上傳人：淡***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：李**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：山西

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控?zé)煿芾砑蔼剳椭贫确段牡谝黄嚎責(zé)煿芾砑蔼剳椭贫瓤責(zé)熆己宿k法及獎懲制度“控?zé)煛惫ぷ骺己宿k法與獎懲制度一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到各部門，并要求及時整改。二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫?，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。四、獎懲制度。1.巡查員(保潔員)要做到分管區(qū)域無吸煙者、無煙頭。每發(fā)現(xiàn)吸煙者一次扣05.分，每處發(fā)現(xiàn)煙頭扣0.5分，累計每達(dá)到10分罰款10元。1.控?zé)煴O(jiān)督員要加大分管區(qū)域內(nèi)監(jiān)督檢查，并有記錄，做到區(qū)域內(nèi)無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭，每發(fā)現(xiàn)一次扣減精神文明分0.5分，納入月度綜合考核兌現(xiàn)。3.把控?zé)煿ぷ髁腥肟剖屹|(zhì)量管理評比內(nèi)容。控?zé)熁顒愚k公室對全院各科控?zé)熐闆r要定期檢查考核，控?zé)煵涣Φ穆毠€人不得參加各類先進(jìn)的評比，控?zé)煿ぷ鞑缓玫目剖也坏脜⒓酉冗M(jìn)單位的評比。4.對違反吸煙規(guī)定的員工，發(fā)現(xiàn)第一次進(jìn)行勸解，發(fā)現(xiàn)第二次以上者，除沒收香煙外，一次罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除。五、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。六、定期對醫(yī)院小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。七、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。八、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙部辦(科室)獎”，對戒煙成功的醫(yī)院員工和科室給予發(fā)放證書，加以表彰。九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。十一、本制度由醫(yī)院院辦會負(fù)責(zé)解釋。第二篇：控?zé)煿ぷ髦贫燃蔼剳娃k法1、單位將控制吸煙工作納入日常工作計劃。2、制定控制吸煙規(guī)章制度。3、任何工作人員都不能在辦公室內(nèi)吸煙，不向來客敬煙，并勸其不吸煙。4、辦公室內(nèi)有醒目的禁煙標(biāo)志，室內(nèi)張貼和擺放禁止吸煙標(biāo)志。5、定期開展宣傳吸煙危害健康的教育活動。6、開展健康教育，職工關(guān)于吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥的科學(xué)知識，知曉率逐年上升。7、會議室、公共辦公室等場所均為禁止吸煙場所，任何人不得在這些場所吸煙，并且不得在這些場所放置煙具和附煙草廣告的標(biāo)志和物品。8、在禁止吸煙場所的明顯位置設(shè)置禁止吸煙標(biāo)志。9、本單位控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)該制度執(zhí)行情況的落實(shí)和監(jiān)督。獎懲辦法1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全館的控?zé)煿ぷ骺己恕?、局控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月一次對全館進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查，并記錄和向控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情況。3、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情況進(jìn)行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報局辦落實(shí)獎懲。4、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹闆r的，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元。5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭不吸煙、不敬酒、勸住他人吸煙，單位內(nèi)部人員要相互監(jiān)督，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元。6、年終考評時抽煙工作實(shí)行“一票否認(rèn)”制，即本單位有吸煙者違反本單位控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)個人。7、每個職工都有勸阻他人吸煙的責(zé)任。第三篇：醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎懲制度滕州市財貿(mào)醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎懲制度一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。八、定期對醫(yī)院內(nèi)餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵500元。十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2014年2月27日滕州市財貿(mào)醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)一、考核控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核;各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員、巡查員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、處罰1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。(處罰20元)2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員(處罰20元)，有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督(處罰10元)4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)(處罰10元)5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)(處罰10元)7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄(處罰10元)8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)(處罰10元)9、對外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。三、獎勵1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵500元。2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。2014年2月27日控?zé)煴O(jiān)督員職責(zé)與工作制度1、設(shè)控?zé)煴O(jiān)督、巡查員2人，由安監(jiān)科趙洪水、辦公室高文明同志兼任。2、控?zé)煴O(jiān)督員要帶頭遵守《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》、《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》3、控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)全院控?zé)煹木唧w工作，完成控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組交辦的任務(wù)。4、控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)全院控?zé)熜麄骱投綄?dǎo)，認(rèn)真做好宣傳和督導(dǎo)記錄，確保全院內(nèi)無煙頭、無吸煙者吸煙。5、控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)有勸誡吸煙者控?zé)熃錈煹穆氊?zé)，有不聽勸誡的，有向醫(yī)院控?zé)熮k報告的權(quán)力。6、控?zé)煴O(jiān)督員對違反控?zé)熞?guī)定者，有向控?zé)熮k提出處罰的權(quán)力。7、經(jīng)常檢查維護(hù)控?zé)熢O(shè)施和宣傳品的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋責(zé)任部門，盡快解決。二、控?zé)煿ぷ髦贫纫c(diǎn)1.實(shí)現(xiàn)無煙醫(yī)院的控?zé)熌繕?biāo)，并保持常態(tài)。2.實(shí)施控?zé)煿ぷ鞣譃槲宀剑簞訂T階段;宣傳培訓(xùn)階段;控?zé)煾深A(yù)階段;創(chuàng)建無煙環(huán)境;評估驗收階段。3.本醫(yī)院職工和來訪者一律不得在醫(yī)院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。4.吸煙者應(yīng)到指定室外吸煙點(diǎn)吸煙。5.員工有制止吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的權(quán)利。6.員工應(yīng)履行勸阻吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的義務(wù)。7.各科要做到“五無”：無本科員工在醫(yī)院禁煙區(qū)吸煙;無外來人員在科轄區(qū)內(nèi)吸煙;科轄區(qū)內(nèi)無煙灰缸、煙蒂、煙盒等吸煙物品;無本科員工違反醫(yī)院控?zé)熞?guī)定;無新增吸煙人員。8.控?zé)煿ぷ魍ㄟ^上級檢查驗收，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建無煙衛(wèi)生單位工作目標(biāo)，給予相關(guān)工作人員獎勵。三.勸誡使用以下規(guī)范勸誡用語，規(guī)勸吸煙者：室內(nèi)：先生(女士)您好，我們醫(yī)院是無煙單位，請您不要在室內(nèi)吸煙，謝謝您的合作!室外：先生(女士)您好，我們醫(yī)院是無煙單位，請您到吸煙區(qū)去吸煙，謝謝您的合作!戒煙方法與技巧------如何快速戒煙?1.戒煙從現(xiàn)在開始，完全戒煙或逐漸減少吸煙次數(shù)的方法，通常3～4個月就可以成功。2.丟掉所有的香煙、打火機(jī)、火柴和煙灰缸。3.避免參與往常習(xí)慣吸煙的場所或活動。餐后喝水、吃水果或散步，掙脫飯后一支煙的想法。5.煙癮來時，要立刻做深呼吸活動，或咀嚼無糖分的口香糖，避免用零食代替香煙，否則會引起血糖升高，身體過胖。6.果斷拒絕香煙的引誘，常常提醒自己，再吸一支煙足以令戒煙的計劃前功盡棄。戒煙方法與技巧------有效戒煙六步曲事實(shí)上，大多數(shù)真正想戒煙的人，是能夠靠自己就把煙戒掉的。下面這種逐步進(jìn)行的戒煙過程，已經(jīng)證實(shí)是有效的史上最強(qiáng)六步戒煙法!數(shù)以千計的人實(shí)行這種方法，已經(jīng)徹底不再吸煙了，你也來試驗一下吧!第一步：分析你的吸煙習(xí)慣。把你通常在24小時期間所吸的每一支香煙，及你幾乎是自動點(diǎn)煙的時間(如每喝一杯咖啡就點(diǎn)一支煙，飯后一定來一支煙，或是開始一天工作前點(diǎn)支煙)，登記在一張表上，在什么時候及為什么你需要吸煙，搞清楚這些。第二步：下定決心，永不再回頭。把你為什么要戒煙的理由都寫下來，其中包括戒煙后有哪些好處。在你實(shí)際行動之前，應(yīng)使你自己相信，戒煙是值得一試的事情。第三步：在日歷上圈選一個日子，在這一天完全不再吸煙。這是最為成功的辦法，而且是痛苦最少的戒除吸煙惡習(xí)的方法。還有，以小題大作的方式向所有的人公布自己要戒煙了，這也有幫助。這可成為你在意志衰弱時而不屈服吸煙的一件值得驕傲的事情!第四步：在最初的戒煙困難期內(nèi)，你可盡量使用任何代替香煙的東西。嚼口香糖、瓜子都有幫助。另外，在這段時間內(nèi)定期少量服用戒煙藥，服用戒煙藥已被證實(shí)是有效的戒煙方法，可以幫助戒煙者度過戒煙期的痛苦，能夠讓戒煙者逐步減煙量、斷煙癮、最終戒掉香煙。首先，它會讓戒煙者忽然覺得“香煙沒有那么香了”并逐步減量，斷了煙癮后，剩下的就是糾正吸煙者自發(fā)不自覺的吸煙行為了。第五步：你要享受不吸煙的樂趣!不吸煙，每周就可省下十幾或幾十元錢。你可以將原本用來買煙的錢去買一樣?xùn)|西作為對自己的獎勵。第六步：在戒煙前期的數(shù)周，盡量多吃你想吃的低熱卡食物及飲料，你的胃口幾乎一定會變得好起來的。戒煙的前四周是最困難的約八周后你的戒煙基本成功。滕州市財貿(mào)醫(yī)院控?zé)焺褡韫ぷ髦贫葹榱思訌?qiáng)對控?zé)焺褡韫ぷ鞯墓芾?，把控?zé)焺褡韫ぷ骷{入常規(guī)工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控?zé)焺褡韫ぷ鞯某晒β?，推動控?zé)焺褡韫ぷ鞯捻樌_展，特制訂本制度。一、全院干部職工要高度認(rèn)識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫(yī)院所有的室內(nèi)場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責(zé)任和義務(wù)。二、嚴(yán)格按照無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)對吸煙者勸其在指定區(qū)域吸煙。工作區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進(jìn)行耐心、細(xì)心的勸阻工作。勸阻方法：1、標(biāo)志提醒：在禁煙區(qū)設(shè)置醒目和足夠多的禁煙標(biāo)示，通過標(biāo)志提醒吸煙者不要在禁煙區(qū)吸煙，醫(yī)院工作者發(fā)現(xiàn)無煙區(qū)吸煙的首先就是要提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區(qū)去吸。2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，請吸煙者理解。3、引導(dǎo)對禁煙區(qū)吸煙的正確認(rèn)識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認(rèn)識到他的行為對別人造成不良的影響，認(rèn)識吸煙對自己的危害。三、監(jiān)督巡視員要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)檢查巡視在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應(yīng)及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲制度給予處罰。四、全體員工在勸阻吸煙時應(yīng)使用禮貌用語。并做好勸阻相關(guān)工作記錄，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，建立控?zé)煿ぷ鏖L效管理機(jī)制。財貿(mào)醫(yī)院控?zé)熮k公室二0一四年二月二十七日滕州市財貿(mào)醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、衛(wèi)生系統(tǒng)文件精神，做好無煙環(huán)境建設(shè)工作，積極營造清潔健康的工作環(huán)境，保護(hù)職工免受煙草煙霧危害，促進(jìn)職工身體健康，特制定本實(shí)施方案。一、目標(biāo)全面開展無煙環(huán)境建設(shè)工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，爭取醫(yī)院達(dá)到《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評估標(biāo)準(zhǔn)》的要求。二、創(chuàng)建工作(一)成立醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。成立創(chuàng)建無煙環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，由醫(yī)院院長任組長，副院長任副組長，各科主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱辦公室)，成員為醫(yī)院具體分管安全的同志，負(fù)責(zé)無煙環(huán)境建設(shè)的日常工作。(二)制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)相關(guān)制度1、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)工作制度;2、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)考評獎懲管理規(guī)定;3、制定醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案。(三)開展職工吸煙情況統(tǒng)計。(四)開展無煙環(huán)境建設(shè)宣傳布置工作。1.醫(yī)院樓內(nèi)所有場所均為禁煙區(qū)域。在重點(diǎn)區(qū)域張貼、懸掛、放置禁煙標(biāo)識。2.醫(yī)院無條件設(shè)立室外吸煙區(qū)，醫(yī)院全體職工有勸阻、引導(dǎo)吸煙者到室外吸煙的義務(wù)。3.在醫(yī)院入口處樹立“無煙醫(yī)院，禁止吸煙”的提示牌。4.利用大廳電子屏幕、宣傳欄等向職工宣傳無煙環(huán)境建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定和控?zé)熤R等。5.在服務(wù)臺擺放醫(yī)院宣傳手冊和控?zé)熜麄髻Y料，供免費(fèi)取閱。(五)開展戒煙咨詢服務(wù)，提供戒煙幫助。1、設(shè)立兼職戒煙醫(yī)生，進(jìn)行戒煙指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。公布醫(yī)院控?zé)熥稍冸娫?5530120)2、提供戒煙醫(yī)院門診電話(5530120)。(六)召開全體職工大會，進(jìn)行無煙環(huán)境建設(shè)工作動員及培訓(xùn)。1、學(xué)習(xí)上級和醫(yī)院有關(guān)文件;2、進(jìn)行《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評估標(biāo)準(zhǔn)》解讀;(七)開展多種形式的控?zé)熃】到逃顒印?、舉辦控?zé)熤R講座;2、舉辦戒煙咨詢服務(wù)。(八)開展無煙環(huán)境建設(shè)監(jiān)督巡查工作。1、醫(yī)院控?zé)煴O(jiān)督員不定期巡查，并做好巡查記錄。2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，每季度進(jìn)行抽查，不定期組織開展聯(lián)合檢查。(九)年終考核評估工作。年終根據(jù)檢查記錄和職工日常工作情況，落實(shí)考評獎懲事項。2014年2月27日第四篇：控?zé)煪剳椭贫人钠绞行l(wèi)