1合同的強(qiáng)制力本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2合同的法律效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的簽訂與保存11.1合同的簽訂程序本合同由甲乙雙方簽字或蓋章，并加蓋公章后生效。11.2合同的保存與復(fù)制雙方均應(yīng)妥善保存本合同正本，不得隨意復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。如需要副本，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并注明“副本”字樣。第十三條合同的適用法律與解釋12.1適用法律的確定本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。12.2合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，雙方應(yīng)共同解釋合同條款，確保合同的履行。第十四條合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件的構(gòu)成與效力本合同附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括：（1）離職員工個(gè)人信息表；（2）保密信息清單；（3）競業(yè)限制范圍說明；（4）其他雙方約定的附件。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)，以確保雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。14.2合同的完整性與互斥性本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。本合同一旦生效，雙方不得以其他任何口頭或書面協(xié)議、承諾、保證等違反本合同的約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工個(gè)人信息表附件要求：包含離職員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等信息。說明：此附件用于記錄離職員工的個(gè)人信息，便于辦理相關(guān)手續(xù)。2.保密信息清單附件要求：詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的信息，包括技術(shù)資料、客戶名單等。說明：此附件用于明確離職員工需要保守的保密信息范圍。3.競業(yè)限制范圍說明附件要求：詳細(xì)描述競業(yè)限制的行業(yè)范圍、地域范圍、時(shí)間范圍等。說明：此附件用于明確離職員工的競業(yè)限制條件。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明附件要求：如有必要，提供離職員工在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品、申請(qǐng)的專利技術(shù)等證明文件。說明：此附件用于證明離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移指南附件要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的相關(guān)流程、所需材料等說明。說明：此附件用于指導(dǎo)離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.公積金提取指南附件要求：提供公積金提取的相關(guān)流程、所需材料等說明。說明：此附件用于指導(dǎo)離職員工辦理公積金提取手續(xù)。7.合同補(bǔ)充協(xié)議附件要求：如有需要，提供雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議。說明：此附件用于對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議違約行為：離職員工泄露或使用甲方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：離職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：離職員工在離職后泄露了甲方的客戶名單，導(dǎo)致甲方損失了一批客戶，甲方有權(quán)要求離職員工賠償損失。2.違反競業(yè)限制約定違約行為：離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。責(zé)任認(rèn)定：離職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)開設(shè)了一家與甲方業(yè)務(wù)相似的公司，導(dǎo)致甲方市場份額下降，甲方有權(quán)要求離職員工賠償損失。3.未按約定辦理手續(xù)違約行為：離職員工未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：離職員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：離職員工未按時(shí)辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)招聘新員工，甲方有權(quán)要求離職員工賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行具體規(guī)定。2.保密信息：指在甲方任職期間獲取的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。應(yīng)用：離職員工應(yīng)保守本合同附件中列出的保密信息。3.競業(yè)限制：指在離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。應(yīng)用：本合同約定了離職員工的競業(yè)限制條件，詳見附件。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律賦予的權(quán)利。應(yīng)用：