競業(yè)限制合同范本_第1頁
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文檔簡介

競業(yè)限制合同范本合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

身份證號：

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

鑒于雇員在甲方處擔(dān)任重要職務(wù)，掌握甲方的商業(yè)秘密和機密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本競業(yè)限制合同，以共同遵守。

第一條競業(yè)限制范圍

1.1雇員在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等），或者自行從事與甲方相同的或相似的業(yè)務(wù)。

1.2雇員在合同終止后一年內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺、社交場合等公開場合發(fā)表、傳播、透露或者以其他方式披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

第二條競業(yè)限制的補償

2.1甲方應(yīng)在雇員遵守競業(yè)限制的前提下，按照雙方約定向雇員支付競業(yè)限制補償金。

2.2補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣____元整。

2.3補償金的支付時間為：自合同終止之日起，每月支付一次，共計支付十一次。

第三條違約責(zé)任

3.1如雇員違反本合同第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求雇員支付違約金，違約金為雇員在甲方處最后一年度薪酬的____倍。

3.2如雇員違反本合同第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求雇員支付違約金，違約金為雇員在甲方處最后一年度薪酬的____倍。

第四條爭議解決

4.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第五條其他約定

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方的商業(yè)秘密

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