二零二五年度企業(yè)解除與內部競聘未成功員工勞動合同證明2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)解除與內部競聘未成功員工勞動合同證明合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（員工）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________二、合同前言2.1背景鑒于乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方內部競聘結果，乙方未能成功晉升或獲得相應職位，甲方現(xiàn)決定解除與乙方之間的勞動合同。2.2目的本合同的目的是明確甲方與乙方在解除勞動合同過程中的權利義務，確保雙方合法權益，維護公司穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）內部競聘：指甲方內部員工在符合崗位要求、具備相應資格的前提下，通過競聘程序選拔優(yōu)秀人才擔任更高職位的活動。（2）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關系、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.2關鍵詞解釋（1）解除勞動合同：指甲方在符合法定條件的情況下，與乙方終止勞動合同關系。（2）未成功員工：指在內部競聘活動中未能成功晉升或獲得相應職位的員工。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權在符合法定條件和內部競聘規(guī)定的前提下，決定解除與乙方之間的勞動合同。（2）甲方應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，為乙方提供勞動報酬、社會保險等福利待遇。（3）甲方應依法為乙方辦理解除勞動合同手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權了解甲方內部競聘的崗位要求、選拔程序等事項。（2）乙方應按照勞動合同約定，履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度。（3）乙方應積極配合甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同之日起生效。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同，并辦理相關手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）甲方在符合法定條件和內部競聘規(guī)定的前提下，決定解除與乙方之間的勞動合同。（2）乙方同意解除勞動合同。6.3終止程序（1）甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同，簽訂解除勞動合同協(xié)議。（2）甲方依法為乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。6.4終止后果（1）解除勞動合同后，甲方應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。（2）乙方應按照國家規(guī)定和勞動合同約定，辦理離職手續(xù)。（1）經(jīng)濟補償金額：____________________________（2）離職手續(xù)辦理時間：____________________________七、費用與支付7.1費用構成本合同解除過程中產(chǎn)生的費用包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險轉移費用、離職手續(xù)辦理費用等。7.2支付方式甲方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉賬方式支付給乙方上述費用。7.3支付時間甲方應在解除勞動合同之日起____個工作日內，向乙方支付完畢全部費用。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供正式的支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認收到款項，并簽署收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付費用，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任，包括但不限于滯納金。8.2乙方違約若乙方在合同解除過程中，未按甲方要求配合辦理離職手續(xù)，或提供虛假信息，乙方應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照實際損失和合同約定，向守約方支付賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或人民法院裁決。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息均為保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至解除勞動合同之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內容。（2）乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導致合同不能履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）國家政策調整；（3）電力、通信設施故障等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）申請第三方調解；（2）向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的情形；（3）根據(jù)合同性質不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作期間所產(chǎn)生的一切知識產(chǎn)權的擁有權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作期間涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密權。（2）甲方保留對乙方工作期間所取得的成果的優(yōu)先使用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，相互通報工作進展；（2）遵守合同約定，履行各自義務；（3）共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于解除勞動合同的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________簽字：____________________________日期：____________________________蓋章：____________________________乙方（員工）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________簽字：____________________________日期：____________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作期間所取得成果的證明材料。2.乙方工作期間涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密協(xié)議。3.甲方與乙方簽訂的內部競聘文件及結果通知。4.乙方離職手續(xù)辦理的相關文件。5.甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的協(xié)議。6.乙方收到的經(jīng)濟補償金支付憑證。7.任何其他雙方認為需要作為合同附件的材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付經(jīng)濟補償金。未按合同約定提供離職手續(xù)辦理所需文件。未按合同約定保護乙方的工作成果和商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按合同約定配合甲方辦理離職手續(xù)。提供虛假信息或隱瞞重要事實。泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結果。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償金：指因解除勞動合同而給予勞動者的經(jīng)濟補償。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.協(xié)商解決：指雙方在自愿、平等的基礎上，通過協(xié)商達成一致意見，以解決爭議。5.仲裁：指由仲裁機構根據(jù)仲裁規(guī)則對爭議進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定配合辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，明確離職手續(xù)的重要性，并提供必要的協(xié)助。2.問題：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：甲方應立即支付經(jīng)濟補償金，并向乙方提供支付憑證。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力條款免除責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：____________________________2.第三方主體地址：____________________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________________第三方的責權利條款：1.責任：第三方應確保其提供的信息真實、準確、完整。第三方應對其提供的服務質量負責。2.權利：第三方有權獲得合同約定的報酬。第三方有權要求甲方和乙方遵守合同約定。3.義務：第三方應按照合同約定履行其職責。第三方應配合甲方和乙方履行合同。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。乙方有權要求甲方保護其工作成果和商業(yè)秘密。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持。2.乙方的利益條款：乙方有權獲得合同約定的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權要求甲方支付滯納金。若甲方泄露乙方工作成果和商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔法律責任。甲方不得因乙方離職而損害乙方的合法權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行調整。甲方可根據(jù)合同約定，要求乙方完成特定的工作任務。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方的工作成果和商業(yè)秘密的優(yōu)先使用權。甲方可根據(jù)合同約定，獲得乙方的工作成果和商業(yè)秘密的收益。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔法律責任。乙方不得因甲方要求調整工作或完成任務而拒絕履行合同。全文完。二零二五年度企業(yè)解除與內部競聘未成功員工勞動合同證明2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)2.合同主體3.合同解除原因4.解除勞動合同程序5.經(jīng)濟補償金計算方法6.離職手續(xù)辦理7.離職后待遇8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權歸屬10.違約責任11.爭議解決12.合同生效13.合同變更與解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2.2本合同依據(jù)公司內部競聘規(guī)定及員工競聘結果確定。1.2.3本合同依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則簽訂。2.合同主體2.1.1本合同甲方為[公司名稱]，注冊地址為[注冊地址]，法定代表人為[法定代表人姓名]。2.1.2本合同乙方為[員工姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]，入職時間為[入職時間]。3.合同解除原因3.1乙方未能通過公司內部競聘，不符合競聘崗位的任職資格要求。4.解除勞動合同程序4.1.1甲方應在[解除勞動合同通知期限]內，以書面形式通知乙方解除勞動合同。4.1.2乙方應在接到解除勞動合同通知后[乙方辦理離職手續(xù)期限]內，辦理離職手續(xù)。5.經(jīng)濟補償金計算方法5.1.1甲方應按照乙方在本合同存續(xù)期間的平均工資支付經(jīng)濟補償金。5.1.2經(jīng)濟補償金計算公式為：經(jīng)濟補償金=平均工資×合同存續(xù)年限。6.離職手續(xù)辦理6.1.1乙方應在離職前，將工作交接給接替工作的同事或部門。6.1.2乙方應歸還公司提供的所有財產(chǎn)、物品及資料。6.1.3乙方應在離職后，將離職證明及相關文件提交給甲方。7.離職后待遇7.1.1乙方離職后，甲方不再承擔乙方的工作責任。7.1.2乙方離職后，甲方不再為乙方支付工資、獎金及福利待遇。7.1.3乙方離職后，甲方不再為乙方提供社會保險及住房公積金。8.保密協(xié)議8.1乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。8.2保密期限自本合同解除之日起計算，至[保密期限]為止。8.3乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1乙方在履行本合同期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、設計等知識產(chǎn)權，歸甲方所有。9.2乙方不得未經(jīng)甲方同意，將上述知識產(chǎn)權轉讓、許可或以其他方式提供給第三方。10.違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2甲方違反本合同，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方實際損失。10.3乙方違反本合同，導致甲方遭受損失的，應賠償甲方實際損失。11.爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同變更與解除13.1本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2本合同解除，除本合同另有約定外，應提前[解除合同通知期限]通知對方。14.合同終止14.1.1合同約定的期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3因不可抗力導致合同無法履行；14.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過程中的咨詢、評估、調解、仲裁、見證、執(zhí)行等。16.第三方介入的程序16.1任何一方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前[通知期限]向對方提出書面申請。16.2對方應在[回復期限]內答復是否同意第三方介入，如同意，應明確第三方介入的具體事項和范圍。17.第三方介入的權利與義務17.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獨立開展介入工作，并提出專業(yè)意見和建議。17.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。17.3第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方責任限額18.1第三方在介入過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。18.2第三方責任限額為本合同標的額的[百分比]或[具體金額]。18.3第三方責任限額的計算方法：[具體計算公式]。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方為甲方提供專業(yè)服務，甲方應支付相應的服務費用。19.2第三方與乙方的關系：第三方為乙方提供專業(yè)服務，乙方應支付相應的服務費用。19.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方為甲乙雙方提供中介、調解、仲裁等第三方服務，甲乙雙方應共同承擔第三方服務費用。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，包括但不限于咨詢費、評估費、調解費、仲裁費等，由甲乙雙方按照約定比例分擔。20.2如合同未明確約定費用分擔比例，則由甲乙雙方協(xié)商確定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入工作完成后，甲乙雙方應及時對第三方工作進行評估，確認是否達到預期目標。21.2如第三方介入未能達到預期目標，甲乙雙方可要求第三方繼續(xù)介入或更換第三方。21.3第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對第三方工作進行結算。22.第三方介入的保密義務22.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的任何信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。22.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同文本必須完整、準確，雙方簽字或蓋章。說明：本合同文本為雙方權利義務的最終約定。2.附件二：員工競聘結果通知要求：通知內容應包括競