家具銷售正式員工勞動(dòng)合同

?甲方（用人單位）：________________法定代表人：__________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：____________________身份證號(hào)碼：__________________現(xiàn)住址：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。##一、合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，期限為______個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。##二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________部門從事___________工作崗位，工作地點(diǎn)為____________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。##三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時(shí)間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。（二）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。##四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第______種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為______元/月、______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為______元。3.其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。（四）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。##五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。（三）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。##六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的職業(yè)技能，掌握安全操作知識(shí)；乙方應(yīng)在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（三）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。##七、合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方依據(jù)本合同第七條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；2.乙方依據(jù)本合同第七條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；3.甲方依據(jù)本合同第七條第（四）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；4.甲方依照本合同第七條第（六）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。##九、服務(wù)期與競業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。（二）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（三）甲方與乙方可以在勞動(dòng)合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的乙方，甲方可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與乙方約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。##十、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十一、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。##十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（單位蓋章）：________________簽訂時(shí)間：______年__