企業(yè)管理標語15篇

企業(yè)管理標語15篇在日常學習、工作抑或是生活中，大家都知道一些經(jīng)典的標語吧，標語具有非常明顯的時代特征和行業(yè)特色。你所見過的標語是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)管理標語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。企業(yè)管理標語15S有限，創(chuàng)意無限。養(yǎng)成良好習慣-提高整體素質(zhì)。堅持可視化和激勵化的5S推進。清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。全員投入齊參加，自然遠離臟亂差。決心、用心、信心、7S活動有保證。整理整頓天天做，清掃清潔時時行。改善措施是基礎(chǔ)，不懈努力是關(guān)鍵。5S的最終“目的”是提升人的品質(zhì)。區(qū)分物品的用途-清除不要用的東西。清掃-清理垃圾和臟污，并預防污染發(fā)生。勤儉節(jié)約-愛護公物-以廠為家-共同發(fā)展。7S-素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。8S-服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。消除臟污，保持職場干干凈凈，明明亮亮。整理-區(qū)分物品的用途，消除不要用的東西。創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提高工作士氣和效率。減少浪費，提高品質(zhì)，整齊舒適，安全規(guī)范。整頓-必須品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。深入學習各項知識-從實踐和書本中獲取知識。8S-整頓：有必要留下的，依規(guī)定擺整齊加以標識。7S-安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本。7S-節(jié)約：減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。8S-清掃：工作場所看得見的、看不見的地方全清掃干凈。建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應(yīng)建立在安全的前提。掃除現(xiàn)場中設(shè)備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的臟污，并防止污染的發(fā)生。企業(yè)管理標語21.安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。2.安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。3.冒險是事故之友，謹慎為安全之本。4.安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。5.容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。6.安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。7.防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。8.安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。9.你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。10.出門無牽掛，先把火源查。火災不難防，重在守規(guī)章。1.造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。2.不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。3.安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。4.安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。5.安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。6.寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。7.小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。8.人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。9.互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。10.時時注意安全，處處預防事故。企業(yè)管理標語31.管理嚴肅認真，監(jiān)督及時到位，服務(wù)熱情周到2.管理在于充分而有效的利用資源。3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠4.管理是一種嚴肅的愛5.管理就是讓別人完成事情6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀8.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。9.先做人，再做事10.管理就是追求一種調(diào)和11.最優(yōu)秀的人才是免費的!12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展16.上之所好，下必隨之。17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學20.管理就是更有效的利用資源。21.管理=[管人+理事]22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！24.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！25.要領(lǐng)導好別人,首先要領(lǐng)導好自己.-史蒂芬.柯維26.已所不欲,勿施與人諸葛亮27.沒有規(guī)矩不成方圓。28.要做就做最好的！29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標31.領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。34.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制35.管理的精髓：把復雜的事簡單化了36.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導人生。38.從辦公桌上看到的世界是可怕。39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學習41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一42.管理就是先管好自己。43.管理的最高境界就是利潤的最大化!44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。46.夫為治有體，上下不可相侵！47.管理無小事48.管理的最高目標是社會價值最大化。49.謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助50.賞識導致成功，抱怨導致失敗。51.無論一個人表面多莫強大，內(nèi)心都是脆弱的！52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。53.基礎(chǔ)管理=反復抓+抓反復54.管理是科學，領(lǐng)導是藝術(shù)！55.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。56.溝通是一切成功的源泉！57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略58.管理就是溝通溝通再溝通59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力60.用做人的準則做事，用做事的結(jié)果看人61.先做文化，再做管理。62.要效果，不要借口63.管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術(shù)的.64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行65.監(jiān)控就是愛護，委任就是信任66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。68.管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。70.任何改正都是進步。71.管理無定式，事事皆學問！<72.樹崗位新風，展員工風采73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍74.兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。75.管理就是用合適的方法管人管事76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒81、領(lǐng)導就是引導，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理82、領(lǐng)導力就是創(chuàng)造力，就是影響力83、全心全意足以致勝，盡職盡責方能生威84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的85、管好了自己，即等于把別人管好了一半86、領(lǐng)導不時候十項全能的人，而是總分比別人高的人87、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)力88、德不修，才不可用；信不立，威不能行89、要想帶出一支過硬的隊伍，自己首先就應(yīng)有一身過硬的本領(lǐng)90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾91、自己不清醒，別人也很容易誤導你92、賽馬不相馬，在位要受控93、謹慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯94、德為立身之本，才乃濟生之器95、不成多面手，難當一把手96、沒有平常心，易做失常事97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會用歪98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓企業(yè)管理標語41.認真第一，聰明第二。2.行動第一，成敗第二。3.速度第一，完美第二。4.勝利第一，理由第二。5.行動第一，成敗第二。6.執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。7.知行合一，立刻行動。8.行勝于知，知因行而勝。9.執(zhí)行——沒有任何借口。10.天行健，君子以自強不息。11.行動是果實，而言語只是綠葉。12.執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。13.執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。14.執(zhí)行前：決心第一，成效第二。15.做的非常好：請及時給予鼓勵。16.領(lǐng)導就是服務(wù)，權(quán)利就是責任。17.控制工作，而不是受制于工作。18.卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。19.人們都愿意改變，但拒絕被改變。20.企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。21.不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)利。22.領(lǐng)導者必須具備把管理化繁為簡的能力。23.善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。24.平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。25.杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。26.打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。27.領(lǐng)導力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導的行為組合。企業(yè)管理標語5一、千碩夢想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。二、攜手千碩培訓，走成功之路。三、企業(yè)成功的需要走進千碩，收獲豐碩。四、南京千碩，成功的導航站。五、為您的企業(yè)量體裁衣千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。六、選擇千碩，成功在握。七、夢想起飛，起飛夢想。八、千碩為你的心搭建舞臺千碩咨詢，伴君添翼飛翔。九、追逐夢想，服務(wù)大眾。十、千碩禮儀，禮儀千碩。十一、千碩培訓，助你走得更遠。十二、千碩千碩成就未來，未來成就千碩。十三、千碩：心有千千夢，碩果累累結(jié)。十四、千碩咨詢，我們一直追求卓越。十五、千碩千碩企業(yè)管理千碩管理，成功的基石。十六、千碩，成功人士的搖籃。十七、千碩千碩，萬千碩果。十八、踏雪尋夢，盡在千碩。十九、你的前程，我來鋪路。二十、千里之行，始于千碩。二十一、禮儀服務(wù)，首屈一指。二十二、千碩，與您心與信的溝通。二十三、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進諫。二十四、成功何處尋？千碩咨詢。二十五、千碩，一切從心開始。二十六、讓我們的風采迷人千碩培訓，為夢想加油。二十七、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。二十八、千碩有禮，禮儀之幫。二十九、用智慧，加速度。三十、成功從千碩開始。三十一、來臺，千碩讓您更優(yōu)秀。三十二、你的美好未來在這里千碩企業(yè)管理全新的你源于千碩。三十三、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。三十四、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時尚先鋒。三十五、企業(yè)成功開始，千碩培育。三十六、南京千碩，事在必得。三十七、打造卓越，成就非凡。三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。三十九、攜手千碩，前路寬闊。四十、千千向上，碩果累累。四十一、走別人的路，讓自己去說吧。四十二、千碩千里送禮，共創(chuàng)碩果。四十三、提升形象，超越夢想禮儀千碩，與君同獲。四十四、千碩咨詢，碩果千萬。四十五、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點。企業(yè)管理標語61、班前準備，班中維持，班后整理。2、加強溝通與交流，促進支持與合作。3、觀念的超越才是真正的超越。4、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。5、管事先管人，管人帶作風。6、努力推行QCC，工作不會苦兮兮。7、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。8、先處理重要的事，后處理緊迫的事。9、管理的第一個功課，先管好自己。10、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。11、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。12、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。13、貫標出質(zhì)量，認證樹形象。14、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。15、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。16、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。17、領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限。18、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。19、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。20、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。21、觀念決定思路，思路決定出路。22、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。23、人的差異化，管理的標準化。24、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。25、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。26、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。27、多建管理工程，少建管理模式。28、質(zhì)量—價值與尊嚴的起點。29、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。30、減少了開支，就是增加了效益。31、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。32、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。33、工作要簡化，不要簡單化。34、想到了+做到了+做好了=100分。35、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。36、成功與失敗同在，競爭與超越并存。37、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。38、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。39、工作三要素：責任人、時限、結(jié)果。40、推行品管，始于教育，終于教育。41、正確指導+強制執(zhí)行=管理。42、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。43、人類生活在質(zhì)量的呵護之下。44、不會做小事的人，永遠做不出大事。45、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。46、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。47、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。49、培訓要付出，不培訓將付出更多。50、質(zhì)量做得好，錯漏自然少。51、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。52、第一次就做對，第一次都做對。53、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。55、整潔有序是品質(zhì)的保證。56、開會是為了解決問題，而不是重復問題57、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。58、有效果比有道理更重要。59、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。60、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。61、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。62、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。63、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。64、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。65、只有想不到的事，沒有做不到的事。66、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。67、看不出問題是最大的問題。68、用心做事，方能成就大事。69、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。70、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。71、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。72、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。73、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓。74、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。75、零庫存，零浪費，零不良，零故障。76、要求要明確，執(zhí)行要堅決。77、設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。78、質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。79、培訓員工是唯一的出路。80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。81、管理者要是坐下，部下就躺下了。82、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。83、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。84、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。85、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。86、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。87、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。88、好員工：想公事，做實事，不出事。89、改善提高，永無止境。90、該說說到，說到做到，做到有效。企業(yè)管理標語7一、千碩，替你想到一切，二、禮緣千碩，溝通世界。三、千碩，千人同禮。四、成功的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉Ｎ?、不變的選擇千挑萬選，還是千碩最好。六、用夢想雕塑未來，未來用夢想雕塑。七、放飛心靈的夢想，展示自我的舞臺。八、千碩咨詢：千萬要問，有問必答。九、管理企業(yè)，我最擅長。十、選擇千碩，走向成功。十一、投資千碩，回報千金。十二、千碩，牽者你的手叩開成功之門。十三、千碩咨詢，禮儀培訓。十四、千鑿萬琢，碩果累累。十五、用我的智慧鑄造你的成功。十六、我作的比你想的要更好。十七、禮儀培訓，找千碩。十八、千碩管理咨詢千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠。十九、千軍易得，得在千碩。二十、千碩企業(yè)，愿意為您搭建一個起飛的平臺。二十一、千碩咨詢今天的付出，是為了明天的萬千碩果。二十二、千碩企管咨詢千碩企管，通向成功的第一步。二十三、你的信任，是我們共同的財富。二十四、讓您做的更好千碩，造就你未來。二十五、運籌帷幄，決勝千碩。二十六、自信創(chuàng)人生，千碩伴你行。二十七、千碩咨詢，咨詢業(yè)中的王牌。二十八、千碩培訓，成就你我他。二十九、成功時刻，你最先想到的一定是千碩。三十、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。三十一、美麗人生，從此開始千秋功業(yè)，無碩不能。三十二、為企業(yè)培育成功的千千碩果用我的細心真心，換你的開心溫馨。三十三、市場千變?nèi)f化，事業(yè)碩果累累。三十四、你的未來因千碩而更加美好。三十五、千碩培訓，塑造億千人中的佼佼者。三十六、您形象提升的階梯你問我答，提供您要的服務(wù)。三十七、無盡人才，無盡成功。三十八、志·在形象千碩，方向盤中的戰(zhàn)斗機。三十九、禮儀進千碩，碩士升博士。四十、創(chuàng)業(yè)成就未來，千碩帶您出山。四十一、千碩碩才走進來，碩士走出去。四十二、千碩培訓，培養(yǎng)千碩。四十三、締創(chuàng)魅力人生，與我們共同起航。四十四、千碩，千碩企業(yè)教練。四十五、禮儀之邦，幫達天下。四十六、走進千碩，碩果萬千。四十七、今天進千碩，明天有工作。四十八、成功者，選千碩。四十九、前程似錦，締造精英成功人士的搖籃雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓。五十、千碩千碩培訓，奠基廣闊未來。企業(yè)管理標語81.加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制2.發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好3.堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)4.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗5.企業(yè)以人為本，員工以廠為榮6.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背7.人人有改善的能力，事事有改善的余地8.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒9.正確指導+強制執(zhí)行=管理10.人的差異化，管理的標準化11.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長12.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步13.多建管理工程，少建管理模式14.持誠信互利共榮，以厚德載物15.遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工16.一等二看三落空，一想二干三成功17.合格的員工從嚴格遵守開始18.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊19.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息20.強化班組建設(shè)，提高工作效率21.安全用電.節(jié)約用水，消防設(shè)施.定期維護22.管理者要是坐下，部下就躺下了23.來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證24.不收不良品.不做不良品.不出不良品25.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運26.人人提案創(chuàng)新，成本自然降低27.儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢28.由前至后一條拉，從上到下一條心29.經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人30.我們的理念是：沒有最好，只有更好31.立足新起點，開創(chuàng)新局面32.檢驗測試堅持做，一點問題不放過33.進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明34.看不出問題是最大的問題35.今天工作不努力，明天努力找工作36.有一份耕耘，就有一份收獲37.上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步38.領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限39.一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你40.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成41.自我提升.良性競爭，相互欣賞.相互支持42.時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)43.觀念的超越才是真正的超越44.規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化45.管理就是行動，管理就是樹立榜樣46.為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象47.會而必議，議而必決，決而必行，行而必果48.好員工：想公事，做實事，不出事49.改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率50.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)51.管理的第一個功課，就是先管好自己52.下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?3.觀念決定思路，思路決定出路54.抓住不落實的事+追究不落實的人=落實55.不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題56.事不三思總有敗，人能百忍自無憂57.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢58.得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們59.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基60.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展61.保持環(huán)境清潔，做位可愛的人62.每天進一步，踏上成功路63.認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始64.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任65.不會做小事的人，永遠做不出大事66.以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關(guān)懷67.品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要68.要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由69.管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵70.化學物品很危險，存儲使用要小心71.開會是為了解決問題，而不是重復問題72.好領(lǐng)導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導73.工作三要素：責任人.時限.結(jié)果74.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進75.管理者怕的就是不知道自己怕什么76.工作要簡化，不要簡單化77.預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯78.留意多一點，問題少一點79.倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)80.寧愿事前檢查，不可事后返工81.誠信立足，創(chuàng)新致遠82.管理職責化，工作標準化，辦事程序化83.沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天84.小問題.要重視，老毛病.要根治85.管事先管人，管人帶作風86.要有好的灌溉，才有好的成果87.要想不被淘汰，只有跑在前面88.培訓員工是唯一的出路89.管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓90.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌91.企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出92.用心做事，方能成就大事企業(yè)管理標語91、以壯士斷腕的決心深化企業(yè)改革，以抓鐵留痕的態(tài)度推進精細管理。2、精工細作，質(zhì)量為先;改良工藝，精益求精。3、圍繞成本主線，突出效益核心，用好精細手段，實現(xiàn)管理提升。4、堅持“一條主線、一種理念、一個核心”，全面推進項目精細化管理。5、降低成本，提高利潤;提升產(chǎn)能，創(chuàng)造財富。6、堅決推進項目精細化管理，全面提升項目創(chuàng)效盈利能力。7、優(yōu)化管理，以人為本;解放思想，積極創(chuàng)新。8、精益思想，貫穿全員;共同鑄就，優(yōu)秀團隊。9、全過程精細管理，全方位成本控制，全領(lǐng)域管理提升。10、小處著手，循環(huán)改進;消除陋習，倡導文明。11、掌握精細化管理精髓，用好精細化管理手段，全面提升項目精細化管理水平。12.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。13.企業(yè)的未來，就是我們的明天。14.今日努力做事，明日高興拿錢。15.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。16.辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。17.努力為客戶打造更給力的明天。18.如果沒有今天，怎么會有明天。19.播下春的希望，收獲秋的喜悅。20.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。21.如果沒有今天，怎么會有未來。22.今天種下努力，明天收獲成績。23.熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。24.關(guān)注你所專注，放心你所用心。25.如果沒有今天，怎么會有明天。26.今日辛苦一點，明天多拿一點。27.今天種下努力，明天收獲成績。28.今天播種希望，明天收獲快樂。29.今天播種希望，明天收獲快樂。30.細節(jié)決定成敗，選擇成就未來。31.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。32.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。33.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。34.細節(jié)決定成敗，習慣成就未來。35.敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。36.誠信放飛夢想，精藝收獲希望。37.勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。38.態(tài)度決定成敗，團結(jié)創(chuàng)造未來。39.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。40.誠信放飛夢想，精藝收獲希望。41.敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。42.企業(yè)的未來，就是我們的明天。43.播下春的希望，收獲秋的喜悅。44.細節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。45.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。46.今天的汗水，為了明天的幸福。47.今日辛苦一點，明天多拿一點。48.做精做細，做快做好，做大做強。49.做精做細，做快做好，做大做強。50.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。51.如今拼搏于未來，未來享受于如今。52.同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。53.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。54.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。55.創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。56.創(chuàng)新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。57.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。企業(yè)管理標語101、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。5、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。6、寧愿事前檢查，不可事后返工。7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。8、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?1、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。17、領(lǐng)導作用是組織成功的關(guān)鍵。18、化學物品很危險，存儲使用要小心。19、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。20、留意多一點，問題少一點。21、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。22、互利共贏是我們長期合作的基石。23、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。24、持續(xù)改進是我們堅持的原則。25、過程方法是績效順利達成的保障。26、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。27、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。28、強化班組建設(shè)，提高工作效率。29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。30、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。31、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。35、小問題、要重視，老毛病、要根治。36、由前至后一條拉，從上到下一條心。37、化學物品很危險，儲存使用要小心。38、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。39、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。40、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽。41、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。42、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。43、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。44、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。45、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。46、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。47、守則、守信做事，快樂、健康做人。48、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。49、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。50、天行健，君子以自強不息。51、有單獨的方法，無單純的問題。52、不看錯不錯，只求好不好。53、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。54、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。55、成功與失敗同在，競爭與超越并存。56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。57、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。58、弦外之音最妙，言外之意最深。59、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。60、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。61、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。62、執(zhí)行文化是從負責任開始的。63、今天工作不努力，明天努力找工作。64、心常圓滿，天下寬平。65、沒有想法，就沒有結(jié)果。66、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。67、市場導向是我們一切行動的依歸。68、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。69、人們都愿意改變，但拒絕被改變。70、沒有務(wù)實態(tài)度，務(wù)虛就會徒有虛名。71、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。72、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。73、舒服的，往往就是退步的。74、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。75、若要如何，全憑自己。76、積極，主動，進取，承擔。77、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。78、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。79、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。80、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。企業(yè)管理標語11安全文化是人類文化的瑰寶。中國安全文化建設(shè)任重道遠。加強安全文化知識宣傳和教育的力度。企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。安全文化是我國安全事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。普及安全文化知識，提高人民安康水平。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產(chǎn)。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。把安全工作提高到安全文化的高度來認識。倡導和弘揚安全文化，提高全民安全素質(zhì)。提高安全文化素質(zhì)，學會人人保護自己。傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng)造安全環(huán)境。弘揚安全文化，規(guī)范安全行為，減少“三違”。提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。遵規(guī)守紀，防微杜漸。遵章守紀，保障安全。嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。遵章守紀當模范，安全生產(chǎn)做貢獻。樹立安全法制觀念，堅持安全生產(chǎn)。執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀的美德。樹立城市憂患意識，學會防災避險應(yīng)急逃生本領(lǐng)。自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動者的職責和義務(wù)。治理隱患，保障安全。治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。注意安全用電，防止觸電事故。注意機械傷害，提防行車傷人。事事注意安全，處處防出事故。積極開展中小學安全日活動。提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。全國人民奔小康，安全文明第一樁。加強勞動人員保護工作就是保護生產(chǎn)力。積極行動起來，開展“安全生產(chǎn)周”活動。加強職工安全技術(shù)培訓，堅持工人執(zhí)證上崗。加強職工勞動保護，認真落實勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。安全生產(chǎn)，人人有責。別看煙頭小，亂丟闖禍大。戴好防護鏡，勞保穿戴全。人人講安全，層層抓安全。安全來自警惕，事故出于麻痹。安全在你腳下，安全在你手中。重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻力。安全生產(chǎn)“五同時”，各級領(lǐng)導要落實。企業(yè)管理標語12把人才做為資產(chǎn)，來經(jīng)營來管理。沒有完美的辦法，總有更好的方法！不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗?？萍际堑谝划a(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。成功的人會找方法，失敗的人只找借口！工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步！合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。品質(zhì)：是價值與尊嚴的起點，是企業(yè)賴以生存之命脈！管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才?？梢詾槟愕母笔诌^失承擔責任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。企業(yè)管理標語131、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應(yīng)地減少承擔等量的責任。4、老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。6、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發(fā)揮潛力。8、一個企業(yè)要做大的第一件事是公開財務(wù)，財務(wù)透明了，員工干著才有勁。9、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。10、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對應(yīng)良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！11、法制小人，理制君子，無為制圣人。12、專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。13、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術(shù)的。14、管理就是用合適的方法管人管事。15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。16、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。17、性格決定命運，氣度影響格局。18、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。20、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。21、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！22、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實際結(jié)果為標準。23、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的`上司、休假、獎金。25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。26、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。27、賺錢是個結(jié)果，就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補過，只有獎懲分明。31、作為領(lǐng)導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。32、管理的最高境界，就是自己管自己。33、一流領(lǐng)導者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導者統(tǒng)一員工的行動，三流領(lǐng)導者統(tǒng)一員工的形象。34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質(zhì)不獎精神，會培養(yǎng)員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質(zhì)會導致員工沒有欲望，也就沒有了執(zhí)行的狼性。35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結(jié)一致，形成巨大的行動力和凝聚力。38、家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關(guān)系，所以就要讓更多的人和企業(yè)關(guān)系。39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習慣。45、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。47、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！48、不要用過去的能力去解決未來的問題。49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。50、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。53、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。56、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現(xiàn)在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調(diào)一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。61、在企業(yè)中，老板之所以操心是因為企業(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關(guān)系。62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。63、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。64、溝通過五關(guān)：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！說話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！66、達成共識是避免執(zhí)行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。67、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業(yè)的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。69、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。70、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。71、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán)，讓自己更無力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放！75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。79、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。80、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領(lǐng)新中國走出來！82、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！85、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。86、只有結(jié)果不會騙人，其他都是假的。87、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。88、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。89、沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結(jié)果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。91、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！94、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領(lǐng)導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。99、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團隊卻沒力量；有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團隊有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導下不折不扣地拿到成果。100、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。企業(yè)管理標語141、加強預算管理，降低運營成本。2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。3、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。5、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。6、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。7、貨物標識要清晰，分門別類好管理。8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。9、老問題，小地方，常是品種致命傷。10、先處理重要的事，后處理緊迫的事。11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。12、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。13、若要如何，全憑自己。14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。15、按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。16、寧愿事前檢查，不可事后返工。17、人生百年，只爭朝夕。18、聚眾人之力，塑品牌形象。19、開會是為了解決問題，而不是重復問題。20、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。21、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。22、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。23、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。24、守則、守信做事，快樂、健康做人。25、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。26、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。27、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。28、管事先管人，管人帶作風。29、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。30、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。31、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。33、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。34、人們都愿意改變，但拒絕被改變。35、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。36、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。37、老毛病、要根治、小問題、要重視。38、人們不做你希望的，只做你檢查的。39、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。40、分析原因要認真，解決問題要徹底。41、合理搬運提高工作效率。42、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。44、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。45、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。46、最善適應(yīng)的人，總是最善學習的人。47、化學物品很危險，存儲使用要小心。48、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。49、客觀、科學的建立標準成本制度。50、不謀全局者不足謀一域。51、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。52、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。53、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。54、應(yīng)用科學管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。55、作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。56、清清楚楚算帳，明明白白做人。57、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。58、簡單的才是有效的。59、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。60、強化班組建設(shè)，提高工作效率。61、銷售的成敗與事前的準備成正比。62、以人為本是，組織的核心。63、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。64、靜中真境，淡中本然。65、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。66、建立威信，攜手共赴目標。67、做無差錯能手，向零缺陷邁進。68、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。69、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。70、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。71、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。72、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。73、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。74、不染不正之風，不拿不義之財，不做不法之事。75、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。76、一百句空言，不如一個行動。77、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。78、火氣過大，常會把道理燒個精光。79、管理的第一個功課，就是先管好自已。80、沉默不是金，發(fā)言要用心。81、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。82、不看錯不錯