2025年某醫(yī)院工會(huì)管理制度（2篇）

2025年某醫(yī)院工會(huì)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部勞動(dòng)力統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，確保員工合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本管理制度，以規(guī)范醫(yī)院工會(huì)的組織、運(yùn)行與管理。第二條醫(yī)院工會(huì)系由醫(yī)院?jiǎn)T工自愿組成，遵循工會(huì)章程，依法實(shí)行民主集中制的群眾性組織。第三條醫(yī)院工會(huì)作為全體職工的代表性組織，其核心任務(wù)是代表全體職工維護(hù)其合法權(quán)益，加強(qiáng)職工間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，推動(dòng)醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。第四條醫(yī)院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)核心為工會(huì)委員會(huì)，該委員會(huì)由工會(huì)議員提名并經(jīng)選舉產(chǎn)生。第五條醫(yī)院工會(huì)的活動(dòng)宗旨在于緊密聯(lián)系群眾，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與合理化建議、勞動(dòng)安全、職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，致力于全員素質(zhì)提升與醫(yī)院整體發(fā)展。第六條醫(yī)院工會(huì)在法律、法規(guī)及醫(yī)院政策框架內(nèi)，遵循民主集中制原則，獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。第二章工會(huì)組織第七條醫(yī)院工會(huì)依法設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工會(huì)的各項(xiàng)工作。第八條工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一名，副主席若干名，委員若干名。主席由全體工會(huì)會(huì)員投票選舉產(chǎn)生。第九條工會(huì)委員會(huì)主席與副主席的具體職責(zé)如下：（一）主席負(fù)責(zé)召集并主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，組織和協(xié)調(diào)工會(huì)工作，代表工會(huì)參與醫(yī)院相關(guān)事務(wù)的協(xié)商與決策。（二）副主席協(xié)助主席開展工作，分管具體事務(wù)，并在主席無法履職時(shí)，代行主席職責(zé)或主持會(huì)議。第十條工會(huì)委員會(huì)委員的具體職責(zé)包括：（一）參加工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，參與討論與決策。（二）負(fù)責(zé)分管的具體事務(wù)，執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)的決定。第十一條醫(yī)院工會(huì)可視需要設(shè)立工會(huì)辦公室，以協(xié)助工會(huì)委員會(huì)高效開展工作。第三章工會(huì)會(huì)員第十二條醫(yī)院工會(huì)的會(huì)員范圍涵蓋醫(yī)院全體職工。第十三條工會(huì)會(huì)員應(yīng)遵守工會(huì)章程及決議，維護(hù)自身合法權(quán)益，履行會(huì)員義務(wù)，積極參與工會(huì)活動(dòng)。第十四條工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)益：（一）參與工會(huì)選舉與被選舉的權(quán)利，依法參與醫(yī)院決策過程。（二）依據(jù)工會(huì)章程，享受工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)與福利。（三）參與工會(huì)組織的各類活動(dòng)，享受培訓(xùn)、交流、娛樂等權(quán)益。第十五條工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，保護(hù)醫(yī)院與職工的合法權(quán)益。（二）積極參與工會(huì)活動(dòng)，支持并配合工會(huì)工作。（三）按時(shí)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，及時(shí)更新個(gè)人信息。第四章工會(huì)權(quán)益保障第十六條醫(yī)院工會(huì)通過以下途徑保障會(huì)員權(quán)益：（一）代表會(huì)員與醫(yī)院管理層協(xié)商談判，維護(hù)會(huì)員正當(dāng)權(quán)益。（二）為會(huì)員提供工作相關(guān)問題的解決方案，包括法律咨詢與援助。（三）組織職工培訓(xùn)與技能提升活動(dòng)，提升會(huì)員綜合素質(zhì)。（四）開展文娛活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力與團(tuán)隊(duì)合作精神。第十七條在進(jìn)行權(quán)益保障時(shí)，醫(yī)院工會(huì)應(yīng)依法依規(guī)行事，加強(qiáng)與醫(yī)院管理層的溝通與協(xié)商，通過民主集中制原則與法律手段維護(hù)會(huì)員權(quán)益。第十八條醫(yī)院工會(huì)可根據(jù)會(huì)員需求與醫(yī)院實(shí)際情況，與管理層協(xié)商談判，制定并完善相關(guān)政策與制度，以更好地保障會(huì)員權(quán)益。第五章工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理第十九條醫(yī)院工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源包括會(huì)員會(huì)費(fèi)、其他合法收入及依法享受的資金支持。第二十條工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于以下方面：（一）開展工會(huì)活動(dòng)與服務(wù)工作，為會(huì)員提供相應(yīng)服務(wù)與福利。（二）組織會(huì)員參與培訓(xùn)、交流等活動(dòng)，提升其綜合素質(zhì)。（三）參與勞動(dòng)保障、職業(yè)安全等工作，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。（四）籌備與舉辦工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員凝聚力與團(tuán)隊(duì)合作精神。第二十一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保經(jīng)費(fèi)安全、透明、合理使用。第六章附則第二十二條本管理制度經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過，以公告形式向全體會(huì)員公布，并自發(fā)布之日起生效。第二十三條本制度以《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》為基礎(chǔ)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況制定。第二十四條工會(huì)委員會(huì)依據(jù)本制度制定并頒布相應(yīng)的工會(huì)章程與工作細(xì)則。第二十五條對(duì)于本制度未涵蓋事項(xiàng)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)或工會(huì)章程與決議處理。第二十六條本管理制度的解釋權(quán)歸工會(huì)委員會(huì)所有。如需修改，須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過并執(zhí)行。第二十七條本管理制度自發(fā)布之日起生效，取代原有工會(huì)管理制度，并向各級(jí)工會(huì)機(jī)構(gòu)及全體會(huì)員進(jìn)行解釋說明。2025年某醫(yī)院工會(huì)管理制度（二）尊敬的各位同事：大家好！在此，我謹(jǐn)代表醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)，向各位表達(dá)誠(chéng)摯的感謝，感謝大家對(duì)于____年度本醫(yī)院工會(huì)管理制度修訂工作的關(guān)注與支持?，F(xiàn)將修訂后的工會(huì)管理制度正式公布，請(qǐng)各位同事認(rèn)真閱讀并深入理解。第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院與全體職工之間的緊密聯(lián)系，切實(shí)保障并維護(hù)職工的合法權(quán)益，共同推動(dòng)醫(yī)院和諧穩(wěn)定的發(fā)展，特制定并頒布本工會(huì)管理制度。第二條醫(yī)院工會(huì)作為職工自愿結(jié)合的群眾組織，依法履行維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)，是連接醫(yī)院與職工、促進(jìn)雙方和諧共進(jìn)的橋梁與紐帶。第三條醫(yī)院工會(huì)的主要職責(zé)包括：代表職工利益，積極維護(hù)職工權(quán)益；致力于醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展，組織并開展各類工會(huì)活動(dòng)。第二章工會(huì)的組織第四條醫(yī)院工會(huì)以全體職工為基本構(gòu)成單位，遵循“全面覆蓋、層級(jí)清晰、代表性強(qiáng)、服務(wù)務(wù)實(shí)”的原則進(jìn)行組織建設(shè)。第五條醫(yī)院工會(huì)設(shè)立委員會(huì)，其成員由醫(yī)院職工通過民主選舉程序產(chǎn)生，任期定為五年。委員會(huì)設(shè)主席一名、副主席一名及若干委員。第六條醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)作為工會(huì)的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行工會(huì)工作計(jì)劃與規(guī)劃，組織各類工會(huì)活動(dòng)，并代表職工參與醫(yī)院管理及員工福利等事務(wù)的決策過程。第七條醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)每年至少召開兩次全體會(huì)議，其中一次為全體委員會(huì)議，另一次為擴(kuò)大委員會(huì)議，以討論并決定工會(huì)重大事務(wù)。第八條為確保工會(huì)工作的有效執(zhí)行，醫(yī)院工會(huì)設(shè)立專門辦事處，負(fù)責(zé)會(huì)員管理、活動(dòng)組織、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等具體事務(wù)。第三章工會(huì)的權(quán)益第九條醫(yī)院工會(huì)致力于維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)醫(yī)院管理制度的完善，努力提升職工的待遇與福利水平。第十條醫(yī)院工會(huì)有權(quán)與醫(yī)院管理層就職工權(quán)益、工作條件、工資待遇等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判，并代表職工提出合理訴求與要求。第十一條醫(yī)院工會(huì)將積極收集并反映職工的意見與建議，建立健全與職工之間的有效溝通機(jī)制。第十二條醫(yī)院工會(huì)有權(quán)代表職工參與員工福利政策的制定與評(píng)審過程，確保福利政策的合理性與公平性。第四章工會(huì)的活動(dòng)第十三條醫(yī)院工會(huì)將組織豐富多彩的文體活動(dòng)，以豐富職工的文化生活，增進(jìn)職工之間的交流與友誼。第十四條為提升職工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，醫(yī)院工會(huì)將提供必要的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)。第十五條醫(yī)院工會(huì)還將組織各類慶祝與紀(jì)念活動(dòng)，以激發(fā)職工的愛國(guó)情懷與集體榮譽(yù)感。第五章工會(huì)的權(quán)責(zé)第十六條醫(yī)院工會(huì)有權(quán)制定并執(zhí)行工會(huì)章程與管理制度，以保障職工權(quán)益的充分實(shí)現(xiàn)。第十七條醫(yī)院工會(huì)有權(quán)對(duì)醫(yī)院的員工福利制度進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，并提出改進(jìn)建議與意見。第十八條醫(yī)院工會(huì)有義務(wù)積極協(xié)助醫(yī)院管理層解決職工在工作與生活中遇到的困難與問題。第十九條醫(yī)院工會(huì)將致力于宣傳與推動(dòng)醫(yī)院的文化建設(shè)，努力營(yíng)造和諧、積極的工作環(huán)境。第六章工會(huì)的制度保障第二十條醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)成員依法享有合法權(quán)益保護(hù)，任何個(gè)人或組織均不得對(duì)其進(jìn)行無理限制與干擾。第二十一條醫(yī)院工會(huì)有權(quán)接受并處理職工的投訴與申訴，確保職工的合法問題得到及時(shí)、妥善的解決。第二十二條醫(yī)院工會(huì)有權(quán)要求醫(yī)院管理層提供必要的工作信息與條件支持，以確保工會(huì)工作的順利開展。第七章附則第二十三條本管理制度自發(fā)布之日起正式施行。第二十四條本管理制度