2025年度企業(yè)員工社保繳納起始時(shí)間及責(zé)任劃分勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工社保繳納起始時(shí)間及責(zé)任劃分勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.發(fā)包方基本信息1.2.承包方基本信息2.社保繳納起始時(shí)間2.1.員工入職社保繳納起始時(shí)間2.2.員工離職社保繳納終止時(shí)間3.社保繳納范圍3.1.社保繳納險(xiǎn)種3.2.社保繳納對(duì)象4.社保繳納標(biāo)準(zhǔn)4.1.社保繳費(fèi)基數(shù)4.2.社保繳費(fèi)比例5.社保繳納責(zé)任劃分5.1.發(fā)包方責(zé)任5.2.承包方責(zé)任6.社保繳納程序6.1.社保繳納流程6.2.社保繳納時(shí)間7.社保繳納費(fèi)用結(jié)算7.1.費(fèi)用結(jié)算方式7.2.費(fèi)用結(jié)算時(shí)間8.社保繳納爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決程序9.合同變更及終止9.1.合同變更條件9.2.合同終止條件10.合同生效及終止時(shí)間10.1.合同生效時(shí)間10.2.合同終止時(shí)間11.違約責(zé)任11.1.發(fā)包方違約責(zé)任11.2.承包方違約責(zé)任12.合同附件12.1.社保繳納明細(xì)表12.2.其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.發(fā)包方基本信息1.1.1.發(fā)包方名稱：科技有限公司1.1.2.發(fā)包方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.發(fā)包方法定代表人：1.1.4.發(fā)包方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.承包方基本信息1.2.1.承包方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.2.承包方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3.承包方法定代表人：1.2.4.承包方聯(lián)系電話：139xxxx56782.社保繳納起始時(shí)間2.1.員工入職社保繳納起始時(shí)間2.1.1.員工入職后次月起開始繳納社保2.1.2.員工入職當(dāng)月及之前不繳納社保2.2.員工離職社保繳納終止時(shí)間2.2.1.員工離職當(dāng)月繼續(xù)繳納社保2.2.2.員工離職次月起停止繳納社保3.社保繳納范圍3.1.社保繳納險(xiǎn)種3.1.1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3.1.2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.1.3.工傷保險(xiǎn)3.1.4.失業(yè)保險(xiǎn)3.1.5.生育保險(xiǎn)3.2.社保繳納對(duì)象3.2.1.公司全體正式員工3.2.2.公司合同制員工4.社保繳納標(biāo)準(zhǔn)4.1.社保繳費(fèi)基數(shù)4.1.1.社保繳費(fèi)基數(shù)為員工上一年度月平均工資4.1.2.上一年度月平均工資計(jì)算方法：?jiǎn)T工上一年度所有工資收入除以12個(gè)月4.2.社保繳費(fèi)比例4.2.1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，其中公司承擔(dān)12%，員工承擔(dān)8%4.2.2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，其中公司承擔(dān)6%，員工承擔(dān)2%4.2.3.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.2%，由公司承擔(dān)4.2.4.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.5%，其中公司承擔(dān)0.4%，員工承擔(dān)0.1%4.2.5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.8%，由公司承擔(dān)5.社保繳納責(zé)任劃分5.1.發(fā)包方責(zé)任5.1.1.負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納社保費(fèi)用5.1.2.負(fù)責(zé)及時(shí)足額向社保機(jī)構(gòu)繳納社保費(fèi)用5.1.3.負(fù)責(zé)辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)5.2.承包方責(zé)任5.2.1.負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)包方辦理員工社保繳納手續(xù)5.2.2.負(fù)責(zé)收集整理員工社保繳納相關(guān)資料5.2.3.負(fù)責(zé)監(jiān)督社保繳納費(fèi)用的使用情況6.社保繳納程序6.1.社保繳納流程6.1.1.發(fā)包方向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)員工社保繳納信息6.1.2.社保機(jī)構(gòu)審核通過后，發(fā)送繳費(fèi)通知6.1.3.發(fā)包方按照繳費(fèi)通知要求繳納社保費(fèi)用6.1.4.社保機(jī)構(gòu)收到費(fèi)用后，為員工辦理社保繳納手續(xù)6.2.社保繳納時(shí)間6.2.1.每月15日前繳納當(dāng)月社保費(fèi)用6.2.2.每年1月1日前繳納上一年度社保費(fèi)用7.社保繳納費(fèi)用結(jié)算7.1.費(fèi)用結(jié)算方式7.1.1.銀行轉(zhuǎn)賬7.1.2.現(xiàn)金支付7.2.費(fèi)用結(jié)算時(shí)間7.2.1.每月15日前完成社保費(fèi)用結(jié)算7.2.2.每年1月1日前完成上一年度社保費(fèi)用結(jié)算8.社保繳納爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2.協(xié)商不成的，可提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁8.1.3.對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟8.2.爭(zhēng)議解決程序8.2.1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決8.2.2.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.2.3.仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決9.合同變更及終止9.1.合同變更條件9.1.1.發(fā)包方或承包方提出變更請(qǐng)求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致9.1.2.因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更9.2.合同終止條件9.2.1.合同約定的期限屆滿9.2.2.發(fā)包方或承包方提前解除合同，并書面通知對(duì)方9.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.合同生效及終止時(shí)間10.1.合同生效時(shí)間10.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2.合同終止時(shí)間10.2.1.合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止11.違約責(zé)任11.1.發(fā)包方違約責(zé)任11.1.1.未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用的，應(yīng)向承包方支付違約金，違約金為欠繳金額的1%11.1.2.未按約定辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.2.承包方違約責(zé)任11.2.1.未及時(shí)足額協(xié)助繳納社保費(fèi)用的，應(yīng)向發(fā)包方支付違約金，違約金為欠繳金額的1%11.2.2.未按約定收集整理員工社保繳納相關(guān)資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任12.合同附件12.1.社保繳納明細(xì)表12.1.1.社保繳納明細(xì)表應(yīng)包括員工姓名、身份證號(hào)碼、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息12.2.其他相關(guān)文件12.2.1.本合同涉及的其他相關(guān)文件，包括但不限于員工入職證明、工資發(fā)放證明等13.合同簽訂日期13.1.本合同簽訂日期為2024年12月1日14.合同簽訂地點(diǎn)14.1.本合同簽訂地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)科技有限公司辦公室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1.本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供社保繳納服務(wù)、咨詢、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的申請(qǐng)和批準(zhǔn)2.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可申請(qǐng)引入第三方介入。2.2.第三方介入需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并取得甲乙雙方書面同意。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1.第三方的責(zé)任3.1.1.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確、及時(shí)的社保繳納服務(wù)。3.1.2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保社保繳納的合法性和合規(guī)性。3.1.3.第三方因自身原因?qū)е律绫＠U納出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.第三方的權(quán)利3.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成社保繳納服務(wù)。3.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.第三方介入的費(fèi)用和支付4.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。4.2.第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確。5.第三方介入的期限和終止5.1.第三方介入的期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2.第三方介入期限屆滿或甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，第三方介入終止。6.第三方的責(zé)任限額6.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2.第三方的責(zé)任限額包括但不限于：6.2.1.因第三方原因?qū)е律绫＠U納出現(xiàn)錯(cuò)誤或延誤，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2.2.第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與甲方的劃分7.1.1.第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同予以明確。7.1.2.甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。7.2.第三方與乙方的劃分7.2.1.第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同予以明確。7.2.2.乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。8.第三方介入的變更和解除8.1.第三方介入的變更8.1.1.甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的內(nèi)容和方式。8.1.2.變更后的內(nèi)容需書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。8.2.第三方介入的解除8.2.1.第三方介入解除需甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2.2.第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2.協(xié)商不成的，可提交至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。10.本合同其他條款的適用10.1.本合同中關(guān)于第三方介入的附加條款，不影響其他條款的效力。10.2.本合同未盡事宜，仍按照原合同條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社保繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說明：用于記錄和核對(duì)每月社保繳納情況。2.員工入職證明詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、崗位等信息。說明：用于證明員工入職情況，作為社保繳納的依據(jù)。3.員工離職證明詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、離職日期、離職原因等信息。說明：用于證明員工離職情況，作為社保繳納終止的依據(jù)。4.工資發(fā)放證明詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、工資發(fā)放日期、工資金額等信息。說明：用于證明員工工資發(fā)放情況，作為社保繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。5.社保繳費(fèi)通知單詳細(xì)要求：包括社保機(jī)構(gòu)名稱、繳費(fèi)單位名稱、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)期限等信息。說明：用于通知甲乙雙方繳納社保費(fèi)用的具體信息。6.社保繳納協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方名稱、社保繳納范圍、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說明：用于明確甲乙雙方在社保繳納方面的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在社保繳納服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)。8.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇、工作時(shí)間等內(nèi)容。說明：用于證明員工與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，作為社保繳納的依據(jù)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書詳細(xì)要求：包括仲裁委員會(huì)名稱、仲裁裁決內(nèi)容、裁決日期等信息。說明：用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的裁決結(jié)果。10.人民法院判決書詳細(xì)要求：包括法院名稱、判決內(nèi)容、判決日期等信息。說明：用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的判決結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間足額繳納社保費(fèi)用。示例：甲方未在每月15日前繳納社保費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為欠繳金額的1%。2.未及時(shí)辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照約定及時(shí)辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。示例：甲方未在員工離職后30日內(nèi)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.未提供必要資料和協(xié)助責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照約定提供必要資料和協(xié)助，以完成社保繳納服務(wù)。示例：乙方未向第三方提供員工工資發(fā)放證明，導(dǎo)致社保繳納出現(xiàn)錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同履行義務(wù)，如違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成社保繳納服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度企業(yè)員工社保繳納起始時(shí)間及責(zé)任劃分勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同生效條件二、合同背景1.企業(yè)概況2.員工概況3.社保繳納政策依據(jù)三、社保繳納起始時(shí)間1.繳納起始日期2.繳納起始條件3.繳納起始程序四、社保繳納責(zé)任劃分1.企業(yè)責(zé)任2.員工責(zé)任3.第三方責(zé)任五、社保繳納基數(shù)1.基數(shù)計(jì)算方法2.基數(shù)調(diào)整機(jī)制3.基數(shù)爭(zhēng)議處理六、社保繳納比例1.各險(xiǎn)種繳納比例2.比例調(diào)整機(jī)制3.比例爭(zhēng)議處理七、社保繳納方式1.繳納途徑2.繳納時(shí)間3.繳納方式變更八、社保繳納期限1.繳納期限規(guī)定2.期限變更條件3.期限爭(zhēng)議處理九、社保繳納費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用承擔(dān)3.費(fèi)用爭(zhēng)議處理十、社保待遇享受1.享受條件2.享受范圍3.享受爭(zhēng)議處理十一、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更與解除程序十二、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約爭(zhēng)議處理十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)十四、合同生效與終止1.生效條件2.生效日期3.終止條件4.終止日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度企業(yè)員工社保繳納起始時(shí)間及責(zé)任劃分勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方基本信息：a.企業(yè)名稱：b.企業(yè)地址：c.企業(yè)法定代表人：d.員工姓名：e.員工身份證號(hào)碼：f.員工入職日期：5.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；c.合同條款明確，無歧義。二、合同背景1.企業(yè)概況：a.企業(yè)性質(zhì)；b.企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍；c.企業(yè)所屬行業(yè)。2.員工概況：a.員工崗位；b.員工勞動(dòng)合同期限；c.員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。3.社保繳納政策依據(jù)：a.國(guó)家及地方社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)；b.企業(yè)所在地社會(huì)保險(xiǎn)政策。三、社保繳納起始時(shí)間1.繳納起始日期：_______2.繳納起始條件：a.員工已與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；b.員工符合社會(huì)保險(xiǎn)繳納條件；c.企業(yè)已向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)員工信息。3.繳納起始程序：a.企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)員工信息；b.社保機(jī)構(gòu)審核并確認(rèn)信息；c.企業(yè)與員工協(xié)商確定社保繳納基數(shù)。四、社保繳納責(zé)任劃分1.企業(yè)責(zé)任：a.按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；b.依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)；c.保障員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.員工責(zé)任：a.按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；b.如實(shí)提供個(gè)人基本信息；c.依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.第三方責(zé)任：a.社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的收繳、支付和待遇發(fā)放；b.社保機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理。五、社保繳納基數(shù)1.基數(shù)計(jì)算方法：a.以員工上一年度月平均工資為準(zhǔn)；b.如員工上一年度月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；c.如員工上一年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3倍，按3倍社平工資計(jì)算。2.基數(shù)調(diào)整機(jī)制：a.每年度根據(jù)當(dāng)?shù)厣缙焦べY進(jìn)行調(diào)整；b.如員工工資發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整社保繳納基數(shù)；c.調(diào)整后的基數(shù)應(yīng)自次月起生效。3.基數(shù)爭(zhēng)議處理：a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。六、社保繳納比例1.各險(xiǎn)種繳納比例：a.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例為_______%，員工繳納比例為_______%；b.基本醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例為_______%，員工繳納比例為_______%；c.失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例為_______%，員工繳納比例為_______%；d.工傷保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例為_______%，員工不繳納；e.生育保險(xiǎn)：企業(yè)繳納比例為_______%，員工不繳納。2.比例調(diào)整機(jī)制：a.按照國(guó)家及地方相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整；b.如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知雙方。3.比例爭(zhēng)議處理：a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。七、社保繳納方式1.繳納途徑：a.企業(yè)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式繳納；b.企業(yè)可委托第三方代繳。2.繳納時(shí)間：a.每月_______日前繳納；b.如遇法定節(jié)假日，可順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。3.繳納方式變更：a.如需變更繳納方式，需提前_______個(gè)工作日向社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；b.社保機(jī)構(gòu)審核通過后，雙方按變更后的方式進(jìn)行繳納。八、社保繳納期限1.繳納期限規(guī)定：a.員工入職后，自入職之日起計(jì)算社保繳納期限；b.員工離職后，社保繳納期限至一個(gè)月的社保繳納日。2.期限變更條件：a.員工勞動(dòng)合同期限變更；b.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致員工社保繳納期限需調(diào)整。3.期限爭(zhēng)議處理：a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。九、社保繳納費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成：a.社會(huì)保險(xiǎn)基金；b.社會(huì)保險(xiǎn)管理費(fèi)；c.社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)。2.費(fèi)用承擔(dān)：a.企業(yè)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金部分；b.員工承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分；c.第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.費(fèi)用爭(zhēng)議處理：a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。十、社保待遇享受1.享受條件：a.員工符合國(guó)家規(guī)定的退休條件；b.員工符合醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受條件；c.員工符合失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受條件；d.員工符合工傷保險(xiǎn)待遇享受條件；e.員工符合生育保險(xiǎn)待遇享受條件。2.享受范圍：a.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；b.基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；c.失業(yè)保險(xiǎn)待遇；d.工傷保險(xiǎn)待遇；e.生育保險(xiǎn)待遇。3.享受爭(zhēng)議處理：a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。十一、合同變更與解除1.變更條件：a.雙方協(xié)商一致；b.符合國(guó)家法律法規(guī)和政策。2.解除條件：a.員工離職；b.企業(yè)依法解除勞動(dòng)合同；c.合同約定的解除條件成就。3.變更與解除程序：a.雙方書面通知對(duì)方；b.如有爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。十二、違約責(zé)任1.違約情形：a.企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；b.員工未按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.違反合同約定，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受損。2.違約責(zé)任：a.支付違約金；b.恢復(fù)或賠償受損權(quán)益；c.法律責(zé)任。3.違約爭(zhēng)議處理：a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商；b.勞動(dòng)仲裁；c.訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序：a.書面申請(qǐng)；b.調(diào)查取證；c.裁決或判決。3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：a.雙方協(xié)商確定；b.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)所在地；c.法院所在地。十四、合同生效與終止1.生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；c.合同條款明確，無歧義。2.生效日期：_______3.終止條件：a.合同約定的終止條件成就；b.員工離職；c.企業(yè)依法解除勞動(dòng)合同。4.終止日期：_______甲方（企業(yè)）簽字：_________日期：_______乙方（員工）簽字：_________日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.附加條款：a.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整社保繳納基數(shù)和比例；b.甲方應(yīng)定期向乙方提供社保繳納明細(xì)；c.甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)完成員工社保信息的申報(bào)。說明：a.甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策的變化調(diào)整社保繳納相關(guān)事宜，以確保企業(yè)的合規(guī)性；b.甲方提供社保繳納明細(xì)，便于乙方了解個(gè)人社保繳納情況，保障其知情權(quán)；c.甲方在合同簽訂后及時(shí)完成員工社保信息申報(bào)，確保員工能及時(shí)享受社保待遇。2.附加條款：a.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與社保機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，解決社保繳納過程中出現(xiàn)的問題；b.甲方應(yīng)在社保繳納過程中，保障乙方合法權(quán)益不受侵害；c.甲方對(duì)乙方社保繳納過程中產(chǎn)生的一切費(fèi)用負(fù)責(zé)。說明：a.甲方作為社保繳納的主體，有責(zé)任與社保機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確保社保繳納的順利進(jìn)行；b.甲方應(yīng)保障乙方在社保繳納過程中的合法權(quán)益，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.甲方承擔(dān)社保繳納過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于滯納金、罰款等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.附加條款：a.乙方有權(quán)要求甲方提供社保繳納明細(xì)，并核對(duì)信息準(zhǔn)確性；b.乙方有權(quán)向甲方提出社保繳納相關(guān)的疑問，甲方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；c.乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助其辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。說明：a.乙方作為社保繳納的受益方，有權(quán)了解社保繳納明細(xì)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；b.乙方在社保繳納過程中如有疑問，甲方應(yīng)及時(shí)給予解答，確保雙方的溝通暢通；c.乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助其辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，保障乙方的權(quán)益。2.附加條款：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；b.乙方有權(quán)對(duì)甲方違反合同約定的行為提出異議，并要求甲方改正；c.乙方在發(fā)現(xiàn)甲方有違規(guī)行為時(shí)，有權(quán)向相關(guān)部門投訴舉報(bào)。說明：a.乙方作為社保繳納的一方，有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)，確保社保待遇的享受；b.乙方對(duì)甲方違反合同約定的行為有提出異議的權(quán)利，甲方應(yīng)予以改正；c.乙方在發(fā)現(xiàn)甲方有違規(guī)行為時(shí)，有權(quán)向相關(guān)部門投訴舉報(bào)，以維護(hù)自身合法權(quán)益。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.附加條款：a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定操作；b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供服務(wù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；c.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。說明：a.第三方中介機(jī)構(gòu)作為提供服務(wù)的中介方，其合法資質(zhì)和操作規(guī)范性對(duì)社保繳納至關(guān)重要；b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所提供的服務(wù)真實(shí)準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生不必要的糾紛；c.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)調(diào)雙方溝通，確保在社保繳納過程中雙方權(quán)益得到保障。2.附加條款：a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，包括但不限于社保繳納進(jìn)度、費(fèi)用情況等；b.第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生任何失誤或違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，履行好協(xié)調(diào)、溝通和服務(wù)職責(zé)。說明：a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期報(bào)告工作進(jìn)展，讓甲方和乙方了解社保繳納的實(shí)際情況；b.第三方中介機(jī)構(gòu)如發(fā)生失誤或違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，確保合同雙方的權(quán)益不受損害；c.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，履行好協(xié)調(diào)、溝通和服務(wù)職責(zé)，確保社保繳納工作的順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方員工身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)和政策文件4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件（如有）5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)7.合同簽訂及變更相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；b.乙方未按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.甲方未按規(guī)定提供社保繳納明細(xì)；d.第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定履行服務(wù)職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)催告后仍未履行；b.乙方未按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)催告后仍未履行；c.甲方未按規(guī)定提供社保繳納明細(xì)，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)了解個(gè)人社保繳納情況；d.第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定履行服務(wù)職責(zé)，影響甲方或乙方的權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.社保繳納基數(shù)：指根據(jù)國(guó)家規(guī)定，計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一種基數(shù)，通常以員工上一年度月平均工資為準(zhǔn)。3.社保繳納比例：指社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中，由企業(yè)和個(gè)人分別承擔(dān)的比例。4.社保待遇：指勞動(dòng)者在符合條件的情況下，依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。5.第三方中介機(jī)構(gòu)：指在合同約定范圍內(nèi)，為甲方和乙方提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：社保繳納基數(shù)計(jì)算錯(cuò)誤。解決辦法：雙方協(xié)商重新計(jì)算，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。2.問題：社保繳納過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方或乙方可向第三方中介機(jī)構(gòu)提出投訴，要求其改進(jìn)服務(wù)；如仍不改進(jìn)，可解除合同并追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間的社保繳納關(guān)系；2.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系；3.員工離職時(shí)的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)；4.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)狀況變化調(diào)整社保繳納基數(shù)和比例；5.社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)和政策變化導(dǎo)致的合同變更。全文完。2025年度企業(yè)員工社保繳納起始時(shí)間及責(zé)任劃分勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的為明確2025年度企業(yè)員工社保繳納起始時(shí)間及責(zé)任劃分，保障甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）社保繳納起始時(shí)間：指甲方為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并繳納社保費(fèi)用的起始時(shí)間。（2）責(zé)任劃分：指甲方、乙方及其他相關(guān)方在社保繳納過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）甲方有義務(wù)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工權(quán)益；（4）甲方有義務(wù)配合乙方及其他相關(guān)方進(jìn)行社保繳納的相關(guān)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）乙方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）乙方有義務(wù)配合甲方及其他相關(guān)方進(jìn)行社保繳納的相關(guān)工作；（4）乙方有義務(wù)對(duì)社保繳納過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下的社保費(fèi)用包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?，按員工工資的一定比例計(jì)算；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸磫T工工資的一定比例計(jì)算；（3）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸磫T工工資的一定比例計(jì)算；（4）工傷保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸磫T工工資的一定比例計(jì)算；（5）生育保險(xiǎn)費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸磫T工工資的一定比例計(jì)算。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付社保費(fèi)用，具體賬號(hào)信息由乙方提供。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的15日前將當(dāng)月應(yīng)繳納的社保費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付社保費(fèi)用時(shí)，附上付款憑證，注明付款用途；（2）乙方收到社保費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方出具收款憑證；（3）如甲方未按時(shí)支付社保費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)繳納社保費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的滯納金；（2）甲方未按約定支付社保費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)將社保費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶，應(yīng)向甲方支付每日萬分之五的滯納金；（2）乙方未按約定提供社保繳納服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照違約情況，賠償守約方因違約行為所造成的損失；（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及到的保密內(nèi)容包括但不限于社保政策、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、員工個(gè)人信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致企業(yè)停工；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)變化；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致企業(yè)無法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方另有約定的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留；（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自放棄或轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方社保繳納情況的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方社保繳納信息的查詢權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成社保繳納工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論社保繳納事宜；（2）雙方應(yīng)及時(shí)溝通，解決社保繳納過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度企業(yè)員工社保繳納起始時(shí)間及責(zé)任劃分的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.員工社保登記信息表4.社保繳費(fèi)明細(xì)表5.不可抗力事件證明文件6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)繳納社保費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未按約定支付社保費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)將社保費(fèi)用支付至甲方指定賬戶，認(rèn)定為違約。