2024版深圳市企業(yè)員工聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版深圳市企業(yè)員工聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同解除條件2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.職務(wù)與工作地點(diǎn)3.1職務(wù)名稱(chēng)3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.基本工資4.1基本工資數(shù)額4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4工資調(diào)整5.獎(jiǎng)金與提成5.1獎(jiǎng)金種類(lèi)5.2提成政策5.3獎(jiǎng)金支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納比例6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納方式7.休假與假期7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年休假7.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)考核9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期9.2考核內(nèi)容9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效與終止14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱(chēng)）：深圳市X科技有限公司乙方（員工姓名）：1.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。1.4合同解除條件1.4.1乙方因個(gè)人原因提出書(shū)面辭職，且提前30日通知甲方；1.4.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，損害甲方利益，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；1.4.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善、縮減規(guī)模等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；1.4.4依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予解除的其他情形。第二條員工基本信息2.1姓名乙方全稱(chēng)為。2.2性別乙方性別為男。2.3出生日期乙方出生日期為1990年5月20日。2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式第三條職務(wù)與工作地點(diǎn)3.1職務(wù)名稱(chēng)乙方擔(dān)任公司市場(chǎng)部市場(chǎng)推廣專(zhuān)員職務(wù)。3.2工作崗位乙方工作崗位為市場(chǎng)部市場(chǎng)推廣專(zhuān)員。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為深圳市南山區(qū)科技園。3.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第四條基本工資4.1基本工資數(shù)額乙方基本工資為人民幣10,000元/月。4.2工資支付方式甲方按月支付乙方工資，支付至乙方指定賬戶。4.3工資支付時(shí)間甲方于每月5日前支付乙方上一個(gè)月的工資。4.4工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。第五條獎(jiǎng)金與提成5.1獎(jiǎng)金種類(lèi)甲方設(shè)立年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。5.2提成政策乙方在完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的銷(xiāo)售提成。5.3獎(jiǎng)金支付時(shí)間甲方在年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金產(chǎn)生后一個(gè)月內(nèi)支付給乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納8%，乙方繳納8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納10%，乙方繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納0.5%，乙方繳納0.5%；工傷保險(xiǎn)：甲方繳納0.2%，乙方不繳納；生育保險(xiǎn)：甲方繳納0.8%，乙方不繳納。6.3公積金繳納比例甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，具體比例為：住房公積金：甲方繳納5%，乙方繳納5%。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納方式甲方按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心。第七條休假與假期7.1休息日乙方享有每周休息兩天，即周六、周日休息。7.2法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。7.3年休假乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假5天。7.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等乙方享有國(guó)家規(guī)定的事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期，具體規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和公司發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過(guò)甲方組織的考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。第九條考核與評(píng)價(jià)9.1考核周期甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核周期為每季度一次。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職位晉升的重要依據(jù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；10.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；10.1.4甲方因乙方違約行為導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；10.2.2甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于乙方當(dāng)月工資的三倍。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。11.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同解除條件13.2.1乙方提出書(shū)面辭職，并提前30日通知甲方；13.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違約，經(jīng)書(shū)面通知乙方后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；13.2.3依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予解除的其他情形。13.3合同變更與解除程序13.3.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；13.3.2合同變更或解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)待遇。第十四條其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度等，與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十三條爭(zhēng)議解決與第三方介入13.1第三方介入的定義在本合同中，第三方介入指在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人介入，協(xié)助解決爭(zhēng)議的過(guò)程。13.2第三方介入的情形13.2.1雙方同意通過(guò)調(diào)解、仲裁或其他非訴訟方式解決爭(zhēng)議；13.2.2依照法律法規(guī)或合同約定，需第三方介入；13.2.3雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助。13.3第三方介入的選擇13.3.1第三方可以是專(zhuān)業(yè)的調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、行業(yè)專(zhuān)家等；13.3.2第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定。第十四條第三方介入的程序14.1第三方介入的申請(qǐng)14.1.1任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)；14.1.2申請(qǐng)人應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌浇槿氲木唧w理由和預(yù)期目標(biāo)。14.2第三方介入的流程14.2.1接到申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)；14.2.2雙方共同確定第三方介入的具體時(shí)間和地點(diǎn)；14.2.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和文件。第十五條第三方的責(zé)任限額15.1第三方的責(zé)任15.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)本著客觀、公正、專(zhuān)業(yè)的原則，提供意見(jiàn)或協(xié)助；15.1.2第三方對(duì)介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方因介入過(guò)程中的疏忽或錯(cuò)誤導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.2.2第三方的賠償責(zé)任以介入費(fèi)用的一定比例（如10%）為上限；15.2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。第十六條第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的劃分16.1.1第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系；16.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方與乙方的劃分16.2.1第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系；16.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利包括但不限于：17.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；17.1.2要求甲乙雙方遵守介入過(guò)程中的約定；17.1.3在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出意見(jiàn)和建議。第十八條第三方的義務(wù)18.1第三方的義務(wù)包括但不限于：18.1.1保持中立，不偏袒任何一方；18.1.2在介入過(guò)程中，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；18.1.3對(duì)介入過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和隱私信息保密。第十九條合同的履行與第三方19.1在第三方介入期間，本合同的履行不受影響；19.2第三方介入的任何決定或意見(jiàn)，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第二十條合同的終止與第三方20.1本合同因任何原因終止，第三方介入的程序應(yīng)立即終止；20.2第三方介入的終止，不影響本合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方工作的重要依據(jù)，有助于明確乙方的工作目標(biāo)和要求。2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：包含公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、加班規(guī)定等。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是乙方了解公司文化和規(guī)定的重要資料。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議有助于保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止信息泄露。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.附件五：考核評(píng)價(jià)表要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表是乙方工作表現(xiàn)的重要記錄，有助于甲方對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。6.附件六：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同中的未盡事宜或特殊情況，雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充條款。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同內(nèi)容的重要補(bǔ)充，有助于完善合同條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；1.3乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；1.5甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并可能扣除相應(yīng)工資；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.3乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理；2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方工資，并可能支付滯納金；2.5甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例說(shuō)明：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方在收到乙方提交的工作報(bào)告后，發(fā)現(xiàn)報(bào)告中的數(shù)據(jù)存在錯(cuò)誤，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修正，并可能扣除當(dāng)月工資的10%作為處罰。2.乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失20萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司20萬(wàn)元。全文完。2024版深圳市企業(yè)員工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及休假制度4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.考核及晉升制度6.1考核內(nèi)容6.2考核結(jié)果應(yīng)用6.3晉升條件及程序7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除和終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2通知送達(dá)方式13.3合同附件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)：深圳市某科技有限公司1.2公司地址：深圳市南山區(qū)科技園大廈層1.3員工姓名：1.4身份證號(hào)碼：440308199003012.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；2.2.2參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略；2.2.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和品牌宣傳；2.2.4管理客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；2.3工作地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)科技園大廈3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和員工表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息日及休假制度：4.2.1每周休息1天，休息日為周六4.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.2.3員工享有帶薪年假、病假等休假4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償：4.3.1員工加班需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)4.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照深圳市規(guī)定繳納5.4福利待遇：5.4.1提供免費(fèi)工作餐5.4.2每年一次免費(fèi)體檢5.4.3法定節(jié)假日慰問(wèn)金6.考核及晉升制度6.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等6.2考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)6.3晉升條件及程序：6.3.1員工需滿足公司規(guī)定的晉升條件6.3.2員工晉升需經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理推薦，人力資源部審批7.保密條款7.1保密范圍：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等7.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工在合同期間及離職后，均需遵守保密義務(wù)7.3違約責(zé)任：若員工違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在深圳市從事與本公司相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)活動(dòng)8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起一年8.3違約責(zé)任：若員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍9.解除和終止合同9.1解除合同的條件：9.1.1員工提出解除合同，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知公司9.1.2公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)而解除合同9.2終止合同的條件：9.2.1員工勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽9.2.2員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)公司認(rèn)定后終止合同9.3解除和終止合同的程序：9.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行9.3.2公司應(yīng)依法支付員工解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)10.1.2員工違反保密條款10.1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2公司因員工違約行為造成損失的，有權(quán)要求賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序：任何一方修改合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)12.3合同解除條件：符合合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致解除合同13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2通知送達(dá)方式：以書(shū)面形式送達(dá)，或通過(guò)電子郵件等方式送達(dá)13.3.1員工入職登記表13.3.2員工培訓(xùn)記錄13.3.3員工績(jī)效考核表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年1月1日14.2生效日期：自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指在合同履行過(guò)程中，為提供特定服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)特定目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等各個(gè)環(huán)節(jié)。16.第三方介入的約定16.1合同簽訂時(shí)，若需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額等事項(xiàng)。16.2合同履行過(guò)程中，若因特定原因需引入第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及具體要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合同中明確約定。17.2.1第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失17.2.3第三方違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出服務(wù)范圍的任何責(zé)任。18.2.1第三方責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)18.2.2第三方責(zé)任的承擔(dān)方式18.2.3第三方責(zé)任的賠償范圍19.第三方介入的額外條款及說(shuō)明19.1.1第三方介入的必要性及合理性19.1.2第三方介入的具體方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)19.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式19.1.4第三方介入的成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)20.第三方權(quán)利義務(wù)20.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括：20.1.1獲取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用20.1.2根據(jù)合同約定，完成相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容20.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)20.2第三方的義務(wù)包括：20.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)20.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密20.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范21.第三方介入的合同修改21.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，在合同中增加或修改相應(yīng)條款，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。21.2合同修改后，甲乙雙方及第三方均應(yīng)簽署修改后的合同，作為原合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、崗位、合同期限等。說(shuō)明：用于記錄員工入職的基本情況，作為合同附件。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于證明員工接受了公司安排的培訓(xùn)，提高工作能力。3.員工績(jī)效考核表要求：記錄員工年度考核結(jié)果、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.第三方服務(wù)合同要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)，保障服務(wù)質(zhì)量和效果。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)協(xié)議要求：明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等方面的約定。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金計(jì)算方式、金額及支付條件。說(shuō)明：用于在違約情況下，明確雙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序及管轄法院。說(shuō)明：用于在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，提供解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致公司失去重要客戶，賠償公司損失人民幣5,000元。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付員工工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資或福利的金額，支付相應(yīng)違約金。示例：公司未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付違約金人民幣2,000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，賠償甲方損失人民幣10,000元。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，支付相應(yīng)違約金。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，支付違約金人民幣5,000元。全文完。2024版深圳市企業(yè)員工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效時(shí)間3.職位名稱(chēng)及工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3公積金繳納比例6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2試用期工資6.3轉(zhuǎn)正條件及程序7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1工作環(huán)境及條件7.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.離職及解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址甲方：深圳市科技有限公司地址：深圳市南山區(qū)科技園某大廈某層法定代表人：聯(lián)系方式：138xxxx5678乙方：地址：深圳市福田區(qū)某小區(qū)某棟某單元聯(lián)系方式：139xxxx87651.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方授權(quán)代表：聯(lián)系方式：136xxxx乙方授權(quán)代表：李六聯(lián)系方式：137xxxx56782.合同簽訂時(shí)間及生效時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年3月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.職位名稱(chēng)及工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)：軟件工程師3.2工作地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)科技園某大廈3.3工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；（2）與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，完成項(xiàng)目任務(wù)；（3）參與技術(shù)研討，提出技術(shù)改進(jìn)方案；（4）按照公司要求完成其他相關(guān)工作。3.4工作時(shí)間：（1）每周工作5天，每天工作8小時(shí)；（2）根據(jù)項(xiàng)目需求，可能需要加班。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終發(fā)放；（2）交通補(bǔ)貼：每月500元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月300元。4.3工資支付方式及時(shí)間：（1）工資每月1日支付，如遇節(jié)假日順延；（2）工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照深圳市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，甲方承擔(dān)相應(yīng)比例。5.3公積金繳納比例：按照深圳市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，甲方承擔(dān)相應(yīng)比例。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限：3個(gè)月6.2試用期工資：人民幣9000元/月6.3轉(zhuǎn)正條件及程序：（1）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；（2）乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，予以轉(zhuǎn)正；（3）乙方轉(zhuǎn)正程序：試用期滿前，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1工作環(huán)境及條件：甲方提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施：（1）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所安全；（3）甲方為乙方提供定期體檢。8.離職及解聘8.1離職條件（1）乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并提前30日通知甲方；（2）乙方因個(gè)人原因自愿離職；（3）乙方因公司原因被解除勞動(dòng)合同。8.2解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償（1）乙方離職前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并將工作交接給接替人員；（2）乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方離職后，雙方應(yīng)相互配合，辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密信息范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司客戶信息；（3）公司內(nèi)部管理制度及文件；（4）其他涉及公司利益的信息。9.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或披露上述保密信息。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件（1）雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽合同；（2）合同到期前，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商。12.2合同續(xù)簽程序（1）合同到期前，雙方協(xié)商一致；（2）簽訂新的勞動(dòng)合同。13.合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)及政策調(diào)整。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；（4）提供培訓(xùn)服務(wù)，提高甲乙雙方員工的職業(yè)技能；（5）提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行的安全性和可靠性。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入甲方需將第三方介入事宜提前30日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。乙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)提出意見(jiàn)，雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致。16.2乙方介入乙方需將第三方介入事宜提前30