個人雇傭合同

?雇主（以下簡稱甲方）：_____________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系電話：____________________________受雇員工（以下簡稱乙方）：_____________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)期限本勞務(wù)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______月。二、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞務(wù)報酬1.甲方應(yīng)在每月______日支付乙方勞務(wù)報酬，標準為______元/月。2.乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的______%。3.甲方支付乙方的勞務(wù)報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、工作時間乙方實行的工作制為____________。甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當按照規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。2.乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標準為病假工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。3.乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。七、合同的終止與解除1.本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的;-嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的;-被依法追究刑事責任的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;-未及時足額支付勞動報酬的;-未依法為乙方繳納社會保險費的;-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;-因《中華人民共和國民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除或終止。2.甲方違法解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付賠償金。3.乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。十、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(單位蓋章)：________________