2024小學(xué)教師聘用合同（含教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師聘用合同（含教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.聘用雙方基本情況3.聘用崗位與職責(zé)4.聘用期限與合同類型5.教學(xué)質(zhì)量要求與監(jiān)督6.工作時(shí)間與休息休假7.工資待遇與支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.違約責(zé)任與合同解除11.爭議解決方式12.合同生效與變更13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同的目的是明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第二條聘用雙方基本情況2.1聘用方：小學(xué)，地址：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。2.2被聘用方：，性別：，出生年月：年月日，身份證號(hào)碼：。第三條聘用崗位與職責(zé)3.1被聘用方被聘用為小學(xué)年級(jí)學(xué)科教師。3.2被聘用方應(yīng)遵守學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。3.3被聘用方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。第四條聘用期限與合同類型4.1本合同期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。4.2本合同為固定期限勞動(dòng)合同。第五條教學(xué)質(zhì)量要求與監(jiān)督5.1被聘用方應(yīng)按照學(xué)校要求，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)績。5.2學(xué)校將定期對(duì)被聘用方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查，檢查內(nèi)容包括課堂教學(xué)、作業(yè)批改、學(xué)績等。5.3被聘用方應(yīng)積極配合學(xué)校進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督工作。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1被聘用方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.3學(xué)校根據(jù)工作需要，可對(duì)被聘用方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知被聘用方。第七條工資待遇與支付方式7.1被聘用方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.2被聘用方的工資按月支付，每月日前支付上月工資。7.3被聘用方在工作期間，如因工作需要加班，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1聘用方應(yīng)依法為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2被聘用方在合同期限內(nèi)，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.3聘用方根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為被聘用方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。第九條職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1聘用方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助被聘用方提高教育教學(xué)能力。9.2被聘用方應(yīng)積極參加由聘用方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)水平。9.3聘用方為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展通道，支持其職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等。第十條違約責(zé)任與合同解除10.1被聘用方有下列情形之一的，聘用方有權(quán)解除合同：10.1.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；10.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損害；10.1.3未經(jīng)聘用方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)學(xué)；10.1.4其他違反合同約定的行為。10.2聘用方有下列情形之一的，被聘用方有權(quán)解除合同：10.2.1未按時(shí)足額支付工資；10.2.2未能提供合同約定的工作條件；10.2.3嚴(yán)重侵害被聘用方合法權(quán)益；10.2.4其他違反合同約定的行為。10.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十一條爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第十三條合同附件13.1.1被聘用方的學(xué)歷證書、教師資格證書等復(fù)印件；13.1.2聘用方的相關(guān)證明文件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.2.2進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；15.2.3提供專業(yè)咨詢和建議；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等內(nèi)容。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定與第三方進(jìn)行合作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的總服務(wù)費(fèi)用。17.3如第三方責(zé)任限額未在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)學(xué)校或?qū)W生直接負(fù)責(zé)。18.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的支持和協(xié)助。19.第三方介入的終止19.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤或違反《第三方介入?yún)f(xié)議》的行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，并按約定支付。20.2如第三方介入費(fèi)用未在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，則由甲乙雙方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用分擔(dān)。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。21.2保密期限自《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂之日起至合同終止后年。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他約定23.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定不一致，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。23.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方的學(xué)歷證書復(fù)印件要求：證書真實(shí)有效，清晰可辨，復(fù)印件需加蓋學(xué)校公章。說明：用于證明被聘用方具備相應(yīng)的學(xué)歷條件。2.被聘用方的教師資格證書復(fù)印件要求：證書真實(shí)有效，清晰可辨，復(fù)印件需加蓋學(xué)校公章。說明：用于證明被聘用方具備相應(yīng)的教師資格。3.被聘用方的身份證復(fù)印件要求：身份證真實(shí)有效，清晰可辨，復(fù)印件需加蓋學(xué)校公章。說明：用于證明被聘用方的身份信息。4.學(xué)校的相關(guān)證明文件要求：證明文件真實(shí)有效，清晰可辨，復(fù)印件需加蓋學(xué)校公章。說明：包括但不限于學(xué)校資質(zhì)證明、辦學(xué)許可證等。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）并加蓋騎縫章。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。6.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、客觀、公正，加蓋評(píng)估機(jī)構(gòu)公章。說明：用于評(píng)估被聘用方的教學(xué)質(zhì)量。7.職業(yè)培訓(xùn)記錄要求：記錄完整，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等。說明：用于證明被聘用方參加了學(xué)校組織的職業(yè)培訓(xùn)。8.聘用合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字（或蓋章）并加蓋騎縫章。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)聘用方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)學(xué)責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為合同剩余期限工資總額的%。示例：若合同剩余期限為6個(gè)月，違約金為元。1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定：聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。1.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損害責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付滯納金，滯納金按每日工資總額的%計(jì)算。2.2未能提供合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)立即提供或改善工作條件，并承擔(dān)相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督）1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同期限1.4聘用崗位及職責(zé)1.5教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.6教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督方式1.7教學(xué)質(zhì)量考核及評(píng)價(jià)1.8教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.9工資待遇及支付方式1.10社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.11工作時(shí)間及休假安排1.12違約責(zé)任1.13合同解除與終止1.14爭議解決方式1.15合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1出讓人：小學(xué)1.1.2受讓人：1.1.3出讓人地址：市區(qū)路號(hào)1.1.4受讓人地址：市區(qū)路號(hào)1.1.5出讓人法定代表人：1.1.6受讓人法定代表人：1.1.7聯(lián)系人及聯(lián)系方式：1.1.7.1出讓人聯(lián)系人：，電話：138xxxx56781.1.7.2受讓人聯(lián)系人：趙六，電話：139xxxx5678第二條合同簽訂目的2.1本合同旨在明確小學(xué)與之間的教師聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條合同期限3.1本合同期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。第四條聘用崗位及職責(zé)4.1受讓人被聘用為小學(xué)年級(jí)學(xué)科教師。4.2受讓人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教育教學(xué)紀(jì)律，履行教師職責(zé)。第五條教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1受讓人應(yīng)按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2受讓人教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)績要求。第六條教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督方式6.1學(xué)校將定期對(duì)受讓人進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查，包括聽課、評(píng)課、學(xué)生滿意度調(diào)查等。6.2學(xué)校將建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，對(duì)受讓人教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。第七條教學(xué)質(zhì)量考核及評(píng)價(jià)7.1學(xué)校將根據(jù)受讓人教學(xué)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)受讓人進(jìn)行年度教學(xué)質(zhì)量考核。7.2考核內(nèi)容包括：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。7.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第八條教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1對(duì)教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。8.2對(duì)教學(xué)質(zhì)量不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行談話提醒，并要求其制定改進(jìn)計(jì)劃。8.3若教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校有權(quán)解除本合同。第九條工資待遇及支付方式9.1受讓人工資待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資數(shù)額及支付方式由學(xué)校確定。9.2學(xué)校每月支付受讓人工資，支付日為每月的日。第十條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇10.1學(xué)校為受讓人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2學(xué)校按照國家規(guī)定為受讓人提供帶薪年假、病假等福利待遇。第十一條工作時(shí)間及休假安排11.1受讓人每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)安排確定。11.2受讓人享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假等休假權(quán)利。第十二條違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。第十三條合同解除與終止13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2受讓人因健康原因無法履行合同；13.1.3學(xué)校因故停辦或解散；13.1.4受讓人嚴(yán)重違反合同約定；13.1.5出現(xiàn)不可抗力因素。第十四條爭議解決方式14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、代理等服務(wù)的個(gè)人或法人。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于本合同中涉及的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、爭議解決等方面。15.3第三方介入的引入方式15.3.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方介入的職責(zé)與權(quán)利15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出書面意見。15.5第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入本合同費(fèi)用預(yù)算。15.5.2第三方介入的費(fèi)用由提供服務(wù)的第三方根據(jù)實(shí)際工作量和甲乙雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.6.3第三方責(zé)任限額最高不超過甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.7.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.7.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取補(bǔ)救措施。15.8第三方變更與退出15.8.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)重新簽訂協(xié)議，明確新的第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.8.2第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方選擇新的第三方。15.8.3第三方退出后，原合同中關(guān)于第三方的約定失效，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定第三方介入事宜。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師聘用合同書要求：合同書應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、聘用崗位及職責(zé)、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇及支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、工作時(shí)間及休假安排、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭議解決方式等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估表要求：評(píng)估表應(yīng)包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等評(píng)估指標(biāo)，并設(shè)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。3.附件三：教師工資支付明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)列明教師姓名、崗位、工資待遇、支付日期、金額等信息。說明：本附件用于記錄教師工資支付情況。4.附件四：教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)列明教師姓名、崗位、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、繳費(fèi)金額等信息。說明：本附件用于記錄教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.附件五：教師休假申請表要求：申請表應(yīng)包括教師姓名、崗位、休假類型、休假時(shí)間、休假理由等信息。說明：本附件用于教師申請休假。6.附件六：違約行為記錄表要求：記錄表應(yīng)包括違約行為、違約時(shí)間、責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等信息。說明：本附件用于記錄和處理違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；1.2教師教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)；1.3教師未按照學(xué)校規(guī)定履行崗位職責(zé)；1.4教師違反學(xué)校規(guī)章制度；1.5教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；1.6教師泄露學(xué)生隱私；1.7教師違反合同約定，擅自變更工作地點(diǎn)或崗位。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況由學(xué)校與教師協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例：3.1教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師支付違約金。3.2教師教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定，學(xué)校有權(quán)要求教師整改，并給予警告或解除合同。3.3教師違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，學(xué)校有權(quán)給予相應(yīng)處分，如警告、記過、降職等。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3薪酬待遇4.4保險(xiǎn)福利5.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2教學(xué)質(zhì)量考核5.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)6.教學(xué)資源及設(shè)施6.1教學(xué)資源提供6.2教學(xué)設(shè)施使用6.3教學(xué)資源維護(hù)7.教學(xué)計(jì)劃及課程安排7.1教學(xué)計(jì)劃制定7.2課程安排7.3教學(xué)進(jìn)度調(diào)整8.教學(xué)成果及評(píng)價(jià)8.1教學(xué)成果展示8.2教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3教學(xué)評(píng)價(jià)實(shí)施9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)考核10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教師行為準(zhǔn)則10.3教師行為考核11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：小學(xué)乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔(dān)任小學(xué)年級(jí)學(xué)科的專任教師。2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求和教學(xué)大綱，完成教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織課外活動(dòng)等。2.3崗位要求乙方需具備相應(yīng)的教師資格證書，具有學(xué)科學(xué)段的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育教學(xué)規(guī)律，熱愛教育事業(yè)。第三條聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自年月日起至年月日止。3.2合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。3.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。第四條工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，每周工作五天，每天工作時(shí)間為小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在小學(xué)指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)工作。4.3薪酬待遇乙方的基本工資為人民幣元/月，根據(jù)國家規(guī)定及甲方薪酬制度，乙方享有相應(yīng)的津貼、獎(jiǎng)金等福利待遇。第五條教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。5.2教學(xué)質(zhì)量考核甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)績、家長滿意度等。5.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)如考核結(jié)果顯示乙方教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，乙方需根據(jù)甲方提出的改進(jìn)意見進(jìn)行改進(jìn)。第六條教學(xué)資源及設(shè)施6.1教學(xué)資源提供甲方將提供乙方所需的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)軟件等。6.2教學(xué)設(shè)施使用乙方應(yīng)合理使用甲方提供的教學(xué)設(shè)施，確保設(shè)施的安全和有效運(yùn)行。6.3教學(xué)資源維護(hù)乙方應(yīng)愛護(hù)使用中的教學(xué)資源，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。第七條教學(xué)計(jì)劃及課程安排7.1教學(xué)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求和教學(xué)大綱，在學(xué)期開始前制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。7.2課程安排甲方將根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生實(shí)際情況，安排乙方的課程表。7.3教學(xué)進(jìn)度調(diào)整如遇特殊情況，乙方需與甲方溝通，對(duì)教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。第八部分：教學(xué)成果及評(píng)價(jià)8.1教學(xué)成果展示乙方應(yīng)定期向甲方展示教學(xué)成果，包括但不限于學(xué)績、學(xué)生作品、教學(xué)活動(dòng)記錄等。8.2教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)國家教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校實(shí)際情況，制定教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度、教學(xué)方法有效性、學(xué)生學(xué)習(xí)成果等。8.3教學(xué)評(píng)價(jià)實(shí)施甲方將定期對(duì)乙方的教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。第九部分：教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、教育技術(shù)培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育政策法規(guī)、教育技術(shù)等多個(gè)方面。9.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。第十部分：教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。10.2教師行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的行為準(zhǔn)則，包括著裝、言行舉止、工作紀(jì)律等。10.3教師行為考核甲方將定期對(duì)乙方的行為進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方績效評(píng)價(jià)的一部分。第十一部分：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十二部分：合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。12.3合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十三部分：爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四部分：其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡歷、教師資格證書復(fù)印件、教學(xué)計(jì)劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；提供教師培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)；提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并說明第三方介入的具體目的和預(yù)期效果。16.2第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.3第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)于因其服務(wù)引起的任何損失或損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過人民幣萬元；第三方因違反合同約定的義務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過人民幣萬元；第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，免除其責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權(quán)利劃分甲乙雙方的權(quán)利由本合同約定，第三方不得干預(yù)；第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2義務(wù)劃分甲乙雙方應(yīng)按照本合同履行各自的義務(wù)，第三方無權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)其服務(wù)范圍以外的義務(wù)；第三方應(yīng)按照三方協(xié)議履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3責(zé)任劃