達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院《心理素質(zhì)與生涯發(fā)展（6）》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院《心理素質(zhì)與生涯發(fā)展（6）》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在工業(yè)與組織心理學(xué)中，工作壓力源包括工作負(fù)荷、角色沖突等。當(dāng)一個員工同時承擔(dān)多項任務(wù)，且任務(wù)要求相互矛盾時，所面臨的工作壓力源主要是？（）A.工作負(fù)荷B.角色沖突C.人際關(guān)系D.職業(yè)發(fā)展2、關(guān)于智力的發(fā)展，以下哪種觀點認(rèn)為智力在人的一生中會隨著年齡的增長而持續(xù)發(fā)展，但發(fā)展的速度和模式會有所不同？（）A.穩(wěn)定論B.衰退論C.發(fā)展論D.多元論3、在知覺心理學(xué)的范疇，錯覺是一種常見的現(xiàn)象。當(dāng)我們觀察一個插入水中的直棍，看起來好像彎曲了，以下關(guān)于這種錯覺的解釋，哪一項不準(zhǔn)確？（）A.是由于光線在不同介質(zhì)中的折射導(dǎo)致的B.反映了我們的知覺系統(tǒng)在某些情況下會產(chǎn)生錯誤的判斷C.這種錯覺完全是由于我們的眼睛的生理結(jié)構(gòu)造成的D.可以通過我們的經(jīng)驗和知識在一定程度上進(jìn)行糾正4、在心理統(tǒng)計學(xué)的學(xué)習(xí)中，假設(shè)檢驗是常用的數(shù)據(jù)分析方法之一。對于一個研究假設(shè)，如果通過樣本數(shù)據(jù)計算得到的p值小于0.05，以下哪種結(jié)論是合理的？（）A.拒絕原假設(shè)，認(rèn)為研究假設(shè)成立B.接受原假設(shè)，認(rèn)為研究假設(shè)不成立C.無法得出明確結(jié)論，需要進(jìn)一步分析數(shù)據(jù)D.認(rèn)為樣本數(shù)據(jù)存在錯誤，需要重新收集5、心理學(xué)中的社會影響是指個體在社會情境中受到他人的影響，以下哪個社會影響不屬于常見的社會影響？（）A.從眾B.服從C.模仿D.獨立思考6、在認(rèn)知心理學(xué)中，記憶的遺忘曲線表明遺忘的進(jìn)程是不均衡的。隨著時間的推移，遺忘的速度會怎樣變化？（）A.越來越快B.越來越慢C.保持不變D.先慢后快7、關(guān)于認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)中的大腦可塑性，以下對于大腦在學(xué)習(xí)、經(jīng)驗和損傷后的結(jié)構(gòu)和功能變化，以及相關(guān)的神經(jīng)機(jī)制和康復(fù)應(yīng)用的理解，不準(zhǔn)確的是（）A.大腦具有一定的可塑性，能夠適應(yīng)環(huán)境變化B.學(xué)習(xí)和訓(xùn)練可以促進(jìn)大腦的神經(jīng)連接和功能重組C.大腦損傷后的恢復(fù)是完全不可逆的D.基于大腦可塑性的原理可以制定康復(fù)治療方案8、在發(fā)展心理學(xué)中，兒童的道德發(fā)展是一個逐步的過程。一個孩子開始能夠理解規(guī)則的意義，并根據(jù)規(guī)則來判斷行為的對錯，這處于道德發(fā)展的哪個階段？（）A.前道德階段B.他律道德階段C.自律道德階段D.公正道德階段9、在心理健康的維護(hù)中，良好的睡眠質(zhì)量對心理狀態(tài)有著重要的調(diào)節(jié)作用。對于一位長期失眠的人，以下哪種方法更可能幫助其改善睡眠狀況？（）A.睡前劇烈運動B.晚上使用電子設(shè)備C.建立規(guī)律的作息時間D.睡前大量進(jìn)食10、在進(jìn)化心理學(xué)的框架下，人類的某些心理特征和行為模式被認(rèn)為是進(jìn)化適應(yīng)的結(jié)果。例如，人類對高熱量食物的偏好，可能是源于遠(yuǎn)古時期哪種生存需求？（）A.避免中毒B.儲存能量以應(yīng)對食物短缺C.增強(qiáng)免疫力D.促進(jìn)社交互動11、心理學(xué)中的問題解決能力提升方法有很多種，以下哪個方法不屬于常見的問題解決能力提升方法？（）A.學(xué)習(xí)問題解決策略B.增加知識儲備C.避免問題D.實踐鍛煉12、對于動機(jī)的理論，以下哪種理論認(rèn)為人的動機(jī)來源于內(nèi)在的需要和外部的誘因，當(dāng)兩者相互作用并達(dá)到平衡時，動機(jī)產(chǎn)生？（）A.本能理論B.驅(qū)力理論C.誘因理論D.認(rèn)知理論13、在認(rèn)知神經(jīng)心理學(xué)中，大腦的前額葉在決策和計劃等高級認(rèn)知功能中起著關(guān)鍵作用。如果前額葉受損，個體可能會在哪些方面表現(xiàn)出困難？（）A.制定目標(biāo)B.解決復(fù)雜問題C.控制沖動行為D.以上都是14、在工業(yè)與組織心理學(xué)中，員工的工作滿意度對工作績效有著重要的影響。以下關(guān)于工作滿意度的影響因素，不準(zhǔn)確的是？（）A.工作本身的特點，如挑戰(zhàn)性和趣味性B.薪酬福利水平C.工作環(huán)境和條件D.員工的個性特點對工作滿意度沒有影響15、在人格心理學(xué)的研究中，性格的形成受到多種因素的影響。對于一個成年人的性格特點，以下哪種因素在其成長過程中起到的塑造作用更關(guān)鍵？（）A.早期的家庭教養(yǎng)方式B.學(xué)校教育的經(jīng)歷C.成年后的工作環(huán)境D.遺傳基因二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）請詳細(xì)闡述認(rèn)知心理學(xué)中關(guān)于問題解決的策略和影響因素，包括算法、啟發(fā)法等，并舉例說明其在實際生活中的應(yīng)用。2、（本題5分）闡述自我效能感的內(nèi)涵和影響因素，探討如何提高個體的自我效能感以增強(qiáng)其應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。3、（本題5分）在組織管理中，員工的工作滿意度對工作績效有重要影響。探討工作滿意度的構(gòu)成要素、影響工作滿意度的因素以及如何提高員工的工作滿意度。4、（本題5分）簡述認(rèn)知心理學(xué)中記憶的類型及遺忘的規(guī)律，分析如何提高記憶效果？三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）論述認(rèn)知行為療法在心理治療中的應(yīng)用。認(rèn)知行為療法是一種常用的心理治療方法，它通過改變個體的認(rèn)知和行為來改善心理狀態(tài)。請結(jié)合實際案例，闡述認(rèn)知行為療法在心理治療中的應(yīng)用，并分析其效果。2、（本題5分）論述心理學(xué)中的社會影響理論。包括從眾、服從和依從等方面，并結(jié)合實際案例說明社會影響對人的行為和心理的作用。3、（本題5分）從心理學(xué)角度分析職場中的性別差異，包括職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等方面，探討如何促進(jìn)職場性別平等。4、（本題5分）結(jié)合社會心理學(xué)和消費心理學(xué)的理論，論述品牌忠誠度的形成機(jī)制。分析品牌忠誠度的影響因素，以及企業(yè)如何培養(yǎng)消費者的品牌忠誠度。結(jié)合實際品牌案例進(jìn)行分析。5、（本題5分）從社會心理學(xué)的角度分析社會影響的形式和作用，并探討如何在社會中發(fā)揮積極的社會影響。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）一個人在經(jīng)歷重大挫折后，陷入長期的抑郁狀態(tài)。分析其抑郁的成因及有效的心理治療方法。2、（本題10分）有學(xué)生在大學(xué)期間總是對他人的成功心懷嫉妒，甚至采取破壞他人成果的行為。剖析這種嫉