供電公司宣傳信息報道網(wǎng)絡(luò)管理辦法

供電公司宣傳信息報道網(wǎng)絡(luò)管理辦法為深入貫徹“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神，全面提升員工素質(zhì)，推動公司通訊報道工作邁上新臺階，特制定本管理辦法，結(jié)合公司實際操作情況。一、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)1.通訊報道網(wǎng)絡(luò)分為公司級和部門（單位）級兩個層級。2.公司級網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部門宣傳員組成，受思政部領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)實際需要調(diào)整通訊員隊伍，并統(tǒng)一分配報道任務(wù)。3.部門（單位）級網(wǎng)絡(luò)由黨支部及各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，確保及時完成本部門的通訊報道和宣傳任務(wù)。二、通訊員的職責(zé)與權(quán)限1.通訊員需具備良好的政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)，熱愛通訊報道工作，并具備一定的文字表達(dá)能力。2.通訊員享有以下權(quán)利：參加通訊報道培訓(xùn)、參與部門級生產(chǎn)會議、向公司提出建設(shè)性意見、了解安全生產(chǎn)動態(tài)并提問，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)支持并配合通訊報道工作。3.通訊員應(yīng)履行以下義務(wù)：積極報道公司及部門內(nèi)有新聞價值的事件，每月至少投稿一篇新聞稿件，按時完成思政部布置的采訪和宣傳任務(wù)，為公司宣傳工作提供建議，促進(jìn)宣傳網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，自覺提升寫作技巧和業(yè)務(wù)水平。三、對外通訊報道1.積極開展對外通訊報道，利用大眾媒體宣傳公司的工作動態(tài)、精神面貌及社會關(guān)注的供電工作事宜，力爭實現(xiàn)公司重大動態(tài)在報刊、網(wǎng)絡(luò)、電臺和電視上的全面覆蓋，為公司營造良好的外部輿論環(huán)境。2.對外報道公司的新聞稿件，需經(jīng)思政部和黨總支審核并蓋章發(fā)布。重要稿件需經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)和黨總支三級審核。四、通訊報道工作考核1.通訊報道工作納入月度考核。2.思政部每半年對各黨支部（部門）的通訊報道工作進(jìn)行一次考核。3.思政部每月在政工例會上通報各黨支部（部門）的通訊報道情況及用稿情況。4.思政部負(fù)責(zé)年度總結(jié)評比工作，發(fā)放新聞稿酬，評選優(yōu)秀新聞、優(yōu)秀通訊員、通訊報道工作先進(jìn)集體及支持通訊報道工作的好領(lǐng)導(dǎo)，并給予表彰獎勵。五、獎勵制度1.稿酬獎勵辦法：-被《*供電報》采用的稿件，內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。-被省級和地市級新聞單位采用的稿件，內(nèi)部獎勵為稿酬的2倍。-被國家部委級單位采用的稿件，內(nèi)部獎勵為稿酬的3倍。-被國家級新聞單位采用的稿件，內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。-《創(chuàng)建工作簡報》采用的稿件，稿酬按每篇簡訊2元，消息、通訊、評論每千字20元計發(fā)，各支部自行制定獎勵辦法。-對報道失實的稿件，取消獎勵。2.同一篇稿件被多家新聞單位采用，其中一篇按相應(yīng)倍數(shù)兌現(xiàn)，其他各篇按稿酬額50%兌現(xiàn)。六、附則1