2025版建筑行業(yè)簡易勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑行業(yè)簡易勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件2.工作內容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間2.5工作條件3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式3.4工資調整3.5最低工資保障4.社會保險及福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3休假制度4.4生育、病假及醫(yī)療待遇4.5傷亡事故處理5.勞動紀律5.1工作紀律5.2考勤制度5.3離職手續(xù)5.4違約責任6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的效力11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的責任12.其他約定12.1合同附件12.2其他約定事項13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當事人信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負責人）：____________________1.1.3用人單位住所：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同終止條件：1.5.1勞動者符合法定退休年齡或因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的；1.5.2用人單位因生產經營發(fā)生嚴重困難，經與勞動者協(xié)商一致，依法裁減人員；1.5.3勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；1.5.4勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，或者因嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.5.5勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；1.5.6用人單位被依法宣告破產的；1.5.7用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；1.5.8法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.工作內容2.1工作崗位：____________________2.2工作職責：2.2.1負責____________________2.2.2負責____________________2.2.3負責____________________2.3工作地點：____________________2.4工作時間：____________________2.5工作條件：2.5.1工作環(huán)境：____________________2.5.2安全生產：____________________2.5.3人員配備：____________________3.工資待遇3.1基本工資：____元/月3.2獎金及補貼：3.2.1業(yè)績獎金：____元/月3.2.2交通補貼：____元/月3.2.3其他補貼：____元/月3.3工資支付方式：每月____日支付3.4工資調整：根據國家及地方政策調整，并經雙方協(xié)商一致3.5最低工資保障：按照當地最低工資標準執(zhí)行4.社會保險及福利4.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為勞動者繳納五險一金4.2福利待遇：4.2.1休息休假：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行4.2.2婚假、產假、陪產假：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行4.2.3喪假：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行4.3休假制度：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行4.4生育、病假及醫(yī)療待遇：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行4.5傷亡事故處理：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.勞動紀律5.1工作紀律：5.1.1服從管理，遵守勞動紀律5.1.2遵守職業(yè)道德，維護單位形象5.1.3保守單位秘密，不得泄露商業(yè)秘密5.2考勤制度：按照用人單位規(guī)定執(zhí)行5.3離職手續(xù)：按照用人單位規(guī)定執(zhí)行5.4違約責任：違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任6.保密條款6.1保密范圍：包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年6.3違約責任：違反保密條款的，應承擔相應的違約責任7.違約責任7.1.1勞動者未按照合同約定履行工作職責；7.1.2用人單位未按照合同約定支付工資；7.1.3違反合同約定的保密條款；7.1.4其他違反合同約定的情況。7.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償：違約方應按照實際損失支付違約賠償金，最高不超過____元。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：無8.3爭議解決費用：雙方協(xié)商解決爭議的費用由責任方承擔；訴訟費用按照法律規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1勞動者解除合同：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。9.1.2用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。9.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；用人單位單方解除合同的，應提前三十日以書面形式通知勞動者。9.3合同解除后的責任：a)勞動者解除合同，用人單位應支付經濟補償；b)用人單位解除合同，應根據勞動者在本單位的工作年限和工資水平支付經濟補償。10.合同變更10.1合同變更條件：因工作需要、勞動者個人原因或者其他正當理由，雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內容。10.2合同變更程序：變更勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或者蓋章。10.3合同變更后的效力：變更后的勞動合同繼續(xù)有效，原勞動合同內容失效。11.合同終止11.1合同終止條件：合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.2合同終止程序：合同終止應當采用書面形式，并經雙方簽字或者蓋章。11.3合同終止后的責任：合同終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。12.其他約定a)用人單位規(guī)章制度；b)勞動者崗位說明書；c)其他與本合同相關的文件。12.2其他約定事項：雙方對本合同內容有任何爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同第8條約定處理。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：____年____月____日14.合同附件a)合同簽訂雙方的身份證明復印件；b)用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件；c)勞動者身份證復印件；d)其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他服務的任何個人、法人或其他組織。a)提供招聘、培訓、咨詢等服務；b)提供項目監(jiān)理、技術支持等服務；c)提供財務、法律等方面的專業(yè)服務。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在執(zhí)行其服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的____倍。a)不可抗力事件；b)因甲乙雙方原因導致的損失；c)第三方已盡合理注意義務仍無法避免的損失。17.第三方權利17.1第三方權利：第三方有權按照合同約定收取服務費用，并有權在提供服務的范圍內享有相應的權利。18.第三方與其他方的劃分18.1甲乙雙方與第三方的權利義務關系由本合同及第三方服務協(xié)議共同約定。18.2第三方服務協(xié)議：a)第三方服務協(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。b)第三方服務協(xié)議應明確第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、保密條款、責任限額等。c)第三方服務協(xié)議的簽訂、變更和解除應經甲乙雙方同意。19.第三方介入程序19.1第三方介入程序：a)甲乙雙方同意引入第三方服務時，應書面通知對方。b)甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定服務內容、服務期限、服務費用等事項，并簽訂第三方服務協(xié)議。c)第三方服務協(xié)議簽訂后，第三方開始提供服務。20.第三方服務協(xié)議的變更與解除20.1第三方服務協(xié)議的變更：a)第三方服務協(xié)議的變更需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。b)變更后的協(xié)議應采用書面形式，并經甲乙雙方和第三方簽字或者蓋章。20.2第三方服務協(xié)議的解除：a)第三方服務協(xié)議的解除需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。b)解除協(xié)議應采用書面形式，并經甲乙雙方和第三方簽字或者蓋章。21.第三方服務協(xié)議的爭議解決21.1第三方服務協(xié)議的爭議解決方式：參照本合同第8條約定的爭議解決方式。22.第三方服務協(xié)議的生效22.1第三方服務協(xié)議的生效條件：第三方服務協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。23.第三方服務協(xié)議的附件a)第三方服務協(xié)議的簽訂雙方的身份證明復印件；b)第三方服務協(xié)議的簽訂雙方授權代表簽字的文件；c)第三方服務協(xié)議的簽訂雙方和第三方的通信記錄等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明復印件：要求：身份證、護照、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明的復印件。說明：用于證明合同簽訂雙方的主體資格。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件：要求：營業(yè)執(zhí)照的復印件，需加蓋公章。說明：用于證明用人單位的合法注冊和經營范圍。3.勞動者身份證復印件：要求：身份證的復印件，需加蓋公章。說明：用于證明勞動者的身份和年齡。4.勞動者崗位說明書：要求：詳細描述勞動者崗位職責、工作內容、任職資格等。說明：用于明確勞動者的工作內容和職責。5.用人單位規(guī)章制度：要求：包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：用于規(guī)范勞動者的行為和用人單位的管理。6.第三方服務協(xié)議：要求：詳細約定第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用等。說明：用于明確第三方在合同中的作用和責任。7.通信記錄：要求：包括但不限于電子郵件、電話錄音等證明雙方溝通的記錄。說明：用于證明雙方在合同履行過程中的溝通內容和時間。8.其他與本合同相關的文件：要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：用于補充和完善合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定：違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責。責任認定：勞動者應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責任認定：用人單位應支付相應的違約金，并賠償勞動者因此造成的損失。示例：用人單位未按照約定時間支付工資，應支付違約金____元，并賠償勞動者因此造成的利息損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照服務協(xié)議提供服務質量或造成損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其收取服務費用的____倍。示例：第三方提供的技術支持服務存在重大缺陷，導致項目無法正常運行，應賠償損失____元。4.保密違約行為及責任認定：違約行為：泄露商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：勞動者泄露公司客戶信息，應支付違約金____元，并賠償公司損失____元。全文完。2024版建筑行業(yè)簡易勞動合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限二、勞動合同主體1.勞動者基本信息2.用人單位基本信息3.勞動者與用人單位關系三、工作內容與地點1.工作內容2.工作地點3.工作時間4.工作休息時間5.工作環(huán)境四、勞動報酬1.基本工資2.業(yè)績獎金3.加班費4.獎金、補貼5.津貼五、社會保險與福利1.社會保險繳納2.醫(yī)療保險3.工傷保險4.生育保險5.失業(yè)保險6.養(yǎng)老保險7.住房公積金8.其他福利待遇六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除、終止合同程序4.經濟補償5.勞動者檔案轉移七、勞動爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機構3.爭議處理期限4.爭議處理費用八、其他約定1.違約責任2.保密條款3.解除合同的條件4.違法責任5.不可抗力九、合同生效及修改1.合同生效2.合同修改3.合同補充十、合同附件1.附件一：勞動者個人簡歷2.附件二：勞動合同簽訂確認書3.附件三：其他相關文件十一、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.工資結算2.工作交接3.勞動者離職證明4.保密協(xié)議5.其他后續(xù)事宜十二、合同解除與終止后的爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機構3.爭議處理期限4.爭議處理費用十三、合同附件1.附件一：勞動者個人簡歷2.附件二：勞動合同簽訂確認書3.附件三：其他相關文件十四、合同簽訂與備案1.合同簽訂2.合同備案3.合同備案機構4.合同備案期限合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版建筑行業(yè)簡易勞動合同2.合同雙方：（1）勞動者姓名：_________________________（2）身份證號碼：_________________________（3）用人單位名稱：_________________________（4）注冊地址：_________________________（5）法定代表人/負責人：_________________________3.合同簽訂日期：_________________________4.合同生效日期：_________________________5.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止二、勞動合同主體1.勞動者基本信息：（1）姓名：_________________________（2）性別：______（男/女）（3）出生日期：_________________________（4）身份證號碼：_________________________（5）聯系電話：_________________________（6）住址：_________________________2.用人單位基本信息：（1）名稱：_________________________（2）注冊地址：_________________________（3）法定代表人/負責人：_________________________（4）聯系電話：_________________________3.勞動者與用人單位關系：_________________________三、工作內容與地點1.工作內容：_________________________2.工作地點：_________________________3.工作時間：_________________________4.工作休息時間：_________________________5.工作環(huán)境：_________________________四、勞動報酬1.基本工資：_________________________2.業(yè)績獎金：_________________________3.加班費：_________________________4.獎金、補貼：_________________________5.津貼：_________________________五、社會保險與福利1.社會保險繳納：_________________________2.醫(yī)療保險：_________________________3.工傷保險：_________________________4.生育保險：_________________________5.失業(yè)保險：_________________________6.養(yǎng)老保險：_________________________7.住房公積金：_________________________8.其他福利待遇：_________________________六、合同解除與終止1.合同解除條件：（1）勞動者解除合同的條件：_________________________（2）用人單位解除合同的條件：_________________________2.合同終止條件：_________________________3.解除、終止合同程序：_________________________4.經濟補償：_________________________5.勞動者檔案轉移：_________________________七、勞動爭議處理1.爭議解決方式：_________________________2.爭議處理機構：_________________________3.爭議處理期限：_________________________4.爭議處理費用：_________________________八、其他約定1.違約責任：_________________________2.保密條款：_________________________3.解除合同的條件：_________________________4.違法責任：_________________________5.不可抗力：_________________________九、合同生效及修改1.合同生效：自雙方簽字之日起生效。2.合同修改：任何修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。3.合同補充：本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、合同附件1.附件一：勞動者個人簡歷2.附件二：勞動合同簽訂確認書3.附件三：其他相關文件十一、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.工資結算：合同解除或終止后，用人單位應在____個工作日內結清勞動者工資。2.工作交接：勞動者應按照用人單位的要求完成工作交接。3.勞動者離職證明：用人單位應在勞動者離職后____個工作日內出具離職證明。4.保密協(xié)議：合同解除或終止后，雙方仍需遵守保密協(xié)議的約定。5.其他后續(xù)事宜：_________________________十二、合同解除與終止后的爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議處理機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.爭議處理期限：自爭議發(fā)生之日起____個工作日內提交爭議處理機構。4.爭議處理費用：雙方各自承擔。十三、合同附件1.附件一：勞動者個人簡歷2.附件二：勞動合同簽訂確認書3.附件三：其他相關文件十四、合同簽訂與備案1.合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同備案：本合同簽訂后，雙方應將合同文本報送相關部門備案。3.合同備案機構：_________________________4.合同備案期限：_________________________勞動者（簽名）：_________________________日期：_________________________用人單位（蓋章）：_________________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.項目管理權條款說明：甲方作為主導方，擁有對項目管理的最終決策權，包括但不限于項目進度、質量、安全、成本等方面的控制。（1）甲方有權對乙方的工作計劃進行審批。（2）甲方有權根據項目需求調整乙方的職責和工作內容。（3）甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進意見。2.甲方提供資源條款說明：甲方應確保乙方在合同期內獲得必要的資源支持，包括但不限于設備、材料、技術等。（1）甲方負責提供乙方完成工作所需的設備、材料。（2）甲方應保證所提供的設備、材料符合項目要求和質量標準。（3）甲方應對乙方在使用過程中遇到的技術難題提供必要的技術支持。3.甲方支付條款說明：甲方應按照合同約定及時支付乙方報酬，并確保支付方式合法、安全。（1）甲方應在合同約定的支付時間內支付乙方報酬。（2）甲方應通過銀行轉賬或其他合法方式支付報酬。（3）甲方應提供支付憑證，以便乙方核對。4.甲方責任條款說明：甲方應對乙方在合同履行過程中因甲方原因造成的損失承擔賠償責任。（1）甲方應確保項目安全，避免乙方在工作中受到傷害。（2）甲方應對乙方在工作中因甲方提供的設備、材料質量導致的損失負責。（3）甲方應承擔因甲方原因導致的項目延誤、質量不達標等責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權條款說明：乙方作為主導方，享有對工作內容的自主決策權，甲方應尊重乙方的專業(yè)判斷。（1）乙方有權根據項目需求調整工作計劃。（2）乙方有權對甲方提供的資源提出改進意見。（3）乙方有權對甲方提出的改進要求進行評估。2.乙方工作成果所有權條款說明：乙方對在合同履行過程中產生的知識產權享有所有權，甲方不得侵犯。（1）乙方享有對項目成果的知識產權。（2）未經乙方同意，甲方不得將項目成果用于其他項目或商業(yè)活動。（3）乙方有權對項目成果進行商業(yè)推廣。3.乙方支付條款說明：乙方應按照合同約定及時支付甲方報酬，并確保支付方式合法、安全。（1）乙方應在合同約定的支付時間內支付甲方報酬。（2）乙方應通過銀行轉賬或其他合法方式支付報酬。（3）乙方應提供支付憑證，以便甲方核對。4.乙方責任條款說明：乙方應對在合同履行過程中因自身原因造成的損失承擔賠償責任。（1）乙方應確保項目進度、質量、安全等符合合同要求。（2）乙方應對因自身原因導致的項目延誤、質量不達標等負責。（3）乙方應承擔因自身原因導致的其他損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務條款說明：中介方作為合同中介，應負責協(xié)調雙方關系，提供合同履行過程中的相關服務。（1）中介方有權了解合同履行情況，并督促雙方履行合同義務。（2）中介方有權對合同履行過程中出現的問題進行調解。（3）中介方有權收取中介服務費用。2.中介費用條款說明：中介