2024幼兒園食堂人員激勵(lì)機(jī)制與聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園食堂人員激勵(lì)機(jī)制與聘用合同模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為提高幼兒園食堂人員的工作積極性，確保幼兒飲食安全與營(yíng)養(yǎng)，甲方?jīng)Q定制定并實(shí)施幼兒園食堂人員激勵(lì)機(jī)制與聘用合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制，提高食堂人員的工作質(zhì)量，為幼兒提供安全、營(yíng)養(yǎng)、美味的膳食。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方幼兒園食堂擔(dān)任廚師、服務(wù)員等崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）激勵(lì)機(jī)制：甲方為提高食堂人員工作積極性，采取的一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施；（2）聘用合同：甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)食堂人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲；（2）甲方有義務(wù)為食堂人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；（4）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付食堂人員工資和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)；（2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成食堂各項(xiàng)工作任務(wù)；（4）乙方有義務(wù)接受甲方培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方幼兒園食堂。5.3合同履行方式：本合同履行方式為甲方與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故辭退乙方，經(jīng)乙方同意；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方辭職或甲方辭退乙方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互結(jié)算，清償債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國(guó)家規(guī)定和甲方財(cái)務(wù)制度執(zhí)行；（2）乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)食堂工作完成情況和幼兒飲食滿意度評(píng)定；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照國(guó)家規(guī)定和甲方財(cái)務(wù)制度執(zhí)行；（4）乙方的其他福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)金、加班補(bǔ)貼等。7.2支付方式（1）基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，每月底前支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例支付；（3）其他福利待遇，根據(jù)實(shí)際情況和約定時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金：每月一個(gè)工作日支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：每月規(guī)定繳納日支付；（3）其他福利待遇：按照約定的時(shí)間和條件支付。7.4支付章件甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具正規(guī)發(fā)票或支付憑證，乙方應(yīng)予以確認(rèn)并妥善保管。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）按照逾期支付金額的千分之五支付違約金；（2）因甲方違約給乙方造成的損失，甲方應(yīng)予以賠償。8.2乙方違約（1）乙方因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知甲方，應(yīng)支付一個(gè)月的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由甲乙雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、幼兒個(gè)人信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子等方式。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)事件；（3）政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致食堂設(shè)施損壞，無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府發(fā)布禁令，禁止幼兒園提供餐飲服務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方因違反合同被甲方辭退；（3）乙方存在嚴(yán)重違約行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）對(duì)乙方工作表現(xiàn)不滿意，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或調(diào)整工作崗位；（2）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）確保食堂人員激勵(lì)機(jī)制的有效實(shí)施；（2）保障幼兒飲食安全與營(yíng)養(yǎng)；（3）提高食堂工作效率和服務(wù)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；（2）相互提供必要的支持和幫助，共同推動(dòng)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不影響甲乙雙方與其他第三方簽訂的其他合同。16.3增減條款本合同簽訂后，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的食堂人員激勵(lì)機(jī)制方案；2.乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)；3.甲方財(cái)務(wù)制度及支付憑證樣本；4.保密協(xié)議；5.不可抗力事件的具體情況說(shuō)明；6.協(xié)商記錄及會(huì)議紀(jì)要；7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件；8.合同修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件；9.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇；未履行合同約定的保密義務(wù)；未按照合同約定提供工作條件；未履行合同約定的協(xié)助與配合義務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒個(gè)人信息；未經(jīng)甲方同意擅自離職；違反合同約定的保密條款。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式等。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付，如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可視情況提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行為，并要求乙方賠償損失，必要時(shí)可提起訴訟。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，甲乙雙方對(duì)某些條款的理解存在分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，共同解釋合同條款，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.問(wèn)題：不可抗力事件發(fā)生，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如需調(diào)整合同條款，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_______2.第三方地址：_______3.第三方聯(lián)系人：_______4.第三方聯(lián)系電話：_______第三方的責(zé)任：提供專業(yè)的食堂人員激勵(lì)機(jī)制咨詢服務(wù)；對(duì)食堂人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升其工作能力和服務(wù)質(zhì)量；對(duì)食堂工作進(jìn)行定期評(píng)估，確保激勵(lì)機(jī)制的有效實(shí)施。第三方的權(quán)利：收取甲方支付的咨詢服務(wù)費(fèi)用；甲方提供的相關(guān)資料和信息的保密權(quán)；在合同有效期內(nèi)，甲方不得委托其他第三方提供類似服務(wù)。第三方的義務(wù)：按照合同約定提供專業(yè)、高效的咨詢服務(wù)；對(duì)甲方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；在合同履行過(guò)程中，積極配合甲乙雙方的工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：享有合同約定的工資和福利待遇；享有工作績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額與食堂工作完成情況和幼兒飲食滿意度掛鉤；享有參與食堂人員激勵(lì)機(jī)制方案制定的權(quán)利；享有對(duì)食堂工作提出合理化建議的權(quán)利。2.乙方的利益條款：享有工作培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)；享有合同約定的節(jié)假日、年假等福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無(wú)故辭退乙方，如需辭退，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；甲方不得克扣乙方工資和福利待遇；甲方不得泄露乙方個(gè)人信息；甲方不得違反合同約定的保密義務(wù)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利；對(duì)食堂工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保食品安全和質(zhì)量；對(duì)食堂人員進(jìn)行激勵(lì)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.甲方的利益條款：享有合同約定的服務(wù)質(zhì)量和效益；享有對(duì)食堂工作的決策權(quán)；享有合同約定的保密權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得違反合同約定的保密義務(wù)；乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒個(gè)人信息；乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方；乙方不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。全文完。2024幼兒園食堂人員激勵(lì)機(jī)制與聘用合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同生效1.5合同解除1.6合同變更1.7合同終止第二章激勵(lì)機(jī)制2.1激勵(lì)原則2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)措施2.5激勵(lì)考核2.6激勵(lì)調(diào)整第三章聘用條件3.1基本條件3.2職位要求3.3任職資格3.4體檢要求3.5試用期3.6合同期限第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3績(jī)效考核4.4考勤制度4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.6住房公積金4.7其他福利第五章工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作范圍5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.4工作時(shí)間5.5工作地點(diǎn)5.6工作紀(jì)律5.7工作交接第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5發(fā)展機(jī)會(huì)6.6職業(yè)規(guī)劃第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約處理7.5違約爭(zhēng)議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除后的處理8.6合同終止后的處理第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決期限9.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄10.3訴訟費(fèi)用10.4訴訟時(shí)效第十一章合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽訂與生效12.1簽訂主體12.2簽訂程序12.3生效日期12.4合同備案第十三章合同保管與歸檔13.1合同保管13.2合同歸檔13.3合同查閱13.4合同保密第十四章合同解釋14.1合同解釋原則14.2合同解釋方法14.3合同解釋爭(zhēng)議解決14.4合同解釋效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同系指幼兒園與食堂人員之間就食堂人員激勵(lì)機(jī)制及聘用事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確幼兒園與食堂人員之間的權(quán)利、義務(wù)，建立激勵(lì)機(jī)制，提高食堂人員的工作積極性，確保食堂服務(wù)質(zhì)量。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同解除（1）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。（1）食堂人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失；（2）食堂人員被依法追究刑事責(zé)任；（3）食堂人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同。（1）幼兒園未按時(shí)足額支付工資；（2）幼兒園未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）幼兒園違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重?fù)p害食堂人員合法權(quán)益。1.6合同變更1.6.1合同在履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。1.6.2合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，自變更之日起生效。1.7合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二章激勵(lì)機(jī)制2.1激勵(lì)原則2.1.1公平、公正、公開(kāi)原則2.1.2績(jī)效優(yōu)先、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則2.1.3長(zhǎng)效激勵(lì)、持續(xù)改進(jìn)原則2.2激勵(lì)方式2.2.1薪酬激勵(lì)2.2.2獎(jiǎng)金激勵(lì)2.2.3培訓(xùn)激勵(lì)2.2.4職業(yè)發(fā)展激勵(lì)2.3激勵(lì)條件2.3.1工作表現(xiàn)2.3.2服務(wù)年限2.3.3考核結(jié)果2.4激勵(lì)措施2.4.1薪酬調(diào)整2.4.2獎(jiǎng)金發(fā)放2.4.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)2.4.4職業(yè)晉升2.5激勵(lì)考核2.5.1考核周期2.5.2考核標(biāo)準(zhǔn)2.5.3考核程序2.6激勵(lì)調(diào)整2.6.1考核結(jié)果公布2.6.2激勵(lì)措施實(shí)施2.6.3激勵(lì)效果評(píng)估第三章聘用條件3.1基本條件3.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍3.1.2具備完全民事行為能力3.1.4具有符合崗位要求的專業(yè)技能和身體條件3.2職位要求3.2.1具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱或職業(yè)資格證書(shū)3.2.2具備一定的食堂管理經(jīng)驗(yàn)3.2.3熟悉國(guó)家食品安全法律法規(guī)3.3任職資格3.3.1通過(guò)幼兒園組織的面試3.3.2符合本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件3.4體檢要求3.4.1通過(guò)幼兒園組織的體檢3.4.2體檢合格證明3.5試用期3.5.1試用期為一個(gè)月3.5.2試用期內(nèi)，雙方可隨時(shí)解除本合同3.6合同期限3.6.1合同期限為一年3.6.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同第四章薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資按照國(guó)家規(guī)定及幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.1.2基本工資每月支付4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等4.2.2獎(jiǎng)金按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3績(jī)效考核4.3.1績(jī)效考核周期為一年4.3.2績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬待遇、晉升等方面的依據(jù)4.4考勤制度4.4.1按照幼兒園考勤制度執(zhí)行4.4.2考勤情況作為薪酬待遇、晉升等方面的依據(jù)4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.5.1幼兒園依法為食堂人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.6住房公積金4.6.1幼兒園依法為食堂人員繳納住房公積金4.6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.7其他福利4.7.1提供法定節(jié)假日及帶薪年假4.7.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品4.7.3定期組織員工體檢第五章工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作5.1.2確保食堂食品安全、衛(wèi)生5.1.3指導(dǎo)食堂工作人員完成各項(xiàng)任務(wù)5.2工作范圍5.2.1食堂的采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、銷售等工作5.2.2食堂設(shè)備的維護(hù)與管理5.2.3食堂環(huán)境衛(wèi)生的保持5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.3.1食堂食品安全標(biāo)準(zhǔn)5.3.2食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)5.3.3食堂服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.4工作時(shí)間5.4.1按照幼兒園規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行5.4.2食堂人員需根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間5.5工作地點(diǎn)5.5.1工作地點(diǎn)為幼兒園指定的食堂5.6工作紀(jì)律5.6.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度5.6.2維護(hù)幼兒園聲譽(yù)，不得泄露幼兒園機(jī)密5.6.3服從幼兒園安排，積極參與幼兒園活動(dòng)5.7工作交接5.7.1食堂人員離職或調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)做好工作交接5.7.2工作交接需經(jīng)幼兒園審批第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1幼兒園制定食堂人員培訓(xùn)計(jì)劃6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括食品安全、衛(wèi)生、服務(wù)等方面的內(nèi)容6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1食品安全知識(shí)培訓(xùn)6.2.2衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)6.2.3服務(wù)技巧培訓(xùn)6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)6.3.2外部培訓(xùn)6.3.3在線培訓(xùn)6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)考核周期為一年6.4.2培訓(xùn)考核結(jié)果作為食堂人員晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)6.5發(fā)展機(jī)會(huì)6.5.1幼兒園為食堂人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.5.2鼓勵(lì)食堂人員參加各類職業(yè)資格認(rèn)證考試6.6職業(yè)規(guī)劃6.6.1幼兒園協(xié)助食堂人員制定職業(yè)規(guī)劃6.6.2定期評(píng)估職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1一方未按時(shí)足額支付工資7.1.2一方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.3一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失7.1.4一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行7.1.5一方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失7.1.6一方被依法追究刑事責(zé)任7.2違約責(zé)任7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失7.3違約賠償7.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行7.4違約處理7.4.1違約處理程序按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行7.5違約爭(zhēng)議解決7.5.1違約爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等7.6違約爭(zhēng)議管轄7.6.1違約爭(zhēng)議管轄按照法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1食堂人員提出解除合同，并提前一個(gè)月書(shū)面通知幼兒園。8.1.2幼兒園提出解除合同，需有正當(dāng)理由，并提前一個(gè)月書(shū)面通知食堂人員。8.1.3食堂人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)幼兒園同意后解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。8.2.2合同因一方違約而被解除。8.2.3國(guó)家法律法規(guī)政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.3合同解除程序8.3.1雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.3.2合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同終止程序8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。8.4.2食堂人員應(yīng)妥善交接工作，幼兒園應(yīng)給予必要的協(xié)助。8.5合同解除后的處理8.5.1合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定處理相關(guān)事宜。8.5.2食堂人員離職后，幼兒園應(yīng)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.6合同終止后的處理8.6.1合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保工作順利進(jìn)行。8.6.2合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。9.1.3爭(zhēng)議解決期限不超過(guò)三個(gè)月。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提交爭(zhēng)議事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)。9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提交的證據(jù)和事實(shí)進(jìn)行審理。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.4爭(zhēng)議解決期限9.4.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。9.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.5.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議管轄地為幼兒園所在地。10.3訴訟費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.4訴訟時(shí)效訴訟時(shí)效為三年。第十一章合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽訂與生效12.1簽訂主體12.1.1幼兒園方代表：_________12.1.2食堂人員方代表：_________12.2簽訂程序12.2.1雙方代表簽訂本合同。12.2.2合同簽訂后，雙方代表簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3生效日期12.3.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同備案12.4.1本合同需在簽訂后三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。第十三章合同保管與歸檔13.1合同保管13.1.1合同原件由幼兒園方保管。13.1.2合同副本由食堂人員方保管。13.2合同歸檔13.2.1合同歸檔應(yīng)按照檔案管理規(guī)定執(zhí)行。13.3合同查閱13.3.1雙方代表有權(quán)查閱合同。13.4合同保密13.4.1雙方應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露合同內(nèi)容。第十四章合同解釋14.1合同解釋原則14.1.1合同解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、合法的原則。14.2合同解釋方法14.2.1合同解釋?xiě)?yīng)按照合同文義進(jìn)行解釋。14.2.2若合同文義不清，可參照合同訂立時(shí)的背景、目的及習(xí)慣等進(jìn)行解釋。14.3合同解釋爭(zhēng)議解決14.3.1合同解釋爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。14.3.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。14.4合同解釋效力14.4.1合同解釋具有同等法律效力。幼兒園方代表（簽字）：_________日期：____年____月____日食堂人員方代表（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款明確甲方在合同履行過(guò)程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于食堂管理、人員調(diào)配、激勵(lì)機(jī)制等。1.2食堂管理權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)食堂進(jìn)行日常管理，包括但不限于食品安全、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等。1.3人員調(diào)配權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)食堂人員進(jìn)行調(diào)配，包括但不限于崗位調(diào)整、人員增減等。1.4激勵(lì)機(jī)制調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于獎(jiǎng)金分配、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.5保密條款說(shuō)明：甲方對(duì)食堂運(yùn)營(yíng)信息、人員信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款明確乙方在合同履行過(guò)程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于工作安排、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等。2.2工作安排權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和需求，提出工作安排建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.3薪酬待遇調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和個(gè)人能力，提出薪酬待遇調(diào)整建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.4職業(yè)發(fā)展權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出職業(yè)發(fā)展建議，甲方應(yīng)予以支持。2.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款說(shuō)明：乙方在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)條款說(shuō)明：本條款明確第三方中介在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核等。3.2中介費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款明確中介服務(wù)費(fèi)用的支付方式、金額及支付時(shí)間。3.3中介責(zé)任條款說(shuō)明：本條款明確第三方中介在提供中介服務(wù)過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、信息真實(shí)性等。3.4中介保密條款說(shuō)明：第三方中介對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：本條款明確中介服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。3.6中介合同解除條款說(shuō)明：本條款明確中介服務(wù)合同解除的條件、程序及責(zé)任。3.7中介合同終止條款說(shuō)明：本條款明確中介服務(wù)合同終止的條件、程序及責(zé)任。3.8中介合同備案條款說(shuō)明：本條款明確中介服務(wù)合同需在簽訂后一定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門(mén)備案。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介服務(wù)合同（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)足額支付工資，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未履行食堂管理職責(zé)等。乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，違反工作紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)秘密等。第三方違約：未按合同約定提供中介服務(wù)，提供虛假信息，泄露甲方或乙方信息等。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由乙方提出違約事實(shí)，甲方確認(rèn)后進(jìn)行違約認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由甲方提出違約事實(shí)，乙方確認(rèn)后進(jìn)行違約認(rèn)定。第三方違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由甲方或乙方提出違約事實(shí)，第三方確認(rèn)后進(jìn)行違約認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人協(xié)議，對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：食堂人員流動(dòng)性大，難以穩(wěn)定隊(duì)伍。解決辦法：完善激勵(lì)機(jī)制，提高薪酬待遇，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.問(wèn)題：食品安全問(wèn)題頻發(fā)。解決辦法：加強(qiáng)食品安全管理，定期進(jìn)行食品安全培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行食品操作規(guī)范。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通協(xié)商，必要時(shí)尋求第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.幼兒園食堂人員聘用與管理。2.幼兒園食堂激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施。3.幼兒園食堂食品安全保障。4.幼兒園食堂員工培訓(xùn)與發(fā)展。5.幼兒園食堂與第三方中介合作。全文完。2024幼兒園食堂人員激勵(lì)機(jī)制與聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同簽訂主體2.人員聘用2.1聘用條件2.2聘用程序2.3聘用合同期限2.4聘用合同解除3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3加班工資3.4補(bǔ)貼和津貼4.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2職業(yè)晉升4.3繼續(xù)教育5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款6.2競(jìng)業(yè)限制條款7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同附件12.1附件一：人員聘用合同12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確幼兒園食堂人員的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，確保食堂工作的順利進(jìn)行，保障幼兒飲食安全。1.2合同適用范圍本合同適用于幼兒園食堂所有正式聘用人員，包括廚師、廚工、采購(gòu)員、保管員等。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。1.4合同簽訂主體甲方：[幼兒園名稱]乙方：[食堂人員姓名]2.人員聘用2.1聘用條件（1）持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；（3）年齡在18至55周歲之間；（4）具備一定的烹飪技能和食品安全知識(shí)。2.2聘用程序（1）乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試和考核；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂本合同。2.3聘用合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.4聘用合同解除（1）合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資按照甲方制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月發(fā)放。3.2獎(jiǎng)金制度（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和食堂經(jīng)營(yíng)狀況，甲方設(shè)立年終獎(jiǎng)金；（2）對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.3加班工資乙方在法定節(jié)假日加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.4補(bǔ)貼和津貼（1）甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼；（2）乙方在工作期間，如因工作需要，甲方將提供必要的交通補(bǔ)貼。4.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.2職業(yè)晉升乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升條件時(shí)，甲方將為其提供晉升機(jī)會(huì)。4.3繼續(xù)教育甲方鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方每周享有兩天休息日，具體休息日由甲方安排。5.3假期安排（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日假期；（2）乙方享有年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2競(jìng)業(yè)限制條款合同期滿后，乙方在一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方違反合同約定，造成甲方損失的；（2）甲方違反合同約定，造成乙方損失的；（3）一方違反合同，給對(duì)方造成名譽(yù)損害的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的名譽(yù)損害賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后，方可生效。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同；（3）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。10.2合同終止條件合同因上述解除條件或合同期滿而終止。11.通知與送達(dá)11.1通知方式雙方之間的通知，可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件、傳真或其他雙方認(rèn)可的通訊方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[幼兒園地址]乙方送達(dá)地址：[食堂人員地址]12.合同附件12.1附件一：人員聘用合同12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，如有遺失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中，甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議需要第三方進(jìn)行調(diào)解；（3）合同履行過(guò)程中，需要對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任界定第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。第三方責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，且責(zé)任限額不得超過(guò)合同總價(jià)的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或其他非自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但第三方仍需承擔(dān)其因自身原因造成的損失。3.甲乙方與第三方的關(guān)系3.1甲乙雙方與第三方之間的法律關(guān)系甲乙雙方與第三方之間是委托與受托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定履行職責(zé)。3.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方