二零二五年度事業(yè)單位勞動(dòng)合同履行監(jiān)管辦法3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位勞動(dòng)合同履行監(jiān)管辦法本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2合同履行監(jiān)管相關(guān)術(shù)語2.適用范圍3.合同簽訂與生效3.1合同簽訂條件3.2合同生效條件4.勞動(dòng)合同履行原則5.勞動(dòng)合同履行內(nèi)容5.1工作內(nèi)容與職責(zé)5.2工作時(shí)間與休息休假5.3工資與福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.勞動(dòng)合同履行監(jiān)管機(jī)構(gòu)與職責(zé)6.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置6.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)職責(zé)7.勞動(dòng)合同履行監(jiān)管程序7.1監(jiān)管信息收集與整理7.2監(jiān)管檢查與調(diào)查7.3監(jiān)管處理與糾正8.違規(guī)行為認(rèn)定與處理8.1違規(guī)行為類型8.2違規(guī)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)8.3違規(guī)行為處理措施9.監(jiān)管信息公開與監(jiān)督9.1監(jiān)管信息公開范圍9.2監(jiān)管信息公開方式9.3監(jiān)管信息公開監(jiān)督10.監(jiān)管保障措施10.1監(jiān)管人員配備與培訓(xùn)10.2監(jiān)管經(jīng)費(fèi)保障10.3監(jiān)管信息保密11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同終止與清算12.1合同終止條件12.2合同清算程序13.爭議解決13.1爭議解決途徑13.2爭議解決方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“勞動(dòng)合同”指事業(yè)單位與職工之間依法訂立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.1.2“履行監(jiān)管”指監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的活動(dòng)。1.1.3“職工”指事業(yè)單位的正式員工。1.1.4“事業(yè)單位”指依法設(shè)立，從事公益服務(wù)，具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)。2.適用范圍2.1本辦法適用于我國境內(nèi)所有事業(yè)單位與職工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.2本辦法不適用于臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等非正式員工。3.合同簽訂與生效3.1合同簽訂條件3.1.1事業(yè)單位與職工雙方均具備簽訂勞動(dòng)合同的資格和能力。3.1.2雙方就勞動(dòng)合同的主要條款達(dá)成一致意見。3.2合同生效條件3.2.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.2.2合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。4.勞動(dòng)合同履行原則4.1合同履行應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿的原則。4.2事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障職工的合法權(quán)益，不得違反勞動(dòng)合同的約定。4.3職工應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。5.勞動(dòng)合同履行內(nèi)容5.1工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.1職工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容履行職責(zé)。5.1.2事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)明確職工的工作職責(zé)，并提供必要的培訓(xùn)和支持。5.2工作時(shí)間與休息休假5.2.1職工的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的工時(shí)制度。5.2.2事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障職工的休息休假權(quán)利，不得違反國家規(guī)定。5.3工資與福利待遇5.3.1事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定支付職工工資，不得拖欠。5.3.2事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的福利待遇，保障職工的基本生活。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4.1事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.4.2事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納住房公積金，支持職工解決住房問題。6.勞動(dòng)合同履行監(jiān)管機(jī)構(gòu)與職責(zé)6.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置6.1.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備必要的監(jiān)管人員和設(shè)備。6.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)職責(zé)6.2.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.2.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行調(diào)查處理。6.2.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同履行監(jiān)管工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向社會(huì)公布。7.勞動(dòng)合同履行監(jiān)管程序7.1監(jiān)管信息收集與整理7.1.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)合同履行監(jiān)管信息收集制度。7.1.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期收集、整理勞動(dòng)合同履行相關(guān)信息。7.2監(jiān)管檢查與調(diào)查7.2.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行定期檢查。7.2.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴、舉報(bào)等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。7.3監(jiān)管處理與糾正7.3.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)違反勞動(dòng)合同的行為依法進(jìn)行處理。7.3.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促事業(yè)單位糾正違反勞動(dòng)合同的行為。8.違規(guī)行為認(rèn)定與處理8.1違規(guī)行為類型8.1.1未按合同約定支付工資或福利待遇。8.1.2違反國家工時(shí)制度，強(qiáng)迫職工加班。8.1.3侵犯職工的休息休假權(quán)利。8.1.4未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.1.5未經(jīng)職工同意，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。8.1.6侵害職工的人身安全和健康。8.2違規(guī)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)8.2.1根據(jù)國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定。8.2.2違規(guī)行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。8.3違規(guī)行為處理措施8.3.1對(duì)違規(guī)行為，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以采取警告、罰款等行政處罰。8.3.2對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的，可以提請有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。9.監(jiān)管信息公開與監(jiān)督9.1監(jiān)管信息公開范圍9.1.1公開監(jiān)管機(jī)構(gòu)的基本信息、監(jiān)管職責(zé)、工作程序等。9.1.2公開勞動(dòng)合同履行監(jiān)管的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、典型案例等。9.2監(jiān)管信息公開方式9.2.1通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道公開。9.2.2設(shè)立監(jiān)管信息查詢系統(tǒng)，方便社會(huì)公眾查詢。9.3監(jiān)管信息公開監(jiān)督9.3.1社會(huì)公眾對(duì)監(jiān)管信息公開有疑問的，可以向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提出。9.3.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)回應(yīng)社會(huì)公眾的疑問，并對(duì)信息公開情況進(jìn)行監(jiān)督。10.監(jiān)管保障措施10.1監(jiān)管人員配備與培訓(xùn)10.1.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備具備專業(yè)知識(shí)和技能的監(jiān)管人員。10.1.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)監(jiān)管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。10.2監(jiān)管經(jīng)費(fèi)保障10.2.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政予以保障。10.2.2經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)當(dāng)符合國家財(cái)政管理規(guī)定。10.3監(jiān)管信息保密10.3.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)在履行監(jiān)管職責(zé)中獲取的個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.3.2未經(jīng)授權(quán)，不得泄露監(jiān)管信息。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)。11.1.2變更內(nèi)容不影響合同的履行。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如職工退休、死亡等。12.合同終止與清算12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同清算程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。12.2.2清算程序應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)。13.爭議解決13.1爭議解決途徑13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決方式13.2.1仲裁和訴訟應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則。13.2.2爭議解決結(jié)果應(yīng)當(dāng)具有法律效力。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1勞動(dòng)合同文本。14.1.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。14.1.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方介入定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入包括但不限于中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等類型。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。15.2.2第三方具備完成所承擔(dān)任務(wù)的資質(zhì)和能力。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方共同選擇第三方，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其服務(wù)職責(zé)。16.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其服務(wù)任務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于第三方服務(wù)協(xié)議，甲方作為服務(wù)接受方。17.1.2第三方不得干預(yù)甲方內(nèi)部管理，甲方內(nèi)部決策不受第三方影響。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于第三方服務(wù)協(xié)議，乙方作為服務(wù)提供方。17.2.2第三方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，但乙方對(duì)合同履行的最終責(zé)任不變。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義18.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，對(duì)因自身原因造成的損失所承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.2.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)當(dāng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及市場慣例。18.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行18.3.1當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓蛟斐蓳p失時(shí)，由第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1.1明確第三方介入的具體目的和范圍。19.1.2約定第三方介入的時(shí)間安排和進(jìn)度要求。19.1.3約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。19.2第三方介入時(shí)的說明19.2.1第三方介入不影響甲乙雙方的合同關(guān)系和責(zé)任。19.2.2第三方介入的任何決定或建議，甲乙雙方均有權(quán)獨(dú)立判斷和決定是否采納。19.2.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：勞動(dòng)合同是合同履行的基本依據(jù)，應(yīng)當(dāng)清晰、完整。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。3.監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案文件詳細(xì)要求：備案文件應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)合同、第三方服務(wù)協(xié)議等相關(guān)材料的復(fù)印件。說明：備案文件是監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)管的依據(jù)。4.工作記錄和報(bào)告詳細(xì)要求：記錄和報(bào)告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，反映合同履行情況。說明：工作記錄和報(bào)告是監(jiān)督合同履行情況的重要資料。5.爭議解決文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)當(dāng)包括爭議解決的方式、結(jié)果、執(zhí)行情況等。說明：爭議解決文件是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的依據(jù)。6.財(cái)務(wù)憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，反映合同履行過程中的資金往來。說明：財(cái)務(wù)憑證是監(jiān)督合同履行過程中資金使用情況的重要依據(jù)。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明：其他相關(guān)文件根據(jù)實(shí)際情況添加，以確保合同履行的全面性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定支付工資或福利待遇。違反國家工時(shí)制度，強(qiáng)迫職工加班。侵犯職工的休息休假權(quán)利。未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未經(jīng)職工同意，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。侵害職工的人身安全和健康。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。3.違約責(zé)任示例說明示例一：甲方未按合同約定支付工資，經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)支付職工工資人民幣元。示例二：乙方違反國家工時(shí)制度，強(qiáng)迫職工加班，經(jīng)調(diào)查，乙方應(yīng)向職工支付加班費(fèi)人民幣元。示例三：甲方未經(jīng)職工同意，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商，甲方應(yīng)恢復(fù)原勞動(dòng)合同內(nèi)容。全文完。二零二五年度事業(yè)單位勞動(dòng)合同履行監(jiān)管辦法1合同目錄一、總則1.1合同履行監(jiān)管的目的1.2適用范圍1.3監(jiān)管原則1.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)與職責(zé)二、合同簽訂與備案2.1合同簽訂程序2.2合同備案要求2.3合同內(nèi)容審查2.4合同變更與續(xù)簽三、合同履行監(jiān)管內(nèi)容3.1工作任務(wù)與職責(zé)3.2工作質(zhì)量與效率3.3工作紀(jì)律與保密3.4工作績效評(píng)估四、勞動(dòng)合同履行監(jiān)管程序4.1監(jiān)管流程4.2監(jiān)管方式4.3監(jiān)管記錄4.4監(jiān)管報(bào)告五、合同履行監(jiān)管措施5.1監(jiān)管手段5.2監(jiān)管期限5.3監(jiān)管責(zé)任5.4監(jiān)管處罰六、合同履行監(jiān)管責(zé)任6.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任6.2用人單位責(zé)任6.3員工責(zé)任6.4監(jiān)管責(zé)任追究七、合同履行監(jiān)管保障7.1監(jiān)管經(jīng)費(fèi)保障7.2監(jiān)管人員保障7.3監(jiān)管設(shè)施保障7.4監(jiān)管信息保障八、合同履行監(jiān)管監(jiān)督8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)8.2監(jiān)督內(nèi)容與方式8.3監(jiān)督程序8.4監(jiān)督結(jié)果九、合同履行監(jiān)管教育與培訓(xùn)9.1教育培訓(xùn)內(nèi)容9.2教育培訓(xùn)方式9.3教育培訓(xùn)時(shí)間9.4教育培訓(xùn)考核十、合同履行監(jiān)管考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3考核結(jié)果10.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十一、合同履行監(jiān)管爭議處理11.1爭議處理原則11.2爭議處理程序11.3爭議處理方式11.4爭議處理結(jié)果十二、合同履行監(jiān)管的終止與解除12.1終止條件12.2解除條件12.3終止與解除程序12.4終止與解除后的處理十三、附則13.1合同履行監(jiān)管辦法的解釋13.2合同履行監(jiān)管辦法的修訂13.3合同履行監(jiān)管辦法的實(shí)施13.4合同履行監(jiān)管辦法的廢止十四、附件14.1合同履行監(jiān)管辦法相關(guān)文件14.2合同履行監(jiān)管辦法執(zhí)行細(xì)則14.3合同履行監(jiān)管辦法相關(guān)表格合同編號(hào)_________一、總則1.1合同履行監(jiān)管的目的為規(guī)范事業(yè)單位勞動(dòng)合同的履行，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，提高事業(yè)單位工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法。1.2適用范圍本辦法適用于本事業(yè)單位所有勞動(dòng)合同的履行監(jiān)管。1.3監(jiān)管原則（1）依法監(jiān)管原則；（2）公平公正原則；（3）預(yù)防為主原則；（4）教育與處罰相結(jié)合原則。1.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)與職責(zé)（1）設(shè)立合同履行監(jiān)管辦公室，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施；（2）合同履行監(jiān)管辦公室下設(shè)監(jiān)管小組，負(fù)責(zé)具體監(jiān)管工作；（3）監(jiān)管小組負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)處理。二、合同簽訂與備案2.1合同簽訂程序（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，簽訂書面勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)將合同報(bào)合同履行監(jiān)管辦公室備案。2.2合同備案要求（1）合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（2）合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）合同應(yīng)當(dāng)簽訂書面形式。2.3合同內(nèi)容審查合同履行監(jiān)管辦公室對(duì)備案的合同進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括但不限于：（1）合同是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定；（2）合同內(nèi)容是否明確、完整；（3）合同條款是否公平、合理。2.4合同變更與續(xù)簽（1）勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知合同履行監(jiān)管辦公室；（2）勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)當(dāng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)完成。三、合同履行監(jiān)管內(nèi)容3.1工作任務(wù)與職責(zé)（1）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照合同約定，履行工作任務(wù)；（2）用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.2工作質(zhì)量與效率（1）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保證工作質(zhì)量，提高工作效率；（2）用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作質(zhì)量與效率的考核。3.3工作紀(jì)律與保密（1）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到、早退；（2）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密。3.4工作績效評(píng)估（1）用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作績效評(píng)估；（2）評(píng)估結(jié)果作為勞動(dòng)合同續(xù)簽、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。四、合同履行監(jiān)管程序4.1監(jiān)管流程（1）合同履行監(jiān)管辦公室制定監(jiān)管計(jì)劃；（2）監(jiān)管小組對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（3）發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時(shí)處理并上報(bào)；4.2監(jiān)管方式（1）定期檢查；（2）隨機(jī)抽查；（3）舉報(bào)調(diào)查。4.3監(jiān)管記錄監(jiān)管小組應(yīng)當(dāng)對(duì)監(jiān)管過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、結(jié)果等。4.4監(jiān)管報(bào)告監(jiān)管小組應(yīng)當(dāng)定期向合同履行監(jiān)管辦公室提交監(jiān)管報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：（2）發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況；（3）改進(jìn)措施及建議。五、合同履行監(jiān)管措施5.1監(jiān)管手段（1）監(jiān)督檢查；（2）約談提醒；（3）通報(bào)批評(píng)；（4）行政處罰。5.2監(jiān)管期限監(jiān)管期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至合同終止之日止。5.3監(jiān)管責(zé)任（1）用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)管；（2）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自覺遵守勞動(dòng)合同約定。5.4監(jiān)管處罰對(duì)違反本辦法的用人單位和勞動(dòng)者，根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的處罰措施。六、合同履行監(jiān)管責(zé)任6.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）合同履行監(jiān)管辦公室負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施；（2）監(jiān)管小組負(fù)責(zé)具體監(jiān)管工作。6.2用人單位責(zé)任（1）用人單位應(yīng)當(dāng)依法簽訂、履行勞動(dòng)合同；（2）用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同履行情況的監(jiān)管。6.3員工責(zé)任（1）員工應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同；（2）員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守工作紀(jì)律。6.4監(jiān)管責(zé)任追究對(duì)違反本辦法的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和人員，依法進(jìn)行責(zé)任追究。八、合同履行監(jiān)管監(jiān)督8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)（1）設(shè)立合同履行監(jiān)管監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)合同履行監(jiān)管工作進(jìn)行監(jiān)督；（2）監(jiān)督委員會(huì)由事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、法律顧問、工會(huì)代表等組成；（3）監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)審查監(jiān)管辦公室的工作報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議。8.2監(jiān)督內(nèi)容與方式（1）監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)管計(jì)劃的制定、實(shí)施，監(jiān)管記錄的完整性，監(jiān)管措施的執(zhí)行情況等；（2）監(jiān)督方式：查閱文件、聽取匯報(bào)、現(xiàn)場檢查、召開座談會(huì)等。8.3監(jiān)督程序（1）監(jiān)督委員會(huì)每年至少進(jìn)行一次全面監(jiān)督；（2）發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，及時(shí)向監(jiān)管辦公室提出整改要求；（3）整改情況應(yīng)當(dāng)向監(jiān)督委員會(huì)報(bào)告。8.4監(jiān)督結(jié)果監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督結(jié)果形成書面報(bào)告，提交給事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層。九、合同履行監(jiān)管教育與培訓(xùn)9.1教育培訓(xùn)內(nèi)容（1）法律法規(guī)和政策知識(shí)；（2）勞動(dòng)合同履行監(jiān)管知識(shí)；（3）職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。9.2教育培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）專題講座；（3）案例分析；（4）遠(yuǎn)程教育。9.3教育培訓(xùn)時(shí)間（1）新員工入職前必須參加教育培訓(xùn)；（2）定期對(duì)全體員工進(jìn)行教育培訓(xùn)。9.4教育培訓(xùn)考核（1）考核形式：書面考試、實(shí)踐操作、口頭答辯等；（2）考核合格標(biāo)準(zhǔn)：掌握相關(guān)知識(shí)和技能。十、合同履行監(jiān)管考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容（1）監(jiān)管工作的全面性；（2）監(jiān)管工作的規(guī)范性；（3）監(jiān)管工作的成效。10.2考核方式（1）內(nèi)部考核；（2）外部考核。10.3考核結(jié)果10.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）監(jiān)管工作的質(zhì)量和效率；（2）監(jiān)管工作的創(chuàng)新和成效；（3）監(jiān)管工作的群眾滿意度。十一、合同履行監(jiān)管爭議處理11.1爭議處理原則（1）依法處理；（2）公平公正；（3）及時(shí)高效。11.2爭議處理程序（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解處理；（3）仲裁或訴訟。11.3爭議處理方式（1）調(diào)解；（2）仲裁；（3）訴訟。11.4爭議處理結(jié)果爭議處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知爭議雙方。十二、合同履行監(jiān)管的終止與解除12.1終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)合同解除；（3）其他法定情形。12.2解除條件（1）監(jiān)管機(jī)構(gòu)決定解除；（2）監(jiān)管機(jī)構(gòu)與用人單位或勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；（3）其他法定情形。12.3終止與解除程序（1）監(jiān)管機(jī)構(gòu)提出終止或解除決定；（2）通知爭議雙方；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。12.4終止與解除后的處理（1）終止或解除后的善后處理；（2）相關(guān)資料的歸檔。十三、附則13.1合同履行監(jiān)管辦法的解釋本辦法由合同履行監(jiān)管辦公室負(fù)責(zé)解釋。13.2合同履行監(jiān)管辦法的修訂本辦法可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，修訂后的辦法自發(fā)布之日起施行。13.3合同履行監(jiān)管辦法的實(shí)施本辦法自發(fā)布之日起施行。13.4合同履行監(jiān)管辦法的廢止本辦法廢止前已生效的監(jiān)管事項(xiàng)，仍按原辦法執(zhí)行。十四、附件14.1合同履行監(jiān)管辦法相關(guān)文件14.2合同履行監(jiān)管辦法執(zhí)行細(xì)則14.3合同履行監(jiān)管辦法相關(guān)表格甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________日期：__________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的合同履行監(jiān)督權(quán)條款：甲方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等。說明：甲方作為用人單位，對(duì)合同履行情況有監(jiān)督權(quán)，以確保合同目的的實(shí)現(xiàn)和用人單位的合法權(quán)益。1.2甲方主導(dǎo)下的合同履行調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求，對(duì)合同履行內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方有權(quán)在確保不違反法律法規(guī)和合同約定的情況下，對(duì)合同履行內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。1.3甲方主導(dǎo)下的合同履行終止權(quán)條款：甲方有權(quán)在合同履行過程中，因乙方嚴(yán)重違約或客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，提出合同終止。說明：甲方在合同履行過程中，若遇到乙方嚴(yán)重違約或不可抗力等客觀原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)提出合同終止。1.4甲方主導(dǎo)下的合同履行獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)條款：甲方有權(quán)對(duì)合同履行表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。說明：甲方對(duì)合同履行表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，旨在激勵(lì)乙方更好地履行合同，提高工作效率和質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的合同履行知情權(quán)條款：乙方有權(quán)了解合同履行情況，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等。說明：乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)了解合同履行情況，以便及時(shí)了解自己的工作表現(xiàn)，與甲方溝通改進(jìn)。2.2乙方主導(dǎo)下的合同履行參與權(quán)條款：乙方有權(quán)參與合同履行過程中的決策和意見反饋。說明：乙方有權(quán)參與合同履行過程中的決策，提出合理化建議，并就合同履行過程中遇到的問題與甲方進(jìn)行溝通。2.3乙方主導(dǎo)下的合同履行變更權(quán)條款：乙方有權(quán)在合同履行過程中，因自身原因提出合同變更申請。說明：乙方在合同履行過程中，若因個(gè)人原因需要變更合同內(nèi)容，有權(quán)向甲方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行變更。2.4乙方主導(dǎo)下的合同履行退出權(quán)條款：乙方有權(quán)在合同履行過程中，因甲方嚴(yán)重違約或不可抗力等客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，提出合同退出。說明：乙方在合同履行過程中，若遇到甲方嚴(yán)重違約或不可抗力等客觀原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，乙方有權(quán)提出合同退出。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的引入條款：合同履行過程中，如需引入第三方中介，應(yīng)由甲方提出，經(jīng)乙方同意后方可引入。說明：第三方中介的引入需經(jīng)雙方同意，以確保中介的獨(dú)立性和公正性。3.2第三方中介的職責(zé)條款：第三方中介在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估合同履行情況。說明：第三方中介的職責(zé)是協(xié)助雙方確保合同履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。說明：第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，以保障中介的獨(dú)立性和公正性。3.4第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介對(duì)合同履行過程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：第三方中介對(duì)合同履行過程中的信息保密，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同履行監(jiān)管辦法相關(guān)文件2.合同履行監(jiān)管辦法執(zhí)行細(xì)則3.合同履行監(jiān)管辦法相關(guān)表格4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.合同履行監(jiān)督委員會(huì)成員名單6.員工培訓(xùn)記錄7.合同履行監(jiān)管考核評(píng)價(jià)表8.爭議處理記錄9.合同履行終止與解除通知書10.其他與合同履行監(jiān)管相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；b.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；d.勞動(dòng)者違反工作紀(jì)律，給用人單位造成損失；e.第三方中介未履行保密義務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及事實(shí)情況；b.用人單位或勞動(dòng)者提出違約行為，監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；c.監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定是否存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。5.違約：指當(dāng)事人一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的行為。6.爭議：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛。7.中介：指在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，勞動(dòng)者對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解其訴求，提供必要的改善措施。2.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力因素。解決辦法：按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理不可抗力事件。3.問題：第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其改進(jìn)服務(wù)或更換中介。4.問題：合同履行過程中，勞動(dòng)者出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處罰或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于事業(yè)單位勞動(dòng)合同的簽訂、履行和監(jiān)管。2.適用于事業(yè)單位內(nèi)部勞動(dòng)合同的履行監(jiān)管。3.適用于事業(yè)單位與第三方中介的合作。4.適用于事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督和考核工作。5.適用于事業(yè)單位勞動(dòng)合同糾紛的處理。全文完。二零二五年度事業(yè)單位勞動(dòng)合同履行監(jiān)管辦法2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國事業(yè)單位勞動(dòng)合同制度的發(fā)展，為規(guī)范和加強(qiáng)事業(yè)單位勞動(dòng)合同的履行監(jiān)管，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本《二零二五年度事業(yè)單位勞動(dòng)合同履行監(jiān)管辦法》。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及國家、地方有關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同的規(guī)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于事業(yè)單位勞動(dòng)合同管理范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.履行監(jiān)管：指對(duì)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保雙方合法權(quán)益。3.合同期限：指勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的時(shí)間。4.工作崗位：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。3.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。5.對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.保守甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。5.在合同期限內(nèi)，不得單方面解除勞動(dòng)合同。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至[合同期限]止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.乙方因故提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方依法解除勞動(dòng)合同。4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應(yīng)提前30日通知乙方。2.乙方應(yīng)在接到通知后，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及甲方單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等，根據(jù)甲方單位獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方代扣代繳。4.住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方代扣代繳。5.其他福利費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，根據(jù)甲方單位福利政策執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月支付一次，具體支付日為每月的[具體日期]。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方單位獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行，一般在每年的[具體日期]前支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，每月支付一次。4.住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，每月支付一次。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付日前將應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后及時(shí)核對(duì)銀行賬戶信息，確保費(fèi)用正確到賬。3.若因乙方原因?qū)е裸y行賬戶信息錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方無法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。2.若甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分。2.若乙方在合同期限內(nèi)單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方，并支付[具體金額]的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償金應(yīng)以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在甲方單位工作期間知悉的涉及甲方單位的任何保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得從事與甲方單位業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。3.其他不可抗力事件：如重大疫情、重大傳染病爆發(fā)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.新冠疫情導(dǎo)致的停工、停業(yè)等。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)限制等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定采取必要措施的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)合同約定調(diào)整合同履行方式的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和決策。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等形式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同履行監(jiān)管的全部協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的一部分。16.3增減條款本合同的增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方入職體檢報(bào)告4.乙方培訓(xùn)記錄5.