高級中學高中管理制度匯編

1、中華人民共和國教師法2、中華人民共和國未成年人保護法(一)學校辦公管理制度1、××省××高級中學校長辦公會議制度2、××省××高級中學行政辦公會議制度3、××省××高級中學公開、承諾制度4、××省××中學基層黨組織工作制度5、××省××高級中學公務接待規(guī)定6、××省××高級中學公務用車管理規(guī)定7、××省××高級中學辦公室職責8、××省××高級中學辦公室檔案管理條例9、××省××高級中學研究生獎勵條例(二)、學生管理制度2、公民基本道德規(guī)范3、中小學生守則4、中學生基本行為規(guī)范5、班主任工作基本規(guī)范6、中華人民共和國治安管理處罰法(部分)7、關于加強學生管理的若干規(guī)定8、學生綜合素質評價實施細則10、學生行為安全須知11、校園安全、文明交通管理制度12、寄宿生規(guī)則13、宿舍舍長職責14、值日生職責15、宿舍內務整理、衛(wèi)生打掃標準16、學生自主管理實施方案18、升旗制度19、門衛(wèi)工作常規(guī)考核條例20、生活指導老師工作職責21、生活指導老師工作考核細則22、學生宿舍規(guī)范化管理條例23、××省××高級中學公物損壞、賠償制度24、中學衛(wèi)生防疫責任制25、安全用電管理制度26、用水用電管理制度(三)、教務科研管理制度1、教學常規(guī)2、××中學行政聽課制度3、實驗室規(guī)章制度4、圖書館制度5、××省××高級中學教育教學比賽獎勵辦法6、××省××高級中學學科競賽管理辦法7、××省××高級中學學科(含藝術、體育)競賽獎學金條例8、××省××高級中學學科競賽活動條例9、××省××高級中學校本研修制度10、××省××高級中學科研課題管理辦法(四)、總務后勤管理制度1、財務管理制度2、固定資產管理制度4、總賬會計工作職責5、食堂保管員崗位職責6、食堂財務管理制度7、食堂采購員崗位職責8、食堂管理制度9、食品留樣制度10、食堂食品衛(wèi)生安全應急預案11、食品衛(wèi)生“五.四”制度12、食堂司務長工作職責13、食堂現(xiàn)金會計職責14、食堂總賬會計工作職責15、食堂食物中毒緊急處理預案16、保管員制度17、電工制度18、基建管理員制度19、綠化管理員制度21、水工制度22、衛(wèi)生保潔制度23、學校停電應急處理預案(教職工代表大會2015年9月29日通過)序言××省××高級中學建校于1950年2月，時歸如東縣人民政府管理。學校署名為“蘇北××升為“如皋縣××中學”。1984年開始實行校長負責制，1993年榮膺“××省模范中學”,2001年學校秉持“學生主動向學，師生學校共生”的宗旨，努力培養(yǎng)人格健全、素質高雅、敢于擔第一條為貫徹國家教育方針，適應學校發(fā)展需要，保障民主管理、依法治校，保障師生合第三條學校是如皋市人民政府舉辦的一類事業(yè)單位，具體由教育局管理。學校為實施3年學制普通高中教育的公辦教育機構，具有法人資格，獨立承擔民事責任。第五條學校辦學特色為“生態(tài)教育”(生本德育、活動課堂、綠色文化)。“四個工程”(學會一項運動、掌握一門藝術、規(guī)劃一段人生、培育一種氣質)成為提高學生綜合素質的有效載體。第六條學校的發(fā)展目標為南通市基礎教育改革示范性窗口學校、××省名校、國內現(xiàn)代化第七條學生的培養(yǎng)目標為培養(yǎng)人格健全、素質高雅、敢于擔當?shù)纳鐣髁x建設人才。第八條教師發(fā)展目標為營造自主、體驗、和諧、互動的教研氛圍，優(yōu)化師資隊伍結構，建設一支師德高尚、學風嚴謹、富有創(chuàng)新精神的高素質、高水平的教師隊伍。第九條學校校訓為“自強不息、追求卓越”;校風為“文明、團結、求實、進第十條?；諡??？癁椤镀压ⅰ?校歌為《××中學校歌》,校慶紀念日為5月4第十一條學校按照依法治校、規(guī)范辦學、自主發(fā)展、提升質量的要求，定期制訂五年發(fā)展規(guī)劃，并建立健全規(guī)劃執(zhí)行的督查和評估機制，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。第三章治理結構與運行機制第十二條學校實行校長負責制。校長是學校的法定代表人，主持學校全面工作，按照本章程自主管理學校。副校長對校長負責，協(xié)助校長分管學校教育、教學、科研、后勤等具體工作。黨總支發(fā)揮政治核心作用，教職工通過教職工代表大會或其他形式參與學校的民主管理。第十三條校長依法履行下列主要職責：(一)貫徹執(zhí)行國家教育方針、教育政策法規(guī)和上級教育行政部門的決定、指示。(二)組織制定學校章程、發(fā)展規(guī)劃和學年學期工作計劃，建立健全學校規(guī)章制度，并負責(三)領導學校各職能部門及常設機構，完善崗位設置，聘任中層干部和教職工，維護學校(四)負責學校日常事務管理，主持校務會議，審議重大事項并作出決策。(五)負責學校教育教學工作，大力推進素質教育。(六)負責師資隊伍建設，促進教職工專業(yè)發(fā)展，維護教師合法權益。(七)負責規(guī)定范圍內學校財務、基建及重要設施設備購置的審批，不斷改善辦學條件。(八)負責學校安全工作。(九)自覺接受黨組織監(jiān)督，充分發(fā)揚民主，調動教職工積極性。(十)組織協(xié)調學校與政府、社區(qū)、家庭等方面關系，創(chuàng)造良好育人環(huán)境。第十四條學校依靠中國共產黨學?；鶎咏M織，充分發(fā)揮工會、共青團等組織的作用。學校為黨群組織配備相應工作人員，提供必要的活動條件和經費。學校成立中國共產黨基層組織，組織領導學校思想政治工作和精神文明建設，保證、監(jiān)督教學校成立中國共產主義青年團組織，開展適合青少年學生特點的活動，充分發(fā)揮青年在學校第十五條學校成立教職工代表大會，保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督。學校建立工會組織，成立工會委員會，負責教職工代表大會日常工作，維護教職工的合法權第十六條教職工代表大會行使的職責如下：(一)聽取校長的工作報告，討論審議學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大問題，(二)評議監(jiān)督學校的領導干部。有權建議校長或上級主管部門對教職工予以獎懲，根據(jù)市教育局統(tǒng)一部署，參與民主推薦學校行政領導人選。(三)審議學校崗位設置及職責、考核方案等各項制度。(四)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。(五)按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部。(六)通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，(七)討論法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。教職工代表大會第十七條教職工代表大會每三年一屆，每學年至少召開一次會議。教職工代表大會須有2/3以上教職工代表出席，教職工代表大會的選舉和表決，須經教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通第十八條學校設辦公室、政教處、教導處、教科室、總務處、團委等職能部門，分別承擔相應的管理職能，各職能部門各司其職、團結合作、提升管理效能，確保各項工作任務圓滿完成。第十九條學校建立健全重大事項決策制度。學校重大事項應在黨政主要負責人醞釀提議、充分調研與征求意見的基礎上，由校長召集并主持行政辦公會審議，經集體討論，由校長辦公會做出決定并組織實施。凡屬教職工代表大會職權范圍的事項，應提交教職工代表大會審議。重要人事任用、重大項目安排和大額資金使用)事項及其他有關事項開展監(jiān)督。協(xié)助學校黨支部抓好黨風廉政建設工作。積極完成紀檢監(jiān)察各項工作任務。收集各方面對學校管理的意見和建議，第二十一條學校建立健全信息公開制度。學校實行校務公開，設立校務公開欄、舉報信箱，保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；同時向社會公開學校相關信息，以適當方式為學生及家長了解學生在校表現(xiàn)等提供便利，接受社會、家長的監(jiān)督。第二十二條學校建立健全檔案管理制度。學校建立檔案室，加強檔案資料的建設和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。學校建立校史室，重視學校歷史物證遺存保第二十三條學校建立健全信息網(wǎng)絡管理制度。加強信息網(wǎng)絡管理，嚴格執(zhí)行有關校園網(wǎng)、第二十四條學校建立健全平安校園制度。建立一崗雙責制和24小時值班制度，健全安全監(jiān)督檢查制度，落實各項安全防范措施，加強安全教育，組織安全演練，加強校舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、周邊環(huán)境治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發(fā)生，確保師生安全。學校建立針對社會治安、公共衛(wèi)生、自然災害、事故災難等突發(fā)事件的應急處置預案，配備學校按照國家有關規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵學生自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害學生，并依法進行善后處理。第二十五條學校建立健全法律顧問制度。聘請法律顧問，積極發(fā)揮法律顧問在學校處理法律事務工作中的作用，完善學校法律顧問聘用管理、考核評價機制。第二十六條學校接受政府以及相關管理部門的指導，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各第四章教育教學管理第二十七條根據(jù)國家、省、市頒發(fā)的《中學管理規(guī)程》及其他有關法規(guī)，實施學校教育教第二十八條堅持把德育工作放在首位。認真貫徹有關法規(guī)文件，進一步建立健全德育工作機構和工作網(wǎng)絡，使學校德育工作有目標、有計劃、有措施、有落實、有實效。(1)把愛國主義教育作為德育工作的主旋律。認真貫徹實施《國旗法》,每周一集中舉行升旗儀式。堅守思想政治課主陣地，各學科有機滲透思想品德教育，全體教師堅持以教書育人為己(2)構建以學業(yè)、生涯、生活指導為內容的學生發(fā)展指導體系，重視學生社團建設和學生心(3)完善成長記錄袋評價機制，引導學生在同伴評價中自勵自??；健全“導師制”,在幫助扶持中促進學生自立自強；加強班集體建設，注重學生的養(yǎng)成教育和行為習慣教育。(4)深入持久地開展十大德育品牌活動，在德育體驗中澄清價值誤區(qū)，努力實現(xiàn)愛國、愛校、(5)主動聯(lián)系家庭、社區(qū)，建立健全家長學校運作機制，促進學校教育、家庭教育與社區(qū)教第二十九條按照上級主管部門頒發(fā)的課程計劃實施教學活動，嚴格執(zhí)行教學大綱。維護課第三十條堅持以教學為中心，不斷更新教育觀念，深化教育教學改革。堅持校本化的課堂第三十一條學校統(tǒng)一管理教材、教輔資料的征訂，禁止擅自向學生推銷學習資料。第三十二條加強核心備課組建設，認真執(zhí)行集體備課制度、聽課評課制度及其他相關制度，第三十三條嚴格考務管理。認真組織命題、監(jiān)考、閱卷、考分統(tǒng)計等工作。加強對命題的管理和指導，對試卷和考試情況及時科學評估，及時反饋調整教學。考試情況記入教師業(yè)務檔案。第三十四條積極承擔國家、省市級科研課題，每學期每個教研組都要有教研專題，每個教第三十五條實施實驗教學改革，鼓勵師生積極設計探究性實驗，著力培養(yǎng)學生的實踐能力第三十六條認真貫徹《學校體育衛(wèi)生工作條例》,積極開展學校體育、衛(wèi)生工作。上好兩課兩操兩活動，定期開展群眾性體育競賽活動。每年對學生進行健康檢查，并根據(jù)衛(wèi)生部門的《學生健康狀況分析報告》研究對策，采取切實措施提高學生的健康水平。加強心理健康教育，提高心理咨詢室建設水平，及時做好心理疏導工作；跟蹤研究個案，提高心理健康教育的科學性。第三十七條加強學籍管理，健全學籍檔案。嚴肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā)等紀律制度。第三十八條認真管理和合理使用教學設施、儀器藥品、文體器材、圖書音像資料等各類教第五章學生管理第三十九條學生享有法律法規(guī)規(guī)定的各項權利：(2)接受平等教育，對教者的不公平對待有權提出申訴。根據(jù)自身意愿和特長，選擇合適的選修科目。(3)參加學校安排的各種活動，參加各類學生社團，使用學校的教學設施、生活設施及圖書資料等。(4)接受發(fā)展指導，在學生綜合素質評價上獲得公正評價。完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應證書。第四十條學生應當履行下列義務：(3)端正學習態(tài)度，發(fā)揚鉆研精神，認真完成規(guī)定的學習任務，全面提高自身素質。(4)嚴于律己，文明守紀。不隨地吐痰，不講粗話臟話。不亂涂亂畫，不亂扔亂拋，不在校內騎車，愛護公物，節(jié)約水電，養(yǎng)成良好的文明習慣。(5)弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，自覺遵守社會公德，不做有損學第四十一條學校對品學兼優(yōu)和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰和獎勵。對于違反學校紀律制度，經教育不改的學生給予處分。學生如有不服，可向有關部門提出申訴。對家庭經濟困難的學生、特異體質的學生以及有心理疾病的學生，學校給予熱情關懷和幫助。第六章教職員工管理第四十二條學校教師享有《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的權利，履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。第四十三條學校保護教師的合法權益，教師享有國家政策規(guī)定的各項待遇。關心教職工身心健康，定期為教職工體檢，并組織各種有益身心健康的活動。第四十四條學校執(zhí)行國家《教師資格證書》制度，鼓勵教師在職進修或接受多種途徑的培訓。組織教師進行個人成長規(guī)劃的制定，建立教師成長檔案，并將規(guī)劃完成情況納入年度考核。第四十五條教師應自覺遵守學校各項規(guī)章制度，服從組織領導和分工，做到愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，以身作則。第四十六條教師應自覺遵守職業(yè)道德，尊重愛護學生，嚴禁教育忌語，不體罰和變相體罰學生，不歧視滯后生，不擅自向學生收費，不接受家長吃請送禮，不參與黃賭毒及封建迷信活動。第四十七條教師應嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，做到教學“六認真”,即認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置批改作業(yè)、認真輔導(特別是學習有困難的學生)答疑、認真監(jiān)考、認真閱卷。年初有工作計劃，年終有個人小結。第四十八條學校應對教育教學取得顯著成果和為學校作出重大貢獻的教師予以表彰和獎第四十九條學校對違反《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等嚴重損害學校聲譽的教師，要根據(jù)法律條文追究其責任，并實施相應的處理，如有不服，可按有關規(guī)定提出申訴。第七章總務后勤管理第五十條總務處必須樹立“服務育人”的觀念，為教學服務，為師生服務，實行服務承諾制，不斷提高服務質量。建立健全各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范。堅持艱苦奮斗、勤儉辦學的方第五十一條依據(jù)《中小學財務制度》,加強財務管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，合理編制并嚴格執(zhí)行年度預算，厲行節(jié)約，提高經費使用效益。健全財務制度，嚴守財經紀律，執(zhí)行上級關于校務公開的有關規(guī)定，接受校監(jiān)委、財政、物價、審計、稅務和監(jiān)察等部門的審計和檢查。嚴格執(zhí)行基建項目審批程序和招投標制度，加強過程管理，確保工程質量和程序合法。嚴格執(zhí)行政府采購制度，對在集中采購目錄內貨物、服務和項目，嚴格執(zhí)行政府采購。對采購目錄以外或未達到集中采購限額標準的分散采購，由學校相關部門組成采購小組，規(guī)范采購。第五十二條學校按照上級教育、財政、物價部門確立的收費項目和標準依法收費，實行收支兩條線管理，根據(jù)規(guī)定公布收費項目和經費收支情況，接受社會監(jiān)督。第五十三條總務處加強校舍、校產管理，提供符合標準的校舍和教育教學設備、設施，并做好日常維護和更新，特別要嚴格執(zhí)行校舍安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)危房立即采取措施，并向主管部門書面報告。嚴格執(zhí)行學校固定資產管理制度，嚴防公物浪費和流失。第五十四條加強安全保衛(wèi)工作，明確門衛(wèi)的崗位職責，防火、防“電排除事故隱患，確保師生人身和學校財產的安全。第五十五條學校建立健全食堂管理制度。學校建立以校長為第一責任人、分管副校長具體負責，總務處具體落實以及衛(wèi)生、德育等部門和師生代表參加的學校食堂管理機構；建立健全食品安全管理制度，明確每個崗位每個環(huán)節(jié)從業(yè)人員的責任；堅決杜絕食品安全責任事故，確保就餐師生的健康；堅持公益性和非營利性原則，在學校財務部門統(tǒng)一管理下，實行單獨核算，定期第五十六條規(guī)范接受社會捐贈，及時向社會公布捐贈內容，接受社會監(jiān)督。第八章學校與家庭、社會第五十七條學校主動與社會、家庭聯(lián)系溝通，建設學校、家庭、社會三位一體的育人體系，第五十八條學校遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。家長委員會的任務、委員的產生、任期和職責要求等，由各家長委員會自主決定。家長委員會在學校的指導下履行參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭等職責，做好德育、保障學生安全健康、推動減輕學生課業(yè)負擔、化解家校矛盾等工作。學校建立與家長委員的聯(lián)席會議制度，通報學校發(fā)展規(guī)劃及其進展、教育教學工作情況，聽取家長委員會的意見和第五十九條建立教師與家長的日常聯(lián)系機制，與學生的家長或監(jiān)護人加強聯(lián)系，做好家訪工作，采取家校合一、協(xié)調一致的教育，促進學生健康成長。學校依靠家長委員會辦好家長學校，制定教學計劃，定期開展活動，加強對家庭教育的指導。第六十條與社區(qū)建立良好關系，依托社區(qū)開展社會實踐活動，為學生創(chuàng)造服務社區(qū)和實踐體驗機會。學校本著為社區(qū)服務的精神，在不影響教學情況下，有效利用學校自身資源和優(yōu)勢，為社區(qū)開展文體活動提供便利。第六十一條學校依靠××鎮(zhèn)黨委、人民政府，加強與綜治、公安、安監(jiān)、文化、衛(wèi)生、工商、建設等部門的聯(lián)系，配合做好學校周邊環(huán)境、治安管理及其它安全防范工作，共建平安校園。學校聘請公安干警擔任學校法制副校長。第六十二條學校建立校友會組織，發(fā)揮校友的宣傳、橋梁、教育、助學等作用，增強凝聚力，促進學校發(fā)展。第六十四條開展國際教育合作與師生交流，推進教育理念、教育內容、教育方式的創(chuàng)新化、國際化。第六十七條本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件政策執(zhí)行。如有抵觸處，以法律法規(guī)及上級規(guī)范性文件為準。第六十八條本章程在制訂過程中廣泛征求、吸納各方意見，進行公示，經學校教職工代表大會審議和學校領導班子全體成員會議審定后，報如皋市教育局核準。本章程自核準之日起施行，并及時向社會公布。第六十九條學校建立健全本章程統(tǒng)領下的學校規(guī)章制度體系，規(guī)章制度的立、改、廢均依照民主程序進行。(一)國家有關法律、法規(guī)進行修改，本章程與之發(fā)生抵觸時；(二)學校發(fā)生分立、合并時；(三)學校實際事項發(fā)生變化，與原有章程不符時；(四)因切實需要作出修改章程決定時。學校章程的修改需由1/3以上教職工代表大會代表提議方可進行，修訂后的章程須經過學校教職工代表大會審議和學校領導班子全體成員通過，由學校報如皋市教育局核準同意后生效。第一條為了保障教師的合法權益，建設具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務素質的教師隊伍，促進社會主義教育事業(yè)的發(fā)展，制定本法。第二條本法適用于在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作的教師。第三條教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠于人民的教育事業(yè)。第四條各級人民政府應當采取措施，加強教師的思想政治教育和業(yè)務培訓，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權益，提高教師的社會地位。第五條國務院教育行政部門主管全國的教師工作。國務院有關部門在各自職權范圍內負責有關的教師工作。學校和其他教育機構根據(jù)國家規(guī)定，自主進行第六條每年九月十日為教師節(jié)。第二章權利和義務第七條教師享有下列權利：(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；(二)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；(三)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表(六)參加進修或者其他方式的培訓。第八條教師應當履行下列義務：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教(三)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展；(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。第九條為保障教師完成教育教學任務，各級人民政府、教育行政部門、有關部門、學校和(一)提供符合國家安全標準的教育教學設施和設備；(二)提供必需的圖書、資料及其他教育教學用品；(三)對教師在教育教學、科學研究中的創(chuàng)造性工作給以鼓勵和幫助；(四)支持教師制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為。第三章資格和任用第十條國家實行教師資格制度。中國公民凡遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，具備本法規(guī)定的學歷或者經國家教師資格考試合格，有教育教學能力，經認定合格的，可以取得教師資格。第十一條取得教師資格應當具備的相應學歷是：(一)取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業(yè)及其以上學歷；(二)取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業(yè)及其以上學歷；(三)取得初級中學教師、初級職業(yè)學校文化、專業(yè)課教師資格，應當具備高等師范?？茖W(四)取得高級中學教師資格和中等專業(yè)學校、技工學校、職業(yè)高中文化課、專業(yè)課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業(yè)及其以上學歷；取得中等專業(yè)學校、技工學校和職業(yè)高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷，由國務院教育行政部門規(guī)定；(五)取得高等學校教師資格，應當具備研究生或者大學本科畢業(yè)學歷；(六)取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學校不具備本法規(guī)定的教師資格學歷的公民，申請獲取教師資格，必須通過國家教師資格考試。第十二條本法實施前已經在學?；蛘咂渌逃龣C構中任教的教師，未具備本法規(guī)定學歷的，第十三條中小學教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門認定。中等專業(yè)學校、技工學校的教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門組織有關主管部門認定。普通高等學校的教師資格由國務院或者省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門或者由其委托的學校認定。具備本法規(guī)定的學歷或者經國家教師資格考試合格的公民，要求有關部門認定其教師資格的，第十四條受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經取得教師資格的，喪失教師資格。第十五條各級師范學校畢業(yè)生，應當按照國家有關規(guī)定從事教育教學工作。國家鼓勵非師范高等學校畢業(yè)生到中小學或者職業(yè)學校任教。第十六條國家實行教師職務制度，具體辦法由國務院規(guī)定。第十七條學校和其他教育機構應當逐步實行教師聘任制。教師的聘任應當遵循雙方地位平等的原則，由學校和教師簽訂聘任合同，明確規(guī)定雙方的權利、義務和責任。實施教師聘任制的步驟、辦法由國務院教育行政部門規(guī)定。第四章培養(yǎng)和培訓第十八條各級人民政府和有關部門應當辦好師范教育，并采取措施，鼓勵優(yōu)秀青年進入各級師范學校學習。各級教師進修學校承擔培訓中小學教師的任務。非師范學校應當承擔培養(yǎng)和培訓中小學教師的任務。第十九條各級人民政府教育行政部門、學校主管部門和學校應當制定教師培訓規(guī)劃，對教第二十條國家機關、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織應當為教師的社會調查和社會實踐提供第二十一條各級人民政府應當采取措施，為少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)培養(yǎng)、培訓教師。第二十二條學?；蛘咂渌逃龣C構應當對教師的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成第二十三條考核應當客觀、公正、準確，充分聽取教師本人、其他教師以及學生的意見。第二十四條教師考核結果是受聘任教、晉升工資、實施獎懲的依據(jù)。第二十五條教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規(guī)定。第二十六條中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。第二十八條地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實縣、鄉(xiāng)兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。第二十九條教師的醫(yī)療同當?shù)貒夜珓諉T享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，第三十條教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比第三十一條各級人民政府應當采取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據(jù)第三十二條社會力量所辦學校的教師的待遇，由舉辦者自行確定并予以保障。第三十三條教師在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤國務院和地方各級人民政府及其有關部門對有突出貢獻的教師，應當予以表彰、獎勵。對有重大貢獻的教師，依照國家有關規(guī)定授予榮譽稱號。第三十四條國家支持和鼓勵社會組織或者個人向依法成立的獎勵教師的基金組織捐助資第八章法律責任第三十五條侮辱、毆打教師的，根據(jù)不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責令賠償損失；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十六條對依法提出申訴、控告、檢舉的教師進行打擊報復的，由其所在單位或者上級機關責令改正；情節(jié)嚴重的，可以根據(jù)具體情況給予行政處分。國家工作人員對教師打擊報復構成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規(guī)定追究刑事責任。第三十七條教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行(一)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；(二)體罰學生，經教育不改的；(三)品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。教師有前款第(二)項、第(三)項所列情形之一，情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事第三十八條地方人民政府對違反本法規(guī)定，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權益的，違反國家財政制度、財務制度，挪用國家財政用于教育的經費，嚴重妨礙教育教學工作，拖欠教師工資，損害教師合法權益的，由上級機關責令限期歸還被挪用的經費，并對直接責任人員給予行政處分；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追第三十九條教師對學校或者其他教育機構侵犯其合法權益的，或者對學?；蛘咂渌逃龣C構作出的處理不服的，可以向教育行政部門提出申訴，教育行政部門應當在接到申訴教師認為當?shù)厝嗣裾嘘P行政部門侵犯其根據(jù)本法規(guī)定享有的權利的，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關部門提出申訴，同級人民政府或者上一級人民政府有關部門應當作出第四十條本法下列用語的含義是：(一)各級各類學校，是指實施學前教育、普通初等教育、普通中等教育、職業(yè)教育、普通(二)其他教育機構，是指少年宮以及地方教研室、電化教育機構等。(三)中小學教師，是指幼兒園、特殊教育機構、普通中小學、成人初等中等教育機構、職第四十一條學校和其他教育機構中的教育教學輔助人員，其他類型的學校的教師和教育教學輔助人員，可以根據(jù)實際情況參照本法的有關規(guī)定執(zhí)行。軍隊所屬院校的教師和教育教學輔助人員，由中央軍事委員會依照本法制定有關規(guī)定。第四十二條外籍教師的聘任辦法由國務院教育行政部門規(guī)定。第四十三條本法自1994年1月1日起施行。第一條為了保護未成年人的身心健康，保障未成年人的合法權益，促進未成年人在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展，把他們培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)接班人，根據(jù)憲法，制定本法。第二條本法所稱未成年人是指未滿十八周歲的公民。第三條國家、社會、學校和家庭對未成年人進行理想教育、道德教育、文化教育、紀律和法制教育，進行愛國主義、集體主義和國際主義、共產主義的教育，提倡愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的公德，反對資本主義的、封建主義的和其他的腐朽思想的侵蝕。第四條保護未成年人的工作，應當遵循下列原則：(一)保障未成年人的合法權益；(二)尊重未成年人的人格尊嚴；(三)適應未成年人身心發(fā)展的特點；(四)教育與保護相結合。第五條國家保障未成年人的人身、財產和其他合法權益不受侵犯。保護未成年人，是國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)基層群眾性對侵犯未成年人合法權益的行為，任何組織和個人都有權予以勸阻、制止或者向有關部門提國家、社會、學校和家庭應當教育和幫助未成年人運用法律手段，維護自己的合法權益。第六條中央和地方各級國家機關應當在各自的職責范圍內做好未成年人保護工作。國務院和省、自治區(qū)、直轄市的人民政府根據(jù)需要，采取組織措施，協(xié)調有關部門做好未成共產主義青年團、婦女聯(lián)合會、工會、青年聯(lián)合會、學生聯(lián)合會、少年先鋒隊及其他有關的社會團體，協(xié)助各級人民政府做好未成年人保護工作，維護未成年人的合法權益。第七條各級人民政府和有關部門對保護未成年人有顯著成績的組織和個人，給予獎勵。第二章家庭保護第八條父母或者其他監(jiān)護人應當依法履行對未成年人的監(jiān)護職責和撫養(yǎng)義務，不得虐待、遺棄未成年人；不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人；禁止溺嬰、棄嬰。第九條父母或者其他監(jiān)護人應當尊重未成年人接受教育的權利，必須使適齡未成年人按照規(guī)定接受義務教育，不得使在校接受義務教育的未成年人輟學。第十條父母或者其他監(jiān)護人應當以健康的思想、品行和適當?shù)姆椒ń逃闯赡耆耍龑闯赡耆诉M行有益身心健康的活動，預防和制止未成年人吸煙、酗酒、流浪以及聚賭、吸毒、賣淫。第十一條父母或者其他監(jiān)護人不得允許或者迫使未成年人結婚，不得為未成年人訂立婚約。第十二條父母或者其他監(jiān)護人不履行監(jiān)護職責或者侵害被監(jiān)護的未成年人的合法權益的，父母或者其他監(jiān)護人有前款所列行為，經教育不改的，人民法院可以根據(jù)有關人員或者有關單位的申請，撤銷其監(jiān)護人的資格；依照民法通則第十六條的規(guī)定，另行確定監(jiān)護人。第三章學校保護第十三條學校應當全面貫徹國家的教育方針，對未成年學生進行德育、智育、體育、美育、學校應當關心、愛護學生；對品行有缺點、學習有困難的學生，應當耐心教育、幫助，不得第十四條學校應當尊重未成年學生的受教育權，不得隨意開除未成年學生。第十五條學校、幼兒園的教職員應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。第十六條學校不得使未成年學生在危及人身安全、健康的校舍和其他教育教學設施中活動。任何組織和個人不得擾亂教學秩序，不得侵占、破壞學校的場地、房屋和設備。第十七條學校和幼兒園安排未成年學生和兒童參加集會、文化娛樂、社會實踐等集體活動，應當有利于未成年人的健康成長，防止發(fā)生人身安全事故。第十八條按照國家有關規(guī)定送工讀學校接受義務教育的未成年人，工讀學校應當對其進行思想教育、文化教育、勞動技術教育和職業(yè)教育。工讀學校的教職員應當關心、愛護、尊重學生，不得歧視、厭棄。第十九條幼兒園應當做好保育、教育工作，促進幼兒在體質、智力、品德等方面和諧發(fā)展。第四章社會保護第二十條國家鼓勵社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織及公民，開展多種形式的有利于未第二十一條各級人民政府應當創(chuàng)造條件，建立和改善適合未成年人文化生活需要的活動場第二十二條博物館、紀念館、科技館、文化館、影劇院、體育場(館)、動物園、公園等場第二十三條營業(yè)性舞廳等不適宜未成年人活動的場所，有關主管部門和經營者應當采取措第二十四條國家鼓勵新聞、出版、廣播、電影、電視、文藝等單位和作家、科學家、藝術家及其他公民，創(chuàng)作或者提供有益于未成年人健康成長的作品。出版專門以未成年人為對象的圖第二十五條嚴禁任何組織和個人向未成年人出售、出租或者以其他方式傳播淫穢、暴力、第二十六條兒童食品、玩具、用具和游樂設施，不得有害于兒童的安全和健康。第二十七條任何人不得在中小學、幼兒園、托兒所的教室、寢室、活動室和其他未成年人第二十八條任何組織和個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織和個人依照國家有關規(guī)定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執(zhí)行國家有關規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有第二十九條對流浪乞討或者離家出走的未成年人，民政部門或者其他有關部門應當負責交送其父母或者其他監(jiān)護人；暫時無法查明其父母或者其他監(jiān)護人的，由民政部門設立的兒童福利第三十條任何組織和個人不得披露未成年人的個人隱私。第三十一條對未成年人的信件，任何組織和個人不得隱匿、毀棄；除因追查犯罪的需要由公安機關或者人民檢察院依照法律規(guī)定的程序進行檢查，或者對無行為能力的未成年人的信件由其父母或者其他監(jiān)護人代為開拆外，任何組織或者個人不得開拆。第三十二條衛(wèi)生部門和學校應當為未成年人提供必要的衛(wèi)生保健條件，做好預防疾病工作。第三十三條地方各級人民政府應當積極發(fā)展托幼事業(yè)，努力辦好托兒所、幼兒園，鼓勵和支持國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和其他社會力量興辦哺乳室、托兒所、幼兒園，提倡和第三十四條衛(wèi)生部門應當對兒童實行預防接種證制度，積極防治兒童常見病、多發(fā)病，加強對傳染病防治工作的監(jiān)督管理和對托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健的業(yè)務指導。第三十五條各級人民政府和有關部門應當采取多種形式，培養(yǎng)和訓練幼兒園、托兒所的保第三十六條國家依法保護未成年人的智力成果和榮譽權不受侵犯。對有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國家、社會、家庭和學校應當為他們的健康發(fā)展第三十七條未成年人已經受完規(guī)定年限的義務教育不再升學的，政府有關部門和社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應當根據(jù)實際情況，對他們進行職業(yè)技術培訓，為他們創(chuàng)造勞動就業(yè)條件。第五章司法保護第三十八條對違法犯罪的未成年人，實行教育、感化、挽救的方針，堅持教育為主、懲罰第三十九條已滿十四周歲的未成年人犯罪，因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責令其家長或者其他監(jiān)護人加以管教；必要時，也可以由政第四十條公安機關、人民檢察院、人民法院辦理未成年人犯罪的案件，應當照顧未成年人的身心特點，并可以根據(jù)需要設立專門機構或者指定專人辦理。公安機關、人民檢察院、人民法院和少年犯管教所，應當尊重違法犯罪的未成年人的人格尊第四十一條公安機關、人民檢察院、人民法院對審前羈押的未成年人，應當與羈押的成年對經人民法院判決服刑的未成年人，應當與服刑的成年人分別關押、管理。第四十二條十四周歲以上不滿十六周歲的未成年人犯罪的案件，一律不公開審理。十六周對未成年人犯罪案件，在判決前，新聞報道、影視節(jié)目、公開出版物不得披露該未成年人的姓名、住所、照片及可能推斷出該未成年人的資料。第四十三條家庭和學校及其他有關單位，應當配合違法犯罪未成年人所在的少年犯管教所第四十四條人民檢察院免予起訴、人民法院免除刑事處罰或者宣告緩刑以及被解除收容教養(yǎng)或者服刑期滿釋放的未成年人，復學、升學、就業(yè)不受歧視。第四十五條人民法院審理繼承案件，應當依法保護未成年人的繼承權。人民法院審理離婚案件，離婚雙方因撫養(yǎng)未成年子女發(fā)生爭執(zhí)，不能達成協(xié)議時，應當根據(jù)第六章法律責任第四十六條未成年人的合法權益受到侵害的，被侵害人或者其監(jiān)護人有權要求有關主管部第四十七條侵害未成年人的合法權益，對其造成財產損失或者其他損失、損害的，應當依第四十八條學校、幼兒園、托兒所的教職員對未成年學生和兒童實施體罰或者變相體罰，情節(jié)嚴重的，由其所在單位或者上級機關給予行政處分。第四十九條企業(yè)事業(yè)組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。第五十條營業(yè)性舞廳等不適宜未成年人活動的場所允許未成年人進入的，由有關主管部門第五十一條向未成年人出售、出租或者以其他方式傳播淫穢的圖書、報刊、音像制品等出第五十二條侵犯未成年人的人身權利或者其他合法權利，構成犯罪的，依法追究刑事責任。虐待未成年的家庭成員，情節(jié)惡劣的，依照刑法第一百八十二條的規(guī)定追究刑事責任。司法工作人員違反監(jiān)管法規(guī)，對被監(jiān)管的未成年人實行體罰虐待的，依照刑法第一百八十九條的規(guī)定追究刑事責任。對未成年人負有撫養(yǎng)義務而拒絕撫養(yǎng)，情節(jié)惡劣的，依照刑法第一百八十三條的規(guī)定追究刑事責任。溺嬰的，依照刑法第一百三十二條的規(guī)定追究刑事責任。明知校舍有倒塌的危險而不采取措施，致使校舍倒塌，造成傷亡的，依照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責任。第五十三條教唆未成年人違法犯罪的，依法從重處罰。引誘、教唆或者強迫未成年人吸食、注射毒品或者賣淫的，依法從重處罰。第五十四條當事人對依照本法作出的行政處罰決定不服的，可以先向上一級行政機關或者有關法律、法規(guī)規(guī)定的行政機關申請復議，對復議決定不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。有關法律、法規(guī)規(guī)定應當先向行政機關申請復議，對復議決定不服再向人民法院提起訴訟的，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。當事人對行政處罰決定在法定期限內不申請復議，也不向人民法院提起訴訟，又不履行的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執(zhí)行，或者依法強制執(zhí)行。第五十五條國務院有關部門可以根據(jù)本法制定有關條例，報國務院批準施行。省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務委員會可以根據(jù)本法制定實施辦法。(一)學校辦公管理制度一、校長辦公會議是學校最高行政會議，主要任務是制訂學校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計劃，研究、決定學校行政的重大問題。二、會議由校長主持，黨總支書(副書記)和全體副校長參加。必要時，總支委員到席參加。三、校長辦公會議原則上每月舉行1-2次，要明確時間，列入校長工作日程表。必要時也可臨時召開。四、校長在會前要提出會議的主要議題，與會人員要做好出席會議的準備工作，要嚴肅認真參加討論。五、會議要充分發(fā)揚民主，講究效率，一般情況下，由校長最后作出決定并負責組織實施。六、校長因病因事暫時離校時，委托一名副校長主持辦公會議，在此期間作出的有關決定，在校長在職后應予報告。七、由校長辦公室主任做好會議記錄，建檔備查。八、與會者必須服從并執(zhí)行決定，不同的意見可以保留，不得泄漏討論情況與不同意見。一、行政辦公會議是制定學校發(fā)展規(guī)劃、討論學校重大事項、落實具體工作任務的常規(guī)會議。二、行政辦公會議由校級領導、各處室主任、工會主席、團委書記等參加，必要時，可擴大到教研組長年級組長、參與管理人員。原則上每周一次，必要時可召開緊急會議。四、行政辦公會議的主要內容是分析總結前一階段學校工作情況，明確近期工作內容，布置下階段任務，提出具體要求，落實工作措施和方法；各部門通報階段工作情況和后一階段工作安排；協(xié)調各部門的工作，使學校各項工作有條不紊地進行。五、辦公室要做好會議的記錄工作，對未能出席會議的同志負責做好傳達工作，同時對會議所安排的各項工作認真督辦、催辦，以保證學校工根據(jù)全國教育工會“關于推行校務公開的意見”和市教育局文件精神，要求推行校務公開制度，現(xiàn)就推行我校校務公開制度，提出如下方案：一、校務公開，民主監(jiān)督的重要意義和根本目的校務公開是教代會的完善和補充，校務公開是貫徹“擴大基層民主，讓人民群眾直接行使民主權利，要完善民主監(jiān)督制度”等指示精神的具體體現(xiàn)，是新形勢下學校認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的直大舉措，是堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。推行校務公開制度，有利于引導、保護和發(fā)揮廣大教職工為實施“面向21世紀教育振興行動計劃”貢獻力量，有利于促進學校黨風廉政建設，密切干群關系，保持學校的穩(wěn)定，有利于促進學校管理科學化、政策化，促進學校的改革和發(fā)展。推進校務公開的根本目的，就是建立健全學校內部監(jiān)督約束機制，完善學校內部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關系，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，提高教育質量和辦學效益。1、堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策。2、堅持從實際出發(fā)，實事求是，注意實效。3、正確處理校長負責制與校務公開的關系，民主管理和民主監(jiān)督的關系，調動全體教職工的積極性。4、以教學為中心，積極推進教育改革。5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。三、校務公開的主要內容校務公開內容分為兩大類，政務公開和財務公開。(一)政務公開1、上級指導性文件公開。2、校長年度工作計劃公開、目標公開。3、學校年度工作計劃公開。4、學校發(fā)展規(guī)劃公開。5、學校近期工作狀態(tài)及效果公開(每月一次)。6、重大決策公開。7、民主評議學校領導干部在適當?shù)膱龊瞎_(如教代會、校務公開領導小組，議事會等場合公開)。9、招生公開(包括計劃、錄取分數(shù)線、錄取名單等),10、用工制度公開(包括學校臨時性雇傭民工技工的方式工價等),學校食堂、小賣部競標等。12、評優(yōu)、評獎、晉級公開。(1)政策公開。(2)條件公開。(3)指標公開。(4)程序公開。(5)結果公開。1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開，每學期開學時的各項收費標準向家長公布。2、上級下?lián)艿母鞣N款項公開，收到的撥款來源用途及數(shù)額公開。四、校務公開的主要形式1、校務公開的基本形式是教職工代表大會。每學期召開會議一次以上。2、建立校務公開欄，分即時公開欄和長效公開欄，隨時張貼有關內容。1、傳達學習黨的路線、方針、政策和黨總支的決議、要求，制定貫徹落實的計劃、措施。4、討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。5、選舉黨支部委員會，撤銷和增補黨支部委員，選舉和撤銷出席上級黨代表大會的代表。(一)黨支部每月至少召開一次支委會，根據(jù)工作需要可以增加召開支委會的次數(shù)，也可以(二)黨支部委員會會議的主要內容：1、檢查支部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和完成黨委部署的工作及落實黨支部黨員大會決2、安排和總結本月的工作，圍繞重要工作的完成做出決議。3、討論研究本支部黨員的教育和組織發(fā)展工作。4、分析黨員、預備黨員、申請入黨積極分子的思想狀況和發(fā)揮作用的情況，制定幫促計劃。(三)參加支部委員會會議的委員不得少于三分之二，要嚴格執(zhí)行民主集中制原則和少數(shù)服四、黨小組會制度(一)黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，是黨員組織生活的重要組成部分。黨小組會一般每月應召開一次，如支部有特殊情況和任務，可增加次數(shù)或推遲召開。(二)黨小組會的內容要根據(jù)黨委和支部的安排、布置和工作需要來確定，主要事項是：1、學習黨內文件，傳達支部及黨委、黨支部大會的決議和要求，討論研究貫徹執(zhí)行的計劃和2、根據(jù)黨的任務和上級的布置，討論黨小組的工作以及黨員應該承擔和完成的工作任務。3、黨員匯報思想、工作、學習和執(zhí)行黨的決議情況，開展批評與自我批評。4、匯報分析群眾的思想，匯報群眾對黨組織和黨員的意見，研究如何做好思想政治工作，幫5、研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，醞釀討論發(fā)展黨員、預備黨員轉正和黨員的違紀處理(三)會議要發(fā)揚民主，主持人要引導大家圍繞議題進行充分討論，做到暢所欲言。五、黨(總)支部委員會民主生活會制度(一)黨(總)支部委員會的民主生活會是黨的組織生活會議的一種形式，是加強黨(總)支部領導班子建設的一條重要途徑，一般每半年召開一次。(二)黨(總)支部委員既要按時參加所在黨小組的生活會，也要定期參加黨(總)支部委(三)民主生活會的主要內容是檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強班子建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況；堅持群眾路線、改進領導作風、深入調查研究、密切聯(lián)系群眾的情況；其他重要問題。(四)民主生活會的主要程序是找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會的主題；向上級黨組織報告召開事宜；組織學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；廣泛征求意見；認真撰寫發(fā)言提綱、深刻進行自我剖析；開展談心活動，坦誠交流思想；認真開展批評與自我批評；制定落實整改措施，達到統(tǒng)一思想、提高認識、增進團結、促進工作的目的。(一)評議黨員是黨支部對黨員在一個時期的思想、工作、學習、組織觀念、遵守黨紀等方面進行的全面評價和考核。建立民主評議黨員制度是從嚴治黨、提高黨員素質的一項重要措施，是對黨員進行經常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法。(二)民主評議黨員在黨總支領導下以黨小組為單位進行，一般一年開展一次。(三)民主評議的內容要對照新黨章規(guī)定的黨員標準檢查黨員工作，把黨員堅持四項基本原則、艱苦奮斗、清正廉潔、完成黨的工作任務、維護黨的大局等內容作為評議的重點。(四)民主評議一般經過學習教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段，對黨員做出評議，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處理不合格黨員，從而提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。七、黨員聯(lián)系群眾制度黨員聯(lián)系群眾是黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，黨總支要教育黨員樹立馬克思主義的群眾觀。黨員聯(lián)系群眾制度主要包括兩方面的內容：一是黨支部定期或開展某項工作前，通過召開座談會和個別訪問的形式聽取黨外同志的意見，重大事件及時向群眾通報、宣傳、教育，建立支委或黨員分工聯(lián)系群眾責任制。二是根據(jù)黨員的不同情況，要求每個黨員聯(lián)系幾個群眾，了解群眾的思想、工作和生活等方面的情況，幫助群眾排憂解難，做好群眾的思想政治工作。黨員對聯(lián)系對象的情況要定期向黨組織匯報，黨組織要進行督促檢查。黨總支建立和完善有關的議事規(guī)則、表決制度和分工負責制，真正做到在集體領導下，事事有人管，人人負專責。黨總支書記和委員要定期向支部委員會報告工作，黨支部委員會要定期向為推進教育系統(tǒng)政風、行風建設，進一步規(guī)范學校公務接待工作，現(xiàn)根據(jù)上級公務接待工作管理辦法，結合學校實際情況制定本管理辦法。1、公務接待堅持有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉、杜絕浪費的原則。2、本辦法適用學校負責接待部門，一般為辦公室、總務處。3、學校公務接待，一般指來校進行考察調研、學習交流、檢查指導、工作研究等公務性活動。學校公務接待選擇的地點，一般為學校食堂和周邊定點餐飲營業(yè)場所，確因工作需要而要另行安排的，必須報分管領導同意，并由學校指定部門負責辦理。1、公務接待審批。明確公務接待任務后，一般先行申報，說明接待對象信息、人數(shù)、事由、停留時間、出席領導等，如需用車、住宿的，應附詳細接待方案。經分管領導同意后，進行備案。接待過程中如遇到特殊情況，經分管領導批準同意，可以先安排公務接待，然后補辦有關手續(xù)。2、落實接待任務。公務接待工作經審批同意后，則由相關責任部門負責安排接待，接待用餐地點、住宿預定安排等具體事宜，一般由學校辦公室負責人進行落實。3、接待費用結算。公務接待用餐、住宿、用車等費用，由接待工作負責人簽單，報學校分管校長、校長簽字后，送財務部門進行報銷。凡未辦手續(xù)或經分管領導批準，而發(fā)生的費用不予結算報銷。1、業(yè)務接待：我校的業(yè)務接待主要是涉及教育教學、課改、學校管理等方面。接待時堅持有利公務、務實節(jié)儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風俗習慣的原則。接待過程中，不打標語，不擺鮮花，不安排參觀景點、唱歌等休閑性項目，對來賓的目的、單位、職務等均有記錄。2、住宿接待：一般不安排住宿，特殊情況安排住宿，也是安排在定點單位，安排普通標間，不安排豪華間，不另提供洗漱用品等。3、用餐接待：一般不安排，確因工作需要，一般安排工作餐一次，并嚴格控制陪餐人數(shù)。接待對象在10人以內的，陪餐人數(shù)不超過3人；超過10人的，不超過接待對象人數(shù)的三分之一。4、工作餐一般供應家常菜，不提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不提供高檔酒水，不在私人會所、高消費餐飲場所接待來賓。為了進一步加強學校公務用車的規(guī)范管理，確保行車安全，促進廉政建設，使車輛管理、使用、保養(yǎng)有章可循，根據(jù)市局皋教辦6號文《學校公務用車管理暫行規(guī)定》的要求，并結合學校實際，特制定本暫行規(guī)定。一、公務用車范圍公務用車是指學校及校內各部門(含學科組)因教育教學、科研、管理等公務需要而使用的車輛，以及因公務需要從校外專門包租使用的車輛。公務用車一般用于以下情況：1.校級領導外出開會、辦事用車；2.學校各類集體活動用車；3.接送重要文件及上級考試試卷等；4.取送大額款項用車；5.物資采購用車；6.對外接待用車。學校公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調度，由學校辦公室負責管理與派車。校長辦公室按以下原則派車：1.各部門用車至少提前一天通知辦公室，填寫派車單，由校長辦公室統(tǒng)一安排并通知專職司機出車。在出車過程中，如超出派車單所定時間、地點應及時告知校長辦公室。司機未經辦公室同意，不得擅自更改行車路線。2.教師教研活動一般情況下自行前往，如車輛沒有出車任務，且教研活動3人以上者可安排出車。申請派車程序為：由備課組長向年級分管部門提出申請，再由部門分管領導通知辦公室，并領取派車單出車。3.去外地工作用車應適當控制，確需用車時，應提前1-2天提出用車申請并經校長室批準。4.車輛調度困難時，按急事、遠路先用的原則安排。5.在校車外出的情況下，確因工作需要租車，須經辦公室報校長同意后，由辦公室安排，并填寫用車單，須在用車單上寫明：用車事由、地點、往返時間。節(jié)假日原則上不派車，如確需用車，也應提前申請。6、在特殊情況下，根據(jù)學校安排，教師可以駕自備車處理公務。自備車要求四項保險(車輛損失險，交通事故責任強制險、第三者責任險和不計免賠險)必須保全保足，車輛按規(guī)定參加年檢，車況良好。出差人員本人持有機動駕駛許可證(且駕齡滿一年),符合公務派車管理規(guī)定的條件，所有費用)。7、學校公車除學校指定的專職駕駛員外，其他任何人員不得駕駛。8、本著保證工作、厲行節(jié)約的原則，出差參加各類會議、教研活動或處理緊急公務，提倡乘坐公共交通工具，按規(guī)定據(jù)實報支往返車(船)票和出差地市內公共交通費(從目的地車站到終點以三、公務出差開支規(guī)定1.凡需公務出差，南通市境內由分管副校長批準，南通市以外由校長批準，出差回校后需憑2.到如皋、南通出差辦理公事，差旅費實銷實報(一般如皋不超過30元，南通不超過50元),其他方向出差的開支及補貼標準，根據(jù)如皋市財政局《如皋市機關工作人員差旅費管理暫行辦法》3.嚴禁個人擅自租車報銷和私車公用報銷，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。以上公務用車規(guī)定解釋權屬校長室，本規(guī)定自2014年10月1日起執(zhí)行。辦公室是在校長室領導下，貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策，負責協(xié)助校長工作，協(xié)調全校各部門工作的行政管理事宜。其主要職責如下：1、貫徹執(zhí)行黨和政府與教育有關的方針、政策和上級部門的指示、決定；2、負責組織起草學校綜合性行政工作報告、總結、規(guī)劃和決定等文件；3、負責組織安排校長辦公會議和其他校級行政會議議程并作好紀錄；4、負責接待上級領導機關或兄弟單位的行政領導來校參觀、訪問等工作；5、參與負責學校的信訪接待工作，管理校長信箱；6、負責校行政公文的打印，信件、郵件、電報的收發(fā)及刊物訂閱、遞送；7、負責管理學校印章和校長印章的管理使用；8、負責開具學校對外介紹信；9、負責組織安排辦公樓平時和節(jié)、假日的值班；10、負責管理全校各類檔案工作；11、負責校領導日常事務性工作、用車的管理及外出的有關服務工作；12、完成學校安排和校領導交辦的其他工作。第一部分：檔案工作總的要求2、對本校各部門和有關人員形成的各種文件材料的收集、整理、立卷和歸檔工作進行監(jiān)督3、集中統(tǒng)一管理本校各種門類和載體的檔案，積極提供利用，為本校各項工作服務。4、為國家積累檔案財富，按規(guī)定的時間和要求把具有長期保存價值的檔案，向上級檔案館1、學校檔案包括文書檔案、教學檔案、學籍檔案、教師業(yè)務檔案、財務檔案、教學儀器設2、實行科學管理，檔案庫房內櫥具、設備放置整齊合理。檔案排列整齊美觀、條理分明，第三部分：檔案立卷歸檔1、凡記錄反映本校職能活動情況、具有日后查考利用價值的各種文字、圖表、材料，均列2、各部門兼職檔案員應根據(jù)歸檔范圍將材料收集齊全，按檔案立卷要求整理組卷。交檔案室檢查后，再編排頁號，填寫卷內目錄，擬出案卷標題，裝訂。3、每年7月份以前必須完成上年度的檔案立卷歸檔任務第四部分：檔案的統(tǒng)計1、要及時地對檔案的收進、移出、整理、鑒定、保管、利用、銷毀以及檔案工作人員、機構、經費、庫房、設備等情況進行登記，每年一次對各方面進行認真統(tǒng)計，做好年報表2、嚴格執(zhí)行國家和系統(tǒng)內所規(guī)定的統(tǒng)計計量單位和報表格式，做到數(shù)字準確、字跡工整，不得潦草和涂改，使檔案統(tǒng)計工作標準化。3、檔案工作人員要加強檔案統(tǒng)計工作的責任心和使命感，建立科學的檔案統(tǒng)計工作制度。關條例：(一)市局獎勵2、研究生畢業(yè)，獎勵5000元；總計6000元。(二)學校獎勵2、研究生錄取后，學校將給予1000元/年的獎勵，總計3000元；3、研究生畢業(yè)，繼續(xù)為學校工作5年后，學校將給予一次性5000元獎勵；總計8000元。本條例自2014年1月起開始執(zhí)行。八禮：儀表之禮、儀式之禮、言談之禮、待人之禮、行走之禮、觀賞之禮、游覽之禮、餐飲四儀：入學儀式(7歲)、成長儀式(10歲)、青春儀式(14歲)、成人儀式(18歲)愛國守法明禮誠信團結友善勤儉自強敬業(yè)奉獻中小學生守則(2015年修訂)1.愛黨愛國愛人民。了解黨史國情，珍視國家榮譽，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨。2.好學多問肯鉆研。上課專心聽講，積極發(fā)表見解，樂于科學探索，養(yǎng)成閱讀習慣。3.勤勞篤行樂奉獻。自己事自己做，主動分擔家務，參與勞動實踐，熱心志愿服務。4.明禮守法講美德。遵守國法校紀，自覺禮讓排隊，保持公共衛(wèi)生，愛護公共財物。5.孝親尊師善待人。孝父母敬師長，愛集體助同學，虛心接受批評，學會合作共處。6.誠實守信有擔當。保持言行一致，不說謊不作弊，借東西及時還，做到知錯就改。8.珍愛生命保安全。紅燈停綠燈行，防溺水不玩火，會自護懂求救，堅決遠離毒品。9.勤儉節(jié)約護家園。不比吃喝穿戴，愛惜花草樹木，節(jié)糧節(jié)水節(jié)電，低碳環(huán)保生活。1、維護國家榮譽，尊敬國旗、國徽，會唱國歌，升降國旗、奏唱國歌時要肅立、脫帽、行注2、穿戴整潔、樸素大方，不燙發(fā)，不染發(fā)，不化妝，不佩戴首飾，男生不留長發(fā)，女生不穿3、講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。4、舉止文明，不說臟話，不罵人，不打架，不賭博。不涉足未成年人不宜的活動和場所。5、情趣健康，不看色情、兇殺、暴力、封建迷信的書刊、音像制品，不聽不唱不健康歌曲，6、愛惜名譽，拾金不昧，抵制不良誘惑，不做有損人格的事。7、注意安全，防火災、防溺水、防觸電、防盜、防中毒等。9、尊重教職工，見面行禮或主動問好，回答師長問話要起立，給老師提意見態(tài)度要誠懇。10、同學之間互相尊重、團結互助、理解寬容、真誠相待、正常交往，不以大欺小，不欺侮11、使用禮貌用語，講話注意場合，態(tài)度友善，要講普通話。接受或遞送物品時要起立并用12、未經允許不進入他人房間、不動用他人物品、不看他人信件和日記。13、不隨意打斷他人的講話，不打擾他人學習工作和休息，妨礙他人要道歉。14、誠實守信，言行一致，答應他人的事要做到，做不到時表示歉意，借他人錢物要及時歸還。不說謊，不騙人，不弄虛作假，知錯就改。15、上、下課時起立向老師致敬，下課時，請老師先行。三、遵規(guī)守紀，勤奮學習16、按時到校，不遲到，不早退，不曠課。17、上課專心聽講，勤于思考，積極參加討論，勇于發(fā)表見解。18、認真預習、復習，主動學習，按時完成作業(yè)，考試不作弊。19、積極參加生產勞動和社會實踐，積極參加學校組織的其他活動，遵守活動的要求和規(guī)定。20、認真值日，保持教室、校園整潔優(yōu)美。不在教室和校園內追逐打鬧喧嘩，維護學校良好秩序。21、愛護校舍和公物，不在黑板、墻壁、課桌、布告欄等處亂涂改刻畫。借用公物要按時歸還，損壞東西要賠償。22、遵守宿舍和食堂的制度，愛惜糧食，節(jié)約水電，服從管理。23、正確對待困難和挫折，不自卑，不嫉妒，不偏激，保持心理健康。四、勤勞儉樸，孝敬父母26、生活有規(guī)律，按時作息，珍惜時間，合理安排課余生活，堅持鍛煉身體。27、經常與父母交流生活、學習、思想等情況，尊重父母意見和教導。28、外出和到家時，向父母打招呼，未經家長同意，不得在外住宿或留宿他人。29、體貼幫助父母長輩，主動承擔力所能及的家務勞動，關心照顧兄弟姐妹。30、對家長有意見要有禮貌地提出，講道理，不任性，不耍脾氣，不頂撞。31、待客熱情，起立迎送。不影響鄰里正常生活，鄰里有困難時主動關心幫助。五、嚴于律己，遵守公德33、遵守交通法規(guī)，不闖紅燈，不違章騎車，過馬路走人行橫道，不跨越隔離欄。34、遵守公共秩序，乘公共交通工具主動購票，給老、幼、病、殘、孕及師長讓座，不爭搶座位。35、愛護公用設施、文物古跡，愛護莊稼、花草、樹木，愛護有益動物和生態(tài)環(huán)境。36、遵守網(wǎng)絡道德和安全規(guī)定，不瀏覽、不制作、不傳播不良信息，慎交網(wǎng)友，不進入營業(yè)性網(wǎng)吧。37、珍愛生命，不吸煙，不喝酒，不濫用藥物，拒絕毒品。不參加各種名目的非法組織，不參加非法活動。38、公共場所不喧嘩，瞻仰烈士陵園等相關場所保持肅穆。39、觀看演出和比賽，不起哄滋擾，做文明觀眾。40、見義勇為，敢于斗爭，對違反社會公德的行為要進行勸阻，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時報告。班級是學校教育的基本單位，是學生成長的重要園地。班主任老師是班集體的組織者，教育者和指導者，是學生全面發(fā)展，健康成長過程中的導師，是協(xié)調本班各科教學、各項活動和溝通學校教育與家庭、社會之間的紐帶，更是學校全面貫徹教育方針，培養(yǎng)有理想，有道有紀律的下一代的骨干隊伍，是整個學校教育的重要基礎，因此，為規(guī)范班主任工作，提高班主2、尊重所有學生，不體罰或變相體罰學生；3、克己奉公、廉潔自律，不向學生家長變相索要財物；(一)、日常管理1、有完整的班級工作計劃并及時上交，并按計劃實施班級管理，期末做好工作總結。(以材料上交情況及平時檢查為依據(jù))2、深入班級，了解掌握班級情況，多與學生接觸交流。(以班級日志及平時檢查為依據(jù))3、班干部隊伍健全，定期召開班委會，總結、布置班級工作和活動。(以班委會會議記錄為依據(jù)，每學期不少于2次)4、及時、建立學生成長記錄袋，相關檔案完整、規(guī)范。(以學生成長記錄袋抽查結果為依據(jù))5、班會課認真?zhèn)湔n，活動有特色。(以平時檢查和上交班會實錄為依據(jù))6、加強與任科教師聯(lián)系，協(xié)調好各學科關系。(聽取任課老師反映)7、認真記載班級日志，堅持一天一小結，表揚與批評相結合。(以班級日志檢查結果為依據(jù))(二)、常規(guī)工作1、能認真完成學校布置的各項任務。(以歷次布置任務完成記錄為依據(jù))2、積極參加學校組織的集會、公益勞動、文體活動(包括升旗儀式、跑操等)(以平時檢查為依據(jù))3、認真參加班主任會議，積極進行業(yè)務學習，提高管理能力。(以參加會議記錄為依據(jù))4、收繳各項經費情況好，手續(xù)齊全，帳目清楚，班費使用向學生公布。(以檢查結果和學生反映為依據(jù))5、認真做好評優(yōu)工作、學生綜合素質評價工作及寫好學生操行評語。(以相關材料上交情況為依據(jù))6、加強同家長聯(lián)系，積極進行家訪，并作好記錄；能按學校規(guī)定召開家長會，出席率高。(以家校通使用情況及平時檢查記錄為依據(jù))7、平時多找同學談心，為學生排除思想障礙，糾正不良行為習慣。(以班級日志檢查、學生反映和考試中學生轉化情況為依據(jù))班風建設1、班級同學之間凝聚力好，集體榮譽感強，班集體建設有成就或有明顯進步。(以各項評比及歷次考試情況為依據(jù))2、各項常規(guī)評比成績好(包括環(huán)境衛(wèi)生、文化建設、自修課、自行車管理、跑操等)(以常規(guī)檢查結果為依據(jù))3、班級公共財物管理好，損壞照賠，學生中無故意破壞公物或公共設施的現(xiàn)象，愛護綠化，敢于檢舉不良行為。(以總務處檢查結果為依據(jù))4、按時認真出好黑板報。(以團委會檢查結果為依據(jù))5、能分階段有重點實施學生管理，學生自覺遵守行為規(guī)范，班級中無嚴重違紀或違法現(xiàn)象。(以學生獎懲情況為依據(jù))學風建設1、任科教師對課堂紀律反映良好，學生課間休息無追逐打鬧現(xiàn)象。2、能認真執(zhí)行作息制度，無遲到、早退及曠課現(xiàn)象。2、作業(yè)按時完成，基本杜絕抄襲現(xiàn)象。4、考風端正，無作弊現(xiàn)象。5、考試學科總分名列年級階段前茅或在原有基礎上有明顯進步。6、認真對待考查學科，考查成績合格率高。況五個方面進行。到崗要求：的班主任例會上及時上交)班主任必須準時參加每周的年級例會和每月的校例會；凡學校組織的學生集體活動，班主任必須到場認真組織；凡學校安排的班主任值班(如跑操、午休、晚就寢等),相關班主任必須及時到崗、工作到于2次；如遇特殊情況，根據(jù)學校安排到崗。常規(guī)檢查：根據(jù)學校行政值班檢查、學生會檢查、宿舍管理員檢查、年級組跑操檢查等結果綜合而成。等班級學習情況：主要看本次考試成績與進班成績的分差情況)。集體活動：材料上繳：班級申報表、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員名單等)的完成質量、是否及時。具體實施方法：按到崗到位情況、常規(guī)檢查情況、班級學習情況、集體活動情況、材料上繳情況五個方面按10%、30%、20%、20%、10%的權重進行衡量。每項檢查均排出年級名次，將各項名次乘以權重得最終結果。1、常規(guī)考核名次列全年級的50%之后的不得評為一級，列年級后20%的不得評為二級及以上，2、班級考試名次列全年級的50%之后的不得評為一級，列年級后20%的不得評為二級及以上，非班主任工作誤導、失職所致且班主任及時上報并參與積極處理的個別偶發(fā)事件，不影響相關考評。反之，有以下情況之一者，在考核時實施一票否決：(1)由于班主任誤導、失職而導致個別偶發(fā)事件的；(2)非班主任因素但事件重大，對學校聲譽造成直接影響的；(3)出現(xiàn)集體違紀事件的(如打群架、集體作弊等);(4)班主任有體罰學生，擅自勸退及其他造成惡劣影響的行為的。4、在考核結果相當?shù)那闆r下，有以下情況之一者可優(yōu)先考慮評定高一等次：(1)能積極開展班級活動，活動有特色、效果好，對其他班級有指導作用；(2)班主任管理、教育工作到位，發(fā)現(xiàn)對學校德育管理有重要價值的線索或提供對提高學校德育管理效果的建議和措施(書面);(3)積極開展教育科研，有德育論文在雜志發(fā)表或在論文評比中獲獎；學校由年級分管校長、政教分管主任、教導分管主任及年級組長組成優(yōu)秀班主任評選小組，每月按綜合考核情況評出“校級月度優(yōu)秀班主任”,評選比例為年級數(shù)的20%,學校給予獎勵，同時將相關信息在校園內公布；每學年評出“校級年度優(yōu)秀班主任”,學校給予獎勵，同時將相關信中華人民共和國治安管理處罰法(部分)(2005年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過)第一條為維護社會治安秩序，保障公共安全，保護公民、法人和其他組織的合法權益，規(guī)第二條擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利、財產權利，妨害社會管理，具有社第三條治安管理處罰的程序，適用本法的規(guī)定；本法沒有規(guī)定的，適用《中華人民共和國第四條在中華人民共和國領域內發(fā)生的違反治安管理行為，除法律有特別規(guī)定的外，適用第五條治安管理處罰必須以事實為依據(jù)，與違反治安管理行為的性質、情節(jié)以及社會危害程度相當。實施治安管理處罰，應當公開、公正，尊重和保障人權，保護公民的人格尊嚴。辦理治安案件應當堅持教育與處罰相結合的原則。第六條各級人民政府應當加強社會治安綜合治理，采取有效措施，化解社會矛盾，增進社第七條國務院公安部門負責全國的治安管理工作?？h級以上地方各級人民政府公安機關負治安案件的管轄由國務院公安部門規(guī)定。第八條違反治安管理的行為對他人造成損害的，行為人或者其監(jiān)護人應當依法承擔民事責第九條對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕第三章違反治安管理的行為和處罰第一節(jié)擾亂公共秩序的行為和處罰第二十三條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：(一)擾亂機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產、營業(yè)、醫(yī)療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；(二)擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；(三)擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；(四)非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；(五)破壞依法進行的選舉秩序的。聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。第二十四條有下列行為之一，擾亂文化、體育等大型群眾性活動秩序的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：(一)強行進入場內的；(二)違反規(guī)定，在場內燃放煙花爆竹或者其他物品的；(三)展示侮辱性標語、條幅等物品的；(四)圍攻裁判員、運動員或者其他工作人員的；(五)向場內投擲雜物，不聽制止的；(六)擾亂大型群眾性活動秩序的其他行為。因擾亂體育比賽秩序被處以拘留處罰的，可以同時責令其十二個月內不得進入體育場館觀看同類比賽；違反規(guī)定進入體育場館的，強行帶離現(xiàn)場。第二十五條有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：(一)散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的；(二)投放虛假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質或者傳染病病原體等危險物質擾亂公共秩序的；(三)揚言實施放火、爆炸、投放危險物質擾亂公共秩序的。第二十六條有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：(一)結伙斗毆的；(二)追逐、攔截他人的；(三)強拿硬要或者任意損