2024幼兒園專業(yè)保育員及教師派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園專業(yè)保育員及教師派遣合同合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方幼兒園需要引進(jìn)專業(yè)保育員及教師，以滿足幼兒園的教育教學(xué)需求，乙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供專業(yè)保育員及教師派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的具體約定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)保育員”是指具備保育員職業(yè)資格證書，熟悉幼兒教育理論、保育知識、保育技能，能夠?yàn)橛變禾峁┥钫樟?、教育輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)等服務(wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方推薦適合的保育員及教師，甲方與派遣人員簽訂勞動合同，乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和工資支付等事項(xiàng)。2.試用期：指甲方與派遣人員簽訂勞動合同后，按照法律規(guī)定和雙方約定，對派遣人員進(jìn)行一定期限的考察。3.服務(wù)期限：指甲方與派遣人員簽訂的勞動合同期限，包括試用期和正式期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)對派遣人員進(jìn)行試用，在試用期內(nèi)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。2.有權(quán)根據(jù)幼兒園的教育教學(xué)需求，要求乙方提供合適的保育員及教師。3.有權(quán)要求乙方對派遣人員的工資、福利、保險等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)管。4.有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)意見。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、考核，確保派遣人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。2.負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同，并按照約定支付工資、福利、保險等費(fèi)用。3.負(fù)責(zé)對派遣人員的日常管理和監(jiān)督，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。4.負(fù)責(zé)處理派遣人員在工作過程中發(fā)生的勞動爭議，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方幼兒園所在地。5.3合同履行方式乙方負(fù)責(zé)向甲方派遣專業(yè)保育員及教師，甲方按照約定支付派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.甲方因幼兒園停辦等原因，需要提前終止合同；6.3終止程序1.任何一方要求終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方；2.雙方應(yīng)在接到終止合同通知后____個工作日內(nèi)，協(xié)商確定終止合同的有關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的派遣費(fèi)用；2.合同終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣服務(wù)費(fèi)：乙方根據(jù)甲方實(shí)際派遣人數(shù)及派遣期限，按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取。2.社會保險和公積金：乙方按照國家及地方政策規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。3.一次性服務(wù)費(fèi)：乙方在合同簽訂時，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取一次性服務(wù)費(fèi)。4.其他費(fèi)用：因乙方提供派遣服務(wù)而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式1.每月前十個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付上一個月的派遣服務(wù)費(fèi)。2.每年第一季度內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付上一年度的社會保險和公積金。3.一次性服務(wù)費(fèi)在合同簽訂時一次性支付。7.3支付時間甲方應(yīng)按照約定的支付時間向乙方支付費(fèi)用，具體如下：1.派遣服務(wù)費(fèi)：每月前十個工作日內(nèi)支付。2.社會保險和公積金：每年第一季度內(nèi)支付。3.一次性服務(wù)費(fèi)：合同簽訂時支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時向甲方開具相應(yīng)憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的____%。2.甲方因自身原因提前終止合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于合同剩余期限派遣服務(wù)費(fèi)總額的____%作為違約金。8.2乙方違約1.乙方未按約定派遣人員或派遣人員不符合合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際派遣人數(shù)乘以每人每天____元。2.乙方因自身原因提前終止合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同剩余期限派遣服務(wù)費(fèi)總額的____%作為違約金。8.3賠償金額和方式1.任何一方違約，應(yīng)按照違約金的約定向守約方支付賠償。2.若違約行為給對方造成損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)，但應(yīng)盡力減少損失。3.不可抗力事件持續(xù)超過____天，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.任何一方因合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因?qū)е潞贤黧w變更的，應(yīng)提前____個工作日通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及他人合法權(quán)益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，均歸甲方所有。2.乙方在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對派遣人員的考核、評價、獎懲等權(quán)力。2.乙方保留對派遣人員的日常管理和監(jiān)督權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充的協(xié)議，均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充的協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同確保本合同的履行。2.甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，協(xié)助乙方完成派遣工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行中的問題，并及時解決。2.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時反饋信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，構(gòu)成甲乙雙方之間的全部協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.任何增減條款的生效，均應(yīng)以甲乙雙方簽字蓋章之日起計算。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________幼兒園代表人（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________人力資源服務(wù)有限公司代表人（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：_________幼兒園代表人（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________人力資源服務(wù)有限公司代表人（簽字）：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園的營業(yè)執(zhí)照副本。2.乙方人力資源服務(wù)有限公司的營業(yè)執(zhí)照副本。3.派遣人員的相關(guān)資質(zhì)證書。4.派遣人員的勞動合同。5.社會保險和公積金繳納證明。6.不可抗力事件的證明文件。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。提前終止合同：甲方在合同未到期前單方面終止合同。未提供必要資料和條件：甲方未提供必要的資料和條件，影響乙方派遣工作。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定派遣人員：乙方未按合同約定派遣符合要求的人員。提前終止合同：乙方在合同未到期前單方面終止合同。未妥善管理派遣人員：乙方未對派遣人員進(jìn)行妥善管理，導(dǎo)致不良后果。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同而產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。3.勞動合同法：調(diào)整勞動合同關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，乙方將協(xié)助調(diào)整派遣人員。2.問題：乙方派遣的保育員及教師不符合要求。解決辦法：乙方將重新派遣符合要求的人員，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決或依法解除合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：在合同中增加“第三方”的定義，明確第三方是指為甲方提供場地、設(shè)施或其他服務(wù)的單位或個人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或設(shè)施符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保幼兒的安全。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方配合其完成服務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園的規(guī)章制度，配合甲方進(jìn)行幼兒教育和保育工作。5.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，導(dǎo)致幼兒安全事故或其他不良后果，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方可要求甲方提供準(zhǔn)確、詳盡的幼兒信息，以便乙方進(jìn)行人員派遣。乙方可要求甲方在合同履行期間，不得無故終止合同。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場情況和幼兒需求調(diào)整派遣人員的數(shù)量和資質(zhì)。乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)國家政策調(diào)整派遣人員的工資和福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得因個人原因擅自調(diào)整合同內(nèi)容，否則乙方有權(quán)解除合同。甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密，否則乙方有權(quán)要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定派遣符合要求的人員。甲方可要求乙方對派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，不得向其他幼兒園派遣同一派遣人員。甲方可要求乙方在合同履行期間，不得提高派遣人員的工資和福利標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求賠償。乙方不得因自身原因擅自調(diào)整派遣人員的數(shù)量和資質(zhì)，否則甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024幼兒園專業(yè)保育員及教師派遣合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方名稱及地址1.2派遣方法定代表人或授權(quán)代表1.3派遣方聯(lián)系電話及電子郵箱1.4招聘方名稱及地址1.5招聘方法定代表人或授權(quán)代表1.6招聘方聯(lián)系電話及電子郵箱2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生日期2.4派遣人員身份證號碼2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員資格證書3.派遣人員的派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位工作地點(diǎn)3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作要求4.派遣人員的派遣期限4.1派遣期限起始日期4.2派遣期限終止日期4.3派遣期限續(xù)簽條件5.派遣人員的薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4社會保險及公積金5.5假期工資5.6其他福利待遇6.派遣人員的考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3請假及補(bǔ)休規(guī)定7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核8.派遣人員的合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同附件13.1派遣人員基本情況表13.2派遣崗位工作內(nèi)容描述13.3薪酬待遇明細(xì)表13.4休假制度明細(xì)表14.合同簽署及見證14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同見證人信息第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方名稱：幼兒園派遣中心1.1.1地址：市區(qū)路號1.1.2法定代表人或授權(quán)代表：1.1.3聯(lián)系電話：1381.2招聘方名稱：幼兒園1.2.1地址：市區(qū)路號1.2.2法定代表人或授權(quán)代表：1.2.3聯(lián)系電話：13956782.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：女2.3派遣人員出生日期：1995年5月15日2.4派遣人員身份證號碼：X101199505152.5派遣人員學(xué)歷：本科2.6派遣人員專業(yè)：學(xué)前教育2.7派遣人員資格證書：幼兒園教師資格證3.派遣人員的派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱：幼兒園教師3.2派遣崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)路號幼兒園3.3派遣崗位工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)幼兒園日常教學(xué)活動3.3.2參與幼兒園課程設(shè)計與實(shí)施3.3.3負(fù)責(zé)幼兒行為引導(dǎo)與教育3.3.4參與幼兒園教育教學(xué)研究3.3.5配合幼兒園開展家長工作3.4派遣崗位工作要求：3.4.2具備扎實(shí)的學(xué)前教育專業(yè)知識和技能4.派遣人員的派遣期限4.1派遣期限起始日期：2024年9月1日4.2派遣期限終止日期：2025年8月31日4.3派遣期限續(xù)簽條件：4.3.1派遣人員無違紀(jì)行為4.3.2招聘方對派遣人員工作表現(xiàn)滿意4.3.3雙方協(xié)商一致5.派遣人員的薪酬待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2崗位工資：人民幣2000元/月5.3績效獎金：根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果，最高可達(dá)人民幣5000元5.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.5假期工資：按照國家規(guī)定支付帶薪年假、病假等假期工資5.6其他福利待遇：5.6.1免費(fèi)提供工作期間的午餐5.6.2定期組織員工體檢5.6.3每年提供一次國內(nèi)外旅游機(jī)會6.派遣人員的考勤及休假6.1考勤制度：按照幼兒園考勤管理制度執(zhí)行6.2休假制度：6.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及工作年限享受帶薪年假6.2.2病假：按照國家規(guī)定及實(shí)際情況享受病假6.2.3事假：根據(jù)幼兒園規(guī)定及實(shí)際情況享受事假6.3請假及補(bǔ)休規(guī)定：6.3.1請假需提前向幼兒園提出申請6.3.2請假期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3.3請假期間需完成相應(yīng)工作職責(zé)，否則按曠工處理8.派遣人員的合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1派遣人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知派遣方和招聘方。8.1.2招聘方因派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求，可單方面解除合同。8.1.3派遣人員因不可抗力原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1派遣期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3合同解除或終止的程序：8.3.1提出解除或終止合同的一方應(yīng)書面通知對方。8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。8.3.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議書。8.4合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.4.1派遣人員因個人原因解除合同，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2招聘方因派遣人員原因解除合同，應(yīng)支付派遣人員相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.3因不可抗力原因解除合同，雙方互不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任：9.1.1未按約定時間派遣人員，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為一個月工資。9.1.2派遣人員不符合崗位要求，派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)更換或賠償招聘方損失。9.2招聘方違約責(zé)任：9.2.1未按約定支付薪酬，應(yīng)向派遣人員支付違約金，金額為未支付薪酬的百分之一。9.2.2招聘方無故解除合同，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3派遣人員違約責(zé)任：9.3.1派遣人員未履行合同義務(wù)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2派遣人員違反幼兒園規(guī)章制度，招聘方有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)：市區(qū)人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人員基本情況表、派遣崗位工作內(nèi)容描述、薪酬待遇明細(xì)表、休假制度明細(xì)表。11.2合同變更：任何對本合同的變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽署后生效。11.3合同解除：合同解除需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期：按照合同約定的派遣期限終止。13.合同附件13.1派遣人員基本情況表13.2派遣崗位工作內(nèi)容描述13.3薪酬待遇明細(xì)表13.4休假制度明細(xì)表14.合同簽署及見證14.1合同簽署日期：2024年8月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號14.3合同見證人信息：14.3.1見證人姓名：趙六14.3.2見證人單位：律師事務(wù)所14.3.3見證人聯(lián)系電話：1378765第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除派遣方和招聘方以外的，為本次合同履行提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)派遣方和招聘方書面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。3.第三方職責(zé)3.1.1為派遣方和招聘方提供人員招聘、培訓(xùn)、評估等相關(guān)服務(wù)；3.1.2協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；3.1.3遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)派遣方和招聘方的合法權(quán)益。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)在派遣方和招聘方授權(quán)范圍內(nèi)，代表派遣方或招聘方與相關(guān)人員或機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)商。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣方、招聘方、派遣人員之間的關(guān)系為合作關(guān)系，三方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同的履行。5.2第三方不得泄露派遣方和招聘方的商業(yè)秘密，不得損害派遣方和招聘方的合法權(quán)益。5.3派遣方和招聘方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е屡汕卜交蛘衅阜皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額如下：6.2.2損失金額超過人民幣10萬元的部分，第三方賠償比例根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定。7.第三方介入時的額外條款7.1第三方介入后，派遣方和招聘方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。7.2第三方介入期間，派遣方和招聘方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入期間，如派遣方或招聘方發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，有權(quán)要求第三方改正或終止合作。8.第三方介入合同的變更與解除8.1.1派遣方或招聘方與第三方協(xié)商一致；8.1.2第三方無法履行合同約定的職責(zé)；8.1.3第三方存在重大違約行為。9.第三方介入合同終止后的處理9.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)將已收集的相關(guān)信息和資料移交派遣方或招聘方。9.2第三方介入合同終止后，派遣方和招聘方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。10.第三方介入合同的爭議解決10.1第三方介入合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同的生效11.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等個人信息。說明：此表格用于確認(rèn)派遣人員的身份信息，確保派遣人員的資格和能力符合合同要求。2.派遣崗位工作內(nèi)容描述要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作要求、工作地點(diǎn)、工作時間等。說明：此文件用于明確派遣崗位的具體要求，確保派遣人員了解自己的工作職責(zé)。3.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險及公積金繳納情況等。說明：此表格用于明確派遣人員的薪酬待遇，確保雙方對薪酬有清晰的了解。4.休假制度明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的休假類型、休假天數(shù)、休假申請流程等。說明：此表格用于明確派遣人員的休假權(quán)利，確保派遣人員了解自己的休假政策。5.第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的歷史，確保合同變更的合法性和有效性。7.合同解除或終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除或終止的原因、雙方簽字蓋章等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除或終止的情況，確保解除或終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時間派遣人員責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為一個月工資。示例：若派遣方未能在合同約定的時間內(nèi)派遣人員，需支付招聘方一個月工資的違約金。2.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向派遣人員支付違約金，金額為未支付薪酬的百分之一。示例：若招聘方未按合同約定支付派遣人員工資，需支付相當(dāng)于未支付薪酬百分之一的違約金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反幼兒園規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：招聘方有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若派遣人員違反幼兒園規(guī)章制度，招聘方有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：無法履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方無法履行合同約定的服務(wù)，需向派遣方或招聘方支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024幼兒園專業(yè)保育員及教師派遣合同2合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.相關(guān)法律法規(guī)2.幼兒園需求3.派遣單位資質(zhì)4.合同簽訂目的二、派遣人員信息1.派遣人員姓名2.性別3.年齡4.學(xué)歷5.職稱6.專業(yè)技能7.身體健康狀況三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、派遣崗位及職責(zé)1.派遣崗位2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作要求五、工作地點(diǎn)及時間1.工作地點(diǎn)2.工作時間3.休息時間4.節(jié)假日安排六、薪酬及福利1.基本工資2.績效獎金3.補(bǔ)貼及津貼4.保險福利5.節(jié)假日福利七、工作考核與獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.考核內(nèi)容3.獎勵措施4.懲罰措施八、培訓(xùn)與發(fā)展1.在崗培訓(xùn)2.崗位晉升3.職業(yè)規(guī)劃4.職業(yè)資格證書九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十一、合同附件1.派遣人員基本信息表2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬及福利明細(xì)表4.培訓(xùn)與發(fā)展計劃十二、其他約定事項(xiàng)1.派遣人員保密義務(wù)2.派遣單位保密義務(wù)3.違約責(zé)任4.合同生效條件十三、合同生效1.合同簽署日期2.合同生效日期3.合同簽署地點(diǎn)十四、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)2.合同保管方式3.合同變更與修改合同編號20240001_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2為滿足幼兒園教育教學(xué)及保育工作需要，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障幼兒健康成長。1.3派遣單位具有合法資質(zhì)，具備承擔(dān)幼兒園專業(yè)保育員及教師派遣服務(wù)的能力。1.4本合同旨在明確派遣單位與幼兒園之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保合同雙方合法權(quán)益。二、派遣人員信息2.1派遣人員姓名：2.2性別：男2.3年齡：28歲2.4學(xué)歷：本科2.5職稱：幼兒園教師2.7身體健康狀況：身體健康，無傳染性疾病。三、合同期限3.1合同起始日期：2024年3月1日3.2合同終止日期：2024年2月28日3.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。四、派遣崗位及職責(zé)4.1派遣崗位：幼兒園大班教師4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2.2負(fù)責(zé)幼兒日常生活管理，保障幼兒安全。4.2.3參與幼兒園各項(xiàng)活動組織與實(shí)施。4.2.4完成幼兒園交辦的其他工作。五、工作地點(diǎn)及時間5.1工作地點(diǎn)：市區(qū)幼兒園5.2工作時間：周一至周五，8:0012:00，14:0018:005.3休息時間：周末及國家法定節(jié)假日5.4節(jié)假日安排：按國家規(guī)定執(zhí)行。六、薪酬及福利6.1基本工資：每月8000元6.2績效獎金：根據(jù)幼兒園績效考核結(jié)果發(fā)放6.3補(bǔ)貼及津貼：包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等6.4保險福利：繳納社會保險和住房公積金6.5節(jié)假日福利：按國家規(guī)定執(zhí)行七、工作考核與獎懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：以幼兒園制定的考核制度為準(zhǔn)7.2考核內(nèi)容：教育教學(xué)能力、保育工作、團(tuán)隊合作等7.3獎勵措施：7.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予表彰和獎勵7.3.2對取得優(yōu)異成績的派遣人員給予物質(zhì)獎勵7.4懲罰措施：7.4.1對違反幼兒園規(guī)章制度的派遣人員給予警告、記過等處分7.4.2對嚴(yán)重違反規(guī)定的派遣人員，經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)，可解除派遣合同八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)：8.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員入職培訓(xùn)，包括崗位技能、幼兒園規(guī)章制度等。8.1.2定期組織派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能提升培訓(xùn)。8.2崗位晉升：8.2.1派遣人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升崗位。8.2.2晉升條件及程序由幼兒園制定。8.3職業(yè)規(guī)劃：8.3.1派遣單位協(xié)助派遣人員制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.4職業(yè)資格證書：8.4.1派遣人員應(yīng)持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并按時參加證書的年審。九、合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1派遣人員嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度。9.1.2派遣人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿。9.2.2派遣單位因故終止合同。9.3合同解除與終止程序：9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭議解決10.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決費(fèi)用：由責(zé)任方承擔(dān)，無責(zé)任方不承擔(dān)。十一、合同附件11.1派遣人員基本信息表11.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.3薪酬及福利明細(xì)表11.4培訓(xùn)與發(fā)展計劃十二、其他約定事項(xiàng)12.1派遣人員保密義務(wù)：不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒的個人隱私。12.2派遣單位保密義務(wù)：對派遣人員個人信息保密。12.3違約責(zé)任：任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同生效13.1合同簽署日期：2024年3月1日13.2合同生效日期：自合同簽署之日起13.3合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)幼兒園十四、合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管方式：雙方妥善保管，不得擅自更改。甲方（派遣單位）：________________________乙方（幼兒園）：________________________代表人（簽字）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備與崗位要求相符的資質(zhì)和技能。1.3甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高其教育教學(xué)和保育水平。1.4甲方應(yīng)設(shè)立專門的服務(wù)部門，負(fù)責(zé)與幼兒園的溝通協(xié)調(diào)，及時解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。1.5甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員個人原因?qū)е碌暮贤獬?zé)任，并賠償幼兒園因此遭受的損失。1.6甲方應(yīng)保證派遣人員的人身安全，對因甲方原因?qū)е碌娜松韨Τ袚?dān)責(zé)任。1.7甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付派遣人員的工資和福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、工作分配和考核評價。2.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，保障派遣人員的工作環(huán)境安全舒適。2.3乙方應(yīng)制定合理的薪酬體系，對派遣人員的工作績效進(jìn)行獎勵。2.4乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)和保育能力。2.5乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員進(jìn)行考核，共同保障派遣人員的工作質(zhì)量。2.