開展因私出國境管理工作的自查報告10篇

開展因私出國境管理工作的自查報告10篇--述職報告

自查是財務大檢查的一種組織形式。企事業(yè)單位組織自查小組或指派自查人員，依照國家財經(jīng)法規(guī)對其經(jīng)濟業(yè)務事項的合法性所進行的自我內(nèi)部檢查活動。它體現(xiàn)了政府的外部監(jiān)督與企事業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的特點，也是促進企事業(yè)單位內(nèi)部審計及財會人員在做好日常把握與。以下是我整理的開展因私出國境管理工作的自查報告10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

第1篇:開展因私出國境管理工作的自查報告市委組織部相關工作安排下達以后，我區(qū)準時討論制定自查工作方案，明確相關部門職責任務，迅速開展實施，要求各單位填寫報送各級在職、退休干部因私出國(境)情況及出國境證件持有情況統(tǒng)計表，并要求沒有私自持有因私出國(境)證件的單位執(zhí)行零報告制度。通過自我申報與全面摸底相結(jié)合，對全區(qū)各單位國家工作人員因私出國(境)管理工作開展全面自查。

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貫徹落實長效管理

自2021年市委組織部相關規(guī)定下達以來，我區(qū)建立健全了出國（境）個人信息備案制度、出國（境）證照統(tǒng)一保管制度和出國（境）證照使用、管理制度，明確了領導干部出國(境)審查審批權限、程序和規(guī)定，同時配備專人專項負責國家工作人員因私出國（境）情況登記、信息審查、信息備案工作，進一步完善了工作機制，落實了工作要求。

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嚴格把關登記備案

我區(qū)根據(jù)干部管理權限，將登記備案檢查工作納入常態(tài)化管理，對全區(qū)處級以上領導干部及需登記備案重要崗位人員因私出國（境）情況和出入（境）證照管理情況開展常態(tài)化檢查，對新增符合登記備案規(guī)定的人員準時予以登記備案，從所在單位、現(xiàn)任職務、身份證號碼、登記備案情況、因私持有證照情況、證照集中保管情況和因私出入境情況等多個方面對相關人員信息進行登記備案，對工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等發(fā)生變化的人員準時變更登記備案信息，同時按規(guī)定與公安機關出入境管理部門對接我區(qū)因私出國（境）情況，嚴格履行審批、備案程序，保障我區(qū)因私出國(境)相關信息登記備案更細致、更全面。

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牢固機制強化監(jiān)管

我區(qū)建立領導包抓、專人負責的工作體系，嚴格規(guī)范證件收錄、證件保管、信息錄入更新等工作，形成事前審批、事中跟蹤、事后追繳的工作格局，建立國家工作人員因私出國（境）相關信息資料庫，形成了工作臺賬，并準時對征求意見表、備案表、審批表等各類表格進行了歸納整理，開展了違規(guī)持有因私出國（境）證件專項排查工作，對違規(guī)持有證件的人員執(zhí)行批判教育、誡勉談話等處理方式。通過多方面嚴格管理，我區(qū)國家工作人員因私出國（境）管理工作機制得到進一步完善。

第2篇:開展因私出國境管理工作的自查報告第一條

為了進一步加強對全縣國家工作人員因公和因私出國（境）活動的管理，根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我縣的實際情況，特制定如下意見。

第二條

本制度中所稱的國家工作人員，是指公務員、參照公務員法管理單位中的具有公務員身份的人員，國有公司、企事業(yè)單位中從事公務的人員。

第三條

因公出國（境）的內(nèi)容

（一）因公出國（境）的范圍和條件

1、因公出國（境）是指黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織（含非公有制經(jīng)濟企業(yè)）等因公務對外交往的需要，派遣團組和人員出國（境）[以下簡稱因公出國（境）]。

2、因公出國境必須根據(jù)規(guī)定的程序和要求辦理因公出國（境）任務審批手續(xù)，并按有關的規(guī)定辦理護照、因公往來香港澳門特殊行政區(qū)通行證[以下簡稱出國（境）證件]以及相應的簽證。不準異地辦理護照，不準通過因私渠道出國（境）從事公務活動。

3、因公出國（境）人員的各類申請歸口縣政府外事辦公室管理。各組團參團單位申報出國（境），應經(jīng)過集體討論，各單位的主要領導為第一責任人，出訪請示件原則上需單位主要負責人簽發(fā)，有關負責人不得簽發(fā)有本人參加的出訪請示件。各組團參團單位一般應在2個月前就組團或參團事由提出申請，報請縣委、縣政府批準，不得擅自報名，否則組織、外事部門將不予辦理相關手續(xù)。

4、因公出國（境）必須有明確的公務目的和實質(zhì)性內(nèi)容。派遣團組要堅持少、小、精的原則，嚴格把握組派出國團組和選派出國人員，組團人數(shù)一般把握在6人以內(nèi)，原則上不超過10人。嚴禁以各種名義照料與公務活動無關的人員出國（境）。從事政府管理和有特殊工作需要的黨政干部出國培訓，由組織、人事部門按有關規(guī)定組織。

5、除參加省、市黨委政府統(tǒng)一組織的出國（境）活動外，國家工作人員因公出國（境）屆內(nèi)（或5年內(nèi)）原則上不得超過2次。除特殊情況，間隔等情況，并簽字。同時，附國（境）外邀請函。申請人所在地區(qū)（單位）黨組織初審，并由單位黨組織出具審查報告，填寫《領導干部因私出國（境）審批表》，按規(guī)定程序?qū)徟?。其中，廳級干部及區(qū)縣黨政主要負責人報省委組織部審核，由省委審批；其他縣級領導干部報市委審批；縣級非領導職務干部報市委組織部審批；科級以下干部根據(jù)干部管理權限報組織（人事）部門審批。

在此次強化領導干部因私出國（境）管理工作中，西寧市規(guī)定，因私出國（境）人員根據(jù)干部管理權限履行請假手續(xù)。入境后應在兩個工作日內(nèi)按程序銷假，7個工作日內(nèi)向紀委、組織（人事）部門報告出國（境）的有關情況。入境后15日內(nèi)，副縣級以上干部的因私出國（境）證件交西寧市委組織部保管，區(qū)縣科級干部的因私出國（境）證件交區(qū)縣委組織部保管，西寧市直機關科級干部的因私出國（境）證件交本單位人事部門保管。

與此同時，XX市將根據(jù)國家、我省有關要求，組織開展領導干部出國（境）證件清理自查工作，對領導干部因私出國（境）證件名冊逐一核實。對曾持有因私出國（境）證件，后又被有關單位收回的，由個人出具相關情況說明。通過對出國（境）證件的嚴格管控，確保西寧市領導干部因私出國（境）證件個人零持有。

第8篇:開展因私出國境管理工作的自查報告近年來，阿拉善右旗深入貫徹從嚴治黨要求，堅持六化管理，不斷提升干部因私出國（境）管理工作水平，為干部因私出國（境）管好證，把好門，有效杜絕了干部違規(guī)違紀出國（境）情形的發(fā)生。

堅持制度嚴謹化，做到建章立制無盲區(qū)

嚴格執(zhí)行干部因私出國（境）管理工作的有關規(guī)定，進一步完善了干部因私出國（境）情況報告、證件管理、監(jiān)督檢查等工作程序和制度，制定了審批流程圖，讓干部對哪里審、怎么審、報什么、怎么報一目了然。通過明確責任，加強監(jiān)管，切實做到有規(guī)可依、有章可循，以嚴的制度保障，堅決杜絕違規(guī)審核審批的現(xiàn)象。

堅持審批規(guī)范化，做到一出一批無遺漏

將全部在職和離退休干部全部納入因私出國（境）審批范圍，根據(jù)干部管理權限，嚴格履行審核和備案程序。嚴格執(zhí)行因私出國（境）一出一批一領制度，科級領導干部和一般干部提出書面申請，征求紀委監(jiān)委和檢察機關意見后，根據(jù)干部管理權限，由旗委或旗委組織部、所在單位黨委（黨組）會議討論審批同意后方可出國。形成申請人所在單位黨委（黨組）、旗委組織部、紀委監(jiān)委、檢察機關和保密機構(gòu)多方把關，層層監(jiān)督，共同審核審查的機制。

堅持核查協(xié)同化，做到集中保管無死角

完善因私出國(境)管理工作協(xié)調(diào)機制，加強與公安出入境管理部門的親密協(xié)作，對因私持證情況進行定期、不定期核查，根據(jù)部門自查、清理上繳、核查催繳三個步驟，收繳干部因私出國（境）證件632本，做到了證照個人零持有。在此基礎上，建立出國（境）證件集中管理制度，88名科級干部的110本因私出國境證件由旗委組織部集中保管，362名一般干部職工的526本證件由其所在單位黨委（黨組）統(tǒng)一保管。同時嚴格執(zhí)行證照限期歸還制度,全部備案人員因私出國（境）期滿回國后7日內(nèi)，必須將所持證照按管理權限統(tǒng)一管理。

堅持備案常常化，做到登記備案無誤差

將登記備案工作納入常態(tài)化管理，執(zhí)行組織部和公安局雙重管理、定期復核，要求全旗各單位根據(jù)單位機構(gòu)、人員變化情況，準時對人員信息進行更新維護，進一步理順了證照辦理審批權限，信息更新后在職科級干部申辦出入境證件由旗委組織部或旗委領導簽字，一般干部職工申辦出入境證件由所在單位黨委（黨組）書記簽字審批。同時，把全旗各單位在職國家工作人員、退休人員、調(diào)入調(diào)出人員全部納入因私出國境備案范圍，全旗共備案3210人。

堅持問題導向化，做到嚴格紀律無縫隙

對不請示報告擅自出國（境）、不按批準的出國（境）時間出入境等相關情況的，視情節(jié)輕重，執(zhí)行通報、誡勉談話等措施，對在檢查中發(fā)現(xiàn)多次催交、拒不上交因私出國（境）證件的根據(jù)規(guī)定由公安局注銷其證件，準時將檢查結(jié)果通報給各單位黨委（黨組），從嚴從實做好因私出國（境）管理工作，進一步嚴格因私出國（境）相關紀律，維護黨紀政紀權威，有效保障正常的出國（境）管理秩序。

堅持提醒精細化，做到從嚴防控無風險

將提醒工作運用到因私出國（境）管理工作中去，從嚴防控風險，做到教育在先、預防在先。堅持每批準一位干部的因私出國（境）申請，均向該干部發(fā)出一份溫馨提示，提醒該干部嚴格遵守領導干部因私出國（境）的各項紀律，返回后要準時報告在外情況等，為防止領導干部違反因私出國（境）管理紀律打上一支有效的預防針。

第9篇:開展因私出國境管理工作的自查報告根據(jù)縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級干部個人持有護照、往來港澳通行*以及大陸居民往來*通行*清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負責，全面清理，現(xiàn)將詳細情況匯報如下：

一、基本情況

上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名(含1名主任科員)，鄉(xiāng)科級副職干部8名(含1名紀委專職副書記、監(jiān)察室主任)；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。

二、開展情況

為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國(境)管理監(jiān)督工作的熟悉，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)*高度重視，召開領導班子擴大會議，組織在職科級干部傳達縣委《關于進一步加強領導干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)文件精神，專心學習《瓊中黎族苗族自治縣領導干部出國(境)審批管理暫行方法》(x中發(fā)〔20xx〕22號)文件，使全體科級干部明確和把握出國(境)的申請事項和審批程序，進一步規(guī)范領導干部的出國(境)行為。

經(jīng)過全面深入調(diào)查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行*、大陸居民往來*通行*等出國(境)*件。

三、存在問題

退休科級干部的流淌*較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不準時，把握不正確。

四、下一步計劃

鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)*要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高熟悉，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國(境)*件的信息實時采集登記工作，并準時報送至相關部門備案，執(zhí)行動態(tài)跟蹤管理，確?？萍壐刹總€人出國(境)信息的完整*和真實*。

第10篇:開展因私出國境管理工作的自查報告根據(jù)市委組織部《關于開展因私出國(境)管理自查工作的通知》以及市衛(wèi)計局的要求，我院開展了因私出國(境)管理工作的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、嚴格執(zhí)行出國(境)人員登記備案制度

根據(jù)市衛(wèi)計局《關于重申嚴格規(guī)范出國(境)管理工作的通知》文件精神，我單位對列為備案登記人員(單位正、副職領導和全體財務科人員)進行了全面的梳理，對登記備案人員信息進行增加、撤銷和修改，逐一核對并重新登記造冊，指定專人對備案登記人員信息進行跟蹤管理，出現(xiàn)新增、撤銷及變更備案的人員信息，根據(jù)實際情況填寫備案情況表，并在10個工作日內(nèi)報局人事科，并將出國(境)證件交由市衛(wèi)計局保管。

二、因私出國(境)證件管理自查結(jié)果

根據(jù)上級文件要求，我院制定了相關的出國(境)管理制度，根據(jù)規(guī)定，做到應備案的準時在市公安局出入境管理部門備案，應交因私出國(境)證件的準時交由相關部門保管做到準時督促領導干部按規(guī)定期限，將所持因私出國(境)證件交由市衛(wèi)計局人事科部門集中保管建立因私出國(境)證件管理臺帳，并在市衛(wèi)計局督查后根據(jù)提出的問題準時進行整改，完善出入境證件管理臺帳。

三、全面落實核查工作，把核查工作進行制度化管理

單位人事部門對登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況進行全面核查，重點核查7類問題：(一)違規(guī)辦理因私出國(境)證件的(二)違規(guī)持有因私出國(境)證件的(三)