2024幼兒園聘用保育員聘用及兒童藝術(shù)培養(yǎng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園聘用保育員聘用及兒童藝術(shù)培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金6.工作職責6.1保育員職責6.2兒童藝術(shù)培養(yǎng)職責7.教育與培訓7.1教育培訓內(nèi)容7.2教育培訓時間7.3教育培訓費用8.工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律8.2行為規(guī)范9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1被聘用方違約責任10.2聘用方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“保育員”指具備相應資格，受幼兒園聘用，負責幼兒園內(nèi)兒童日常生活照料及藝術(shù)培養(yǎng)工作的人員；（2）“兒童”指幼兒園內(nèi)的學齡前兒童；（3）“藝術(shù)培養(yǎng)”指通過音樂、美術(shù)、舞蹈等形式對兒童進行審美、創(chuàng)造力和表達能力的培養(yǎng)；（4）“工作日”指幼兒園規(guī)定的正常工作時間；（5）“工作日歷”指幼兒園制定的年度工作安排表。2.雙方信息2.1聘用方信息幼兒園名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2被聘用方信息保育員姓名：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______3.聘用條件3.1聘用崗位保育員崗位，負責幼兒園內(nèi)兒童的生活照料及藝術(shù)培養(yǎng)工作。3.2聘用期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3工作時間保育員每周工作五天，每天工作時間為_______小時，具體工作時間根據(jù)幼兒園安排。3.4工作地點保育員在幼兒園指定的工作地點工作。4.工資待遇4.1基本工資保育員的基本工資為每月_______元。4.2獎金及津貼保育員享有幼兒園規(guī)定的各項獎金及津貼，具體金額及發(fā)放條件按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付方式保育員的工資每月_______日支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入保育員指定的銀行賬戶。4.4工資調(diào)整保育員的工資根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及幼兒園實際情況進行適當調(diào)整。5.社會保險與公積金5.1社會保險保育員在聘用期間，幼兒園依法為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金保育員在聘用期間，幼兒園依法為其繳納住房公積金。6.工作職責6.1保育員職責（1）負責兒童的日常生活照料，包括飲食、衛(wèi)生、睡眠等；（2）負責兒童的安全保護，防止意外事故發(fā)生；（3）協(xié)助教師開展藝術(shù)培養(yǎng)活動，促進兒童全面發(fā)展；（4）參加幼兒園組織的各項培訓和活動。6.2兒童藝術(shù)培養(yǎng)職責（1）根據(jù)幼兒園制定的藝術(shù)培養(yǎng)計劃，組織開展兒童藝術(shù)活動；（2）培養(yǎng)兒童的藝術(shù)興趣和審美能力；（3）與教師密切配合，共同促進兒童全面發(fā)展。8.工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律保育員應嚴格遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保工作秩序井然。8.2行為規(guī)范（1）保育員應尊重兒童，關(guān)心愛護，不得體罰或變相體罰兒童；（3）保育員應維護幼兒園形象，不得在工作中散布不良信息或參與違法活動。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容保育員在任職期間及離職后，應對幼兒園的機密信息、學生信息及家長信息等保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至保育員離職后_______年止。9.3違約責任若保育員違反保密協(xié)議，造成幼兒園損失，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1被聘用方違約責任（1）保育員如有違反合同規(guī)定的行為，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應的違約責任；（2）保育員離職前_______個月內(nèi)，如無正當理由離職，應支付相當于_______個月工資的違約金。10.2聘用方違約責任（1）幼兒園如有違反合同規(guī)定的行為，保育員有權(quán)要求幼兒園承擔相應的違約責任；（2）幼兒園如因故解除合同，應提前_______日通知保育員，并支付相當于_______個月工資的經(jīng)濟補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。12.合同解除12.1合同解除條件（1）保育員嚴重違反合同規(guī)定，幼兒園有權(quán)解除合同；（2）幼兒園因故需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，可提前_______日通知保育員解除合同；（3）保育員因個人原因提出解除合同，應提前_______日書面通知幼兒園。12.2合同解除程序（1）合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。12.3合同解除后的處理（1）合同解除后，保育員應妥善交接工作，確保幼兒園的正常運轉(zhuǎn)；（2）幼兒園應按照合同約定支付經(jīng)濟補償。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、工作交接等。14.其他約定14.1不可抗力如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。14.2合同附件（1）聘用方提供的保育員崗位職責說明書；（2）幼兒園制定的相關(guān)規(guī)章制度；（3）雙方約定的其他事項。14.3合同份數(shù)與生效日期本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供方、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）因合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方作為監(jiān)督或評估機構(gòu)；（3）法律法規(guī)或政策要求，甲乙雙方必須引入第三方進行審核、認證或評估。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的必要性和具體事宜；（2）甲乙雙方應共同確定第三方介入的條件、方式和費用；（3）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在合同履行過程中的責任，應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)、合同約定及法律法規(guī)確定。16.2第三方責任限額（1）第三方因提供的服務或協(xié)助導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方責任限額應根據(jù)其服務性質(zhì)、合同約定及法律法規(guī)確定。16.3第三方責任免除（1）第三方在履行職責過程中，因不可抗力、甲乙雙方原因或其他第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，免除其責任；（2）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或存在誤導，免除其責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應嚴格按照合同約定提供服務或協(xié)助，不得干涉甲方內(nèi)部事務；（2）甲方有權(quán)對第三方提供的服務或協(xié)助進行監(jiān)督，并提出合理意見；（3）第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲方有權(quán)要求其改正或承擔相應責任。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應嚴格按照合同約定提供服務或協(xié)助，不得干涉乙方內(nèi)部事務；（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務或協(xié)助進行監(jiān)督，并提出合理意見；（3）第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)要求其改正或承擔相應責任。18.第三方介入后的合同調(diào)整18.1合同條款調(diào)整（1）甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的具體情況，對合同條款進行必要的調(diào)整；（2）調(diào)整后的合同條款應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。18.2合同履行調(diào)整（1）甲乙雙方應根據(jù)第三方介入后的合同調(diào)整，重新安排合同履行計劃；（2）甲乙雙方及第三方應共同確保合同履行的順利進行。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按照原合同約定的爭議解決方式處理。19.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議，爭議解決機構(gòu)仍為原合同約定的仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方提供的保育員崗位職責說明書詳細要求：詳細列明保育員的崗位職責、工作標準、考核辦法等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確保育員的工作內(nèi)容和要求。2.幼兒園制定的相關(guān)規(guī)章制度詳細要求：包括幼兒園的管理制度、工作制度、財務制度等。說明：該規(guī)章制度作為合同附件，用于明確幼兒園的管理規(guī)定和保育員需遵守的規(guī)章制度。3.第三方簽訂的服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、費用及違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務和責任。4.第三方提供的資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)技術(shù)證書等。說明：該證明文件作為合同附件，用于證明第三方具備提供相關(guān)服務的資格和能力。5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密期限及違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.合同履行過程中的相關(guān)文件詳細要求：包括合同履行過程中的通知、報告、會議紀要等。說明：該類文件作為合同附件，用于證明合同履行過程中的事實和情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：保育員未按時到崗或擅自離崗責任認定標準：根據(jù)合同約定，保育員應按時到崗，如未按時到崗或擅自離崗，視為違約。示例說明：保育員因個人原因未能按時到崗，應提前_______小時通知幼兒園，否則視為遲到；如擅自離崗，應支付相當于_______天工資的違約金。2.違約行為：保育員違反工作紀律，造成不良影響責任認定標準：保育員應遵守工作紀律，如違反工作紀律，造成幼兒園或兒童不良影響，視為違約。示例說明：保育員在工作中散布不良信息，造成幼兒園形象受損，應承擔相應的法律責任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務或協(xié)助責任認定標準：第三方應嚴格按照合同約定提供服務或協(xié)助，如未按約定履行，視為違約。示例說明：第三方在提供技術(shù)服務過程中，因自身原因?qū)е路罩袛?，應承擔相應的違約責任。4.違約行為：甲方或乙方未按約定支付費用責任認定標準：甲方或乙方應按合同約定支付相關(guān)費用，如未按約定支付，視為違約。示例說明：甲方未按約定支付保育員工資，應支付滯納金，并承擔相應的違約責任。5.違約行為：合同解除后的違約行為責任認定標準：合同解除后，甲乙雙方及第三方應按照合同約定履行相關(guān)義務，如違反約定，視為違約。示例說明：合同解除后，保育員未妥善交接工作，造成幼兒園損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024幼兒園聘用保育員聘用及兒童藝術(shù)培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用資格要求3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作職責4.1教育保育職責4.2兒童藝術(shù)培養(yǎng)職責4.3其他輔助職責5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日及休假制度5.3值班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.教育培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3繼續(xù)教育支持9.違約責任9.1雙方違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1隱私保護13.2合同附件13.3其他補充條款14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：幼兒園1.1.2被聘用方：[被聘用方全名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.聘用條件2.1聘用崗位：保育員2.2聘用人數(shù)：1名2.3聘用資格要求：2.3.2持有保育員職業(yè)資格證書3.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2結(jié)束日期：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1雙方均滿意合同履行情況3.3.2被聘用方符合崗位要求3.3.3聘用方同意續(xù)簽4.工作職責4.1教育保育職責：4.1.1負責幼兒園兒童的日常保育工作4.1.2負責兒童生活管理，確保兒童健康和安全4.2兒童藝術(shù)培養(yǎng)職責：4.2.1組織和參與兒童藝術(shù)活動，激發(fā)兒童藝術(shù)興趣4.2.2協(xié)助教師開展藝術(shù)教學活動，提供藝術(shù)指導4.3其他輔助職責：4.3.1參與幼兒園組織的各類活動4.3.2配合幼兒園做好日常管理工作5.工作時間與休息5.1工作時間安排：5.1.1工作時間：周一至周五，每天7:30至16:305.1.2周末及國家法定節(jié)假日休息5.2休息日及休假制度：5.2.1每周休息1天，輪休制5.2.2享有國家法定節(jié)假日休假5.3值班制度：5.3.1根據(jù)幼兒園實際情況，安排值班及夜班工作6.工資待遇6.1基本工資：每月[金額]6.2獎金及津貼：6.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放6.2.2伙食補貼：每月[金額]6.3工資支付方式及時間：6.3.1每月10日前支付上月工資6.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付7.社會保險與福利7.1社會保險繳納：7.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險7.1.2被聘用方應按時參加社會保險，并繳納個人應承擔的部分7.2住房公積金繳納：7.2.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金7.2.2被聘用方應按時參加住房公積金，并繳納個人應承擔的部分7.3其他福利待遇：7.3.1節(jié)日慰問金7.3.2定期體檢7.3.3其他由聘用方提供的福利待遇8.教育培訓與發(fā)展8.1在職培訓：8.1.1聘用方將定期組織保育員進行專業(yè)技能培訓8.1.2被聘用方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.2.1聘用方將根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，提供職業(yè)晉升機會8.2.2被聘用方應制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期與聘用方溝通8.3繼續(xù)教育支持：8.3.1聘用方支持被聘用方參加繼續(xù)教育，提升學歷和專業(yè)技能8.3.2被聘用方繼續(xù)教育費用根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商解決9.違約責任9.1雙方違約行為：9.1.1被聘用方未按時履行工作職責，造成不良后果9.1.2聘用方未按時支付工資或福利待遇9.2違約責任承擔：9.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求賠償損失，并可根據(jù)情況解除合同10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為[具體法院名稱]11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同11.1.2聘用方因幼兒園經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同11.2合同解除程序：11.2.1雙方應提前[天數(shù)]書面通知對方解除合同11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自[日期]起生效12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.其他約定事項13.1隱私保護：13.1.1雙方應遵守國家有關(guān)個人信息保護的規(guī)定13.1.2未經(jīng)對方同意，不得泄露對方個人信息13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方提供的工作崗位說明書、崗位職責、考核標準等13.3其他補充條款：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點：14.2.1本合同簽署地為[具體地點]14.3簽署人簽字：14.3.1聘用方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：14.3.2被聘用方授權(quán)代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方，但與合同履行相關(guān)的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、保險公司等。15.1.2第三方介入是指合同履行過程中，為保障合同的有效性和履行，由合同雙方同意引入的具有專業(yè)資質(zhì)和能力的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中提供的服務或意見，需符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。15.2.2第三方對因其提供的服務或意見導致的合同履行問題承擔相應責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.2第三方責任限額應包括但不限于因其服務或意見導致的合同違約、損害賠償?shù)取?5.4第三方介入程序15.4.1合同雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的介入目的、職責和預期效果。15.4.2第三方介入前，合同雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應介入合同雙方的內(nèi)部事務。15.6.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。15.6.3第三方在合同履行過程中，應尊重合同雙方的合法權(quán)益。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入時的合同變更16.1.1合同雙方在第三方介入時，可根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行必要的變更。16.1.2合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。16.2第三方介入費用16.2.1第三方介入費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.2.2第三方介入費用應在合同履行過程中分階段支付。16.3第三方介入的爭議解決16.3.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由合同雙方協(xié)商解決。16.3.2協(xié)商不成，可提交第三方介入時約定的爭議解決機構(gòu)解決。16.4第三方介入后的合同履行16.4.1第三方介入后，合同雙方的履行義務和責任不變。16.4.2第三方有權(quán)監(jiān)督合同雙方的履行情況，并及時向合同雙方反饋。16.5第三方介入后的合同解除16.5.1如第三方介入導致合同無法履行，合同雙方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。16.5.2合同解除需書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三