管理心理學(xué)試題(附答案)

管理心理學(xué)試題（附答案）一、單選題（共90題，每題1分，共90分）1、明茨伯格將組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色歸納為三個方面,共10種。其中，談判者屬于A、人際關(guān)系角色B、決策制定角色C、組織協(xié)調(diào)角色D、信息傳遞角色正確答案：B2、人本主義心理學(xué)的開創(chuàng)者是A、馬斯洛B、詹姆斯C、法約爾D、德魯克正確答案：A3、由于出乎意料的緊張而又危險(xiǎn)的情景所引起的超強(qiáng)的情緒狀態(tài)被稱為A、應(yīng)激B、心態(tài)C、激情D、心境正確答案：A4、氣質(zhì)和工作應(yīng)進(jìn)行合理匹配,適宜從事社交工作.外交工作.管理人員.律師.記者.演員等需要有表達(dá).活動與組織能力工作的氣質(zhì)類型是A、多血質(zhì)B、粘液質(zhì)C、抑郁質(zhì)D、膽汁質(zhì)正確答案：A5、深圳麥當(dāng)勞.肯德基的店鋪廣告費(fèi)用少，但是生意卻很興隆，這很大程度上得益于公司的世界性宣傳。這顯現(xiàn)司的C1S有A、傳播功能B、識別功能C、應(yīng)變功能D、管理功能正確答案：A6、從情緒活動發(fā)生的強(qiáng)弱程度和持續(xù)時間來看,可劃分為三種形態(tài)，即激情.應(yīng)激和A、心境B、心情C、心態(tài)D、心智正確答案：A7、企業(yè)管理過程主要包括兩個系統(tǒng):一是社會技術(shù)系統(tǒng),二是A、社會咨詢系統(tǒng)B、社會決策系統(tǒng)C、社會心理系統(tǒng)D、社會管理系統(tǒng)正確答案：C8、兩個或兩個以上的個人或團(tuán)體為了達(dá)到某種目標(biāo),齊心協(xié)力,相互配合,相互促進(jìn),共同導(dǎo)向目標(biāo)的心理狀態(tài)和行為活動稱為A^競爭B、配合C、協(xié)作D、合作正確答案：D9、前面心理活動的經(jīng)驗(yàn),對于隨后進(jìn)行的心理活動反應(yīng)有習(xí)慣化與傾向性影響。這種現(xiàn)象稱為A、心理暗示B、心理定勢C、模仿心理D、強(qiáng)化心理正確答案：B10、意識對行為的積極能動調(diào)節(jié)過程是指A、理智過程B、意志過程C、認(rèn)識過程D、情緒過程正確答案：B11、人對客觀世界物體的空間特性與空間關(guān)系的認(rèn)識稱為A^運(yùn)動知覺B、時間知覺C、形狀知覺D、空間知覺正確答案：D12、在科學(xué)管理理論的發(fā)展過程中，在泰勒.法約爾和書伯等的管理原則基礎(chǔ)上,得出了認(rèn)為適用于一切組織的八項(xiàng)原則的人是A、古利克B、厄威克C、馬斯洛D、梅奧正確答案：B13、在群體的影響下,不知不覺地與大家保持一致的社會心理現(xiàn)象是A、從眾心理B、認(rèn)同心理C、心理定勢D、心理強(qiáng)化正確答案：A14、一個團(tuán)體在進(jìn)行某項(xiàng)決策時，只面向幾個成員建議的解決辦法。這種團(tuán)體決策方法是A、獨(dú)裁法則B、少數(shù)法則C、缺少反應(yīng)D、一致法則正確答案：C15、在各種不同的領(lǐng)導(dǎo)體制中，分權(quán)制的缺點(diǎn)是A、權(quán)力集中B、易產(chǎn)生政令統(tǒng)一C、下級無自主權(quán)D、易產(chǎn)生地方主義與本位主義正確答案：D16、《科學(xué)管理原理》一書,形成了科學(xué)管理的基本理論體系，該書的作者是A、泰勒B、韋伯C、古利克D、法約爾正確答案：A17、小張畢業(yè)后參加應(yīng)聘考試時十分緊張,感覺到自己呼吸困難、血壓升高。此時小張正處于應(yīng)激階段中的A、抵抗階段B、適應(yīng)階段C、衰竭階段D、警戒階段正確答案：A18、企業(yè)形象戰(zhàn)略CIS包括的三個部分是AI、BI和CIAI、BI和VIM1、B1和V1AI、B1和MI正確答案：C19、人們在考察某些行為和后果時，傾向于低估情境性因素，高估個人和內(nèi)因的作用。這是是A、性別歸因偏差B、動機(jī)性歸因偏差C、基本歸因錯誤D、認(rèn)知性歸因偏差正確答案：C20、事物的個別屬性在人腦中的反映，它是最簡單的心理現(xiàn)象,但它保證了機(jī)體與環(huán)境的信息平衡，是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ)。它是A、感覺B、知覺C、印象D、歸因正確答案：A21、人腦對當(dāng)前直接作用于感覺器官的客觀事物的整體反映是A、感覺B、印象C、歸因D、知覺正確答案：D22、俗話說〃聽其言，觀其行，而知其人。”這就是說,我們認(rèn)識一個人要根據(jù)他的言論和行為,這里所說的是社會知覺中的A、角色知覺B、自我知覺C、人際知覺D、對他人的知覺正確答案：D23、不屬于傳統(tǒng)組織觀念的是A、組織有一個共同的目標(biāo)B、組織的任務(wù)明確C、組織包括不同層次的分工合作D、組織是一個開放的系統(tǒng)正確答案：D24、以不同層次的管理人員為例，業(yè)務(wù)技術(shù)能力.人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力.管理決策能力的要求與差異也非常明顯。中層管理者偏重于A、管理能力B、技術(shù)能力C、人際能力D、組織能力正確答案：C25、法國著名管理學(xué)家法約爾認(rèn)為管理的首要職能是A、協(xié)調(diào)B、控制C、計(jì)劃D、組織正確答案：C26、有效的組織文化，能夠使組織成員在滿足于物質(zhì)需求的同時\獲得工作的滿足感.成就感和榮譽(yù)感,這是組織文化的A、行為導(dǎo)向作用B、社會輻射作用C、行為激勵作用D、行為協(xié)調(diào)作用正確答案：C27、艾賓浩斯區(qū)分氣質(zhì)類型的依據(jù)是A、穩(wěn)定性B、情感C、情緒D、感受性正確答案：C28、政治思想領(lǐng)導(dǎo)主要處理A、“人一事”關(guān)系問題B、“事一物”關(guān)系問題C、社會自然科學(xué)問題D、人際關(guān)系問題正確答案：D29、組織中的管理者通過計(jì)劃.組織.指揮.控制.激勵等職能來協(xié)調(diào)他人的活動,有效使用人力.物力.財(cái)力.信息.工具.科技等各種資源,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程是指A、領(lǐng)導(dǎo)B、管理C、決策D、溝通正確答案：B30、強(qiáng)化理論的提出者是美國哈佛大學(xué)心理學(xué)教授A、詹姆斯B、謝爾耶C、杜布林D、斯金納正確答案：D31、心理學(xué)家經(jīng)過大量測驗(yàn)研究基本上得到一個共同的結(jié)論：人的智力水平的個別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大，呈常態(tài)曲線分布，約占全部人口的80%左右的IQ在A、70以下70-7980-120D、120以上正確答案：C32、弗魯姆的期望理論認(rèn)為,影響激勵程度的因素主要是期望值和A、效價B、需要C、動機(jī)D、人格正確答案：A33、有效的組織文化,能夠使成員在滿足于物質(zhì)激勵的同時獲得工作的滿足感、成就感和榮譽(yù)感,從而產(chǎn)生深刻持久的激勵作用。組織文化發(fā)揮的這種作用是Λ^行為導(dǎo)向B、行為激勵C、行為協(xié)調(diào)D、社會輻射正確答案：B34、弗魯姆在他的期望理論中強(qiáng)調(diào)，要調(diào)動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關(guān)系:努力與成績關(guān)系、成績與獎勵的關(guān)系和A、獎勵與個人需要的關(guān)系B、獎勵與組織需要的關(guān)系C、獎勵與他人需要的關(guān)系D、獎勵與社會需要的關(guān)系正確答案：A35、在企業(yè)和組織中，團(tuán)隊(duì)士氣影響生產(chǎn)效率，團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)效率越高,表明團(tuán)隊(duì)士氣A、越高B、越低C、不確定D、不變正確答案：C36、觀察者對他人和自己的行為進(jìn)行分析解釋.預(yù)測和判斷，并理解自己和他人行為成敗原因的方式和過程是A、歸因B、印象C、感覺D、知覺正確答案：A37、心理測驗(yàn)工具的可靠性或可信性程度稱為A、可靠度B、效度C、信度D、可信度正確答案：C38、“交疊群體”組織理論的提出者是A、利克特B、德魯克C、梅奧D、韋伯正確答案：A39、心理學(xué)中把目標(biāo)也稱為A^誘因B、動機(jī)C、起因D、動力正確答案：A40、心理測驗(yàn)的有效性與準(zhǔn)確性是指A、可靠度B、效度C、信度D、可信度正確答案：B41、從事簡單而熟練的工作,許多人在一起工作比一個人單獨(dú)工作效率高,這是Λ^社會顧慮效應(yīng)B、社會助長效應(yīng)C、社會隋化現(xiàn)象D、社會標(biāo)準(zhǔn)化效應(yīng)正確答案：B42、在領(lǐng)導(dǎo)行為PM分析模型中,P區(qū)域代表A、低績效一一低維持B、低績效一一高維持C、高績效一一高維持D、高績效一一低維持正確答案：D43、及時表揚(yáng)或獎勵與組織文化相一致的思想和行為，及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為,體現(xiàn)了組織文化建設(shè)心理機(jī)制中的Λ^培養(yǎng)認(rèn)同心理B、激發(fā)從眾心理C、注意心理定勢D、重視心理強(qiáng)化正確答案：D44、適宜從事自然科學(xué)研究、教育、醫(yī)生、財(cái)務(wù)會計(jì)等需要安靜、獨(dú)處、有條不紊，以及思辨力較強(qiáng)的工作的氣質(zhì)類型是A、膽汁質(zhì)B、抑郁質(zhì)C、粘液質(zhì)D、多血質(zhì)正確答案：C45、下列各種組織理論中，屬于古典組織理論的是A、官僚組織理論B、“交疊群體”組織理論C、霍曼斯的組織理論D、生命周期理論正確答案：A46、如果說管理是一門藝術(shù),那么這門藝術(shù)的核心是A、知識B、控制C、激勵D、能力正確答案：C47、把氣質(zhì)分為“狂.猬.中行”三類的是我國古代思想家A、孫子B、孟子C、孔子D、老子正確答案：C48、法國著名管理學(xué)家亨利?法約爾被譽(yù)為〃現(xiàn)代經(jīng)營管理之父”，其代表作是A、《計(jì)件工資制》B、《科學(xué)管理原理》C、《社會組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》D、《工業(yè)管理和一般管理》正確答案：D49、英國空想社會主義者羅伯特?歐文RobertOwen,1771—1858被后人稱為A、組織管理之父B、人事管理之父C、經(jīng)營管理之父D、科學(xué)管理之父正確答案：B50、社會組織復(fù)雜多樣,軍隊(duì)屬于A、經(jīng)濟(jì)性組織B、政治性組織C、盈利組織D、文化性組織正確答案：B51、“人貴有自知之明”是指人的個性心理特征中的A^氣質(zhì)B、能力C、自我意識D、性格正確答案：C52、人際關(guān)系理論的創(chuàng)始人是A、馮特B、閔斯特伯格C、斯科特D、梅奧正確答案：D53、美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把工作富有成就感、工作成績能得到認(rèn)可、工作本身富有挑戰(zhàn)性、職務(wù)上的責(zé)任感、職位升遷等因素歸為A、情境因素B、工作因素C、保健因素D、激勵因素正確答案：D54、深圳麥當(dāng)勞、肯德基的店鋪廣告費(fèi)用雖少，生意卻很興隆，很大程度上得益于公司的世界性宣傳。這顯現(xiàn)公司的CIS有A、管理功能B、識別功能C、應(yīng)變功能D、傳播功能正確答案：D55、一個組織形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)是A、責(zé)任制度B、組織文化能夠激勵員工C、組織文化具有創(chuàng)新性D、精神文化層正確答案：D56、在領(lǐng)導(dǎo)行為PM分析模型中,M區(qū)域代表A、低績效一高維持B、高績效一低維持C、高績效一高維持D、低績效一低維持正確答案：A57、管理心理學(xué)的研究方法主要包括實(shí)驗(yàn)法,觀察法.測驗(yàn)法.個案研究法和A、問卷法B、判斷法C、文獻(xiàn)法D、數(shù)理分析法正確答案：A58、政治思想領(lǐng)導(dǎo)主要處理的問題是A、社會自然科學(xué)問題B、人一人關(guān)系C^人一事關(guān)系D、事一物關(guān)系正確答案：B59、若K團(tuán)體的團(tuán)體目標(biāo)與組織目標(biāo)相去甚遠(yuǎn),則K團(tuán)體凝聚力與生產(chǎn)效率之間A、成正相關(guān)B、成負(fù)相關(guān)C、關(guān)系不確定D、沒有關(guān)聯(lián)正確答案：B60、按能力的傾向劃分,有一般能力和A、創(chuàng)造能力Bs認(rèn)知能力C、個人能力D、特殊能力正確答案：D61、以不同層次的管理人員為例，業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯,下層管理者偏重于A、技術(shù)能力B、組織、協(xié)調(diào)能力C、管理能力D、人際能力正確答案：A62、在心理學(xué)中，一個人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的較穩(wěn)定的有核心意義的個性心理特征是指A、慣性B、感性C、性格D、態(tài)度正確答案：C63、歸因理論最早的提出者是A、武德奧斯B、海德C、凱利D、威廉?詹姆斯正確答案：B64、K團(tuán)體的團(tuán)體目標(biāo)與組織目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，團(tuán)體凝聚力很強(qiáng),這對K團(tuán)體生產(chǎn)效率的影響是A、影響不大B、大幅提高C、沒有關(guān)聯(lián)D、降低正確答案：D65、企業(yè)形象戰(zhàn)略CIS包括的三個部分是A、A1B1和C1B、A1B1和V1C、M1B1和V1D、A1BΓPMI正確答案：C66、客觀事物紛繁復(fù)雜，人不可能在瞬間全部清楚地知覺到，只能根據(jù)需要將少數(shù)事物作為知覺對象,這就是知覺的A、選擇性B、整體性C、恒常性D、理解性正確答案：A67、明茨伯格將組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色歸納為3個方面共10種。其中,談判者屬于A、組織協(xié)調(diào)角色B、侑息傳遞角色C、人際關(guān)系角色D、決策制定角色正確答案：D68、提出“解凍一變革一再凍結(jié)”的變革步驟的心理學(xué)家是A、唐納利B、梅奧C、勒溫D、卡斯特正確答案：C69、個體將自己和另一個對象視為同類,從而產(chǎn)生彼此密不可分的整體性認(rèn)知,這種心理現(xiàn)象是Λ^從眾心理B、心理定勢C、認(rèn)同心理D、心理強(qiáng)化正確答案：C70、提出“理想組織機(jī)構(gòu)模式”的韋伯被人們譽(yù)為A、“經(jīng)營管理之父”B、“組織理論之父”C、“人事管理之父”D、“科學(xué)管理之父”正確答案：B71、不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征,表現(xiàn)為安靜穩(wěn)重.沉默寡言.情緒不易外露.善于忍耐.具有內(nèi)傾性的氣質(zhì)類型是A、抑郁質(zhì)B、粘液質(zhì)C、膽汁質(zhì)D、多血質(zhì)正確答案：B72、研究表明,通常有效的管理幅度是12~20人7~12人3~6人20~30人正確答案：B73、截止到1975年,基爾福特已發(fā)現(xiàn)約80種智力因素,他預(yù)示最終可能找到130種120種140種150種正確答案：B74、工作滿意度與其他態(tài)度傾向一樣，其心理結(jié)構(gòu)包括三個部分:情感、行為意向和A、態(tài)度B、理智C、價值觀D、認(rèn)知正確答案：D75、按心智能力功能差異,卡特爾在1965年提出了液態(tài)智力和A、潛在能力B、創(chuàng)造能力C、特殊能力D、晶態(tài)智力正確答案：D76、以不同層次的管理人員為例，業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯。上層管理者偏重于A、人際能力B、協(xié)調(diào)能力C、管理能力D、技術(shù)能力正確答案：C77、研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)是A、心理學(xué)B、普通心理學(xué)C、管理心理學(xué)D、工程心理學(xué)正確答案：A78、20世紀(jì)50~60年代先后出版了《管理的實(shí)踐》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作,并提出目標(biāo)管理的管理學(xué)家是A、馬斯洛B、梅奧C、法約爾D、德魯克正確答案：D79、小陳是一名畫家，他總是疏遠(yuǎn)他人，思考別人是否干擾了自己。根據(jù)霍尼的學(xué)說,小陳屬于人際關(guān)系類型中A、疏離型B、進(jìn)取型C、遜順型D、競爭型正確答案：A80、企業(yè)的技術(shù)工藝設(shè)備特性,企業(yè)面貌.產(chǎn)品的外觀和包裝等屬于組織文化的A、制度文化層B、物質(zhì)文化層C、精神文化層D、道德文化層正確答案：B81、在心理學(xué)中，一個人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的較穩(wěn)定的有核心意義的個性心理特征是A、性格B、氣質(zhì)C、價值觀D、態(tài)度正確答案：A82、根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論,關(guān)于機(jī)械組織結(jié)構(gòu)的描述正確的是A、高度專業(yè)化B、垂直溝通少C、橫向溝通多D、分權(quán)正確答案：A83、二戰(zhàn)后,特別是20世紀(jì)80年代以來,隨著現(xiàn)代生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)的高度分化與高度綜合,現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)體制已經(jīng)發(fā)展到一個更高的階段,即A、專家集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)B、家長制行政領(lǐng)導(dǎo)C、經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)D、職業(yè)“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)正確答案：A84、美國著名心理學(xué)家馬斯洛提出的激勵理論是A、需要層次理論B、“生存.關(guān)系.成長”理論C、成就需要理論D、期望理論正確答案：A85、英國空想社會主義者羅伯特?歐文被后人稱為A、人事管理之父B、組織管理之父C、心理學(xué)之父D、科學(xué)管理之父正確答案：A86、組織中每個主管人員直接指揮與監(jiān)控的下屬數(shù)量稱為A^人員比例B、管理層次C、組織規(guī)模D、管理幅度正確答案：D87、研究管理活動中人的社會心理活動及行為規(guī)律,用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作，并通過改善環(huán)境條件，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，滿足職工需要，充分調(diào)動人的積極性.主動性.創(chuàng)造性,來提高管理效率和促進(jìn)組織發(fā)展的學(xué)科是A、普通心理學(xué)B、管理心理學(xué)C、社會心理學(xué)D、工程心理學(xué)正確答案：B88、不要主觀臆測和單憑內(nèi)省的方法來研究人的心理，而應(yīng)當(dāng)尊重客觀事實(shí),按照事物本來的面目認(rèn)識事物,實(shí)事求是地透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識環(huán)境并找出人行為結(jié)果的真正心理原因是管理心理學(xué)研究應(yīng)堅(jiān)持的A、發(fā)展性原則B、具體性原則C、聯(lián)系性原則D、客觀性原則正確答案：D89、有一種最簡單的心理現(xiàn)象是事物的個別屬性在人腦中的反應(yīng),但它保證了機(jī)體與環(huán)境的信息平衡，是一切較商級.較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ)。它是指A、感覺B、知覺C、印象D、歸因正確答案：A90、CI的含義是A、企業(yè)識別B、理念識別C、視覺識別D、行為識別正確答案：A二、多選