腐敗與貪污防控制度

腐敗與貪污防掌控度第一章總則第一條目的和意義為了加強企業(yè)的內部掌控，防備和打擊腐敗與貪污行為，維護企業(yè)健康運營和員工權益，訂立本規(guī)章制度。本制度適用于全體員工，包含全部公司內外部人員，在公司范圍內執(zhí)行。第二條定義腐?。褐笧E用權力、貪污受賄、挪用公款等違法的行為。貪污：指以非法的手段取得公私財物的行為。第三條基本原則本制度遵從以下基本原則：1.公平公正：任何人不得因地位、關系等原因特殊待遇或受到不公平對待。2.法律合規(guī)：全部活動必需遵守國家法律法規(guī)以及企業(yè)制度和規(guī)定。3.防備為主：通過建立完善的制度和機制，防備腐敗與貪污行為的發(fā)生。4.公開透亮：員工有權知曉相關政策和規(guī)定而且有權監(jiān)督執(zhí)行情況。5.重罰不貸：對于違反腐敗與貪污防掌控度的行為，將依法追究相關責任并予以適當懲罰。第二章管理機構與責任第四條企業(yè)管理機構公司設立內部反腐敗與貪污防控小組，由監(jiān)察部門指定專人負責。內部反腐敗與貪污防控小組由內部不同職能部門負責人構成，定期召開會議，訂立和完善相關制度。第五條責任與義務公司高級管理人員負有全面負責腐敗與貪污防控工作的職責。全部員工應嚴格遵守公司的規(guī)章制度，樂觀參加反腐敗與貪污的防控工作。監(jiān)察部門負責訂立和修訂反腐敗與貪污防控掌控制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。第三章機密信息保護第六條保密責任公司將確定哪些信息為機密，并設立相應的保密級別。全部員工在工作中接觸到的機密信息，都必需嚴格保密，不得外泄。在離職后，員工仍然需要承當對于曾接觸的機密信息的保密責任。第七條信息管理公司通過建立完善的信息管理系統(tǒng)，對機密信息進行分類、存儲和傳輸?shù)墓芾砗驼瓶亍９緦栏裣拗茊T工對機密信息的訪問權限，依據(jù)需要進行授權，確保信息只能被有關人員查閱和使用。第八條信息安全公司將采取技術手段和物理措施，保護公司的信息系統(tǒng)安全，防止未經授權的訪問、竄改、丟失、泄露等風險。公司鼓舞員工參加信息安全培訓，提高員工對信息安全的意識和本領。第四章業(yè)務往來第九條商務禮儀公司要求員工在與業(yè)務往來中，遵從公正、誠信和專業(yè)的原則。員工不得以接受財物、禮品或款待等個人私利為目的，影響正常業(yè)務決策。第十條供應商選擇與管理公司將建立供應商管理制度，對供應商的選擇進行客觀、公正的評估，避開與供應商間存在利益糾葛。對于涉及重點利益的供應商，應訂立合理的合同、支出和結算制度，防止賄賂等行為的發(fā)生。第十一條合同和費用管理公司將建立合同管理制度，確保全部合同的簽署和執(zhí)行合法合規(guī)。公司嚴禁虛報、私賬、假發(fā)票等違規(guī)行為，并建立費用報銷審核制度。第五章違規(guī)行為處理第十二條違規(guī)行為的認定對于涉及腐敗與貪污的行為，公司將要求有關部門調審核實，并依據(jù)調查結果對行為進行認定。違反相關規(guī)定的行為，必需有充分的證據(jù)支持，并由有關部門進行認定。第十三條處理措施對于腐敗與貪污行為，公司將采取嚴厲處理措施，并依法追究相關責任。處理措施包含但不限于警告、罰款、降職、開除、移交司法機關等，依據(jù)實際情況確定。第六章審查與監(jiān)督第十四條審查公司將進行定期和不定期的內部審查，檢查公司各項制度和規(guī)定的執(zhí)行情況。審查結果將及時反饋給有關部門和責任人，存在問題的將要求限期整改。第十五條監(jiān)督舉報公司鼓舞員工樂觀監(jiān)督、檢舉和舉報腐敗與貪污行為。公司將建立保密及保護舉報人的機制，對于真實有效的舉報，將進行認真調查并予以必需的保護。第七章附則第十六條修訂與發(fā)布對于本制度的修訂，由內部反腐敗與貪污防控小組負責，經公司高級管理人員審批后發(fā)布生效。修訂的制度將通過公司內部通知、企業(yè)內網等途徑進行宣傳和推廣。第十七條執(zhí)行效力本制度自發(fā)布之日起生效，并具有全體員工的管束力。本制度與國家法律、法規(guī)相沖突的，以國家法律、法規(guī)為準。第十八條附加說明本制度的解釋權歸公司高級管理人員全部。對于本制度未盡事宜，可依據(jù)實際情況訂立相應的增補細則，由內部反腐敗