2024年瑜伽館與瑜伽教練薪酬及福利合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年瑜伽館與瑜伽教練薪酬及福利合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______瑜伽館地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______瑜伽教練地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方在瑜伽館運(yùn)營(yíng)過(guò)程中關(guān)于薪酬及福利方面的合作，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)瑜伽館的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）瑜伽館：指甲方運(yùn)營(yíng)的提供瑜伽教學(xué)、健身、休閑等服務(wù)的場(chǎng)所。（2）瑜伽教練：指乙方具備瑜伽教學(xué)資質(zhì)，受甲方雇傭從事瑜伽教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）薪酬：指乙方在甲方工作期間，按照約定標(biāo)準(zhǔn)獲得的報(bào)酬。（2）福利：指甲方為乙方提供的除薪酬以外的各種福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供瑜伽教學(xué)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行瑜伽教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。（4）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的瑜伽館內(nèi)履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，提供瑜伽教學(xué)服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付乙方薪酬及福利。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余薪酬及福利；（3）雙方應(yīng)共同辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清彼此的債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本薪酬：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和崗位，甲方將按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本薪酬。（2）課時(shí)費(fèi)：乙方在瑜伽館授課時(shí)，將根據(jù)授課課時(shí)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)獲得課時(shí)費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和瑜伽館的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將按月或季度發(fā)放獎(jiǎng)金。（4）福利費(fèi)用：包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月的_______日前，將乙方當(dāng)月的薪酬及福利通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可同意以現(xiàn)金形式支付部分薪酬。7.3支付時(shí)間（1）基本薪酬：每月_______日前支付。（2）課時(shí)費(fèi)：授課完成后_______日內(nèi)支付。（3）獎(jiǎng)金：按月或季度支付，具體時(shí)間見獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定。7.4支付條款（1）甲方在支付薪酬及福利時(shí)，應(yīng)確保資金充足，不得無(wú)故拖欠。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法支付薪酬及福利，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。（2）甲方未按照約定提供工作條件，造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成授課任務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，按照約定的比例計(jì)算。（2）賠償金：以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，協(xié)商確定賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）瑜伽館客戶信息；（3）瑜伽館內(nèi)部管理資料。9.2保密期限本保密條款的保密期限為_______年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力減少不可抗力造成的損失。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行方式。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震；（2）洪水；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格；（2）合同權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的修改和解釋權(quán)，乙方同意接受甲方的修改和解釋。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)瑜伽館經(jīng)營(yíng)策略和教學(xué)內(nèi)容的最終決定權(quán)。（2）乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)瑜伽館的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供教學(xué)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于薪酬及福利的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（瑜伽館）簽字：_______乙方（瑜伽教練）簽字：_______簽訂日期：_______甲方（瑜伽館）蓋章：_______乙方（瑜伽教練）蓋章：_______附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.瑜伽教練資格證書復(fù)印件2.瑜伽館規(guī)章制度3.薪酬及福利計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方薪酬及福利，認(rèn)定為違約。未按約定提供工作條件，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成授課任務(wù)，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。4.合同法：規(guī)范合同關(guān)系，保障合同當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的法律。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)完成授課任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整授課計(jì)劃，或根據(jù)實(shí)際情況安排代課人員。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付薪酬及福利。3.問(wèn)題：瑜伽館經(jīng)營(yíng)狀況不佳，導(dǎo)致甲方無(wú)法支付乙方薪酬及福利。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)，或甲方提供其他形式的補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露擴(kuò)大，并追究乙方法律責(zé)任。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款協(xié)商調(diào)整合同履行方式，或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證其提供的瑜伽教學(xué)設(shè)備、設(shè)施安全可靠，符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的瑜伽教學(xué)服務(wù)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方支付的瑜伽教學(xué)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的場(chǎng)地、設(shè)施支持。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供瑜伽教學(xué)服務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。第三方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.第三方違約責(zé)任若第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬及福利。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。2.乙方利益條款乙方享有帶薪休假、年假等福利待遇。乙方享有參加瑜伽館舉辦的各類活動(dòng)的權(quán)利。乙方享有參與瑜伽館利潤(rùn)分配的權(quán)利。3.甲方違約及限制條款若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無(wú)故降低乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。甲方不得無(wú)故解除與乙方的合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)要求乙方遵守瑜伽館的規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的瑜伽教學(xué)服務(wù)。2.甲方利益條款甲方享有瑜伽館的經(jīng)營(yíng)收益。甲方享有瑜伽館的品牌使用權(quán)。甲方享有對(duì)瑜伽館教學(xué)內(nèi)容的最終決定權(quán)。3.乙方違約及限制條款若乙方未按時(shí)完成授課任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得在合同期內(nèi)與其他瑜伽館合作。全文完。2024年瑜伽館與瑜伽教練薪酬及福利合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止條件6.合同變更與解除7.爭(zhēng)議解決方式二、薪酬體系1.基本工資2.獎(jiǎng)金政策3.薪酬調(diào)整機(jī)制4.加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.薪酬發(fā)放方式7.薪酬保密條款三、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.工傷保險(xiǎn)3.住房公積金4.帶薪年假5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.喪假、病假7.事假、探親假8.假期工資待遇9.節(jié)假日福利10.節(jié)日慰問(wèn)金11.員工體檢12.員工培訓(xùn)13.員工活動(dòng)14.其他福利四、工作時(shí)間與考勤1.工作時(shí)間安排2.考勤管理制度3.遲到、早退、缺勤處理4.值班制度5.考勤記錄與核算6.考勤申訴程序五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的薪酬結(jié)算6.合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)7.合同解除或終止后的其他事項(xiàng)六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施3.違約責(zé)任八、違約責(zé)任1.教練違約責(zé)任2.瑜伽館違約責(zé)任3.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.違約金支付方式5.違約金追償程序九、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力發(fā)生后的處理方式3.不可抗力發(fā)生后的合同解除或終止十、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)方式4.送達(dá)證明十一、合同附件1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表2.考勤記錄表3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十二、合同簽署1.簽署程序2.簽署人身份證明3.簽署日期十三、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)2.備案程序3.備案時(shí)間4.備案費(fèi)用十四、其他1.合同未盡事宜的協(xié)商2.合同的修改與補(bǔ)充3.合同的效力4.合同的生效日期5.合同的終止日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年瑜伽館與瑜伽教練薪酬及福利合同2.合同雙方基本信息：瑜伽館名稱：[瑜伽館名稱]瑜伽館地址：[瑜伽館地址]瑜伽教練姓名：[瑜伽教練姓名]瑜伽教練身份證號(hào)碼：[瑜伽教練身份證號(hào)碼]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同終止條件：教練自愿離職瑜伽館因經(jīng)營(yíng)不善或教練違反合同約定解除合同6.合同變更與解除：合同雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容任何一方違約可依法解除合同7.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議如協(xié)商不成，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁二、薪酬體系1.基本工資：基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[金額]工資支付周期：每月支付一次2.獎(jiǎng)金政策：績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放鼓勵(lì)獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放3.薪酬調(diào)整機(jī)制：每年根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和瑜伽館經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次薪酬調(diào)整4.加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：法定節(jié)假日加班：[金額]×3公休日加班：[金額]×2平時(shí)加班：[金額]5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效考核周期：每月績(jī)效考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、出勤情況等6.薪酬發(fā)放方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至教練指定賬戶7.薪酬保密條款：教練不得泄露薪酬信息，違反者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任三、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：瑜伽館按照國(guó)家規(guī)定為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.工傷保險(xiǎn)：瑜伽館按照國(guó)家規(guī)定為教練繳納工傷保險(xiǎn)3.住房公積金：瑜伽館按照國(guó)家規(guī)定為教練繳納住房公積金4.帶薪年假：教練工作滿一年后，享有帶薪年假5天5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：婚假：[天數(shù)]產(chǎn)假：[天數(shù)]陪產(chǎn)假：[天數(shù)]6.喪假、病假：?jiǎn)始伲篬天數(shù)]病假：根據(jù)病假天數(shù)和病情嚴(yán)重程度確定7.事假、探親假：事假：[天數(shù)]探親假：[天數(shù)]8.假期工資待遇：假期工資按照基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付9.節(jié)假日福利：國(guó)定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假節(jié)假日福利：[具體福利內(nèi)容]10.節(jié)日慰問(wèn)金：春節(jié)：[金額]中秋節(jié)：[金額]11.員工體檢：每年提供一次免費(fèi)員工體檢12.員工培訓(xùn)：瑜伽館定期組織員工培訓(xùn)，提高教練業(yè)務(wù)水平13.員工活動(dòng)：瑜伽館定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力14.其他福利：根據(jù)瑜伽館實(shí)際情況，提供其他福利待遇四、工作時(shí)間與考勤1.工作時(shí)間安排：每周工作[天數(shù)]，每天工作[小時(shí)數(shù)]2.考勤管理制度：按照國(guó)家規(guī)定和瑜伽館內(nèi)部考勤制度執(zhí)行3.遲到、早退、缺勤處理：遲到：每次[分鐘數(shù)]內(nèi)，視為正常出勤早退：每次[分鐘數(shù)]內(nèi)，扣除[金額]缺勤：按天扣除[金額]4.值班制度：根據(jù)瑜伽館需要，教練需承擔(dān)值班任務(wù)5.考勤記錄與核算：考勤記錄由瑜伽館人事部門負(fù)責(zé)薪酬核算與考勤掛鉤6.考勤申訴程序：教練對(duì)考勤結(jié)果有異議，可向瑜伽館人事部門提出申訴五、合同解除與終止1.合同解除條件：教練提出書面離職申請(qǐng)瑜伽館因經(jīng)營(yíng)不善或教練違反合同約定解除合同2.合同終止條件：教練達(dá)到法定退休年齡瑜伽館因經(jīng)營(yíng)需要或教練健康原因終止合同3.合同解除程序：教練提前[天數(shù)]書面通知瑜伽館瑜伽館收到通知后，雙方協(xié)商解除合同4.合同終止程序：雙方協(xié)商一致終止合同瑜伽館因經(jīng)營(yíng)需要終止合同，需提前[天數(shù)]通知教練5.合同解除或終止后的薪酬結(jié)算：合同解除或終止后，按照剩余工作時(shí)間結(jié)算工資6.合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)：瑜伽館負(fù)責(zé)為教練辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)7.合同解除或終止后的其他事項(xiàng)：教練應(yīng)歸還瑜伽館提供的物品教練應(yīng)遵守保密條款六、保密條款1.保密內(nèi)容：瑜伽館的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、教學(xué)方法等2.保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后[年數(shù)]3.違約責(zé)任：教練泄露保密信息，賠償瑜伽館損失七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：教練在瑜伽館工作期間創(chuàng)作的教學(xué)視頻、教案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸瑜伽館所有2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：瑜伽館采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)3.違約責(zé)任：教練未經(jīng)允許使用瑜伽館知識(shí)產(chǎn)權(quán)，賠償瑜伽館損失八、違約責(zé)任1.教練違約責(zé)任：教練未按合同規(guī)定提供教學(xué)服務(wù)，賠償瑜伽館損失教練違反保密條款，賠償瑜伽館損失教練違反合同約定，提前離職，賠償瑜伽館損失2.瑜伽館違約責(zé)任：瑜伽館未按合同規(guī)定支付薪酬，賠償教練損失瑜伽館未按合同規(guī)定提供福利待遇，賠償教練損失瑜伽館違反保密條款，賠償教練損失3.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：違約金按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算4.違約金支付方式：違約金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.違約金追償程序：教練向瑜伽館提出違約金追償申請(qǐng)瑜伽館在收到申請(qǐng)后[天數(shù)]內(nèi)支付違約金九、不可抗力1.不可抗力定義：不可抗力是指自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況2.不可抗力發(fā)生后的處理方式：雙方協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題如協(xié)商不成，可暫停履行合同3.不可抗力發(fā)生后的合同解除或終止：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除或終止合同十、通知與送達(dá)1.通知方式：通過(guò)書面形式或電子郵件方式2.送達(dá)地址：瑜伽館地址：[瑜伽館地址]教練地址：[教練地址]3.送達(dá)方式：郵寄、專人遞送或電子郵件發(fā)送4.送達(dá)證明：送達(dá)后，雙方應(yīng)保留送達(dá)證明十一、合同附件1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表2.考勤記錄表3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十二、合同簽署1.簽署程序：雙方代表簽字蓋章2.簽署人身份證明：雙方代表身份證復(fù)印件3.簽署日期：[簽署日期]十三、合同備案1.備案機(jī)構(gòu)：[備案機(jī)構(gòu)名稱]2.備案程序：雙方持合同及相關(guān)材料到備案機(jī)構(gòu)備案3.備案時(shí)間：[備案時(shí)間]4.備案費(fèi)用：[備案費(fèi)用]十四、其他1.合同未盡事宜的協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同未盡事宜2.合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改與補(bǔ)充需雙方書面同意3.合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效4.合同的終止日期：合同有效期為[年數(shù)]，自[生效日期]起至[終止日期]止瑜伽館（蓋章）：教練（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整教練的薪酬和福利待遇，但需提前[天數(shù)]通知教練。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整薪酬和福利，以保持競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)給予教練合理的通知期限。2.甲方有權(quán)要求教練參加內(nèi)部培訓(xùn)或外派培訓(xùn)，以提升其教學(xué)水平，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說(shuō)明：甲方有責(zé)任確保教練的專業(yè)能力，通過(guò)培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，體現(xiàn)甲方對(duì)教練的投入。3.甲方應(yīng)保證教練的教學(xué)場(chǎng)地和設(shè)施滿足教學(xué)需求，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。4.甲方有權(quán)對(duì)教練的教學(xué)內(nèi)容和方法進(jìn)行監(jiān)督，確保符合瑜伽行業(yè)規(guī)范和學(xué)員需求。說(shuō)明：甲方有責(zé)任對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，以保證學(xué)員的利益，同時(shí)維護(hù)瑜伽館的品牌形象。5.甲方應(yīng)定期對(duì)教練進(jìn)行工作評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)教練進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說(shuō)明：甲方有責(zé)任對(duì)教練的工作進(jìn)行評(píng)估，以激勵(lì)教練不斷提高自身素質(zhì)，同時(shí)保障教練權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.教練有權(quán)根據(jù)自身能力和市場(chǎng)需求自主調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但需提前[天數(shù)]通知甲方。說(shuō)明：教練作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整收費(fèi)，以適應(yīng)市場(chǎng)需求，同時(shí)給予甲方合理的通知期限。2.教練有權(quán)拒絕不符合教學(xué)規(guī)范的課程安排，并有權(quán)對(duì)教學(xué)資源提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：教練有權(quán)維護(hù)自身教學(xué)權(quán)益，拒絕不符合規(guī)范的課程安排，同時(shí)為提高教學(xué)質(zhì)量提出建議。3.教練有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的教學(xué)支持和資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。說(shuō)明：教練有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)支持，以保證教學(xué)質(zhì)量。4.教練有權(quán)選擇合適的教學(xué)時(shí)間，但需確保不影響瑜伽館的正常運(yùn)營(yíng)。說(shuō)明：教練有權(quán)根據(jù)自身情況選擇教學(xué)時(shí)間，但需考慮到瑜伽館的運(yùn)營(yíng)需求。5.教練有權(quán)對(duì)甲方提出的培訓(xùn)要求進(jìn)行協(xié)商，如不同意，有權(quán)拒絕參加。說(shuō)明：教練有權(quán)對(duì)培訓(xùn)要求進(jìn)行協(xié)商，以保障自身權(quán)益。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同履行。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)作為中立方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，維護(hù)合同的正常履行。2.第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)監(jiān)督合同執(zhí)行，以保證合同的有效性。3.第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在必要時(shí)對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)進(jìn)行調(diào)解，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求雙方提供合同履行情況的相關(guān)資料，以核實(shí)合同執(zhí)行情況。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求雙方提供資料，以核實(shí)合同履行情況，確保合同的履行。5.第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在合同終止時(shí)，對(duì)雙方進(jìn)行結(jié)算，確保雙方的權(quán)益得到保障。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在合同終止時(shí)，對(duì)雙方進(jìn)行結(jié)算，以確保雙方的權(quán)益得到合理分配。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表2.考勤記錄表3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.第三方中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議（如有）6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃（如有）7.教練個(gè)人簡(jiǎn)歷（如有）8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教練未按合同規(guī)定提供教學(xué)服務(wù)教練泄露瑜伽館的保密信息教練違反合同約定的保密條款甲方未按合同規(guī)定支付薪酬或福利甲方違反合同約定的保密條款雙方未按合同規(guī)定履行培訓(xùn)義務(wù)雙方未按合同規(guī)定履行調(diào)解和爭(zhēng)議解決義務(wù)2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定第三方中介機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)可對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.仲裁：是指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、死亡等情況提供物質(zhì)幫助的制度。4.工傷保險(xiǎn)：是指為保障職工在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.住房公積金：是指國(guó)家住房公積金管理部門按照規(guī)定，為職工及其家庭成員提供住房貸款和住房補(bǔ)貼的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教練對(duì)薪酬不滿，要求調(diào)整。解決辦法：根據(jù)市場(chǎng)行情和瑜伽館的經(jīng)營(yíng)狀況，雙方協(xié)商調(diào)整薪酬。2.問(wèn)題：教練因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。解決辦法：根據(jù)合同規(guī)定，教練需提前通知甲方，并協(xié)商解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按合同規(guī)定支付薪酬。解決辦法：教練可向甲方提出書面申請(qǐng)，要求支付薪酬，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或法律途徑解決。4.問(wèn)題：合同條款模糊不清，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商明確條款，或提交第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.瑜伽館與瑜伽教練之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.瑜伽館與瑜伽教練之間建立服務(wù)合同關(guān)系。3.瑜伽館與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，提供教練服務(wù)。4.瑜伽館與教練之間進(jìn)行培訓(xùn)合作。5.瑜伽館與教練之間進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作。全文完。2024年瑜伽館與瑜伽教練薪酬及福利合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱及地址1.2教練姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教練職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教練職責(zé)范圍3.2教學(xué)計(jì)劃與課程安排3.3學(xué)生管理與服務(wù)4.薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.2課時(shí)費(fèi)4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4其他收入5.工作時(shí)間與休息日5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及調(diào)休規(guī)定6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2假期福利6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)7.教練行為規(guī)范7.1教學(xué)行為規(guī)范7.2儀容儀表規(guī)范7.3遵守法律法規(guī)8.教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制9.教練考核與評(píng)估9.1考核內(nèi)容與方法9.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任11.2瑜伽館違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.2瑜伽館地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3教練姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.教練職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教練職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)瑜伽館內(nèi)的瑜伽課程教學(xué)，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、力量瑜伽等。3.2教學(xué)計(jì)劃與課程安排：根據(jù)瑜伽館的教學(xué)計(jì)劃和市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行個(gè)人教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。3.3學(xué)生管理與服務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)員的接待、咨詢、課程跟進(jìn)和課后服務(wù)，維護(hù)學(xué)員滿意度。4.薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資：每月人民幣8000元，按月支付。4.2課時(shí)費(fèi)：每節(jié)課人民幣100元，根據(jù)實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金：年度考核合格，可獲得人民幣2000元績(jī)效獎(jiǎng)金。4.4其他收入：根據(jù)瑜伽館的經(jīng)營(yíng)狀況和教練的業(yè)績(jī)，可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.工作時(shí)間與休息日5.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天工作6小時(shí)，具體工作時(shí)間由瑜伽館安排。5.2休息日及調(diào)休規(guī)定：每周休息1天，如需調(diào)休，需提前一周向瑜伽館提出申請(qǐng)。6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：瑜伽館按規(guī)定為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2假期福利：每年享有帶薪年假10天，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：瑜伽館提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等。7.教練行為規(guī)范7.1教學(xué)行為規(guī)范：遵循瑜伽教學(xué)規(guī)范，確保教學(xué)內(nèi)容安全、有效，尊重學(xué)員個(gè)體差異。7.3遵守法律法規(guī)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，維護(hù)瑜伽館聲譽(yù)。8.教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：瑜伽館將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，包括瑜伽教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、學(xué)員溝通技巧等。外部進(jìn)修機(jī)會(huì)將根據(jù)教練的業(yè)績(jī)和需求進(jìn)行評(píng)估。8.2發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制：瑜伽館將為教練提供清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)教練的晉升路徑，以及相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。9.教練考核與評(píng)估9.1考核內(nèi)容與方法：教練的考核將包括教學(xué)能力、學(xué)員滿意度、課堂紀(jì)律、專業(yè)知識(shí)和技能等方面?？己藢⑼ㄟ^(guò)課堂觀察、學(xué)員反饋、定期測(cè)試等方式進(jìn)行。9.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果將用于教練的薪酬調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃和晉升決策。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方同意合同解除，或因教練違反合同規(guī)定、嚴(yán)重違紀(jì)、無(wú)法勝任工作等情況，瑜伽館有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。10.3解除或終止合同后的處理：合同解除或終止后，瑜伽館將按照規(guī)定支付教練剩余的工資和福利，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任：教練如違反合同規(guī)定，導(dǎo)致瑜伽館遭受損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2瑜伽館違約責(zé)任：瑜伽館如違反合同規(guī)定，導(dǎo)致教練遭受損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，可提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：雙方同意對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商合同變更或解除。14.合同生效與修改14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序：合同內(nèi)容如有修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在瑜伽館與瑜伽教練之間的合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)的特定需求。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供培訓(xùn)服務(wù)、進(jìn)行市場(chǎng)推廣、提供咨詢服務(wù)、協(xié)助解決爭(zhēng)議等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)雙方同意，并由瑜伽館與教練簽署書面協(xié)議。4.2.1第三方的具體職責(zé)和權(quán)利；4.2.2第三方的行為規(guī)范和保密義務(wù)；4.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；4.2.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1瑜伽館與教練對(duì)第三方的責(zé)任劃分如下：5.1.1瑜伽館負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)。5.1.2教練應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。5.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤p方損失，瑜伽館和教練有權(quán)要求第三方承擔(dān)相