2024年適用版職工勞動協(xié)議格式文件版B版_第1頁
2024年適用版職工勞動協(xié)議格式文件版B版_第2頁
2024年適用版職工勞動協(xié)議格式文件版B版_第3頁
2024年適用版職工勞動協(xié)議格式文件版B版_第4頁
2024年適用版職工勞動協(xié)議格式文件版B版_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用版職工勞動協(xié)議格式文件版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3合同簽訂時間1.4合同有效期2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作時間和休息休假2.3工作地點(diǎn)3.勞動報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金及補(bǔ)貼3.3支付方式和時間4.勞動關(guān)系及社會保險4.1確立勞動關(guān)系4.2社會保險繳納4.3福利待遇5.保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.合同解除和終止6.1提前解除合同6.2合同到期終止6.3解除和終止合同的后果7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他條款9.1不可抗力9.2合同的修改和補(bǔ)充9.3合同的效力9.4法律適用9.5爭議的法院管轄10.附件10.1附件一:工資條10.2附件二:崗位職責(zé)描述10.3附件三:保密協(xié)議11.簽字蓋章頁11.1甲方(用人單位)簽字蓋章11.2乙方(勞動者)簽字11.3見證人簽字12.合同生效日期13.合同編號14.其他備注事項(xiàng)第一部分:合同如下:第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方(用人單位)甲方是指與乙方簽訂本勞動協(xié)議的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方(勞動者)乙方是指與甲方簽訂本勞動協(xié)議的具有完全民事行為能力的自然人。1.3合同簽訂時間本勞動協(xié)議簽訂時間為2024年。1.4合同有效期本勞動協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)(1)按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù);(2)遵守甲方的規(guī)章制度;(3)服從甲方的管理;(4)履行其他與乙方崗位相關(guān)的工作職責(zé)。2.2工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周____天,每天____小時。按照國家法定節(jié)假日規(guī)定,乙方享有休息休假權(quán)利。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條勞動報(bào)酬3.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼、加班費(fèi)等組成。3.2獎金及補(bǔ)貼(1)績效獎金:根據(jù)乙方的工作業(yè)績,按照甲方的規(guī)定發(fā)放;(2)崗位補(bǔ)貼:根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn),按照甲方的規(guī)定發(fā)放;(3)加班費(fèi):乙方按照甲方的規(guī)定,按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.3支付方式和時間乙方的工資、獎金及補(bǔ)貼,甲方每月____日支付上一個月的工資及獎金。第四條勞動關(guān)系及社會保險4.1確立勞動關(guān)系自本合同簽訂之日起,甲乙雙方確立勞動關(guān)系。4.2社會保險繳納甲方按照國家的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3福利待遇(1)乙方享有國家法定節(jié)假日待遇;(2)乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇;(3)乙方享有甲方的其他福利待遇。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。第六條合同解除和終止6.1提前解除合同(1)甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本合同;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前解除本合同;(3)甲方因客觀原因需要解除本合同,應(yīng)提前____天通知乙方。6.2合同到期終止本合同有效期屆滿,雙方未續(xù)簽,合同自然終止。6.3解除和終止合同的后果(1)合同解除或終止后,甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等至解除或終止之日;(2)合同解除或終止后,乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等;(3)合同解除或終止后,雙方的其他權(quán)利義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定處理。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約甲方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并賠償因此給乙方造成的損失。7.2乙方違約乙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。9.3合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。9.4法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決,適用中華人民共和國法律。9.5爭議的法院管轄本合同糾紛的訴訟,由甲方所在地的人民法院管轄。第十條附件本合同附件包括:10.1附件一:工資條10.2附件二:崗位職責(zé)描述10.3附件三:保密協(xié)議第十一條簽字蓋章頁本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(用人單位):乙方(勞動者):見證人:簽訂日期:____年____月____日第十二條合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條合同編號本合同編號為:____。第十四條其他備注事項(xiàng)本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):乙方(勞動者):見證人:簽訂日期:____年____月____日第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:工資條詳細(xì)要求:工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成,包括基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼、加班費(fèi)等信息。附件二:崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求:崗位職責(zé)描述應(yīng)明確列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù),以及對于崗位職責(zé)的期望和要求。附件三:保密協(xié)議詳細(xì)要求:保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍,保密期限以及保密義務(wù)的具體內(nèi)容。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約違約行為:未按照本合同約定提供勞動條件,未按時支付工資、獎金、補(bǔ)貼等。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明:如果甲方未按時支付乙方的工資,甲方應(yīng)支付違約金,并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約違約行為:未按照本合同約定履行崗位職責(zé),違反甲方的規(guī)章制度,提前解除合同等。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明:如果乙方未按照約定履行崗位職責(zé),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金,并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動爭議:指勞動雙方在履行勞動合同過程中,因勞動條件、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、工作時間、休息休假、社會保險等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。2.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。3.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論