畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）-基于微信小程序的企業(yè)職工薪資查詢(xún)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)ssm

摘要隨著科技和網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)、生活貼和的更加緊密。需要依靠客戶(hù)端的單機(jī)系統(tǒng)逐漸被淘汰，利用互聯(lián)網(wǎng)可以處理大量數(shù)據(jù)的新型系統(tǒng)如雨后春筍般迅速發(fā)展起來(lái)。這類(lèi)系統(tǒng)和信息化時(shí)代的同步發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)的辦公管理方式造成了很大的壓力。當(dāng)今時(shí)代，信息數(shù)據(jù)是一切的根本，是基礎(chǔ)，想要做出決策都需要充分考慮數(shù)據(jù)，可見(jiàn)信息的重要性。然而傳統(tǒng)的辦公管理方式對(duì)于信息的操控越來(lái)越艱難。如何才可以改變局面，使信息數(shù)據(jù)重新為用戶(hù)服務(wù)，體現(xiàn)價(jià)值是現(xiàn)在所有行業(yè)所面臨的重要問(wèn)題。本基于微信小程序的企業(yè)職工薪資查詢(xún)系統(tǒng)正是采用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)的新型系統(tǒng)，可以有效的把工資信息與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，為用戶(hù)提供工作幫助和管理需求。本系統(tǒng)采用MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，兼容性更強(qiáng)，可跨越多種平臺(tái)，采用的框架為SSM。主要設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括工資信息、部門(mén)基本信息、考勤信息、工作安排信息，員工可以查看工資、考勤、工作安排和公告資訊。為了可以給用戶(hù)更多的提醒，本系統(tǒng)中加入了交流論壇的功能。管理員在系統(tǒng)中可以更新部門(mén)、工資等信息，管理員工的考勤信息、工作安排和進(jìn)行論壇管理。本系統(tǒng)是信息化社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，可以為用戶(hù)提供更為高效的管理以及輔助，同時(shí)也可以改變企業(yè)人力資源管理的局面，提高效率。關(guān)鍵詞:工資信息；工作安排；考勤信息；Java語(yǔ)言；微信小程序AbstractWiththeprogressofscienceandtechnologyandnetwork,computertechnologyismorecloselyrelatedtonetworkandlife.Thestand-alonesystemthatneedstorelyontheclientisgraduallyeliminated,andnewsystemsthatcanprocessalargeamountofdatausingtheInternethavesprunguprapidly.Thesynchronousdevelopmentofsuchsystemsandtheinformationagehascausedgreatpressureonthetraditionalofficemanagement.Intoday'sera,informationanddataarethefoundationofeverything.Ifyouwanttomakeadecision,youneedtofullyconsiderthedata,whichshowstheimportanceofinformation.However,thetraditionalofficemanagementmethodismoreandmoredifficulttomanipulateinformation.Howtochangethesituationandmaketheinformationdataserveusersagainandreflectthevalueisanimportantproblemfacedbyallindustries.Theenterpriseemployeesalaryinquirysystembasedonwechatappletisanewsystemdesignedbyusingcomputertechnologyandnetwork.Itcaneffectivelycombinesalaryinformationwiththenetworktoprovideuserswithworkhelpandmanagementneeds.ThesystemusesMySQLdatabasetostoredata,whichhasstrongercompatibilityandcanspanavarietyofplatforms.TheframeworkadoptedisSSM.Themaindesigncontentsincludesalaryinformation,Departmentbasicinformation,attendanceinformationandworkarrangementinformation.Employeescanviewsalary,attendance,workarrangementandannouncementinformation.Inordertogiveusersmorereminders,thefunctionofexchangeforumisaddedtothesystem.TheadministratorcanupdatetheDepartment,salaryandotherinformationinthesystem,managetheemployee'sattendanceinformation,workarrangementandforummanagement.Thissystemistheinevitableproductofthedevelopmentofinformationsociety.Itcanprovideuserswithmoreefficientmanagementandassistance.Atthesametime,itcanalsochangethesituationofenterprisehumanresourcemanagementandimproveefficiency.Keywords:salaryinformation;Organizationofwork;Attendanceinformation;Javalanguage;Wechatapplet目錄摘要 1Abstract 2第1章 緒論 51.1課題開(kāi)發(fā)背景 51.2課題研究現(xiàn)狀 61.3課題開(kāi)發(fā)目的與意義 61.4課題開(kāi)發(fā)主要內(nèi)容 61.5論文結(jié)構(gòu)安排 7第2章系統(tǒng)分析 82.1系統(tǒng)使用相關(guān)技術(shù)分析介紹 82.1.1Idea環(huán)境介紹 82.1.2Java語(yǔ)言介紹 82.1.3MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)介紹 92.1.4微信開(kāi)發(fā)者工具 92.1.5微信小程序分析 92.1.6SSM框架介紹 92.2系統(tǒng)需求分析 102.2.1系統(tǒng)性能要求分析 102.3系統(tǒng)可行性分析 102.3.1技術(shù)可行性 102.3.2法律可行性 112.3.3操作可行性 112.4系統(tǒng)流程分析 112.5系統(tǒng)用例分析 13第3章系統(tǒng)設(shè)計(jì) 143.1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 143.2系統(tǒng)開(kāi)發(fā)步驟 153.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 153.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 153.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 18第4章系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 214.1登錄功能模塊的實(shí)現(xiàn) 214.2首頁(yè)界面的實(shí)現(xiàn) 224.3工作安排管理信息模塊實(shí)現(xiàn) 234.4員工信息管理功能的實(shí)現(xiàn) 234.5工資信息管理功能的實(shí)現(xiàn) 244.6部門(mén)管理功能的界面設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) 254.7考勤功能的界面設(shè)計(jì) 254.8交流論壇功能的實(shí)現(xiàn) 264.9我的功能實(shí)現(xiàn)界面 26第5章系統(tǒng)測(cè)試 285.1系統(tǒng)測(cè)試的目的 285.2系統(tǒng)測(cè)試的困難 285.3系統(tǒng)測(cè)試的方法 295.4具體測(cè)試 295.4.1測(cè)試步驟 295.4.2測(cè)試用例 295.5測(cè)試總結(jié) 30總結(jié) 32致謝 33參考文獻(xiàn) 34緒論1.1課題開(kāi)發(fā)背景網(wǎng)絡(luò)和科技的進(jìn)步以及人們生活條件的提高都讓小程序技術(shù)越來(lái)越平民化，深入日常生活中。網(wǎng)絡(luò)更是成為生活的必備條件，大到國(guó)家單位、科研項(xiàng)目，小到大街小巷都充斥著網(wǎng)絡(luò)的身影。在日常辦公中，計(jì)算機(jī)起到了文字編輯、打印、信息檢索、統(tǒng)計(jì)等的作用。使用小程序可以使日常繁雜的信息進(jìn)行科學(xué)的加工，使信息變得更加的有序、可利用。小程序技術(shù)已成為熱門(mén)。正是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)、科技、小程序技術(shù)使現(xiàn)代人的生活和工作變得便利、輕松，給實(shí)體行業(yè)帶來(lái)了巨大的沖擊。企業(yè)的日常工作也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)如今，對(duì)于工資信息的管理有很多的局限性，究其原因是因?yàn)楣べY管理的根本是信息的運(yùn)動(dòng)。在新時(shí)代的環(huán)境下，傳統(tǒng)的管理方式不再滿(mǎn)足用戶(hù)的需求，難以管理現(xiàn)代的工作。傳統(tǒng)的管理方式不僅跟不上時(shí)代的發(fā)展，還不能實(shí)現(xiàn)最基本的工作要求，例如對(duì)于工資的統(tǒng)計(jì)還停留在花費(fèi)大量的時(shí)間進(jìn)行手動(dòng)審核，這種方式輻射范圍非常有限，效果也非常不好。對(duì)于基本工作信息的管理也還是采用人工管理，人工管理出錯(cuò)率大，效率低。對(duì)于信息的傳遞都需要經(jīng)過(guò)多人審核才可以完成，想要定期進(jìn)行分析和總結(jié)更是難上加難。因?yàn)槊糠N信息之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，在定期的統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)中就會(huì)出現(xiàn)重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)工作人員來(lái)說(shuō)工作壓力非常大。1.2課題研究現(xiàn)狀現(xiàn)在企業(yè)中已有一些公司使用了基本的管理軟件，這些軟件都是依靠客戶(hù)端，只可以特定人員使用，不能實(shí)現(xiàn)信息的共享。雖然可以幫助工作人員減少工作量，但從根本上還是無(wú)法滿(mǎn)足用戶(hù)的需求。這些軟件都還是基于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展之初的要求，沒(méi)有利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)，體現(xiàn)不了更為實(shí)用的功能。依靠客戶(hù)端的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)時(shí)沒(méi)有考慮園際化的問(wèn)題，所以也滿(mǎn)足不了國(guó)際化的要求。最近幾年來(lái)，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展，傳統(tǒng)的管理方式也越來(lái)越適應(yīng)不了新時(shí)代的要求，在處理大量信息時(shí)表現(xiàn)不足，開(kāi)發(fā)一個(gè)依托現(xiàn)代技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基于微信小程序的企業(yè)職工薪資查詢(xún)系統(tǒng)迫在眉捷。這類(lèi)管理系統(tǒng)將會(huì)改變企業(yè)人事管理的現(xiàn)狀。1.3課題開(kāi)發(fā)目的與意義想要改變員工工資管理的現(xiàn)狀，就需要采用更為先進(jìn)的管理方式。本基于微信小程序的企業(yè)職工薪資查詢(xún)系統(tǒng)就是在新時(shí)代發(fā)展下開(kāi)發(fā)的。本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)非常有意義，體現(xiàn)了行業(yè)的創(chuàng)新。本系統(tǒng)是以信息管理為主導(dǎo)，而信息管理就是行業(yè)最大的問(wèn)題，可以極大的提高工作效率。工資信息的信息化管理是目前員工管理的核心，解決了信息化的問(wèn)題就可以使員工管理更進(jìn)一步。開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)可以使工資信息更加的清晰、透明，便于管理人員操作。使用本系統(tǒng)可以使管理工作實(shí)現(xiàn)部分自動(dòng)化，減少人工，提高正確率。本系統(tǒng)是將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和現(xiàn)代的管理理念相結(jié)合，根據(jù)工資信息的特點(diǎn)進(jìn)行重新分配、整合形成動(dòng)態(tài)的、分類(lèi)明確的信息資源，實(shí)現(xiàn)了工資信息的自動(dòng)化，減少人工管理過(guò)程，為管理人員的決策提供幫助。使用新型的管理系統(tǒng)已成為時(shí)代的標(biāo)志，本系統(tǒng)可以提高員工工資管理的競(jìng)爭(zhēng)力，提高信息統(tǒng)計(jì)效率，使工作人員的管理工作更加輕松。1.4課題開(kāi)發(fā)主要內(nèi)容本課題的主要內(nèi)容包括管理員和員工兩個(gè)部分，管理員負(fù)責(zé)員工相關(guān)信息的管理，包括工資信息、部門(mén)基本信息、員工的考勤信息和工作安排信息以及員工信息的管理；員工可以查詢(xún)工資、考勤、工作安排、公告資訊的信息，可以修改個(gè)人信息和進(jìn)行交流討論。本基于微信小程序的企業(yè)職工薪資查詢(xún)系統(tǒng)滿(mǎn)足了員工和管理人員雙方的要求，符合了信息化現(xiàn)代的要求。1.5論文結(jié)構(gòu)安排本論文分為四個(gè)部分，摘要、外文翻譯部分，目錄部分，正文部分和致謝、參考文獻(xiàn)部分。其中正文部分包括：緒論，從課題開(kāi)發(fā)的背景、現(xiàn)狀等進(jìn)行闡述證明課題開(kāi)發(fā)的意義和目的；系統(tǒng)分析，從系統(tǒng)開(kāi)發(fā)可能遇到的所有問(wèn)題進(jìn)行提前分析，確定系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)可以進(jìn)行解決；系統(tǒng)設(shè)計(jì)，進(jìn)行系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)；系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行系統(tǒng)界面和功能的詳情實(shí)現(xiàn)闡述；系統(tǒng)測(cè)試，測(cè)試部分為正文的最后一部分，此部分是保證系統(tǒng)準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性的重要方法。第2章系統(tǒng)分析2.1系統(tǒng)使用相關(guān)技術(shù)分析介紹本基于微信小程序的企業(yè)職工薪資查詢(xún)系統(tǒng)采用微信小程序軟件進(jìn)行調(diào)試運(yùn)行，在代碼編寫(xiě)中采用Java語(yǔ)言，數(shù)據(jù)庫(kù)采用MySQL軟件，在設(shè)計(jì)中采用了SSM框架。以下分為幾節(jié)進(jìn)行闡述。2.1.1Idea環(huán)境介紹Idea軟件最大的不同就是集成了開(kāi)發(fā)JavaEE所需要的所有插件，比如jdk，tomcat，可以直接使用，不需要單獨(dú)進(jìn)行配置，對(duì)于新手來(lái)說(shuō)非常的友好，而且還可以直接進(jìn)行編碼，測(cè)試，然后發(fā)布。最大的特點(diǎn)是增加了智能助手，開(kāi)發(fā)過(guò)程中可以進(jìn)行代碼提示，自動(dòng)檢查，更加的智能化。2.1.2Java語(yǔ)言介紹Java語(yǔ)言跟c++語(yǔ)言非常的相似，可以說(shuō)是從c++上進(jìn)行衍生出來(lái)的一個(gè)新型開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，他充分吸收了其他語(yǔ)言的優(yōu)點(diǎn)，而避開(kāi)了它們的缺點(diǎn)，使編程語(yǔ)言更加的簡(jiǎn)單，而且Java系統(tǒng)非常的小，摒棄掉了之前的運(yùn)算符重載，然后造成的卡頓現(xiàn)象，然后添加了垃圾自動(dòng)清理，增加了開(kāi)發(fā)的簡(jiǎn)單和可靠性。當(dāng)然了Java最大的特點(diǎn)是平臺(tái)獨(dú)立性，只要可以支持Java虛擬機(jī)環(huán)境，就可以直接運(yùn)行所有程序，而且還是面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)的技術(shù)，有很好的封裝行，采用了動(dòng)態(tài)編碼技術(shù)，可以使程序更好的呈現(xiàn)?？梢远嗑€(xiàn)程進(jìn)行運(yùn)行，用戶(hù)隨時(shí)可以加入新的

實(shí)例然后不影響整體程序執(zhí)行，使開(kāi)發(fā)更有靈活性。

2.1.3MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)介紹MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)最初是由瑞典MySQL

AB公司進(jìn)行開(kāi)發(fā)出來(lái)的，后來(lái)被SUN公司進(jìn)行了收購(gòu)，然后進(jìn)行了一系列的優(yōu)化改進(jìn)，最后被oracle公司收購(gòu)。MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)是一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，而且采用的是開(kāi)發(fā)式結(jié)構(gòu)，支持大多的平臺(tái)，而且功能很多，性能很高。MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)最大的特性就是把自己所編譯好的數(shù)據(jù)進(jìn)行單獨(dú)存放，而不是跟傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)一樣，全部放到一起，這樣的話(huà)就保證了數(shù)據(jù)的安全性和靈活性，大大的提供了數(shù)據(jù)的訪(fǎng)問(wèn)速度，當(dāng)用戶(hù)需要調(diào)取數(shù)據(jù)時(shí)候可以直接通過(guò)sql語(yǔ)句進(jìn)行查詢(xún)。2.1.4微信開(kāi)發(fā)者工具本工具是用來(lái)開(kāi)發(fā)微信小程序的應(yīng)用軟件，通過(guò)本應(yīng)用軟件可以運(yùn)行借助微信軟件的項(xiàng)目。微信開(kāi)發(fā)者工具為開(kāi)源的軟件可以在網(wǎng)上找到下載地址，安裝包包括32位和64位，安裝時(shí)非常簡(jiǎn)單，也不占用電腦內(nèi)存。微信開(kāi)發(fā)者工具是現(xiàn)在開(kāi)發(fā)公眾號(hào)、小程序最常用的工具。2.1.5微信小程序分析微信小程序，小程序的一種，英文名WechatMiniProgram，是一種不需要下載安裝即可使用的應(yīng)用，它實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用“觸手可及”的夢(mèng)想，用戶(hù)掃一掃或搜一下即可打開(kāi)應(yīng)用。全面開(kāi)放申請(qǐng)后，主體類(lèi)型為企業(yè)、政府、媒體、其他組織或個(gè)人的開(kāi)發(fā)者，均可申請(qǐng)注冊(cè)小程序。微信小程序、微信訂閱號(hào)、微信服務(wù)號(hào)、微信企業(yè)號(hào)是并行的體系。2.1.6SSM框架介紹SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）框架集由Spring、MyBatis兩個(gè)開(kāi)源框架整合而成（SpringMVC是Spring中的部分內(nèi)容），常作為數(shù)據(jù)源較簡(jiǎn)單的web項(xiàng)目的框架。Spring就像是整個(gè)項(xiàng)目中裝配bean的大工廠，在配置文件中可以指定使用特定的參數(shù)去調(diào)用實(shí)體類(lèi)的構(gòu)造方法來(lái)實(shí)例化對(duì)象。也可以稱(chēng)之為項(xiàng)目中的粘合劑。SpringMVC在項(xiàng)目中攔截用戶(hù)請(qǐng)求，它的核心Servlet即DispatcherServlet承擔(dān)中介或是前臺(tái)這樣的職責(zé)，將用戶(hù)請(qǐng)求通過(guò)HandlerMapping去匹配Controller，Controller就是具體對(duì)應(yīng)請(qǐng)求所執(zhí)行的操作。SpringMVC相當(dāng)于SSH框架中struts。mybatis是對(duì)jdbc的封裝，它讓數(shù)據(jù)庫(kù)底層操作變的透明。mybatis的操作都是圍繞一個(gè)sqlSessionFactory實(shí)例展開(kāi)的。mybatis通過(guò)配置文件關(guān)聯(lián)到各實(shí)體類(lèi)的Mapper文件，Mapper文件中配置了每個(gè)類(lèi)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)所需進(jìn)行的sql語(yǔ)句映射。2.2系統(tǒng)需求分析在當(dāng)今信息化社會(huì)發(fā)展的條件下人們?cè)絹?lái)越追求自動(dòng)化，員工工資組成的多樣化是現(xiàn)代企業(yè)常用的工資發(fā)放手段。這種情況下就造成多種信息的暴增，如果還是采用傳統(tǒng)的管理方式勢(shì)必會(huì)造成信息的擁堵，用戶(hù)的煩躁，工作水平的降低。本基于微信小程序的企業(yè)職工薪資查詢(xún)系統(tǒng)采用了SSM框架進(jìn)行設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)了網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)，可以單獨(dú)運(yùn)行，不再需要固定的客戶(hù)端?？梢詫?shí)現(xiàn)工資信息的快速管理，保證了工作水平，提高用戶(hù)的好評(píng)率。2.2.1系統(tǒng)性能要求分析系統(tǒng)的性能要求包括服務(wù)器和客戶(hù)機(jī)兩部分，主要是對(duì)系統(tǒng)存儲(chǔ)和后續(xù)存儲(chǔ)的要求，還有對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行的速度和系統(tǒng)的安全性進(jìn)行考慮。對(duì)于系統(tǒng)的性能要求還需要操作的流暢性、理解性以及可靠、維護(hù)性。用戶(hù)使用本系統(tǒng)時(shí)要求系統(tǒng)非常好理解，便于用戶(hù)的操作。售后人員使用本系統(tǒng)時(shí)要求系統(tǒng)可讀和便于測(cè)試?？煽啃詣t指的是系統(tǒng)的準(zhǔn)確和運(yùn)行穩(wěn)定，在盡可能的情況下利用所有的工具可以使上述要求得到最大的滿(mǎn)足。2.3系統(tǒng)可行性分析可行性分析主要是分析本系統(tǒng)是否有開(kāi)發(fā)的必要性，是否存在開(kāi)發(fā)難度，是否能實(shí)現(xiàn)一定的商業(yè)價(jià)值，所以主要是從技術(shù)可行性，經(jīng)濟(jì)可行性，法律可行性等方面進(jìn)行研究分析。2.3.1技術(shù)可行性開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)采用目前比較主流的Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，具有很好的擴(kuò)展性和平臺(tái)兼容性，而且功能非常強(qiáng)大，易操作。技術(shù)采用微信小程序技術(shù)，微信小程序可以實(shí)現(xiàn)手機(jī)操作。本系統(tǒng)最大的特點(diǎn)就是本系統(tǒng)采用SSM框架進(jìn)行開(kāi)發(fā)，SSM可以不受本機(jī)系統(tǒng)的限制，可以把數(shù)據(jù)存放到服務(wù)器，用戶(hù)可以直接通過(guò)瀏覽器進(jìn)行系統(tǒng)訪(fǎng)問(wèn)，對(duì)于用戶(hù)來(lái)說(shuō)非常的簡(jiǎn)單省事。所以從技術(shù)層面考慮是非?？尚械?。2.3.2法律可行性本系統(tǒng)沒(méi)有抄襲市面上的任何網(wǎng)站、系統(tǒng)，不管是界面風(fēng)格，還是后臺(tái)代碼，都是自己原創(chuàng)，所以不存在版權(quán)方面的糾紛，而且開(kāi)發(fā)環(huán)境都是開(kāi)源的，開(kāi)源共享的，所以不管是硬件方面還是軟件方面都不存在侵權(quán)行為，在法律上是完全可行的。2.3.3操作可行性本系統(tǒng)采用的全是可視化操作界面，不管是對(duì)于系統(tǒng)的管理者還是用戶(hù)者，都可以在沒(méi)有任何編程背景的基礎(chǔ)下進(jìn)行系統(tǒng)操作，而且系統(tǒng)界面還存在各種功能提示，用戶(hù)都可以簡(jiǎn)單操作，所以在操作可行性上是可行的。2.4系統(tǒng)流程分析本系統(tǒng)的流程為先進(jìn)行登錄，在登錄中需要輸入賬號(hào)和密碼并選擇相對(duì)應(yīng)的身份才可以登錄成功，管理員登錄后的功能主要為管理，員工登錄后的功能主要為查看。本系統(tǒng)中的主要功能有工資信息、考勤信息、工作安排信息、部門(mén)信息，公告信息等，在本系統(tǒng)中員工也可以修改個(gè)人資料和參與論壇討論。用戶(hù)登錄流程圖如下圖2.1所示：圖2.1用戶(hù)登錄流程圖員工發(fā)布帖子的流程圖如下圖2.2所示：圖2.2員工發(fā)布帖子流程圖系統(tǒng)操作的整體流程如下圖2.3所示：圖2.3系統(tǒng)操作流程圖2.5系統(tǒng)用例分析本系統(tǒng)的主要角色為管理員和員工，管理員的用例包括員工管理、考勤管理、部門(mén)信息、工資信息、工作安排管理、交流論壇管理等。管理員的用例圖如下圖2.4所示：圖2.4管理員用例圖員工的用例包括瀏覽工資信息、部門(mén)信息，工作安排信息、考勤信息以及修改個(gè)人資料、發(fā)布帖子。員工用例圖如下圖2.5所示：圖2.5員工用例圖第3章系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一個(gè)好的設(shè)計(jì)不止是功能完整，操作流暢，還要符合用戶(hù)的審美和界面的友好。在進(jìn)入正式系統(tǒng)實(shí)施前，不可缺少的步驟為系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，本系統(tǒng)為實(shí)用性的系統(tǒng)，所以開(kāi)發(fā)的功能都是針對(duì)工資信息相關(guān)的。本系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)可以分為管理員界面和員工功能界面。本系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)圖如下圖3.1所示：圖3.1基于微信小程序的企業(yè)職工薪資查詢(xún)系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖3.2系統(tǒng)開(kāi)發(fā)步驟系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)步驟可以分為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)規(guī)劃和系統(tǒng)實(shí)施。每一步都是在上上步的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，不能跳級(jí)，在下一級(jí)進(jìn)行時(shí)，不會(huì)對(duì)上一級(jí)的工作進(jìn)行大的改變。所以就需要在每一級(jí)設(shè)計(jì)時(shí)充分保證正確才可以進(jìn)行一下級(jí)的設(shè)計(jì)。這種開(kāi)發(fā)步驟是最省時(shí)省力的方法，是經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)外長(zhǎng)久實(shí)踐得出的最有效方法。3.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)3.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就是需要在系統(tǒng)分析的過(guò)程中分析開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)是要做什么，然后設(shè)計(jì)出大的框架，根據(jù)大的框架把系統(tǒng)進(jìn)行轉(zhuǎn)換成怎么做的物理模型。然后再進(jìn)行設(shè)計(jì)。在所有的系統(tǒng)設(shè)計(jì)中數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)占有舉足輕重的地位，選擇合適的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)非常重要。因?yàn)楸鞠到y(tǒng)的功能非常有針對(duì)性，沒(méi)有進(jìn)行擴(kuò)展，所以本系統(tǒng)采用小型輕便的MySQL軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)庫(kù)的安全保障著系統(tǒng)里數(shù)據(jù)的安全，本系統(tǒng)的主要數(shù)據(jù)為部門(mén)信息、工資信息、考勤信息以及員工信息等。本系統(tǒng)的ER關(guān)系圖如下圖3.2所示：圖3.2實(shí)體關(guān)系ER圖（1）管理員的屬性包括編號(hào)、用戶(hù)名和密碼，管理員的ER圖如下圖3.3所示：圖3.3管理員信息ER圖（2）部門(mén)信息主要為管理員進(jìn)行管理，員工進(jìn)行瀏覽，部門(mén)信息的屬性包括標(biāo)題、內(nèi)容、添加時(shí)間等，詳細(xì)的部門(mén)信息ER圖如下圖3.4所示：圖3.4部門(mén)信息ER圖(3)工資信息的屬性包括編號(hào)、職位、月份等，工資信息的ER圖如下圖3.5所示：圖3.5工資信息ER圖(4)考勤信息的屬性包括編號(hào)、月份和扣除工資等，考勤信息ER圖如下圖3.6所示：圖3.6考勤信息ER圖(5)員工信息屬性包括用戶(hù)名、年齡、手機(jī)號(hào)、職位、部門(mén)編號(hào)等，員工信息ER圖如下圖3.7所示：圖3.7員工信息ER圖3.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)也可以稱(chēng)為數(shù)據(jù)庫(kù)表的設(shè)計(jì)，一般情況下采用第三范式進(jìn)行設(shè)計(jì)，因?yàn)閿?shù)據(jù)庫(kù)的概念結(jié)構(gòu)可以單獨(dú)使用，不特定于某個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)所以就需要對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的概念結(jié)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)換，從上節(jié)的數(shù)據(jù)ER圖轉(zhuǎn)換出本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)表，主要包括管理員信息表、員工信息表、工資信息表、部門(mén)信息表、考勤信息表等，具體的數(shù)據(jù)庫(kù)表如下表3.1－3.10所示：表3.1bumen序號(hào)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度小數(shù)位標(biāo)識(shí)主鍵外鍵允許空默認(rèn)值說(shuō)明1idbigint20是是否auto_increment2addtimetimestamp否CURRENT_TIMESTAMP3bumenvarchar200是表3.2config序號(hào)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度小數(shù)位標(biāo)識(shí)主鍵外鍵允許空默認(rèn)值說(shuō)明1idbigint20是是否auto_increment2namevarchar100否3valuevarchar100是表3.3forum序號(hào)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度小數(shù)位標(biāo)識(shí)主鍵外鍵允許空默認(rèn)值說(shuō)明1idbigint20是是否auto_increment2addtimetimestamp否CURRENT_TIMESTAMP3titlevarchar200是4contentlongtext否5parentidbigint20是6useridbigint20否7usernamevarchar200是8isdonevarchar200是表3.4gongzixinxi序號(hào)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度小數(shù)位標(biāo)識(shí)主鍵外鍵允許空默認(rèn)值說(shuō)明1idbigint20是是否auto2addtimetimestamp否CURRENT_TIMESTAMP3gongzibianhaovarchar200是4gongzibiaotivarchar200是5fengmianvarchar200是6fafangshijiandatetime是7jibengongzifloat是8shifagongzifloat是9gongzizhangdanlongtext是10yuangongzhanghaovarchar200是11yuangongxingmingvarchar200是12bumenvarchar200是表3.5gongzuoanpai序號(hào)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度小數(shù)位標(biāo)識(shí)主鍵外鍵允許空默認(rèn)值說(shuō)明1idbigint20是是否auto2addtimetimestamp否CURRENT_TIMESTAMP3anpaibianhaovarchar200是4biaotivarchar200是5fengmianvarchar200是6anpaishijiandatetime是7anpaixiangqinglongtext是8yuangongzhanghaovarchar200是9yuangongxingmingvarchar200是表3.6kaoqinxinxi序號(hào)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度小數(shù)位標(biāo)識(shí)主鍵外鍵允許空默認(rèn)值說(shuō)明1idbigint20是是否auto2addtimetimestamp否CURRENT_TIMESTAMP3kaoqinbianhaovarchar200是4kaoqinbiaotivarchar200是5fengmianvarchar200是6kaoqinshijiandate是7kaoqinzhuangtaivarchar200是8kaoqinxiangqinglongtext是9yuangongzhanghaovarchar200是10yuangongxingmingvarchar200是表3.7news序號(hào)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度小數(shù)位標(biāo)識(shí)主鍵外鍵允許空默認(rèn)值說(shuō)明1idbigint20是是否auto2addtimetimestamp否CURRENT_TIMESTAMP3titlevarchar200否4introductionlongtext是5picturevarchar200否6contentlongtext否表3.8token序號(hào)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度小數(shù)位標(biāo)識(shí)主鍵外鍵允許空默認(rèn)值說(shuō)明1idbigint20是是否auto2useridbigint20否3usernamevarchar100否4tablenamevarchar100是5rolevarchar100是6tokenvarchar200否7addtimetimestamp否CURRENT_TIMESTAMP8expiratedtimetimestamp否CURRENT_TIMESTAMP表3.9users序號(hào)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度小數(shù)位標(biāo)識(shí)主鍵外鍵允許空默認(rèn)值說(shuō)明1idbigint20是是否auto_increment2usernamevarchar100否3passwordvarchar100否4rolevarchar100是管理員5addtimetimestamp否CURRENT_TIMESTAMP表3.10yuangong序號(hào)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度小數(shù)位標(biāo)識(shí)主鍵外鍵允許空默認(rèn)值說(shuō)明1idbigint20是是否auto2addtimetimestamp否CURRENT_TIMESTAMP3yuangongzhanghaovarchar200否4mimavarchar200否5yuangongxingmingvarchar200否6xingbievarchar200是7yuangongdianhuavarchar200是8touxiangvarchar200是9bumenvarchar200是第4章系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)4.1登錄功能模塊的實(shí)現(xiàn)登錄功能包括員工登錄和管理員登錄，在登錄界面設(shè)計(jì)中包括用戶(hù)名和密碼的檢驗(yàn)。用戶(hù)名和密碼的檢驗(yàn)過(guò)程由數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)完成，此過(guò)程需要1秒左右。首先由用戶(hù)填寫(xiě)賬號(hào)和密碼，然后點(diǎn)擊登錄系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)自行對(duì)用戶(hù)名和密碼進(jìn)行對(duì)比，所填寫(xiě)數(shù)據(jù)正確方能進(jìn)行登錄，所填寫(xiě)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤則需要返回登錄界面重新登錄。用戶(hù)登錄界面的設(shè)計(jì)運(yùn)行界面效果如下圖4.1所示：圖4.1用戶(hù)系統(tǒng)登錄界面效果4.2首頁(yè)界面的實(shí)現(xiàn)首頁(yè)界面是最直接的展示，用戶(hù)可以對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行最直接的了解。在本功能界面里可以看到背景圖片、功能導(dǎo)航欄以及時(shí)間、當(dāng)前用戶(hù)等。首頁(yè)界面的運(yùn)行效果界面如下圖4.2所示：圖4.2首頁(yè)界面的運(yùn)行效果4.3工作安排管理信息模塊實(shí)現(xiàn)工作安排信息是工資的重要組成部分，管理員可以添加工作安排信息，員工可以查詢(xún)工作安排信息，工作安排管理信息功能的界面實(shí)現(xiàn)效果如下圖4.3所示：圖4.3管理員查詢(xún)工作安排信息功能實(shí)現(xiàn)界面4.4員工信息管理功能的實(shí)現(xiàn)員工信息管理功能分為管理員管理員工信息和員工自己管理自己的信息兩種，管理員可以看到員工的各項(xiàng)基本信息，可以刪除員工的基本信息。添加員工信息功能的界面實(shí)現(xiàn)效果如下圖4.4所示：圖4.4添加員工信息功能界面實(shí)現(xiàn)效果4.5工資信息管理功能的實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)里展示的工資信息都是由管理員在系統(tǒng)進(jìn)行添加和維護(hù)的，管理員可以上新工資信息，也可以修改工資信息，當(dāng)工資信息被淘汰時(shí)也可以直接進(jìn)行刪除，工資信息管理功能的界面實(shí)現(xiàn)效果如下圖4.5所示：圖4.5工資信息管理功能的運(yùn)行效果界面管理員添加工資信息的效果圖如下圖4.6所示：圖4.6添加工資信息的界面效果4.6部門(mén)管理功能的界面設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)部門(mén)信息功能為員工查詢(xún)管理員添加管理，管理員可以根據(jù)部門(mén)的名稱(chēng)進(jìn)行查詢(xún)搜索。部門(mén)管理信息功能的界面實(shí)現(xiàn)效果如下圖4.7所示：圖4.7部門(mén)管理信息功能的界面實(shí)現(xiàn)效果4.7考勤功能的界面設(shè)計(jì)考勤信息也是由管理員負(fù)責(zé)管理，員工可以查看考勤信息，管理員添加考勤信息的實(shí)現(xiàn)界面如下圖4.8所示：圖4.8管理員添加考勤信息實(shí)現(xiàn)界面4.8交流論壇功能的實(shí)現(xiàn)管理員可以審核帖子信息，員工可以發(fā)布帖子信息。交流論壇功能的實(shí)現(xiàn)界面如下圖4.9所示：圖4.9交流論壇管理功能的實(shí)現(xiàn)4.9我的功能實(shí)現(xiàn)界面在我的界面里可以查詢(xún)工資信息、工作安排信息、考勤信息、我發(fā)布的帖子和發(fā)布帖子。我的功能實(shí)現(xiàn)界面如下圖4.10所示：圖4.10我的功能實(shí)現(xiàn)界面第5章系統(tǒng)測(cè)試5.1系統(tǒng)測(cè)試的目的對(duì)于一些錯(cuò)誤不需要測(cè)試就可以自動(dòng)提示進(jìn)而修改，像在編碼時(shí)的語(yǔ)法、公式等的錯(cuò)誤Idea軟件可以進(jìn)行提示，但還有一部分的錯(cuò)誤不容易被發(fā)現(xiàn)，必須進(jìn)行測(cè)試才可以修改。這些錯(cuò)誤一般都是由錯(cuò)誤的操作或者輸入不合法的數(shù)據(jù)才發(fā)生的，而且這些錯(cuò)誤還具有有時(shí)出現(xiàn)，有時(shí)不出現(xiàn)的特點(diǎn)。對(duì)于此類(lèi)的錯(cuò)誤在發(fā)現(xiàn)非常困難。系統(tǒng)測(cè)試是所有程序員都會(huì)面臨的問(wèn)題，是必不可少的步驟。一般對(duì)于系統(tǒng)的測(cè)試開(kāi)始于系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后，這種測(cè)試可以針對(duì)簡(jiǎn)單不復(fù)雜的系統(tǒng)。但對(duì)于一些大的項(xiàng)目的系統(tǒng)在系統(tǒng)的編寫(xiě)中就要開(kāi)始測(cè)試，每到一個(gè)階段就開(kāi)始測(cè)試，用這種方法來(lái)保證下一個(gè)階段編寫(xiě)的正確性。這種測(cè)試可以保證每個(gè)部分都是正確的，可以方便在以后的測(cè)試中減少工作量，同時(shí)也方便錯(cuò)誤的找出。對(duì)于系統(tǒng)在編碼過(guò)程中，不管采用什么方法和步驟進(jìn)行編寫(xiě)設(shè)計(jì)都會(huì)不可避免的產(chǎn)生錯(cuò)誤，即使采用最先進(jìn)的技術(shù)和語(yǔ)言、環(huán)境來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，也只能進(jìn)行簡(jiǎn)單錯(cuò)誤的提醒。這時(shí)候就需要進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試才可以把所有的錯(cuò)誤找出來(lái)。5.2系統(tǒng)測(cè)試的困難系統(tǒng)測(cè)試的困難性主要是因?yàn)闇y(cè)試人員的心態(tài)以及不正確的看法造成的，當(dāng)然還是因?yàn)椋捍蟛糠值某绦騿T不把測(cè)試當(dāng)成主任務(wù)，認(rèn)為系統(tǒng)測(cè)試并不會(huì)帶來(lái)大的工作成就，并且測(cè)試過(guò)程是非常復(fù)雜，不好進(jìn)行；大部分人認(rèn)為每次的測(cè)試都是對(duì)程序員的不信任，是否定了程序員的工作，系統(tǒng)測(cè)試的目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；系統(tǒng)測(cè)試的過(guò)程非常無(wú)聊，難以引起工作人員的興趣；系統(tǒng)測(cè)試的過(guò)程需要非常仔細(xì)和認(rèn)真；系統(tǒng)是自己開(kāi)發(fā)的，如果在測(cè)試中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，害怕別人懷疑自己的能力。這些問(wèn)題恰恰反應(yīng)了系統(tǒng)測(cè)試的重要性，想要做好系統(tǒng)測(cè)試的工作就必須要改變思想，加以耐心才可以使系統(tǒng)的質(zhì)量做到最好。5.3系統(tǒng)測(cè)試的方法對(duì)于系統(tǒng)的測(cè)試一般采用黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試，兩種測(cè)試方法都是把系統(tǒng)看成一個(gè)盒子，不考慮外在因素而進(jìn)行的測(cè)試。白盒測(cè)試一般用于大型的項(xiàng)目，在時(shí)間和人力要求上比較高，主要針對(duì)系統(tǒng)的外部接口、操作邏輯等問(wèn)題進(jìn)行的測(cè)試；黑盒測(cè)試主要是模仿用戶(hù)操作，進(jìn)行數(shù)據(jù)反應(yīng)的測(cè)試，這類(lèi)測(cè)試對(duì)人力和時(shí)間要求不高，非常適合畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的測(cè)試工作。5.4具體測(cè)試5.4.1測(cè)試步驟本系統(tǒng)在測(cè)試時(shí)采用以下步驟進(jìn)行測(cè)試：首先檢測(cè)系統(tǒng)的代碼，對(duì)于不同語(yǔ)法和代碼的編寫(xiě)進(jìn)行復(fù)查，確定代碼無(wú)誤；根據(jù)單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、確認(rèn)測(cè)試的步驟進(jìn)行系統(tǒng)功能性的測(cè)試；對(duì)系統(tǒng)的界面、控件等進(jìn)行測(cè)試；對(duì)系統(tǒng)的性能，同時(shí)能訪(fǎng)問(wèn)的人數(shù)，系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性進(jìn)行測(cè)試。5.4.2測(cè)試用例在本論文里簡(jiǎn)單闡述幾個(gè)功能的測(cè)試用例。（1）對(duì)用戶(hù)登錄功能的測(cè)試過(guò)程為輸入不同的賬號(hào)和密碼進(jìn)行登錄提交，查看結(jié)果提示是否可以符合要求，對(duì)用戶(hù)登錄功能的測(cè)試過(guò)程如下表5.1所示：表5.1用戶(hù)登錄測(cè)試過(guò)程表

（2）管理員可以發(fā)布信息，對(duì)發(fā)布信息功能的測(cè)試采用輸入用例信息和不輸入用例信息進(jìn)行提交，看是否可以出來(lái)預(yù)期的結(jié)果，發(fā)布信息功能的測(cè)試過(guò)程如下表5.2所示：表5.2信息發(fā)布功能的測(cè)試過(guò)程表5.5測(cè)試總結(jié)根據(jù)測(cè)試發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是針對(duì)員工工資管理，非常有特色，本系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以為企業(yè)管理帶來(lái)前景；本系統(tǒng)的兼容性很強(qiáng)，可以在多種環(huán)境中進(jìn)行運(yùn)行，只需要服務(wù)器和瀏覽器就可以進(jìn)行運(yùn)行，數(shù)據(jù)庫(kù)采用的MySQL也非常的簡(jiǎn)單，可以使數(shù)據(jù)快速的反應(yīng)；所有的數(shù)據(jù)在設(shè)置時(shí)采用了格式，對(duì)于特定的數(shù)據(jù)采用了選擇框進(jìn)行自動(dòng)填寫(xiě)，減少了出錯(cuò)率，提高了文字輸入的速度；界面站在用戶(hù)的角度設(shè)計(jì)，所以非常的操作方便，對(duì)于不懂編程的人員來(lái)說(shuō)也非常的好學(xué)。當(dāng)然本系統(tǒng)也還存在很多的問(wèn)題，需要進(jìn)行不斷的改善。本系統(tǒng)的不足主要表現(xiàn)在：（1）用戶(hù)界面和首頁(yè)界面都不夠美觀，因?yàn)樗夭暮图夹g(shù)水平的有限使界面設(shè)計(jì)并不是太滿(mǎn)意。所有的界面只是采用了簡(jiǎn)單的表格和文字、圖片來(lái)進(jìn)行美化，顏色也沒(méi)有協(xié)調(diào)到最好，所以界面給人的感覺(jué)太過(guò)于簡(jiǎn)單；（2）系統(tǒng)中還有很多的廢棄代碼，數(shù)據(jù)字段也沒(méi)有做到精短，這樣使系統(tǒng)在運(yùn)行中速度反應(yīng)不好；（3）本系統(tǒng)所設(shè)計(jì)的功能都是最需要的功能，沒(méi)有額外再進(jìn)行擴(kuò)展。針對(duì)以上三個(gè)問(wèn)題，本人想到了解決問(wèn)題并加入改進(jìn)，對(duì)于界面美觀問(wèn)題，本人去資源庫(kù)里下載了更多的圖片材料，也去相關(guān)的商用網(wǎng)站里學(xué)習(xí)了各種配色，利用制圖工作進(jìn)行圖片的加工，使圖片更加的符合主題，針對(duì)不同的信息設(shè)置了不同的顏色使界面看起來(lái)更為豐富；對(duì)于代碼和數(shù)據(jù)的問(wèn)題，本人進(jìn)行再一次的減化，把廢棄代碼和數(shù)據(jù)找出來(lái)進(jìn)行刪除，提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的范式進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化；對(duì)于功能方面，本人參考其它網(wǎng)站盡自己能力進(jìn)行擴(kuò)展?？偨Y(jié)通過(guò)本次畢業(yè)設(shè)計(jì)，讓我真正意識(shí)到了紙上談兵的真正含義，看著平時(shí)老師上課教的內(nèi)容都懂，都熟悉，可真正的讓自己去實(shí)際獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，才知道了原來(lái)理論和現(xiàn)實(shí)還是有很大的一定差距。首先開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的第一步給人的第一種感覺(jué)就是無(wú)從下手，根本不知道從哪里開(kāi)始，然后可以干什么，完全一頭霧水。然后在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，更是面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，最大的難題就是沒(méi)辦法把自己所說(shuō)知識(shí)融會(huì)貫通到一起，導(dǎo)致了漏洞百出。比如代碼編好了，數(shù)據(jù)庫(kù)表也建立好了，就是沒(méi)辦法鏈接成功，最后才發(fā)現(xiàn)原來(lái)是字符集選擇不對(duì)，等等很多問(wèn)題。通過(guò)本次設(shè)計(jì)讓我充分認(rèn)識(shí)到了自己的不足，只有通過(guò)更多的實(shí)踐練習(xí)才能慢慢的熟悉，一步一步成長(zhǎng)，所以學(xué)無(wú)止境，還要繼續(xù)加油努力，不停的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。雖然本次系統(tǒng)最終還是在老師和同學(xué)的幫助下順利完成了，但是還是有很大的不足需要改進(jìn)，比如界面設(shè)計(jì)不夠美觀，代碼處理不夠精簡(jiǎn)等，我還是要繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，更加的完善。致謝轉(zhuǎn)眼間我的大學(xué)生活就要結(jié)束了，在這幾年的大學(xué)時(shí)光里我學(xué)會(huì)了很多，也成長(zhǎng)了很多，得到了老師和同學(xué)的幫忙和關(guān)愛(ài)，馬上就要各奔東西，想想心里就有很大的不舍，在此我要向所有幫助過(guò)我的人表示感謝。首先要感謝我的指導(dǎo)老師，大學(xué)時(shí)光里給了我很多學(xué)習(xí)上和生活上的幫助，教我們知識(shí)的同時(shí)，還教了我們很多做人處事的道理，為我們以后步入社會(huì)提供了很大的幫助。老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度是值得我去學(xué)習(xí)的，所以要感謝我的老師。其次要感謝我的母校，為我們提供了這么好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，祝愿母校越來(lái)越好，最好還要感謝我的家人對(duì)我的培養(yǎng)和包容，我以后一定會(huì)好好學(xué)習(xí)，努力上進(jìn)，來(lái)回報(bào)我的父母，我的母校，再次感謝。參考文獻(xiàn)[1]楊琪.基于Web的工資管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)[J].中國(guó)新通信,2021,23(02):123-124.[2]李歐.人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].電子技術(shù)與軟件工程,2019(22):