2025版礦山勞動用工職業(yè)健康與安全合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版礦山勞動用工職業(yè)健康與安全合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、礦山勞動用工條件1.用工崗位及職責2.工作時間及班次安排3.工作地點及環(huán)境4.工資待遇及支付方式5.社會保險及福利待遇6.假期及休假規(guī)定三、職業(yè)健康與安全管理1.職業(yè)健康安全管理方針2.職業(yè)健康安全管理組織機構(gòu)3.職業(yè)健康安全教育培訓4.職業(yè)健康安全檢查與隱患排查5.職業(yè)病防治與健康管理6.職業(yè)健康安全應急處理四、安全生產(chǎn)責任1.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任2.生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人安全生產(chǎn)責任3.職工安全生產(chǎn)責任4.安全生產(chǎn)獎懲措施五、勞動保護與個人防護1.勞動保護用品的發(fā)放與使用2.個人防護裝備的配置與培訓3.工作環(huán)境監(jiān)測與改善4.緊急情況下的個人防護六、健康檢查與職業(yè)病診斷1.定期健康檢查制度2.職業(yè)病診斷與鑒定3.健康檔案管理4.健康狀況跟蹤與評估七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止的補償八、違約責任1.違約行為及認定2.違約責任承擔3.違約糾紛解決方式九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案程序4.合同備案時間十一、合同附件1.職業(yè)健康安全管理制度2.勞動保護用品清單3.個人防護裝備清單4.健康檢查報告模板5.爭議解決協(xié)議十二、其他約定1.通知送達方式2.不可抗力條款3.合同解釋權(quán)4.合同修訂與補充十三、合同解除與終止通知1.合同解除或終止通知方式2.合同解除或終止通知內(nèi)容3.合同解除或終止通知時間十四、合同附件清單1.職業(yè)健康安全管理制度附件2.勞動保護用品清單附件3.個人防護裝備清單附件4.健康檢查報告模板附件5.爭議解決協(xié)議附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版礦山勞動用工職業(yè)健康與安全合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同雙方基本信息：a.甲方（礦山企業(yè)）：名稱、地址、法定代表人b.乙方（勞動者）：姓名、性別、身份證號碼、住址二、礦山勞動用工條件1.用工崗位及職責：詳細列出乙方所從事的崗位及對應職責2.工作時間及班次安排：規(guī)定每日工作時間、休息時間及班次輪換3.工作地點及環(huán)境：明確工作地點及工作環(huán)境要求4.工資待遇及支付方式：規(guī)定工資標準、支付時間及支付方式5.社會保險及福利待遇：列出社會保險種類及福利待遇內(nèi)容6.假期及休假規(guī)定：規(guī)定法定節(jié)假日、年假、病假等休假制度三、職業(yè)健康與安全管理1.職業(yè)健康安全管理方針：確立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針2.職業(yè)健康安全管理組織機構(gòu)：設立安全管理部門，明確各部門職責3.職業(yè)健康安全教育培訓：規(guī)定新員工及在職員工的培訓內(nèi)容和時間4.職業(yè)健康安全檢查與隱患排查：定期進行安全檢查，及時消除安全隱患5.職業(yè)病防治與健康管理：制定職業(yè)病防治措施，進行健康管理工作6.職業(yè)健康安全應急處理：制定應急預案，明確應急處理流程四、安全生產(chǎn)責任1.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任：明確礦山企業(yè)安全生產(chǎn)責任2.生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人安全生產(chǎn)責任：規(guī)定負責人安全生產(chǎn)責任3.職工安全生產(chǎn)責任：規(guī)定職工在安全生產(chǎn)中的責任和義務4.安全生產(chǎn)獎懲措施：制定安全生產(chǎn)獎懲制度，明確獎懲標準五、勞動保護與個人防護1.勞動保護用品的發(fā)放與使用：規(guī)定勞動保護用品的發(fā)放標準和使用要求2.個人防護裝備的配置與培訓：配置必要的個人防護裝備，并進行使用培訓3.工作環(huán)境監(jiān)測與改善：定期監(jiān)測工作環(huán)境，對不安全因素進行改善4.緊急情況下的個人防護：規(guī)定緊急情況下的個人防護措施六、健康檢查與職業(yè)病診斷1.定期健康檢查制度：規(guī)定定期健康檢查的時間和內(nèi)容2.職業(yè)病診斷與鑒定：明確職業(yè)病診斷機構(gòu)和鑒定程序3.健康檔案管理：建立和完善職工健康檔案4.健康狀況跟蹤與評估：對職工健康狀況進行跟蹤和評估七、合同解除與終止1.合同解除條件：規(guī)定合同解除的具體條件和程序2.合同終止條件：規(guī)定合同終止的具體條件和程序3.合同解除或終止的程序：明確合同解除或終止的申請、審批和通知程序4.合同解除或終止的補償：規(guī)定合同解除或終止時的經(jīng)濟補償標準八、違約責任1.違約行為及認定：列舉違約行為及違約行為的認定標準2.違約責任承擔：規(guī)定違約方應承擔的責任和賠償標準3.違約糾紛解決方式：明確違約糾紛的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟九、爭議解決1.爭議解決方式：規(guī)定爭議解決的方式，包括內(nèi)部調(diào)解和外部仲裁或訴訟2.爭議解決機構(gòu)：指定爭議解決機構(gòu)或仲裁機構(gòu)3.爭議解決程序：詳細說明爭議解決的具體程序和步驟4.爭議解決費用：規(guī)定爭議解決費用的承擔方和支付方式十、合同生效與備案1.合同生效條件：明確合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、合同登記等2.合同備案要求：規(guī)定合同備案的要求和程序3.合同備案程序：詳細說明合同備案的具體步驟4.合同備案時間：規(guī)定合同備案的期限十一、合同附件1.職業(yè)健康安全管理制度附件2.勞動保護用品清單附件3.個人防護裝備清單附件4.健康檢查報告模板附件5.爭議解決協(xié)議附件十二、其他約定1.通知送達方式：規(guī)定通知的送達方式，如書面、電子、口頭等2.不可抗力條款：明確不可抗力的定義、處理方式和責任承擔3.合同解釋權(quán)：規(guī)定合同解釋的優(yōu)先順序和解釋權(quán)歸屬4.合同修訂與補充：規(guī)定合同修訂和補充的程序和效力十三、合同解除與終止通知1.合同解除或終止通知方式：規(guī)定通知的送達方式和內(nèi)容要求2.合同解除或終止通知內(nèi)容：明確通知應包含的內(nèi)容，如解除或終止原因、生效日期等3.合同解除或終止通知時間：規(guī)定通知的發(fā)送時間和接收時間十四、合同附件清單1.職業(yè)健康安全管理制度附件2.勞動保護用品清單附件3.個人防護裝備清單附件4.健康檢查報告模板附件5.爭議解決協(xié)議附件甲方（礦山企業(yè)）簽字：__________日期：____年__月__日乙方（勞動者）簽字：__________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導的培訓與考核a.甲方負責組織新員工入職培訓，包括職業(yè)健康安全知識、崗位技能等。b.甲方定期對員工進行技能考核，確保員工具備崗位所需的專業(yè)技能。2.甲方主導的設備維護與更新a.甲方負責礦山設備的定期檢查、維護和更新，確保設備安全可靠。b.甲方應定期對設備進行風險評估，及時消除安全隱患。3.甲方主導的應急預案演練a.甲方定期組織應急預案演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。b.甲方應確保演練的真實性和有效性，提高員工的安全意識。4.甲方主導的安全生產(chǎn)檢查a.甲方定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。b.甲方應建立安全生產(chǎn)檢查記錄，對檢查結(jié)果進行跟蹤和整改。5.甲方主導的工傷保險a.甲方為員工購買工傷保險，保障員工在工作過程中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。b.甲方應按時足額繳納工傷保險費，確保員工權(quán)益得到保障。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導的健康管理a.乙方負責自身健康狀況的管理，如實報告健康狀況，積極配合健康檢查。b.乙方應遵守勞動紀律，合理安排工作和休息時間，避免過度勞累。2.乙方主導的個人防護a.乙方在使用個人防護裝備時，應嚴格按照操作規(guī)程進行。b.乙方發(fā)現(xiàn)個人防護裝備損壞或不足時，應及時向甲方報告并更換。3.乙方主導的安全生產(chǎn)監(jiān)督a.乙方有權(quán)對甲方的安全生產(chǎn)措施進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。b.乙方應積極參與安全生產(chǎn)活動，提高自身安全意識和技能。4.乙方主導的勞動合同履行a.乙方應按照合同約定履行勞動義務，按時完成工作任務。b.乙方在合同履行過程中，如遇特殊情況需調(diào)整工作內(nèi)容或時間，應提前與甲方協(xié)商。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責a.第三方中介負責協(xié)助甲方進行招聘、培訓、考核等工作。b.第三方中介應確保招聘信息的真實性和準確性，維護雙方的合法權(quán)益。2.第三方中介的保密義務a.第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。b.第三方中介應遵守相關法律法規(guī)，確保信息的安全。3.第三方中介的違約責任a.第三方中介如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。b.第三方中介如未履行職責，導致甲方或乙方權(quán)益受損，應承擔相應的賠償責任。4.第三方中介的合同解除a.第三方中介如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。b.第三方中介如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲方，并承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職業(yè)健康安全管理制度2.勞動保護用品清單3.個人防護裝備清單4.健康檢查報告模板5.爭議解決協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議（如有）7.安全生產(chǎn)檢查記錄8.工傷保險合同9.職業(yè)病防治措施10.應急預案演練記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付乙方工資。b.甲方未按規(guī)定提供勞動保護用品和個人防護裝備。c.甲方未履行職業(yè)健康安全管理職責，導致安全事故發(fā)生。d.乙方未按合同約定履行工作職責，影響生產(chǎn)安全。e.第三方中介未履行保密義務，泄露合同信息。2.違約行為的認定：a.甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。b.甲方未提供勞動保護用品和個人防護裝備，經(jīng)乙方提出后仍未提供的，視為違約。c.甲方未履行職業(yè)健康安全管理職責，導致安全事故發(fā)生，經(jīng)調(diào)查確認的，視為違約。d.乙方未按合同約定履行工作職責，經(jīng)甲方警告后仍未改正的，視為違約。e.第三方中介泄露合同信息，經(jīng)甲方或乙方發(fā)現(xiàn)并確認的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)健康安全：指勞動者在勞動過程中，為防止職業(yè)危害和職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者身體健康和生命安全的一系列措施。2.勞動保護：指用人單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和提供的各種條件。3.個人防護裝備：指為防止勞動者受到職業(yè)危害，提供的一種防護用品。4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容、履行方式等問題產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務。如溝通無效，可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題：甲方未提供勞動保護用品和個人防護裝備。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，要求甲方提供。如甲方拒絕，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方承擔相應責任。3.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時對乙方進行警告，要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：第三方中介泄露合同信息。解決辦法：甲方或乙方發(fā)現(xiàn)泄露后，應及時與第三方中介溝通，要求其停止泄露并承擔相應責任。五、所有應用場景：1.礦山企業(yè)招聘勞動者時適用。2.礦山企業(yè)進行職業(yè)健康安全管理時適用。3.礦山企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查時適用。4.勞動者與礦山企業(yè)發(fā)生勞動爭議時適用。5.第三方中介提供服務時適用。全文完。2025版礦山勞動用工職業(yè)健康與安全合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.2適用范圍第二條雙方基本資料2.1用工單位2.2勞動者第三條勞動合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條工資與福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇6.3調(diào)資與晉級第七條勞動安全與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)責任制7.2職業(yè)健康檢查7.3事故報告與處理第八條培訓與教育8.1基本技能培訓8.2安全生產(chǎn)培訓8.3職業(yè)健康培訓第九條保密條款9.1保密范圍9.2保密義務第十條違約責任10.1勞動者違約10.2用工單位違約第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同解除12.1勞動者解除合同12.2用工單位解除合同第十三條合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止第十四條其他約定14.1其他約定事項14.2附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《礦山安全法》1.1.4《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》1.2適用范圍1.2.1本合同適用于礦山企業(yè)與其勞動者之間建立勞動關系，涉及職業(yè)健康與安全的相關事宜。1.2.2本合同適用于礦山企業(yè)內(nèi)部各類崗位的勞動者。第二條雙方基本資料2.1用工單位2.1.1全稱：_______礦山有限公司2.1.2簡稱：_______礦2.1.3注冊地址：_______2.1.4法定代表人：_______2.2勞動者2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3身份證號碼：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______第三條勞動合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2合同續(xù)簽3.2.1如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前_______日內(nèi)達成書面協(xié)議。第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1勞動者應按照用工單位的工作安排，完成礦山生產(chǎn)、安全、職業(yè)健康等相關工作。4.1.2勞動者應遵守礦山企業(yè)的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量與安全。4.2職責范圍4.2.1勞動者應負責所承擔工作的安全生產(chǎn)，遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。4.2.2勞動者應配合礦山企業(yè)的職業(yè)健康檢查，如實提供個人信息。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1勞動者每周工作_______天，每天工作_______小時。5.1.2用工單位應按照國家規(guī)定安排勞動者的工作時間，不得違反規(guī)定安排加班。5.2休息休假5.2.1勞動者享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.2.2勞動者連續(xù)工作_______個月，享有帶薪年休假_______天。第六條工資與福利待遇6.1工資標準6.1.1勞動者的工資按照國家規(guī)定和礦山企業(yè)的工資制度執(zhí)行。6.1.2勞動者的工資應包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2福利待遇6.2.1勞動者享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。6.2.2用工單位應按照國家規(guī)定和礦山企業(yè)的福利制度，為勞動者提供相應的福利待遇。第七條勞動安全與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)責任制7.1.1用工單位應建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和勞動者的安全生產(chǎn)責任。7.1.2勞動者應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)責任。7.2職業(yè)健康檢查7.2.1用工單位應按照國家規(guī)定，定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查。7.2.2勞動者應積極配合職業(yè)健康檢查，如實提供個人信息。7.3事故報告與處理7.3.1發(fā)生事故時，勞動者應立即報告，并采取必要措施防止事故擴大。7.3.2用工單位應按照國家規(guī)定，及時處理事故，保護勞動者權(quán)益。第八條培訓與教育8.1基本技能培訓8.1.1用工單位應對勞動者進行崗位技能培訓，確保勞動者具備完成工作任務的基本技能。8.1.2培訓內(nèi)容包括但不限于礦山安全操作規(guī)程、機械設備使用、應急處置等。8.2安全生產(chǎn)培訓8.2.1用工單位應定期組織安全生產(chǎn)培訓，提高勞動者的安全意識和自我保護能力。8.2.2培訓內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例分析、安全防護措施等。8.3職業(yè)健康培訓8.3.1用工單位應開展職業(yè)健康培訓，提高勞動者的職業(yè)健康知識和自我保健意識。8.3.2培訓內(nèi)容應包括職業(yè)病防治知識、個人防護用品的正確使用、健康檢查結(jié)果解讀等。第九條保密條款9.1保密范圍9.1.1勞動者應對用工單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密事項負有保密義務。9.1.2保密范圍包括但不限于生產(chǎn)工藝、技術數(shù)據(jù)、客戶信息、市場策略等。9.2保密義務9.2.1勞動者未經(jīng)用工單位同意，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。9.2.2勞動者離職后，仍需遵守保密義務，不得在離職后從事與原用工單位競爭的業(yè)務。第十條違約責任10.1勞動者違約10.1.1勞動者違反合同約定，給用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.1.2勞動者違反保密條款，泄露保密信息的，用工單位有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔相應責任。10.2用工單位違約10.2.1用工單位違反合同約定，未按時足額支付工資的，應支付勞動者相應的賠償金。10.2.2用工單位違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如有仲裁協(xié)議，爭議應提交雙方約定的仲裁機構(gòu)仲裁。第十二條合同解除12.1勞動者解除合同12.1.1勞動者有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除合同，但應提前_______日通知用工單位。12.1.2勞動者解除合同，應按照國家規(guī)定和礦山企業(yè)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.2用工單位解除合同12.2.1用工單位有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應提前_______日通知勞動者。12.2.2用工單位解除合同，應按照國家規(guī)定和礦山企業(yè)的規(guī)定給予勞動者相應的經(jīng)濟補償。第十三條合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2.2合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和礦山企業(yè)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十四條其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2任何補充協(xié)議或變更均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2附件與補充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于《礦山勞動用工職業(yè)健康與安全管理制度》、《工資支付規(guī)定》等。14.2.2附件與補充協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除用工單位和勞動者以外的，參與本合同實施過程中的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、技術服務方、咨詢機構(gòu)、保險公司等。15.1.2第三方介入是指用工單位或勞動者為了實現(xiàn)合同目的，同意由第三方提供相關服務或協(xié)助的行為。第十六條第三方介入的適用范圍16.1安全生產(chǎn)技術服務16.2職業(yè)健康技術服務16.3人力資源服務第十七條第三方責任限額17.1責任范圍17.1.1第三方責任限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為和責任。17.2限額條款17.2.1第三方介入時，雙方應明確約定第三方的責任限額，并在合同中予以體現(xiàn)。17.2.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風險等因素確定。第十八條第三方資質(zhì)要求18.1資質(zhì)審查18.1.1用工單位或勞動者在聘請第三方時，應審查第三方的資質(zhì)、信譽和服務能力。18.2資質(zhì)文件18.2.1第三方應提供相應的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等文件，以證明其具備相應的服務能力。第十九條第三方介入的程序19.1聘請程序19.1.1用工單位或勞動者在聘請第三方前，應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。19.2協(xié)議備案19.2.1服務協(xié)議應報用工單位備案，并作為本合同的附件。19.3協(xié)作關系第二十條第三方權(quán)利和義務20.1第三方權(quán)利20.1.1第三方有權(quán)按照服務協(xié)議要求，獲得相應的服務費用和報酬。20.1.2第三方有權(quán)要求用工單位和勞動者提供必要的信息和協(xié)助。20.2第三方義務20.2.1第三方應按照服務協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務。20.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量。第二十一條第三方介入的風險管理21.1風險評估21.1.1用工單位或勞動者在聘請第三方前，應進行風險評估，識別可能存在的風險。21.2風險控制21.2.1用工單位或勞動者應采取必要措施，控制第三方介入過程中的風險。21.3保險第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。22.2爭議解決機構(gòu)22.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方在服務協(xié)議中約定，或由仲裁機構(gòu)指定。第二十三條第三方介入的終止23.1終止條件23.1.1第三方介入服務完成后，服務協(xié)議自然終止。23.1.2發(fā)生不可抗力或其他法定情形，服務協(xié)議可提前終止。23.2終止程序23.2.1第三方介入服務終止前，雙方應進行必要的交接和清算。23.2.2第三方介入服務終止后，雙方應按照服務協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《礦山勞動用工職業(yè)健康與安全管理制度》詳細要求：包括但不限于安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)健康監(jiān)護、事故報告與處理、安全教育培訓等。說明：本制度為用工單位內(nèi)部管理文件，用于規(guī)范礦山勞動用工的職業(yè)健康與安全管理。2.《礦山勞動用工合同》詳細要求：包括但不限于勞動者個人信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。說明：本合同為用工單位與勞動者之間建立勞動關系的正式文件。3.《第三方服務協(xié)議》詳細要求：包括但不限于服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：本協(xié)議為用工單位與第三方之間建立服務關系的正式文件。4.《職業(yè)健康檢查報告》詳細要求：包括但不限于勞動者姓名、檢查日期、檢查結(jié)果、建議等。說明：本報告為第三方提供的職業(yè)健康檢查結(jié)果，用于評估勞動者的健康狀況。5.《安全生產(chǎn)培訓記錄》詳細要求：包括但不限于培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓人員、培訓效果等。說明：本記錄為用工單位組織的安全生產(chǎn)培訓情況，用于證明勞動者接受過相關培訓。6.《事故調(diào)查報告》詳細要求：包括但不限于事故發(fā)生時間、地點、原因、責任認定、處理措施等。說明：本報告為事故發(fā)生后，用工單位或第三方進行的事故調(diào)查結(jié)果。7.《工資支付憑證》詳細要求：包括但不限于支付時間、支付金額、支付方式等。說明：本憑證為用工單位支付勞動者工資的證明。8.《社會保險繳納憑證》詳細要求：包括但不限于繳納時間、繳納金額、繳納項目等。說明：本憑證為用工單位為勞動者繳納社會保險的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責，造成安全事故或損失。責任認定：勞動者應承擔相應的賠償責任，包括但不限于事故賠償、經(jīng)濟損失賠償?shù)?。示例：勞動者因操作不當導致設備損壞，應賠償設備維修費用。2.用工單位違約行為及責任認定違約行為：用工單位未按照合同約定支付工資、未提供安全的工作環(huán)境等。責任認定：用工單位應承擔相應的賠償責任，包括但不限于工資賠償、經(jīng)濟補償?shù)?。示例：用工單位未按時支付勞動者工資，應支付勞動者相應的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照服務協(xié)議提供服務質(zhì)量，造成安全事故或損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于事故賠償、經(jīng)濟損失賠償?shù)?。示例：第三方提供的安全技術服務不符合要求，導致安全事故發(fā)生，應賠償事故損失。全文完。2025版礦山勞動用工職業(yè)健康與安全合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）1.3其他相關方：名稱：（如有，請?zhí)顚懫渌嚓P方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懫渌嚓P方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懫渌嚓P方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懫渌嚓P方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于我國礦山勞動用工職業(yè)健康與安全形勢嚴峻，為保障礦山勞動者的合法權(quán)益，預防和減少礦山事故的發(fā)生，根據(jù)《礦山安全法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在礦山勞動用工過程中的職業(yè)健康與安全責任，確保礦山勞動者的人身安全和健康，提高礦山安全生產(chǎn)水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：本合同中涉及的專業(yè)術語，均按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準進行解釋。3.2關鍵詞解釋：（1）礦山勞動用工：指甲方在礦山生產(chǎn)過程中，使用乙方提供的勞動力。（2）職業(yè)健康與安全：指勞動者在礦山勞動過程中，防止職業(yè)病、事故傷害及其他健康危害的發(fā)生。（3）安全生產(chǎn)：指在礦山生產(chǎn)過程中，采取有效措施，防止事故發(fā)生，保障勞動者生命財產(chǎn)安全。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）依法保障乙方在礦山勞動過程中的合法權(quán)益；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、安全設施和勞動保護用品；（3）對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識；（4）對乙方進行定期職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康；（5）按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓，提高自身安全生產(chǎn)意識；（3）正確使用安全設施和勞動保護用品，確保自身安全；（4）如實告知甲方自己的健康狀況，不得隱瞞；（5）按時完成工作任務，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本合同在甲方礦山生產(chǎn)現(xiàn)場履行。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本合同約定，共同履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前____天書面通知另一方；（2）雙方應在接到終止合同通知之日起____天內(nèi)，共同辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務；（2）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定，妥善處理相關事宜。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）乙方工資：根據(jù)國家規(guī)定及礦山勞動用工標準，按照乙方實際工作時間和崗位工資標準計算；（2）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，由甲方代為繳納乙方社會保險和住房公積金；（3）勞動保護費用：甲方為乙方提供的勞動保護用品及設施的費用；（4）安全生產(chǎn)培訓費用：甲方為乙方提供的安全生產(chǎn)教育和培訓的費用；（5）職業(yè)健康檢查費用：甲方為乙方提供的定期職業(yè)健康檢查的費用；（6）其他費用：根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：甲方應按月支付乙方工資，社會保險和住房公積金由甲方代為繳納。7.3支付時間：甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的工資。7.4支付條款：（1）甲方支付給乙方的工資、社會保險和住房公積金等費用，應按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付；（2）甲方支付給乙方的工資、社會保險和住房公積金等費用，應使用法定貨幣支付；（3）甲方支付給乙方的工資、社會保險和住房公積金等費用，應向乙方提供支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金等費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算；（2）甲方未按照合同約定提供安全設施和勞動保護用品的，應立即改正，并承擔相應的賠償責任；（3）甲方未按照合同約定對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓的，應立即改正，并承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行安全生產(chǎn)義務的，應立即改正，并承擔相應的賠償責任；（2）乙方因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應承擔全部賠償責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金；（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全，防止泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致礦山生產(chǎn)中斷；（2）政府調(diào)整相關政策，導致礦山生產(chǎn)成本上升；（3）罷工導致礦山生產(chǎn)停滯。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的特定權(quán)利和義務。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）甲乙雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的權(quán)利和義務，均不得單方面轉(zhuǎn)讓或放棄。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對礦山安全生產(chǎn)的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對甲方提供的安全設施和勞動保護用品的檢查權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本合同進行修改和補充，應書面通知對方；（2）雙方達成一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力：（1）本合同的修改和補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同的修改和補充協(xié)議，具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應協(xié)助乙方解決生產(chǎn)中的技術難題；（2）乙方應協(xié)助甲方進行安全生產(chǎn)檢查和整改。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開協(xié)調(diào)會議，研究解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應保持溝通暢通，及時解決合同履行過程中的爭議。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立的法律文件，不因任何其他協(xié)議、合同的存在而失去效力。16.3增減條款：本合同的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照或相關資質(zhì)證明；3.礦山安全生產(chǎn)許可證；4.礦山勞動用工相關規(guī)章制度；5.乙方入職登記表；6.乙方健康檢查報告；7.安全生產(chǎn)教育和培訓記錄；8.保險繳納憑證；9.合同修改和補充協(xié)議；10.爭議解決過程中的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金，認定為違約行為。未提供符合國家標準的安全設施和勞動保護用品，認定為違約行為。未按約定對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：