二零二五年度企業(yè)內(nèi)部兼職教師培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部兼職教師培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目的和意義3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設置3.2培訓教材和資料3.3培訓師資力量4.培訓時間安排4.1培訓起止時間4.2培訓周期4.3培訓課時5.培訓地點6.培訓費用6.1費用承擔方6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.培訓師資管理8.1師資選拔與聘用8.2師資培訓與發(fā)展8.3師資考核與激勵9.培訓學員管理9.1學員報名與選拔9.2學員培訓期間管理9.3學員考核與評價10.培訓成果轉化與應用10.1成果轉化方式10.2成果應用范圍10.3成果評估與反饋11.協(xié)議簽訂與生效11.1協(xié)議簽訂時間11.2協(xié)議生效條件11.3協(xié)議備案12.協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更條件12.2協(xié)議解除條件12.3協(xié)議解除程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序14.4爭議解決費用第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.1.2兼職教師名稱：1.2雙方地址1.2.1企業(yè)地址：市區(qū)路號1.2.2兼職教師地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目的和意義2.1培訓目的2.1.1提高兼職教師的教學水平和專業(yè)能力2.1.2優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部培訓體系，提升培訓質量2.2培訓意義2.2.1促進企業(yè)內(nèi)部師資隊伍建設2.2.2增強企業(yè)核心競爭力3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設置3.1.1課程一：教學技巧與方法3.1.2課程二：課程設計與開發(fā)3.1.3課程三：教育心理學3.2培訓教材和資料3.2.1教材：《教學技巧與方法》、《課程設計與開發(fā)》、《教育心理學》3.2.2資料包：教學案例、教學視頻、教學資源3.3培訓師資力量3.3.1主講教師：具備豐富教學經(jīng)驗的專業(yè)教師3.3.2輔導教師：具備相關領域專業(yè)知識的教師4.培訓時間安排4.1培訓起止時間4.1.1培訓起止時間：2025年3月1日至2025年6月30日4.2培訓周期4.2.1周期：每周一、三、五，共12周4.3培訓課時4.3.1課時：每周2課時，共計24課時5.培訓地點5.1培訓地點：科技有限公司培訓室6.培訓費用6.1費用承擔方6.1.1培訓費用由企業(yè)承擔6.2費用支付方式6.2.1費用支付方式：銀行轉賬6.3費用支付時間6.3.1費用支付時間：培訓開始前一周內(nèi)支付7.培訓考核與評價7.1考核方式7.1.1考核方式：平時成績（60%）+結業(yè)考試（40%）7.2評價標準7.2.1評價標準：根據(jù)學員的學習態(tài)度、參與度、作業(yè)完成情況、結業(yè)考試成績等進行綜合評價7.3考核結果運用7.3.1考核結果合格者，頒發(fā)結業(yè)證書7.3.2考核結果不合格者，可參加補考，補考合格后頒發(fā)結業(yè)證書8.培訓師資管理8.1師資選拔與聘用8.1.2師資聘用程序：通過公開選拔，選拔合格者與企業(yè)簽訂兼職教師聘用合同8.2師資培訓與發(fā)展8.2.1師資培訓內(nèi)容：新教師崗前培訓、教學技能提升培訓、教育政策法規(guī)培訓8.2.2師資發(fā)展路徑：提供進修機會、專業(yè)職稱評定支持、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢8.3師資考核與激勵8.3.1師資考核指標：教學效果、學員滿意度、教學研究、課程開發(fā)8.3.2師資激勵措施：優(yōu)秀師資表彰、晉升機會、獎金獎勵9.培訓學員管理9.1學員報名與選拔9.1.1學員報名條件：企業(yè)內(nèi)部員工，具備相關教學需求9.1.2學員選拔標準：工作表現(xiàn)、學習意愿、專業(yè)背景9.2學員培訓期間管理9.2.1學員考勤管理：嚴格執(zhí)行考勤制度，確保學員出勤率9.2.2學員學習支持：提供必要的輔導和答疑服務9.3學員考核與評價9.3.1學員考核方式：課程作業(yè)、小組討論、個人報告9.3.2學員評價反饋：定期收集學員反饋，改進培訓工作10.培訓成果轉化與應用10.1成果轉化方式10.1.1內(nèi)部培訓課程推廣10.1.2教學經(jīng)驗分享會10.1.3教學案例庫建設10.2成果應用范圍10.2.1企業(yè)內(nèi)部教學活動10.2.2企業(yè)外部合作交流10.3成果評估與反饋10.3.1評估方法：學員滿意度調查、教學效果評估、培訓成果應用情況跟蹤10.3.2反饋機制：建立反饋渠道，及時調整培訓策略11.協(xié)議簽訂與生效11.1協(xié)議簽訂時間11.1.1協(xié)議簽訂時間：2025年2月15日11.2協(xié)議生效條件11.2.1雙方簽字蓋章11.2.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)11.3協(xié)議備案11.3.1協(xié)議備案機構：企業(yè)人力資源部12.協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2協(xié)議變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)12.2協(xié)議解除條件12.2.1協(xié)議期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除12.3協(xié)議解除程序12.3.1提前一個月書面通知對方12.3.2解除協(xié)議后，雙方應履行相應的手續(xù)13.違約責任13.1違約情形13.1.1未按時支付培訓費用13.1.2未按協(xié)議要求提供培訓場地或設施13.1.3未按時完成培訓任務13.2違約責任承擔13.2.1承擔違約責任，賠償對方損失13.2.2解除協(xié)議，終止培訓合作13.3違約賠償13.3.1賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況確定14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁14.2爭議解決機構14.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會14.3爭議解決程序14.3.1提出仲裁申請14.3.2仲裁委員會受理14.3.3仲裁委員會組織仲裁14.3.4仲裁委員會作出裁決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在履行本合同過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于培訓課程開發(fā)、師資選拔與推薦、培訓場地租賃、培訓設備租賃、培訓資料提供等。15.3第三方選擇與指定15.3.1甲乙雙方均有權自行選擇第三方，但需確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。15.4第三方責任15.4.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務，承擔相應的法律責任。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方的責任不因合同關系而免除。15.7第三方責任限額15.7.1第三方對本合同項下的責任限額為：在合同履行期間，第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失，不超過第三方收取的服務費用的總額。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的書面確認甲乙雙方應在第三方介入前，就第三方介入事項達成書面協(xié)議，并由第三方簽字確認。16.1.2第三方介入費用的承擔甲乙雙方應明確第三方介入費用的承擔方式，包括但不限于由甲方、乙方或雙方共同承擔。16.1.3第三方介入期間的溝通協(xié)調甲乙雙方應指定專人負責與第三方溝通協(xié)調，確保第三方介入的順利進行。16.2第三方介入時的說明16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務。16.2.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關系。16.2.3第三方介入期間，若出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定追究違約方的責任。17.第三方責任界定17.1第三方責任界定如下：17.1.1第三方因自身原因導致培訓服務未能達到合同約定的標準，應承擔違約責任。17.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力原因導致培訓服務未能達到合同約定的標準，可免除部分或全部責任，但應提前通知甲乙雙方。17.1.3第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方的原因導致培訓服務未能達到合同約定的標準，第三方不承擔責任。17.2第三方責任賠償17.2.1第三方違約，給甲乙雙方造成損失的，應按照本合同約定的賠償標準進行賠償。17.2.2第三方因不可抗力原因造成損失的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.2.3第三方賠償后，甲乙雙方應協(xié)助第三方追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職教師聘用合同詳細要求：包括但不限于教師的基本信息、聘用期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、保密條款等。說明：本附件為兼職教師與企業(yè)簽訂的正式聘用合同，明確了雙方的權利和義務。2.培訓課程計劃詳細要求：包括課程名稱、課程目標、課程內(nèi)容、授課時間、授課地點等。說明：本附件為培訓課程的具體安排，確保培訓內(nèi)容的完整性和連貫性。3.培訓師資名單詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等。說明：本附件為參與培訓的師資名單，確保師資力量的專業(yè)性。4.培訓場地租賃合同詳細要求：包括場地名稱、租賃期限、租金、設施設備等。說明：本附件為培訓場地租賃合同，確保培訓場地的使用權益。5.培訓設備清單詳細要求：包括設備名稱、數(shù)量、型號、功能等。說明：本附件為培訓所需的設備清單，確保培訓設備的完備性。6.培訓教材和資料詳細要求：包括教材名稱、版本、數(shù)量、版權信息等。說明：本附件為培訓所需的教材和資料，確保培訓內(nèi)容的權威性和實用性。7.培訓考核評價標準詳細要求：包括考核方式、評價標準、評分細則等。說明：本附件為培訓考核和評價的標準，確保培訓效果的公正性和準確性。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，明確第三方在培訓過程中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：企業(yè)未按時支付培訓費用。第三方未按時提供培訓場地或設施。第三方提供的服務質量不符合合同約定。2.責任認定標準：企業(yè)未按時支付培訓費用，應承擔違約責任，支付違約金。第三方未按時提供培訓場地或設施，應承擔違約責任，賠償企業(yè)相應的損失。第三方提供的服務質量不符合合同約定，應承擔違約責任，進行整改或賠償企業(yè)相應的損失。3.違約責任示例：兼職教師未按時參加培訓，企業(yè)可要求其賠償因缺席導致的培訓效果損失。企業(yè)未按時支付培訓費用，需向第三方支付違約金，并承擔相應的利息。第三方未按時提供培訓場地，企業(yè)可要求其支付違約金，并承擔因場地延誤造成的損失。第三方提供的服務質量不符合合同約定，企業(yè)可要求其進行整改，如整改無效，可要求其賠償損失。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部兼職教師培訓協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議期限5.協(xié)議生效二、培訓內(nèi)容1.培訓課程2.培訓師資3.培訓教材4.培訓時間5.培訓地點三、培訓方式與安排1.培訓形式2.培訓課時3.培訓進度4.培訓考核5.培訓調整四、培訓費用1.費用承擔2.費用支付方式3.費用結算4.費用變更5.費用糾紛五、培訓師資管理1.師資選拔2.師資培訓3.師資考核4.師資待遇5.師資調整六、培訓學員管理1.學員選拔2.學員報名3.學員考核4.學員待遇5.學員調整七、培訓組織與實施1.培訓籌備2.培訓實施3.培訓監(jiān)督5.培訓評估八、培訓成果與應用1.成果形式2.成果分享3.成果應用4.成果評價5.成果獎勵九、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理5.違約訴訟十、爭議解決1.爭議類型2.爭議解決方式3.爭議處理機構4.爭議處理程序5.爭議處理結果十一、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止后果4.終止通知5.終止日期十二、協(xié)議附件1.培訓課程表2.師資名單3.學員名單4.費用清單5.其他附件十三、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用條款4.通知條款5.其他約定事項十四、協(xié)議簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.生效日期5.生效方式合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度企業(yè)內(nèi)部兼職教師培訓協(xié)議2.協(xié)議雙方：a.培訓單位：[培訓單位名稱]b.培訓教師：[培訓教師姓名]3.協(xié)議目的：提高企業(yè)內(nèi)部教師的教學水平和專業(yè)能力，促進企業(yè)人才培養(yǎng)和知識更新。4.協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。二、培訓內(nèi)容1.培訓課程：a.課程名稱：[具體課程名稱]b.課程內(nèi)容：[課程詳細內(nèi)容]c.課程目標：[課程預期達到的目標]2.培訓師資：a.師資來源：[師資來源說明]b.師資資質：[師資資質要求]3.培訓教材：a.教材名稱：[具體教材名稱]b.教材內(nèi)容：[教材詳細內(nèi)容]c.教材發(fā)放：[教材發(fā)放方式]4.培訓時間：a.培訓起止時間：[具體培訓時間]b.培訓頻率：[每周/每月/每季度]5.培訓地點：a.培訓場所：[具體培訓場所]b.場地設施：[所需場地和設施]三、培訓方式與安排1.培訓形式：a.面授課程b.網(wǎng)絡課程c.實地考察2.培訓課時：a.總課時：[總課時數(shù)]b.每次課時：[每次課時數(shù)]3.培訓進度：a.培訓計劃：[詳細培訓計劃]b.進度跟蹤：[進度跟蹤方式]4.培訓考核：a.考核方式：[考核方式說明]b.考核內(nèi)容：[考核具體內(nèi)容]c.考核結果：[考核結果運用]5.培訓調整：a.調整原因：[調整原因說明]b.調整程序：[調整流程]c.調整通知：[調整通知方式]四、培訓費用1.費用承擔：a.培訓單位承擔：[費用承擔比例]b.培訓教師承擔：[費用承擔比例]2.費用支付方式：a.預付款：[預付款金額及支付時間]b.結算方式：[結算方式說明]3.費用結算：a.結算時間：[結算時間說明]b.結算程序：[結算流程]4.費用變更：a.變更原因：[變更原因說明]b.變更程序：[變更流程]5.費用糾紛：a.糾紛解決：[糾紛解決方式]b.糾紛處理：[糾紛處理程序]五、培訓師資管理1.師資選拔：a.選拔標準：[師資選拔標準]b.選拔程序：[師資選拔流程]2.師資培訓：a.培訓內(nèi)容：[師資培訓內(nèi)容]b.培訓方式：[師資培訓方式]3.師資考核：a.考核標準：[師資考核標準]b.考核程序：[師資考核流程]4.師資待遇：a.薪酬標準：[師資薪酬標準]b.補助政策：[師資補助政策]5.師資調整：a.調整原因：[師資調整原因]b.調整程序：[師資調整流程]六、培訓學員管理1.學員選拔：a.選拔標準：[學員選拔標準]b.選拔程序：[學員選拔流程]2.學員報名：a.報名方式：[學員報名方式]b.報名時間：[學員報名時間]3.學員考核：a.考核標準：[學員考核標準]b.考核程序：[學員考核流程]4.學員待遇：a.培訓補貼：[學員培訓補貼]b.培訓獎勵：[學員培訓獎勵]5.學員調整：a.調整原因：[學員調整原因]b.調整程序：[學員調整流程]七、培訓組織與實施1.培訓籌備：a.籌備時間：[籌備時間安排]b.籌備內(nèi)容：[籌備具體內(nèi)容]2.培訓實施：a.實施流程：[培訓實施流程]b.實施監(jiān)督：[培訓實施監(jiān)督]3.培訓監(jiān)督：a.監(jiān)督方式：[培訓監(jiān)督方式]b.監(jiān)督內(nèi)容：[培訓監(jiān)督內(nèi)容]5.培訓評估：a.評估方式：[培訓評估方式]b.評估內(nèi)容：[培訓評估內(nèi)容]八、培訓成果與應用1.成果形式：a.課件b.教學案例c.研究報告2.成果分享：a.分享平臺：[成果分享平臺]b.分享時間：[成果分享時間]3.成果應用：a.應用范圍：[成果應用范圍]b.應用反饋：[成果應用反饋機制]4.成果評價：a.評價標準：[成果評價標準]b.評價方式：[成果評價方式]5.成果獎勵：a.獎勵標準：[獎勵標準]b.獎勵方式：[獎勵方式]九、違約責任1.違約情形：a.未按時完成培訓任務b.培訓質量不達標c.未經(jīng)許可擅自更改培訓內(nèi)容2.違約責任：a.責任承擔：[責任承擔方式]b.賠償標準：[賠償標準]3.違約賠償：a.賠償金額：[賠償金額]b.賠償方式：[賠償方式]4.違約處理：a.處理程序：[違約處理程序]b.處理結果：[違約處理結果]5.違約訴訟：a.訴訟地點：[訴訟地點]b.訴訟程序：[訴訟程序]十、爭議解決1.爭議類型：a.合同履行爭議b.費用爭議c.其他爭議2.爭議解決方式：a.協(xié)商解決b.仲裁解決c.司法解決3.爭議處理機構：a.[仲裁委員會名稱]b.[人民法院名稱]4.爭議處理程序：a.處理流程：[爭議處理流程]b.處理期限：[爭議處理期限]5.爭議處理結果：a.結果執(zhí)行：[處理結果執(zhí)行方式]b.結果確認：[處理結果確認方式]十一、協(xié)議終止1.終止條件：a.協(xié)議期滿b.雙方協(xié)商一致c.不可抗力2.終止程序：a.提前通知：[終止通知時間]b.終止手續(xù)：[終止手續(xù)辦理]3.終止后果：a.費用結算：[費用結算方式]b.成果歸屬：[成果歸屬方式]4.終止通知：a.通知方式：[通知方式]b.通知內(nèi)容：[通知內(nèi)容]5.終止日期：a.終止生效日期：[終止生效日期]十二、協(xié)議附件1.培訓課程表2.師資名單3.學員名單4.費用清單5.其他附件十三、其他約定1.保密條款：a.保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容]b.保密期限：[保密期限]2.不可抗力條款：a.不可抗力事件：[不可抗力事件]b.不可抗力處理：[不可抗力處理方式]3.法律適用條款：a.適用法律：[適用法律]b.法律變更：[法律變更處理]4.通知條款：a.通知方式：[通知方式]b.通知內(nèi)容：[通知內(nèi)容]5.其他約定事項：a.[其他約定事項]b.[其他約定事項]十四、協(xié)議簽署與生效1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署地點：[簽署地點]3.簽署人員：a.培訓單位代表：[姓名]、[職務]b.培訓教師代表：[姓名]、[職務]4.生效日期：[生效日期]5.生效方式：[生效方式]培訓單位（蓋章）：____________________培訓教師（簽字）：____________________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導權條款：a.甲方有權對培訓內(nèi)容、師資、時間等進行調整，并需提前通知乙方。b.乙方應配合甲方對培訓進行調整，如有異議，應在接到通知后五個工作日內(nèi)提出。2.甲方培訓費用支付條款：a.甲方承擔培訓費用，包括師資費、教材費、場地費等。b.甲方應在培訓開始前支付50%的費用，剩余費用在培訓結束后一個月內(nèi)支付。3.甲方師資選拔條款：a.甲方負責選拔具備相關資質和經(jīng)驗的師資。b.甲方有權對師資進行考核，不合格者需更換。4.甲方培訓成果應用條款：a.甲方有權將培訓成果應用于企業(yè)內(nèi)部教學和管理。b.乙方需保證培訓成果的保密性，未經(jīng)甲方同意不得對外泄露。5.甲方培訓評估條款：a.甲方負責組織對培訓效果進行評估。b.評估結果作為改進培訓工作的依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導權條款：a.乙方有權對培訓內(nèi)容、師資、時間等進行調整，并需提前通知甲方。b.甲方應配合乙方對培訓進行調整，如有異議，應在接到通知后五個工作日內(nèi)提出。2.乙方培訓費用支付條款：a.乙方承擔培訓費用，包括師資費、教材費、場地費等。b.乙方應在培訓開始前支付50%的費用，剩余費用在培訓結束后一個月內(nèi)支付。3.乙方師資選拔條款：a.乙方負責選拔具備相關資質和經(jīng)驗的師資。b.乙方有權對師資進行考核，不合格者需更換。4.乙方培訓成果應用條款：a.乙方有權將培訓成果應用于企業(yè)內(nèi)部教學和管理。b.甲方需保證培訓成果的保密性，未經(jīng)乙方同意不得對外泄露。5.乙方培訓評估條款：a.乙方負責組織對培訓效果進行評估。b.評估結果作為改進培訓工作的依據(jù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款：a.本協(xié)議涉及第三方中介服務，雙方應遵守中介協(xié)議的相關規(guī)定。b.第三方中介費用由甲方和乙方按比例承擔。2.第三方中介服務條款：a.第三方中介負責協(xié)調培訓事宜，包括師資、場地、教材等。b.第三方中介應確保培訓質量和進度。3.第三方中介費用支付條款：a.第三方中介費用在培訓結束后一個月內(nèi)支付。b.費用支付方式按中介協(xié)議約定執(zhí)行。4.第三方中介責任條款：a.第三方中介對培訓過程中的問題負責協(xié)調解決。b.如因第三方中介原因導致培訓無法進行，雙方有權要求賠償。5.第三方中介保密條款：a.第三方中介應對培訓內(nèi)容、師資、學員等保密。b.保密期限自協(xié)議終止之日起計算。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.師資名單3.學員名單4.費用清單5.第三方中介協(xié)議（如有）6.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方：未按時支付培訓費用未提供符合要求的培訓場地和設施未經(jīng)乙方同意擅自更改培訓內(nèi)容b.乙方：未按時完成培訓任務培訓質量不達標未經(jīng)甲方同意擅自更改培訓內(nèi)容c.第三方中介：未按協(xié)議提供中介服務未妥善處理培訓過程中的問題2.違約認定：a.違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議條款和相關法律法規(guī)。b.雙方應通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁委員會進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。2.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理并作出判決的一種爭議解決方式。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.保密條款：指協(xié)議雙方就協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密等事項達成的不公開、不泄露的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師資不符合要求。解決辦法：及時與甲方或乙方溝通，要求更換符合要求的師資。2.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：按照協(xié)議約定，及時催促甲方或乙方支付費用。3.問題：培訓效果不理想。解決辦法：對培訓內(nèi)容和方法進行調整，以提高培訓效果。4.問題：第三方中介服務不到位。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部教師提升專業(yè)能力。2.企業(yè)內(nèi)部教師知識更新。3.企業(yè)內(nèi)部教師隊伍建設。4.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。5.企業(yè)內(nèi)部知識傳播和共享。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部兼職教師培訓協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關方（如有）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關于企業(yè)內(nèi)部兼職教師培訓的相關事宜，以提高企業(yè)內(nèi)部師資力量，提升員工綜合素質，促進企業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指“專業(yè)”是指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所需的專業(yè)知識、技能和素質。3.2關鍵詞解釋（1）內(nèi)部兼職教師：指甲方聘請的具備相關專業(yè)知識和技能，為企業(yè)內(nèi)部培訓授課的兼職教師。（2）培訓課程：指甲方根據(jù)企業(yè)需求，安排乙方為內(nèi)部員工提供的各類培訓課程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定，提供符合要求的培訓課程。（2）甲方有權對培訓課程進行監(jiān)督和評估，對乙方進行考核。（3）甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方培訓費用及報酬。（4）甲方應保障乙方在培訓期間的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照協(xié)議約定，開展培訓工作。（2）乙方應確保培訓課程的質量，滿足甲方需求。（3）乙方應按照甲方要求，提供培訓相關資料和設備。（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得泄露企業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點培訓地點：_______5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，安排培訓課程，組織培訓活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的培訓期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權解除本協(xié)議。6.3終止程序（2）一方提出終止協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（3）終止協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定，支付剩余培訓費用及報酬。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓課程開發(fā)費用；（2）講師費用；（3）培訓場地租賃費用；（4）培訓資料制作及印刷費用；（5）培訓設備租賃費用；（6）其他與培訓相關的合理費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬；（2）支票支付；（3）其他雙方約定的支付方式。7.3支付時間（1）培訓課程開發(fā)費用應在乙方提交完整課程資料后支付；（2）講師費用應在講師授課結束后支付；（3）其他費用應在相關服務提供后支付。7.4支付條款甲方支付乙方費用時，應確保支付金額準確無誤，并按照國家有關稅收政策進行稅務處理。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定支付費用，應向乙方支付_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。8.2乙方違約若乙方未能按照本協(xié)議約定提供符合要求的培訓課程或講師，應向甲方支付_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式雙方因違約造成的損失，應根據(jù)實際情況，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定進行賠償，賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或者履行成本顯著增加的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切措施，減輕不可抗力帶來的影響；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）因地震導致培訓場地損壞，無法正常進行培訓；（2）因政府政策調整，導致培訓課程內(nèi)容需進行重大修改；（3）因罷工導致講師無法到崗授課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）涉及法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對培訓課程內(nèi)容、教學方法、培訓資料等的知識產(chǎn)權，乙方不得未經(jīng)授權擅自復制、傳播或用于其他商業(yè)用途。13.2特殊權力保留本協(xié)議簽訂后，甲方保留對乙方進行培訓效果評估的權利，并根據(jù)評估結果對培訓內(nèi)容進行調整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改或補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保培訓工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式，保持溝通暢通，及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于2025年度企業(yè)內(nèi)部兼職教師培訓的全部協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本協(xié)議的完整性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓需求分析報告2.乙方提供的培訓課程大綱及講師簡歷3.乙方提供的培訓場地及設備清單4.乙方提供的培訓資料樣本5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的不可抗力條款補充協(xié)議7.雙方簽訂的爭議解決補充協(xié)議8.雙方簽訂的其他補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付培訓費用。未按照協(xié)議約定提供培訓場地或設備。未按照協(xié)議約定對培訓效果進行評估。2.乙方違約行為