2024版股權(quán)激勵與商業(yè)秘密保密合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版股權(quán)激勵與商業(yè)秘密保密合同本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵方案1.1股權(quán)激勵的類型1.2股權(quán)激勵的授予1.3股權(quán)激勵的歸屬1.4股權(quán)激勵的解鎖與行權(quán)2.商業(yè)秘密保密2.1商業(yè)秘密的定義2.2保密義務(wù)的承擔(dān)2.3保密期限2.4保密信息的合理使用3.保密協(xié)議的效力3.1保密協(xié)議的生效3.2保密協(xié)議的終止3.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任3.4保密協(xié)議的爭議解決4.股權(quán)激勵與保密的關(guān)聯(lián)4.1股權(quán)激勵與保密的互斥性4.2保密違約與股權(quán)激勵的掛鉤4.3保密合規(guī)與股權(quán)激勵的掛鉤5.股權(quán)激勵的考核與評估5.1考核指標(biāo)的設(shè)定5.2評估機(jī)制的建立5.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.商業(yè)秘密的泄露風(fēng)險防范6.1風(fēng)險識別與評估6.2風(fēng)險控制與管理6.3風(fēng)險應(yīng)對措施7.股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與變更7.1調(diào)整的條件與程序7.2變更的條件與程序7.3調(diào)整與變更的法律后果8.商業(yè)秘密的培訓(xùn)與宣傳8.1培訓(xùn)內(nèi)容的制定8.2培訓(xùn)的組織與實施8.3宣傳材料的制作與分發(fā)9.股權(quán)激勵與商業(yè)秘密的監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督機(jī)制的建立9.2檢查的方式與頻率9.3違規(guī)行為的處理10.股權(quán)激勵的財務(wù)處理10.1股權(quán)激勵的費用確認(rèn)10.2股權(quán)激勵的會計處理10.3股權(quán)激勵的稅收處理11.商業(yè)秘密的侵權(quán)責(zé)任11.1侵權(quán)行為的認(rèn)定11.2侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)11.3侵權(quán)糾紛的解決方式12.股權(quán)激勵與商業(yè)秘密的合同爭議解決12.1爭議解決的方式12.2仲裁或訴訟的管轄12.3爭議解決的時效13.合同的生效、終止與解除13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的解除條件14.合同的附加條款14.1附加條款的內(nèi)容14.2附加條款的效力14.3附加條款的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵方案1.1股權(quán)激勵的類型本合同所述股權(quán)激勵方案分為虛擬股權(quán)激勵和實際股權(quán)激勵兩種類型。虛擬股權(quán)激勵是指公司授予激勵對象一定數(shù)量的虛擬股份，該股份不具有表決權(quán)、分配權(quán)等股東權(quán)益，但可以根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和激勵對象的績效考核結(jié)果，按照約定的比例獲得實際股份的權(quán)益。實際股權(quán)激勵是指公司授予激勵對象一定數(shù)量的actualshares，激勵對象按照股權(quán)激勵方案的約定享有相應(yīng)的股東權(quán)益。1.2股權(quán)激勵的授予公司應(yīng)當(dāng)在激勵對象符合本合同約定的條件后，按照約定的時間和方式向激勵對象授予虛擬股份或?qū)嶋H股份。股權(quán)激勵的授予應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定以及公司章程的規(guī)定。1.3股權(quán)激勵的歸屬激勵對象所授予的虛擬股份或?qū)嶋H股份，應(yīng)根據(jù)本合同約定的歸屬條件進(jìn)行歸屬。歸屬條件包括但不限于激勵對象的在職時間、績效考核結(jié)果、公司業(yè)績目標(biāo)等。激勵對象未滿足歸屬條件的，公司有權(quán)收回已授予的虛擬股份或?qū)嶋H股份。1.4股權(quán)激勵的解鎖與行權(quán)激勵對象所授予的虛擬股份或?qū)嶋H股份，在滿足歸屬條件后，可以按照本合同約定的解鎖與行權(quán)條件進(jìn)行解鎖與行權(quán)。解鎖與行權(quán)條件包括但不限于激勵對象的在職時間、績效考核結(jié)果、公司業(yè)績目標(biāo)等。激勵對象滿足解鎖與行權(quán)條件的，可以按照約定的價格購買公司實際股份，成為公司的股東。第二條商業(yè)秘密保密2.1商業(yè)秘密的定義商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、客戶名單、銷售策略等。2.2保密義務(wù)的承擔(dān)激勵對象應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的義務(wù)。在合同有效期內(nèi)及終止后，激勵對象不得泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。2.3保密期限激勵對象對公司的商業(yè)秘密的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止后三年內(nèi)繼續(xù)有效。2.4保密信息的合理使用激勵對象可以在授權(quán)范圍內(nèi)使用公司的商業(yè)秘密，但必須確保商業(yè)秘密的安全，不得泄露給他人。第八條股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與變更8.1調(diào)整的條件與程序（1）調(diào)整應(yīng)當(dāng)經(jīng)過董事會審議通過，并報股東大會批準(zhǔn)；（2）調(diào)整不得降低激勵對象的權(quán)益，且調(diào)整后的股權(quán)激勵方案應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定；（3）公司應(yīng)當(dāng)與激勵對象協(xié)商一致，并取得激勵對象的書面同意。8.2變更的條件與程序（1）變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過董事會審議通過，并報股東大會批準(zhǔn)；（2）變更不得損害激勵對象的合法權(quán)益，且變更后的股權(quán)激勵方案應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定；（3）公司應(yīng)當(dāng)與激勵對象協(xié)商一致，并取得激勵對象的書面同意。8.3調(diào)整與變更的法律后果公司對股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與變更，不影響激勵對象已取得的權(quán)益。激勵對象按照原股權(quán)激勵方案享有的權(quán)益，在公司調(diào)整或變更股權(quán)激勵方案后仍然有效。激勵對象按照調(diào)整或變更后的股權(quán)激勵方案取得的權(quán)益，取代原股權(quán)激勵方案中相應(yīng)的權(quán)益。第九條商業(yè)秘密的培訓(xùn)與宣傳9.1培訓(xùn)內(nèi)容的制定公司應(yīng)當(dāng)制定商業(yè)秘密培訓(xùn)內(nèi)容，包括商業(yè)秘密的定義、保密義務(wù)、保密措施等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有針對性、實用性和可操作性。9.2培訓(xùn)的組織與實施公司應(yīng)當(dāng)定期組織商業(yè)秘密培訓(xùn)，確保激勵對象了解和掌握商業(yè)秘密保護(hù)的相關(guān)知識和技能。培訓(xùn)可以采用內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。9.3宣傳材料的制作與分發(fā)公司應(yīng)當(dāng)制作宣傳材料，宣傳商業(yè)秘密保護(hù)的重要性，提高激勵對象的保密意識。宣傳材料可以包括海報、宣傳冊、內(nèi)部通訊等。第十條股權(quán)激勵與商業(yè)秘密的監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督機(jī)制的建立公司應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督機(jī)制，對激勵對象的保密行為和股權(quán)激勵計劃的實施情況進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)制可以包括定期檢查、不定期抽查、激勵對象的述職報告等。10.2檢查的方式與頻率公司可以采取定期檢查、不定期抽查等方式，對激勵對象的保密行為進(jìn)行檢查。檢查的頻率根據(jù)實際情況確定，確保保密措施得到有效執(zhí)行。10.3違規(guī)行為的處理（1）要求激勵對象停止違反行為；（2）要求激勵對象消除影響，賠償因此給公司造成的損失；（3）取消激勵對象尚未歸屬的股權(quán)激勵權(quán)益；（4）解除本合同，并要求激勵對象退還已取得的股權(quán)激勵權(quán)益。第十一條股權(quán)激勵的財務(wù)處理11.1股權(quán)激勵的費用確認(rèn)公司應(yīng)當(dāng)在財務(wù)報表中確認(rèn)股權(quán)激勵相關(guān)的費用，包括股權(quán)激勵的成本、相關(guān)的稅費等。費用確認(rèn)的方法和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)會計準(zhǔn)則和財務(wù)規(guī)定。11.2股權(quán)激勵的會計處理公司應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)會計準(zhǔn)則，對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行會計處理。包括但不限于確認(rèn)股份支付費用、計算股份支付成本等。11.3股權(quán)激勵的稅收處理公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)稅收法律法規(guī)和相關(guān)政策，對股權(quán)激勵相關(guān)的稅收問題進(jìn)行處理。包括但不限于計算激勵對象的個人所得稅、代扣代繳稅款等。第十二條商業(yè)秘密的侵權(quán)責(zé)任12.1侵權(quán)行為的認(rèn)定激勵對象侵犯公司商業(yè)秘密的，公司有權(quán)認(rèn)定侵權(quán)行為。侵權(quán)行為包括但不限于非法使用、披露公司商業(yè)秘密等。12.2侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)（1）停止侵權(quán)行為；（2）消除影響，賠償因此給公司造成的損失；（3）支付違約金。12.3侵權(quán)糾紛的解決方式侵權(quán)糾紛可以通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，公司有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。包括但不限于向法院提起訴訟、申請仲裁等。第十三條股權(quán)激勵與商業(yè)秘密的合同爭議解決13.1爭議解決的方式（1）向公司所在地的人民法院提起訴訟；（2）向公司所在地的仲裁委員會申請仲裁。13.2仲裁或訴訟的管轄爭議解決的管轄地點為公司所在地。激勵對象同意公司所在地的人民法院或仲裁委員會對本合同爭議第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的定義與范圍14.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他法律主體。第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，涉及到除甲乙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。14.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者、合作伙伴、競爭對手等。第三方介入可以表現(xiàn)為提供專業(yè)服務(wù)、參與決策、監(jiān)督執(zhí)行、權(quán)益分配等方面。第十五條第三方介入的詳細(xì)說明15.1第三方服務(wù)的提供如甲乙方根據(jù)本合同需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、評估、審計等，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限、費用等事項。第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲乙方提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方?jīng)Q策的參與如甲乙方根據(jù)本合同需要第三方參與決策，甲乙方應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，形成共識后予以執(zhí)行。第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，參與決策并提供專業(yè)意見。15.3第三方監(jiān)督的執(zhí)行如甲乙方根據(jù)本合同需要第三方進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行，甲乙方應(yīng)與第三方建立監(jiān)督機(jī)制，確保合同的履行。第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方權(quán)益的分配如甲乙方根據(jù)本合同需要對第三方的權(quán)益進(jìn)行分配，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的權(quán)益分配協(xié)議，明確權(quán)益的種類、比例、分配方式等事項。第三方應(yīng)按照權(quán)益分配協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)益。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任的界定第三方介入本合同后，如因第三方的行為導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)根據(jù)其行為后果，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可以設(shè)定為一定的金額、比例或其他形式。第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）調(diào)整應(yīng)當(dāng)經(jīng)過董事會審議通過，并報股東大會批準(zhǔn)；（2）調(diào)整不得損害甲乙方的合法權(quán)益；（3）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定。16.4第三方責(zé)任限額的披露甲乙方應(yīng)在合同中明確披露第三方的責(zé)任限額，確保甲乙方了解和掌握第三方的責(zé)任范圍。披露內(nèi)容應(yīng)包括但不限于責(zé)任限額的金額、比例、調(diào)整機(jī)制等。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙方的劃分第三方介入本合同后，應(yīng)明確區(qū)分第三方與甲乙方的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不得要求甲乙方承擔(dān)與其無關(guān)的責(zé)任。17.2第三方與激勵對象的劃分第三方介入本合同后，應(yīng)明確區(qū)分第三方與激勵對象的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不得要求激勵對象承擔(dān)與其無關(guān)的責(zé)任。17.3第三方與公司其他合作伙伴的劃分第三方介入本合同后，應(yīng)明確區(qū)分第三方與公司其他合作伙伴的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不得要求公司其他合作伙伴承擔(dān)與其無關(guān)的責(zé)任。17.4第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的劃分第三方介入本合同后，應(yīng)明確區(qū)分第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不得要求監(jiān)管機(jī)構(gòu)承擔(dān)與其無關(guān)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵方案實施細(xì)則詳細(xì)說明股權(quán)激勵方案的具體操作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)等。2.商業(yè)秘密清單詳細(xì)列明公司的商業(yè)秘密內(nèi)容，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等，以及相應(yīng)的保密措施。3.股權(quán)激勵計劃授予通知書通知激勵對象股權(quán)激勵計劃的授予情況，包括授予的虛擬股份或?qū)嶋H股份的數(shù)量、歸屬條件等。4.股權(quán)激勵計劃歸屬確認(rèn)書確認(rèn)激勵對象滿足歸屬條件，可以進(jìn)行股權(quán)激勵的歸屬。5.股權(quán)激勵計劃解鎖與行權(quán)通知書通知激勵對象股權(quán)激勵計劃的解鎖與行權(quán)情況，包括解鎖與行權(quán)的條件、程序等。6.商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定激勵對象對公司的商業(yè)秘密保密的義務(wù)，包括保密期限、保密信息的合理使用等。7.商業(yè)秘密培訓(xùn)與宣傳材料包括商業(yè)秘密培訓(xùn)內(nèi)容、宣傳材料等，以提高激勵對象的保密意識。8.股權(quán)激勵計劃調(diào)整與變更協(xié)議明確股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與變更的條件、程序及法律后果。9.股權(quán)激勵計劃終止協(xié)議明確股權(quán)激勵計劃的終止條件、程序及法律后果。10.商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛解決協(xié)議明確商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛的解決方式、管轄、證據(jù)提供等。11.股權(quán)激勵計劃與商業(yè)秘密合同爭議解決協(xié)議明確股權(quán)激勵計劃與商業(yè)秘密合同爭議的解決方式、管轄、證據(jù)提供等。12.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供專業(yè)服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限、費用等。13.第三方?jīng)Q策參與協(xié)議明確第三方參與決策的范圍、內(nèi)容、程序等。14.第三方監(jiān)督執(zhí)行協(xié)議明確第三方監(jiān)督執(zhí)行的范圍、內(nèi)容、程序等。15.第三方權(quán)益分配協(xié)議明確第三方權(quán)益的種類、比例、分配方式等。16.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方責(zé)任限額的金額、比例、調(diào)整機(jī)制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反股權(quán)激勵方案實施細(xì)則如激勵對象違反股權(quán)激勵方案實施細(xì)則的規(guī)定，如未滿足歸屬條件、違反解鎖與行權(quán)規(guī)定等，公司有權(quán)收回已授予的虛擬股份或?qū)嶋H股份，并取消尚未歸屬的股權(quán)激勵權(quán)益。2.違反商業(yè)秘密清單如激勵對象違反商業(yè)秘密清單的規(guī)定，如泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密等，公司有權(quán)要求激勵對象停止違反行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違反股權(quán)激勵計劃授予通知書如激勵對象違反股權(quán)激勵計劃授予通知書的規(guī)定，如未按照約定的時間和方式接受股權(quán)激勵計劃的授予等，公司有權(quán)收回已授予的虛擬股份或?qū)嶋H股份。4.違反股權(quán)激勵計劃歸屬確認(rèn)書如激勵對象違反股權(quán)激