2024年餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的名稱和住所1.2勞動(dòng)合同的類型和期限1.3勞動(dòng)者的條件和資格2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間和工作制度3.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成和支付方式3.2福利待遇的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)4.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境的改善4.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和勞動(dòng)保護(hù)措施5.合同的變更、解除和終止5.1勞動(dòng)合同的變更5.2勞動(dòng)合同的解除5.3勞動(dòng)合同的終止6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約的情形和責(zé)任6.2用人單位違約的情形和責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式和程序7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算和方法8.保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和保密義務(wù)8.2保密信息的泄露和違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可和轉(zhuǎn)讓10.商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制10.1商業(yè)秘密的保護(hù)和保密義務(wù)10.2競(jìng)業(yè)限制的適用對(duì)象和限制期限11.勞動(dòng)合同的附件11.1附件的名稱和內(nèi)容11.2附件的有效性和解釋權(quán)12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2其他條款的補(bǔ)充和修改13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件和時(shí)間13.2合同的修改和解除程序14.爭(zhēng)議解決和法律適用14.1爭(zhēng)議解決的優(yōu)先方式14.2法律適用的規(guī)定第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的名稱和住所甲方（用人單位）：___________住所：________________乙方（勞動(dòng)者）：___________住所：________________1.2勞動(dòng)合同的類型和期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.3勞動(dòng)者的條件和資格（一）年滿十八周歲，具有完全民事行為能力；（二）符合招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件；（四）身體健康，符合招聘職位所需的身體條件。第二條工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為：________________工作地點(diǎn)為：________________2.2工作時(shí)間和工作制度乙方的工作時(shí)間為：________________工作制度按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成和支付方式乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等構(gòu)成?；竟べY為：________________元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定；加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.2福利待遇的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)（一）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)；（二）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；（三）休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（四）其他福利：甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境的改善甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的舒適。4.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)當(dāng)制定并落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生。第五條合同的變更、解除和終止5.1勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。5.2勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同的解除，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。5.3勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同的終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約的情形和責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)情況解除勞動(dòng)合同。6.2用人單位違約的情形和責(zé)任甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式和程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算和方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算和方法，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。8.2保密信息的泄露和違約責(zé)任乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和歸屬乙方在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。包括但不限于：技術(shù)成果、文學(xué)作品、藝術(shù)作品等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可和轉(zhuǎn)讓甲方許可乙方在勞動(dòng)合同期間使用甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十條商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制10.1商業(yè)秘密的保護(hù)和保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露。10.2競(jìng)業(yè)限制的適用對(duì)象和限制期限競(jìng)業(yè)限制適用于乙方在勞動(dòng)合同期間擔(dān)任的職位，限制期限為勞動(dòng)合同解除后兩年。第十一條勞動(dòng)合同的附件11.1附件的名稱和內(nèi)容附件一：《職位說(shuō)明書(shū)》附件二：《工作職責(zé)》附件三：《績(jī)效考核辦法》11.2附件的有效性和解釋權(quán)附件與本合同具有同等效力，如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的義務(wù)。12.2其他條款的補(bǔ)充和修改其他未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件和時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改和解除程序合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十四條爭(zhēng)議解決和法律適用14.1爭(zhēng)議解決的優(yōu)先方式雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2法律適用的規(guī)定本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《職位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息。附件二：《工作職責(zé)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列舉乙方在勞動(dòng)合同期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。附件三：《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約的情形和責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、未經(jīng)允許擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.用人單位違約的情形和責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供合同約定的工作條件、違法解除勞動(dòng)合同等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失、恢復(fù)乙方的工作崗位等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限，合同到期后，如無(wú)特殊情況，雙方不再自動(dòng)續(xù)簽的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在勞動(dòng)合同期間為甲方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社