咨詢公司總經(jīng)理聘用合同模板

咨詢公司總經(jīng)理聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理和日常運(yùn)營(yíng)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、人事任免等進(jìn)行調(diào)整。1.4乙方應(yīng)確保公司符合相關(guān)法律法規(guī)要求，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。二、聘期2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)福利。3.3乙方在公司任職期間，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)根據(jù)公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。4.2甲方設(shè)立業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估。4.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升等方面的依據(jù)。五、保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度匯編5.業(yè)績(jī)考核委員會(huì)組成人員名單6.保密協(xié)議復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同且未支付違約金：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等行為構(gòu)成違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方未按照合同約定按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.住房公積金：是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，分析原因，制定改進(jìn)措施，重新約定業(yè)績(jī)目標(biāo)，并加強(qiáng)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)考核。2.乙方提前解除合同：解決辦法：核查合同條款，要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密：解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止泄露行為，并索要違約金。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方公司聘請(qǐng)乙方作為總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理和日常運(yùn)營(yíng)的情況。合同適用于乙方在任期內(nèi)未能完