2024年版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同樣本本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨1.1目的1.2適用范圍1.3原則第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與人員2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)人數(shù)2.3激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)股票的來(lái)源3.3激勵(lì)股票的數(shù)量3.4激勵(lì)股票的分配原則第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟4.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止第五條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理5.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益授予5.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益歸屬5.3激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益轉(zhuǎn)讓第六條激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止6.1調(diào)整的條件和程序6.2終止的條件和程序第七條激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核7.1績(jī)效考核的原則7.2績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)7.3績(jī)效考核的結(jié)果運(yùn)用第八條激勵(lì)對(duì)象的違約處理8.1激勵(lì)對(duì)象的違約行為8.2違約處理的方式第九條公司的權(quán)利和義務(wù)9.1公司的權(quán)益保障9.2公司的信息披露義務(wù)9.3公司的調(diào)整和終止權(quán)第十條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障10.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保護(hù)10.2激勵(lì)對(duì)象的知情權(quán)第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議的管轄法院第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3保密期限第十四條其他約定14.1通知和送達(dá)14.2合同的附件14.3合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在對(duì)激勵(lì)對(duì)象在公司的業(yè)績(jī)提升和長(zhǎng)期發(fā)展中所作出的貢獻(xiàn)給予認(rèn)可，通過股權(quán)激勵(lì)的方式，使激勵(lì)對(duì)象與公司的利益實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期綁定，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。1.2適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門的核心員工。1.3原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國(guó)家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定和公司章程的要求。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與人員2.1激勵(lì)對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，根據(jù)員工對(duì)公司業(yè)績(jī)和發(fā)展的貢獻(xiàn)程度，分為不同等級(jí)的激勵(lì)對(duì)象。2.2激勵(lì)人數(shù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總激勵(lì)人數(shù)不超過公司全體員工總數(shù)的10%。2.3激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)主要包括：在公司的工作年限、崗位職務(wù)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。具體標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象在滿足一定條件后，可按照約定價(jià)格購(gòu)買公司發(fā)放的限制性股票。3.2激勵(lì)股票的來(lái)源3.3激勵(lì)股票的數(shù)量激勵(lì)股票的數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的等級(jí)和貢獻(xiàn)度進(jìn)行分配，每等級(jí)的激勵(lì)對(duì)象分配的股票數(shù)量有所不同。3.4激勵(lì)股票的分配原則激勵(lì)股票的分配原則為：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和創(chuàng)新能力等因素進(jìn)行綜合評(píng)定，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和有效性。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序4.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，決定啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟主要包括：激勵(lì)對(duì)象的選拔、激勵(lì)股票的授予、激勵(lì)股票的解鎖和歸屬、激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止等。4.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止公司董事會(huì)可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或終止。調(diào)整和終止需遵循公平、公正、公開的原則，并確保激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益不受損害。第五條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理5.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益授予公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票時(shí)，需按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，辦理股權(quán)登記手續(xù)。5.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益歸屬激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，需在滿足約定的業(yè)績(jī)條件后，方可解鎖和歸屬。5.3激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在解鎖和歸屬后的限制性股票，可按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、買賣、贈(zèng)與等。第六條激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止6.1調(diào)整的條件和程序公司董事會(huì)可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整條件包括但不限于：公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的調(diào)整、激勵(lì)對(duì)象的崗位職務(wù)調(diào)整等。6.2終止的條件和程序公司董事會(huì)可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。終止條件包括但不限于：公司發(fā)生重大法律法規(guī)變更、激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施等。在調(diào)整或終止激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，需遵循公平、公正、公開的原則，并確保激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益不受損害。第八條激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核8.1績(jī)效考核的原則績(jī)效考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，以激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司業(yè)績(jī)和發(fā)展的貢獻(xiàn)程度為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。8.2績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)、部門目標(biāo)和個(gè)人職責(zé)進(jìn)行設(shè)定。具體標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會(huì)制定。8.3績(jī)效考核的結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果將作為激勵(lì)對(duì)象解鎖和歸屬股票的重要依據(jù)。激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，方可解鎖和歸屬限制性股票。第九條激勵(lì)對(duì)象的違約處理9.1激勵(lì)對(duì)象的違約行為激勵(lì)對(duì)象的違約行為包括但不限于：違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密、擅自離職等。9.2違約處理的方式第十條公司的權(quán)利和義務(wù)10.1公司的權(quán)益保障公司應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，按照約定及時(shí)授予、解鎖和歸屬限制性股票。10.2公司的信息披露義務(wù)公司需按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管規(guī)定，及時(shí)披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。10.3公司的調(diào)整和終止權(quán)公司董事會(huì)可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或終止。在調(diào)整或終止激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，需遵循公平、公正、公開的原則，并確保激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益不受損害。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序合同的變更需由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同的終止條件第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議的管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。13.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。13.3保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日起五年內(nèi)有效。第十四條其他約定14.1通知和送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)以郵遞方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。通知在送達(dá)對(duì)方指定地址后視為送達(dá)。14.2合同的附件本合同附件包括：激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)對(duì)象的名單等。14.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、審核的各類機(jī)構(gòu)和個(gè)人。1.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：提供法律意見的律師事務(wù)所、進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的咨詢公司等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行介入。選擇標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、專業(yè)能力、聲譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)等。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：甲乙雙方書面同意、第三方與甲乙雙方無(wú)利益沖突、第三方具備必要的專業(yè)能力等。第三條第三方的主要職責(zé)3.1第三方職責(zé)第三方的主要職責(zé)包括但不限于：對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性、合理性進(jìn)行審查、對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立的評(píng)估和審核、監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務(wù)等。3.2第三方報(bào)告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提供介入過程中的相關(guān)報(bào)告，包括但不限于：審查意見、評(píng)估結(jié)果、監(jiān)督情況等。第四條第三方費(fèi)用4.1第三方費(fèi)用的承擔(dān)第三方費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)比例由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2費(fèi)用支付程序甲乙雙方按照約定的比例支付第三方費(fèi)用。支付程序包括但不限于：支付時(shí)間、支付方式、支付金額等。第五條第三方責(zé)任5.1第三方責(zé)任限制第三方僅對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于甲乙雙方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方責(zé)任的免除第六條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方在介入過程中，不代表甲乙任何一方，其權(quán)利義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方。6.2甲乙雙方與第三方的溝通協(xié)作第七條第三方介入的終止條件7.1第三方介入的終止條件7.2終止后的處理第三方終止介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供終止報(bào)告，并對(duì)終止原因進(jìn)行說明。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議的管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中所獲悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。9.3保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日起五年內(nèi)有效。第十條其他約定10.1通知和送達(dá)第三方通過書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)以郵遞方式送達(dá)甲乙雙方指定的地址。通知在送達(dá)甲乙雙方指定地址后視為送達(dá)。10.2合同的附件本合同附件包括：第三方的專業(yè)資質(zhì)證明、介入方案、費(fèi)用預(yù)算等。10.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案本附件詳細(xì)描述了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)股票的授予和解鎖條件等。附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件規(guī)定了績(jī)效考核的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、部門目標(biāo)和個(gè)人職責(zé)的設(shè)定。附件三：激勵(lì)對(duì)象的名單本附件列出了所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象，包括姓名、職務(wù)、工作年限等信息。附件四：第三方專業(yè)資質(zhì)證明本附件提供了第三方的專業(yè)資質(zhì)證明，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。附件五：第三方介入方案本附件詳細(xì)描述了第三方介入的程序、職責(zé)和報(bào)告要求。附件六：第三方費(fèi)用預(yù)算本附件列出了第三方介入過程中預(yù)計(jì)發(fā)生的費(fèi)用，包括費(fèi)用金額和承擔(dān)比例。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。3.公司未按時(shí)支付第三方費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，公司有權(quán)取消其激勵(lì)資格，收回已授予的限制性股票，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.對(duì)于公司的違約行為，第三方有權(quán)要求公司支付違約金，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若激勵(lì)對(duì)象擅自離職，違反了合同中約定的激勵(lì)對(duì)象職責(zé)，公