2024版人力資源服務與雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源服務與雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3人力資源服務提供方第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1薪資結構4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應繳納的社會保險5.2乙方應繳納的社會保險5.3福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：爭議解決9.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十一條：其他約定11.1甲方應提供的辦公條件11.2乙方的工作成果歸屬11.3雙方的其他權利和義務第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方公司規(guī)章制度13.3其他相關文件第十四條：修改和補充14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議14.2本合同的修改和補充均需雙方書面同意，并具備同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2試用期：乙方入職后，甲方給予乙方__________個月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責：乙方擔任__________職位，負責__________工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為__________。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、績效獎金等組成。4.2獎金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績可獲得相應的獎金；乙方享有__________天的年假、__________天的病假等福利。4.3支付方式及時間：乙方薪資每月支付一次，每月__________日之前支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應繳納的社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家和地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的個人部分。5.3福利待遇：乙方享有__________天的產(chǎn)假、__________天的陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至__________年__________月__________日止。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。7.2限制期限：自乙方離職之日起算，為期__________年。7.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；8.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.1.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；8.1.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.6合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；8.2.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；8.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；8.2.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；8.2.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；8.2.6甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。8.3合同終止的情形8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；8.3.2乙方達到法定退休年齡的；8.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：爭議解決9.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1甲方應提供的辦公條件：甲方為乙方提供符合工作需要的辦公場所和設備。11.2乙方的工作成果歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的成果，包括但不限于知識產(chǎn)權、技術秘密等，歸甲方所有。11.3雙方的其他權利和義務：雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，保護知識產(chǎn)權，不得從事一切違法活動。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1乙方個人簡歷；13.2甲方公司規(guī)章制度；13.3其他相關文件。第十四條：修改和補充14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；14.2本合同的修改和補充均需雙方書面同意，并具備同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、保險公司、社會保險經(jīng)辦機構、銀行、審計機構等。第二條：第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方依法繳納社會保險費、申請工傷認定、處理勞動爭議等；2.1.2甲乙雙方辦理工資支付、稅費代扣代繳等財務事項；2.1.3甲乙雙方簽訂商業(yè)保險合同，如意外傷害保險、醫(yī)療保險等；2.1.4甲乙雙方進行審計、評估、咨詢等第三方服務。第三條：第三方責任及限額3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和相關法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責，確保相關事務的順利進行；3.2第三方在履行其職責過程中，如因過錯導致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方應承擔相應的賠償責任；3.3第三方承擔的賠償責任以其在甲乙雙方處的收費為限，且不超過甲乙雙方因第三方介入而直接產(chǎn)生的損失金額；3.4甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議中應明確第三方的責任限額，以保護甲乙雙方的合法權益。第四條：第三方介入的額外條款及說明4.1甲乙雙方在與第三方簽訂合同時，應明確第三方的服務內(nèi)容、質量標準、費用、保密義務、責任限額等事項；4.2甲乙雙方應審慎選擇第三方，確保其具備相應的資質、能力和良好信譽；4.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作過程，確保其按照合同約定和法律法規(guī)的要求履行職責；4.4甲乙雙方應定期評估第三方的服務質量，如有需要，可依法解除與第三方的合同。第五條：第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬關系；5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，獨立承擔合同約定的義務和責任；5.3甲乙雙方與第三方之間的合同糾紛，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關系。第六條：第三方信息的保密6.1第三方應對甲乙雙方提供的保密信息予以保密，不得泄露給任何無關第三方；6.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。第七條：第三方介入的變更和解除7.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應提前書面通知第三方，并協(xié)商一致；7.2甲乙雙方與第三方解除合同后，第三方仍應承擔因其未履行完畢合同而產(chǎn)生的責任。第八條：爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；9.2本合同的修改和補充均需甲乙雙方和第三方書面同意，并具備同等法律效力。第十條：附件10.1甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議；10.2其他相關文件。第十一條：生效日期11.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷附件2：甲方公司規(guī)章制度附件3：社會保險繳納協(xié)議附件4：工資支付證明附件5：績效考核辦法附件6：職位說明書附件7：商業(yè)保險合同附件8：審計報告附件9：評估報告附件10：第三方服務合同附件1的詳細要求：乙方個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。附件2的詳細要求：甲方公司規(guī)章制度應包括勞動紀律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件3的詳細要求：社會保險繳納協(xié)議應明確甲乙雙方的社會保險繳費比例、繳費基數(shù)、繳費周期等。附件4的詳細要求：工資支付證明應包括工資條、工資支付銀行流水等。附件5的詳細要求：績效考核辦法應明確績效考核的標準、流程、結果應用等。附件6的詳細要求：職位說明書應包括職位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等。附件7的詳細要求：商業(yè)保險合同應明確保險種類、保險金額、保險費用、保險理賠程序等。附件8的詳細要求：審計報告應包括審計結論、審計發(fā)現(xiàn)、改進建議等。附件9的詳細要求：評估報告應包括評估目的、評估方法、評估結果、改進建議等。附件10的詳細要求：第三方服務合同應明確服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；3.甲方未提供乙方符合工作需要的辦公場所和設備；4.乙方未按合同約定履行工作職責；5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密；6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度；7.第三方未按合同約定提供服務；8.第三方泄露甲乙雙方保密信息。違約責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金金額為應付工資的20%。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應承擔乙方社會保險補繳責任，并支付違約金，違約金金額為未繳納社會保險費用的2倍。3.甲方未提供乙方符合工作需要的辦公場所和設備的，應支付乙方違約金，違約金金額為人民幣1000元。4.乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并支付違約金，違約金金額為人民幣5000元。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金，違約金金額為人民幣10000元。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權給予警告、罰款、降職等處理，并支付違約金，違約金金額為人民幣2000元。7.第三方未按合同約定提供服務的，應支付甲方違約金，違約金金額為服務費用的20%。8.第三方泄露甲乙雙方保密信息的，應支付甲乙雙方違約金，違約金金額為泄露信息所造成損失的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同確定的有效期限。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于相互了解對方的期間。4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值而獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。6.競業(yè)限