酒店勞動合同范本

?甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。##一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。##二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________部門，從事__________工作。工作地點為____________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。##三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點工資。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。##四、勞動報酬乙方在試用期間的工資為______元/月。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：1.計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為______元。3.其他工資形式。具體約定為_____________________________。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。##五、社會保險和福利待遇甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。##六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能水平。##七、合同的解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。2.未及時足額支付勞動報酬的。3.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。5.因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。##八、違約責(zé)任由于甲乙任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。甲乙任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。##九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字）：___________________