控煙管理及獎懲制度范文

控煙管理及獎懲制度范文第一篇：控煙管理及獎懲制度控煙考核辦法及獎懲制度“控煙”工作考核辦法與獎懲制度一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到各部門，并要求及時整改。二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。四、獎懲制度。1.巡查員(保潔員)要做到分管區(qū)域無吸煙者、無煙頭。每發(fā)現(xiàn)吸煙者一次扣05.分，每處發(fā)現(xiàn)煙頭扣0.5分，累計每達到10分罰款10元。1.控煙監(jiān)督員要加大分管區(qū)域內(nèi)監(jiān)督檢查，并有記錄，做到區(qū)域內(nèi)無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭，每發(fā)現(xiàn)一次扣減精神文明分0.5分，納入月度綜合考核兌現(xiàn)。3.把控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內(nèi)容。控煙活動辦公室對全院各科控煙情況要定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加各類先進的評比，控煙工作不好的科室不得參加先進單位的評比。4.對違反吸煙規(guī)定的員工，發(fā)現(xiàn)第一次進行勸解，發(fā)現(xiàn)第二次以上者，除沒收香煙外，一次罰款50元，從當月工資中扣除。五、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結果匯總，報相關醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。六、定期對醫(yī)院小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。七、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。八、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙部辦(科室)獎”，對戒煙成功的醫(yī)院員工和科室給予發(fā)放證書，加以表彰。九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。十一、本制度由醫(yī)院院辦會負責解釋。第二篇：控煙工作制度及獎懲辦法1、單位將控制吸煙工作納入日常工作計劃。2、制定控制吸煙規(guī)章制度。3、任何工作人員都不能在辦公室內(nèi)吸煙，不向來客敬煙，并勸其不吸煙。4、辦公室內(nèi)有醒目的禁煙標志，室內(nèi)張貼和擺放禁止吸煙標志。5、定期開展宣傳吸煙危害健康的教育活動。6、開展健康教育，職工關于吸煙可導致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥的科學知識，知曉率逐年上升。7、會議室、公共辦公室等場所均為禁止吸煙場所，任何人不得在這些場所吸煙，并且不得在這些場所放置煙具和附煙草廣告的標志和物品。8、在禁止吸煙場所的明顯位置設置禁止吸煙標志。9、本單位控煙領導小組負責該制度執(zhí)行情況的落實和監(jiān)督。獎懲辦法1、控煙領導小組負責全館的控煙工作考核。2、局控煙領導小組每月一次對全館進行控煙情況檢查，并記錄和向控煙領導小組反饋檢查情況。3、控煙領導小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報局辦落實獎懲。4、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控煙制度情況的，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元。5、領導班子成員帶頭不吸煙、不敬酒、勸住他人吸煙，單位內(nèi)部人員要相互監(jiān)督，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元。6、年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙者違反本單位控煙工作管理辦法的不能評為先進個人。7、每個職工都有勸阻他人吸煙的責任。第三篇：醫(yī)院控煙考核辦法及獎懲制度滕州市財貿(mào)醫(yī)院控煙考核辦法及獎懲制度一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結果匯總，報相關醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。八、定期對醫(yī)院內(nèi)餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。十、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，獎勵500元。十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。十四、本制度由醫(yī)院控煙領導小組負責解釋。2014年2月27日滕州市財貿(mào)醫(yī)院控煙考評獎懲標準一、考核控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核;各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員、巡查員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、處罰1、科室無控煙負責人。(處罰20元)2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)3、科室未設有控煙監(jiān)督員(處罰20元)，有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督(處罰10元)4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(處罰10元)5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)6、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓(處罰10元)7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄(處罰10元)8、醫(yī)務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導(處罰10元)9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當月獎金中扣除。10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。三、獎勵1、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，獎勵500元。2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。2014年2月27日控煙監(jiān)督員職責與工作制度1、設控煙監(jiān)督、巡查員2人，由安監(jiān)科趙洪水、辦公室高文明同志兼任。2、控煙監(jiān)督員要帶頭遵守《關于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》、《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)》3、控煙監(jiān)督員負責全院控煙的具體工作，完成控煙領導小組交辦的任務。4、控煙監(jiān)督員負責全院控煙宣傳和督導，認真做好宣傳和督導記錄，確保全院內(nèi)無煙頭、無吸煙者吸煙。5、控煙監(jiān)督員負有勸誡吸煙者控煙戒煙的職責，有不聽勸誡的，有向醫(yī)院控煙辦報告的權力。6、控煙監(jiān)督員對違反控煙規(guī)定者，有向控煙辦提出處罰的權力。7、經(jīng)常檢查維護控煙設施和宣傳品的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋責任部門，盡快解決。二、控煙工作制度要點1.實現(xiàn)無煙醫(yī)院的控煙目標，并保持常態(tài)。2.實施控煙工作分為五步：動員階段;宣傳培訓階段;控煙干預階段;創(chuàng)建無煙環(huán)境;評估驗收階段。3.本醫(yī)院職工和來訪者一律不得在醫(yī)院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。4.吸煙者應到指定室外吸煙點吸煙。5.員工有制止吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的權利。6.員工應履行勸阻吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的義務。7.各科要做到“五無”：無本科員工在醫(yī)院禁煙區(qū)吸煙;無外來人員在科轄區(qū)內(nèi)吸煙;科轄區(qū)內(nèi)無煙灰缸、煙蒂、煙盒等吸煙物品;無本科員工違反醫(yī)院控煙規(guī)定;無新增吸煙人員。8.控煙工作通過上級檢查驗收，實現(xiàn)創(chuàng)建無煙衛(wèi)生單位工作目標，給予相關工作人員獎勵。三.勸誡使用以下規(guī)范勸誡用語，規(guī)勸吸煙者：室內(nèi)：先生(女士)您好，我們醫(yī)院是無煙單位，請您不要在室內(nèi)吸煙，謝謝您的合作!室外：先生(女士)您好，我們醫(yī)院是無煙單位，請您到吸煙區(qū)去吸煙，謝謝您的合作!戒煙方法與技巧------如何快速戒煙?1.戒煙從現(xiàn)在開始，完全戒煙或逐漸減少吸煙次數(shù)的方法，通常3～4個月就可以成功。2.丟掉所有的香煙、打火機、火柴和煙灰缸。3.避免參與往常習慣吸煙的場所或活動。餐后喝水、吃水果或散步，掙脫飯后一支煙的想法。5.煙癮來時，要立刻做深呼吸活動，或咀嚼無糖分的口香糖，避免用零食代替香煙，否則會引起血糖升高，身體過胖。6.果斷拒絕香煙的引誘，常常提醒自己，再吸一支煙足以令戒煙的計劃前功盡棄。戒煙方法與技巧------有效戒煙六步曲事實上，大多數(shù)真正想戒煙的人，是能夠靠自己就把煙戒掉的。下面這種逐步進行的戒煙過程，已經(jīng)證實是有效的史上最強六步戒煙法!數(shù)以千計的人實行這種方法，已經(jīng)徹底不再吸煙了，你也來試驗一下吧!第一步：分析你的吸煙習慣。把你通常在24小時期間所吸的每一支香煙，及你幾乎是自動點煙的時間(如每喝一杯咖啡就點一支煙，飯后一定來一支煙，或是開始一天工作前點支煙)，登記在一張表上，在什么時候及為什么你需要吸煙，搞清楚這些。第二步：下定決心，永不再回頭。把你為什么要戒煙的理由都寫下來，其中包括戒煙后有哪些好處。在你實際行動之前，應使你自己相信，戒煙是值得一試的事情。第三步：在日歷上圈選一個日子，在這一天完全不再吸煙。這是最為成功的辦法，而且是痛苦最少的戒除吸煙惡習的方法。還有，以小題大作的方式向所有的人公布自己要戒煙了，這也有幫助。這可成為你在意志衰弱時而不屈服吸煙的一件值得驕傲的事情!第四步：在最初的戒煙困難期內(nèi)，你可盡量使用任何代替香煙的東西。嚼口香糖、瓜子都有幫助。另外，在這段時間內(nèi)定期少量服用戒煙藥，服用戒煙藥已被證實是有效的戒煙方法，可以幫助戒煙者度過戒煙期的痛苦，能夠讓戒煙者逐步減煙量、斷煙癮、最終戒掉香煙。首先，它會讓戒煙者忽然覺得“香煙沒有那么香了”并逐步減量，斷了煙癮后，剩下的就是糾正吸煙者自發(fā)不自覺的吸煙行為了。第五步：你要享受不吸煙的樂趣!不吸煙，每周就可省下十幾或幾十元錢。你可以將原本用來買煙的錢去買一樣東西作為對自己的獎勵。第六步：在戒煙前期的數(shù)周，盡量多吃你想吃的低熱卡食物及飲料，你的胃口幾乎一定會變得好起來的。戒煙的前四周是最困難的約八周后你的戒煙基本成功。滕州市財貿(mào)醫(yī)院控煙勸阻工作制度為了加強對控煙勸阻工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規(guī)工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制訂本制度。一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫(yī)院所有的室內(nèi)場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。二、嚴格按照無煙醫(yī)院標準對吸煙者勸其在指定區(qū)域吸煙。工作區(qū)域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。勸阻方法：1、標志提醒：在禁煙區(qū)設置醒目和足夠多的禁煙標示，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區(qū)吸煙，醫(yī)院工作者發(fā)現(xiàn)無煙區(qū)吸煙的首先就是要提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區(qū)去吸。2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規(guī)的規(guī)定，請吸煙者理解。3、引導對禁煙區(qū)吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他的行為對別人造成不良的影響，認識吸煙對自己的危害。三、監(jiān)督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。根據(jù)醫(yī)院控煙考評獎懲制度給予處罰。四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。并做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經(jīng)驗，建立控煙工作長效管理機制。財貿(mào)醫(yī)院控煙辦公室二0一四年二月二十七日滕州市財貿(mào)醫(yī)院無煙環(huán)境建設實施方案為認真貫徹落實市、衛(wèi)生系統(tǒng)文件精神，做好無煙環(huán)境建設工作，積極營造清潔健康的工作環(huán)境，保護職工免受煙草煙霧危害，促進職工身體健康，特制定本實施方案。一、目標全面開展無煙環(huán)境建設工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，爭取醫(yī)院達到《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準》的要求。二、創(chuàng)建工作(一)成立醫(yī)院無煙環(huán)境建設工作領導小組及其辦公室。成立創(chuàng)建無煙環(huán)境建設工作領導小組(以下簡稱領導小組)，由醫(yī)院院長任組長，副院長任副組長，各科主任為成員。領導小組下設辦公室(以下簡稱辦公室)，成員為醫(yī)院具體分管安全的同志，負責無煙環(huán)境建設的日常工作。(二)制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設相關制度1、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設工作制度;2、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設考評獎懲管理規(guī)定;3、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設實施方案。(三)開展職工吸煙情況統(tǒng)計。(四)開展無煙環(huán)境建設宣傳布置工作。1.醫(yī)院樓內(nèi)所有場所均為禁煙區(qū)域。在重點區(qū)域張貼、懸掛、放置禁煙標識。2.醫(yī)院無條件設立室外吸煙區(qū)，醫(yī)院全體職工有勸阻、引導吸煙者到室外吸煙的義務。3.在醫(yī)院入口處樹立“無煙醫(yī)院，禁止吸煙”的提示牌。4.利用大廳電子屏幕、宣傳欄等向職工宣傳無煙環(huán)境建設相關管理規(guī)定和控煙知識等。5.在服務臺擺放醫(yī)院宣傳手冊和控煙宣傳資料，供免費取閱。(五)開展戒煙咨詢服務，提供戒煙幫助。1、設立兼職戒煙醫(yī)生，進行戒煙指導和咨詢服務。公布醫(yī)院控煙咨詢電話(5530120)2、提供戒煙醫(yī)院門診電話(5530120)。(六)召開全體職工大會，進行無煙環(huán)境建設工作動員及培訓。1、學習上級和醫(yī)院有關文件;2、進行《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評估標準》解讀;(七)開展多種形式的控煙健康教育活動。1、舉辦控煙知識講座;2、舉辦戒煙咨詢服務。(八)開展無煙環(huán)境建設監(jiān)督巡查工作。1、醫(yī)院控煙監(jiān)督員不定期巡查，并做好巡查記錄。2、領導小組辦公室負責對醫(yī)院相關管理規(guī)定落實情況進行監(jiān)督與檢查，每季度進行抽查，不定期組織開展聯(lián)合檢查。(九)年終考核評估工作。年終根據(jù)檢查記錄和職工日常工作情況，落實考評獎懲事項。2014年2月27日第四篇：控煙獎懲制度四平市衛(wèi)