《企業(yè)ESG報告編制指南》

ICS03.120

CCSA00

T/CERDS

團體標準

T/CERDSXXX—202X

企業(yè)ESG報告編制指南

GuidesfordraftingenterpriseESGreport

（征求意見稿）

XXXX-XX-XX發(fā)布XXXX-XX-XX實施

中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會發(fā)布

T/CERDSXXX—202X

目次

前言....................................................................................II

引言...................................................................................III

1范圍..................................................................................1

2規(guī)范性引用文件........................................................................1

3術語和定義............................................................................1

4基本原則..............................................................................2

5報告方式..............................................................................3

6報告內容..............................................................................3

7編制流程..............................................................................7

8報告應用..............................................................................9

附錄A（資料性）企業(yè)ESG報告格式示例.....................................................11

附錄B（資料性）ESG核心議題及分類說明....................................................15

參考文獻................................................................................21

I

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企業(yè)ESG報告編制指南

1范圍

本文件提供了企業(yè)ESG報告編制指南，包括報告編制基本原則、報告方式、報告內容、報告編制

流程與報告應用。

本文件適用于各種行業(yè)、不同規(guī)模、不同類型企業(yè)的ESG報告編制。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內容通過文中的規(guī)范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T36000社會責任指南

GB/T36001社會責任報告編寫指南

GB/T36002社會責任績效分類指引

GB/T39604社會責任管理體系要求及使用指南

T/CERDS2—2022企業(yè)ESG披露指南

3術語和定義

T/CERDS2—2022界定的以及下列術語和定義適用于本文件。

3.1

環(huán)境、社會和治理報告ESGreport

企業(yè)將其履行社會責任的理念、戰(zhàn)略、方法，及其經營活動在經濟、社會、環(huán)境等維度產生的影響

定期向利益相關方進行披露，并系統(tǒng)披露有關績效信息的特定報告（以下簡稱“ESG報告”）。

3.2

社會責任socialresponsibility

企業(yè)堅持更高的商業(yè)倫理、社會倫理和法律標準，重視與外部社會之間的內在聯(lián)系，包括人的權利、

相關方利益以及行業(yè)生態(tài)改進；企業(yè)在員工管理上合規(guī)性、包容性和多樣性，員工薪酬與福利，在客戶

管理上是否注重保護隱私，在產品管理上是否符合相關標準和政策，在公益事業(yè)上是否主動有所作為。

3.3

績效performance

可度量的結果。

注：績效可能與定量或定性的發(fā)現(xiàn)有關?？冃Э赡芘c活動、過程、產品（包括服務）、體系或企業(yè)

的管理有關。

[來源：GB/T19000—2016，3.7.8]

1

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3.4

議題issue

任何可能的環(huán)境、社會和治理主題。

注：實質性議題或重要議題是指能夠對經濟、環(huán)境和人員產生重大影響的議題。

[來源：GRI1,2.2,有修改]

3.5

利益相關方stakeholder

利益受到或可能受到企業(yè)活動影響的個人或團體。

[來源：GRI1,2.4,有修改]

3.6

信息披露informationdisclosure

企業(yè)以招股說明書、上市公告書以及定期報告和臨時報告等形式，把公司及與公司相關的信息，向

投資者和社會公眾公開披露的行為。

4基本原則

4.1完整全面

本原則是指，企業(yè)ESG報告宜覆蓋報告范圍內企業(yè)的重要相關決策和活動，并全面、系統(tǒng)、完整地

披露環(huán)境、社會及治理目標，將ESG融入企業(yè)的實踐及其績效信息。

盡管有時企業(yè)對環(huán)境和社會的影響很難完整確定，尤其是潛在影響和間接影響更難全面、客觀和準

確判斷，其環(huán)境、社會和治理目標也可能隨內外部環(huán)境變動而變化，但企業(yè)ESG報告仍宜盡可能全面反

映企業(yè)決策和活動給利益相關方帶來（或可能帶來）的所有積極和消極影響，并盡可能完整披露ESG目

標。事實上，通過有效的利益相關方溝通和內外部形勢研判，企業(yè)可以獲得實現(xiàn)完整全面披露的信息和

能力。

4.2客觀準確

本原則是指，企業(yè)ESG報告所披露信息宜客觀、真實和準確。

ESG報告中所披露的信息宜是對實際狀況和事實的客觀描述，未帶任何偏見或主觀臆斷，避免人為

加工或臆造，例如：不故意淡化消極影響或夸大積極影響；不捏造數(shù)據(jù)或事實等。

ESG報告的信息來源宜真實、可靠，信息收集和處理方法宜科學，合理。信息宜與實際狀況和事實

完全相符，或者是基于實際狀況和事實，經嚴密的科學推斷而得到的結論。

企業(yè)宜對數(shù)據(jù)來源和計算方法等在報告中進行標識和說明，以保障信息的客觀準確。

4.3及時可比

本原則是指，企業(yè)ESG報告宜具有較強的時效性和可比性。

企業(yè)ESG報告宜披露最新時段的企業(yè)環(huán)境、社會和治理方面的信息，以此來反映企業(yè)最新時段在環(huán)

境、社會和治理方面的活動及績效。

在披露最新時段ESG信息的同時，企業(yè)ESG報告宜對照列出企業(yè)以往報告時段的相應績效信息以及

本行業(yè)或類似企業(yè)相應的績效信息，以便進行自身縱向比較和同業(yè)橫向比較。

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企業(yè)ESG報告宜明確說明內容覆蓋的時間段。在披露不同時段績效信息時，宜特別標明相應的時段

期限。

4.4可讀可用

本原則是指，企業(yè)ESG報告宜考慮利益相關方的文化、社會、教育和經濟背景差異，便于利益相關

方使用ESG報告。

企業(yè)ESG報告的內容宜通俗易覽、言簡意賅，盡可能采用大眾化語言（包括文字、圖像、表格等）

進行闡述。當需使用專業(yè)術語或縮略語時，可在出現(xiàn)之處加腳注或尾注進行解釋說明，或者在尾頁集中

單設“術語解釋或索引”。ESG報告宜盡可能減少或消除其他無關的信息，以避免對所提供必要信息的

淹沒或干擾。

企業(yè)ESG報告宜具有良好的使用功能和指引作用，內容宜盡可能全面覆蓋對ESG報告使用者有價值

的信息，內容設置宜重點突出、詳略得當。企業(yè)ESG報告宜說明報告應用情境和方法，為董事、高管、

員工、政府和監(jiān)管機構、公眾和消費者、投資者、供應商等企業(yè)內外部利益相關者提供使用指導。

5報告方式

5.1范圍

企業(yè)ESG報告宜覆蓋對企業(yè)運營有實質性影響的環(huán)境、社會和治理方面的所有活動。所確定的報告

范圍宜適合企業(yè)整體的規(guī)模與性質。

5.2時間和頻次

企業(yè)發(fā)布ESG報告宜盡可能采取定期發(fā)布的方式，發(fā)布時間宜滿足監(jiān)管部門（如中國證券監(jiān)督管理

委員會、國家市場監(jiān)督管理總局、生態(tài)環(huán)境部等）的要求和期望。為了提高和持續(xù)保持與利益相關方溝

通的效果，鼓勵企業(yè)提高ESG報告的發(fā)布頻次，例如每半年或每季度發(fā)布一次。

企業(yè)宜每年至少發(fā)布一次結構完整、內容完備的年度ESG報告。考慮到企業(yè)高管致辭、企業(yè)基本信

息、企業(yè)ESG基本情況、承諾及免責聲明等內容的穩(wěn)定性，企業(yè)的半年度ESG報告和季度ESG報告可簡

寫以上內容，重點呈現(xiàn)企業(yè)ESG績效披露。

如果企業(yè)突然發(fā)生了引起社會廣泛關注的重大事件或重大變化，也可及時發(fā)布ESG報告。

對于初次發(fā)布報告的企業(yè)來說，可一次性將其以往多年ESG活動情況及績效進行綜合披露，隨后再

定期發(fā)布。

5.3發(fā)布形式

企業(yè)ESG報告可以采用各種發(fā)布形式，例如紙質文件、電子文件或基于互聯(lián)網的交互式網頁等，具

體選用何種形式，取決于監(jiān)管部門的要求、企業(yè)的性質和利益相關方的需求。鼓勵企業(yè)從低碳環(huán)保角度

考慮發(fā)布電子版報告。

ESG報告宜按獨立的報告單獨發(fā)布，也可作為企業(yè)年度報告、非財務報告或其他報告的組成部分共

同發(fā)布。

6報告內容

6.1概述

3

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ESG報告宜包括封面、報告說明、企業(yè)高管致辭、企業(yè)簡介、企業(yè)ESG基本情況、企業(yè)ESG績效

披露、承諾及免責聲明、附錄等內容。報告中建議說明數(shù)據(jù)來源及有效性、時效性等信息，并提供評價

數(shù)據(jù)的可驗證性方法。企業(yè)ESG報告格式示例見附錄A。

6.2封面

報告封面宜包括企業(yè)名稱、報告出具日期、報告年度等信息。此外，根據(jù)企業(yè)自身意愿，還可包括

企業(yè)logo、企業(yè)愿景、報告編號等內容。

6.3報告說明

為增強利益相關方對ESG報告的整體了解，建議企業(yè)對報告整體情況進行說明。報告說明可包括

但不限于以下信息：公司對外公布的ESG報告期數(shù)1)、報告編制的依據(jù)標準（包括國際國內通用標準、

行業(yè)標準、地方性標準等）、報告覆蓋范圍（是否覆蓋子公司等）、報告時間范圍、數(shù)據(jù)來源、報告原

則、報告的發(fā)布形式和獲取方式2)等。

6.4企業(yè)高管致辭

企業(yè)可通過一份單獨的董事長或/和總經理致辭說明企業(yè)的ESG發(fā)展理念和ESG實踐情況等，同

時，企業(yè)可選擇在致辭中對自身的ESG承諾進行陳述，承諾主要包括將ESG理念融入企業(yè)的決策活動

之中，遵守法律法規(guī)和行業(yè)標準，為企業(yè)的ESG活動提供所需的資源保障等。

6.5企業(yè)簡介

企業(yè)簡介旨在幫助利益相關方了解企業(yè)概況，方便利益相關方更好地解讀企業(yè)ESG報告。企業(yè)宜

披露以下信息：

a)企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人、注冊地址、業(yè)務所在地、企業(yè)性質、行業(yè)類別等，

重點排污單位等需要特別標注；

b)報告年度、編制日期、報告編號、報告出具單位、報告編制流程；

c)報告期內企業(yè)的主營業(yè)務、總體經營情況、基本財務信息等，上市企業(yè)宜對報告期內業(yè)績信息

等進行披露，非上市企業(yè)可選擇性披露。

6.6企業(yè)ESG基本情況

6.6.1概述

在對企業(yè)ESG績效進行詳細披露之前，介紹企業(yè)ESG基本情況有助于利益相關方了解企業(yè)的ESG

實踐情況。企業(yè)可依據(jù)自身情況選擇角度對ESG基本情況進行介紹，可選內容包括但不限于：企業(yè)發(fā)

展理念以及與ESG理念的結合、企業(yè)ESG治理結構、企業(yè)ESG歷史沿革、企業(yè)當期ESG實踐總結、

企業(yè)ESG相關經營環(huán)境分析、企業(yè)ESG發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)利益相關方識別與溝通等。

6.6.2企業(yè)發(fā)展理念以及與ESG理念的結合

企業(yè)發(fā)展理念是企業(yè)最本質、最核心的管理思想，在ESG已然成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展核心框架的背

景下，企業(yè)發(fā)展理念也宜將ESG理念融入其中。企業(yè)可在ESG報告中闡述自身發(fā)展理念與ESG理念

1)示例：本報告是XX公司對外公布的第X份報告。

2)示例：報告以印刷版和網絡版兩種形式發(fā)布，您可以在下列網站瀏覽和下載中文簡體、中文繁體和英文網絡版報告：

上海證券交易所網站（）

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的結合，這有助于利益相關方準確認識和理解企業(yè)ESG發(fā)展的基本邏輯、行動綱領、總體方向和思路。

6.6.3企業(yè)ESG治理結構

企業(yè)ESG治理結構對企業(yè)踐行ESG理念、有效配置資源進行ESG實踐而言是十分重要的，企業(yè)

宜在報告中披露其ESG治理結構的組成及相應的職能，例如，介紹董事會-ESG領導小組-ESG執(zhí)行工

作組架構，闡述董事會在ESG方面的職責，描述各層級對ESG管理及披露（報告準備）工作的主要職

能、工作聯(lián)動方式、報告會議頻次等。

6.6.4企業(yè)ESG歷史沿革

對企業(yè)ESG歷史實踐進行概述，可以幫助利益相關方了解企業(yè)過去的ESG發(fā)展情況，分析報告期

內企業(yè)新增的ESG活動，了解企業(yè)ESG發(fā)展的方向與速度，企業(yè)宜在ESG報告中對相關內容進行披

露。同時，建議企業(yè)在報告中列出其在ESG方面所獲榮譽，但企業(yè)或其主要子公司如曾受過ESG相關

處罰也宜重點標明。

6.6.5企業(yè)當期ESG實踐總結

企業(yè)宜對報告期內的ESG實踐情況進行概述，建議突出企業(yè)從事ESG活動所獲得的經驗與企業(yè)本

身進行的ESG實踐的特色。同時，如有合適的對標企業(yè)（如國際先進企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)等），企業(yè)

可以選擇與之進行對比，對自身ESG實踐效果進行評估。

6.6.6企業(yè)ESG相關經營環(huán)境分析

企業(yè)的經營環(huán)境是指影響企業(yè)生產與經營的外部條件，對企業(yè)的生存和發(fā)展有著至關重要的作用。

企業(yè)宜充分了解自身的經營環(huán)境，以便識別出進行ESG發(fā)展的機遇。建議企業(yè)對ESG相關的最新外部

情況進行分析，這也有助于利益相關方了解企業(yè)從事ESG活動的必要性和可行性。

6.6.7企業(yè)ESG發(fā)展戰(zhàn)略

ESG發(fā)展戰(zhàn)略是指用于統(tǒng)領和指導企業(yè)一定時期內ESG發(fā)展的方案、規(guī)劃和策略，目的是實現(xiàn)企

業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在對ESG發(fā)展戰(zhàn)略進行披露時，宜包含ESG發(fā)展方針、目標、方案和措

施等要素。企業(yè)可在報告中闡述ESG發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略之間的關系，以及其與企業(yè)其他重

點發(fā)展戰(zhàn)略間的協(xié)調性，以幫助利益相關方從總體上了解企業(yè)的ESG發(fā)展方向和狀況。

6.6.8企業(yè)利益相關方識別與溝通

建議企業(yè)在ESG報告對自身識別的利益相關方的群體類型進行披露，同時對企業(yè)與利益相關方溝

通以及促進其參與企業(yè)ESG相關活動的方式、方法、途徑和時間進行總結。同時，如利益相關方與企

業(yè)從事的ESG活動有重要關系，宜重點披露。

6.7企業(yè)ESG績效披露

6.7.1概述

ESG績效指企業(yè)環(huán)境、社會和治理方面目標的實現(xiàn)程度，在ESG報告中，ESG績效信息通常為利益

相關方所期望了解的重要信息，也是企業(yè)在本報告期所應披露的主要信息。

ESG績效信息既包括可定量測量的結果，也包括需定性分析的績效方面，如：ESG意識和態(tài)度、將

ESG理念融入企業(yè)、對社會責任原則的遵循情況等。同時，ESG績效信息既可能是綜合績效信息，也可

能是單項績效信息。

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本報告建議企業(yè)以本章所述ESG議題為指導，從企業(yè)自身實際情況出發(fā)，對ESG議題的重要性進行

分析。企業(yè)可依據(jù)重要性分析的結果，從本章所述ESG議題中選取重要議題，對報告期內相關ESG實踐

信息進行披露。

6.7.2企業(yè)ESG重要議題的確定

不同企業(yè)對于ESG議題及信息的披露側重點或有不同，企業(yè)在根據(jù)ESG議題對ESG績效信息進行披

露之前，可對ESG議題的重要性進行分析。企業(yè)可基于其發(fā)展階段、行業(yè)情況、利益相關方關注要點等

識別重大議題，并在報告中特別針對重點議題進行披露。企業(yè)宜在報告中介紹ESG重要議題的篩選過程

和判定準則。

6.7.3企業(yè)ESG實踐及績效的披露

ESG報告的議題分為環(huán)境、社會和治理三個方面。環(huán)境方面主要包括資源消耗、污染防治和氣候變

化三個議題。社會方面的議題包括員工權益、產品責任、供應鏈管理和社會響應四個議題。治理議題包

括治理結構、治理機制、治理效能三個議題。本文件的ESG議題匯總見表1。

企業(yè)可根據(jù)本章所述ESG議題（見表1）和ESG議題的重要性分析來確定ESG報告所披露的實踐

及績效信息，具體披露要素及說明詳見附錄B。

在報告中，企業(yè)宜披露報告期內履行完畢的，以及截至報告期末尚未履行完畢的ESG實踐相關信

息。為便于比較，ESG報告還宜包含企業(yè)以往報告時段的相應績效信息等。

根據(jù)企業(yè)性質不同，披露內容可進行調整。上市企業(yè)宜披露ESG議題中所涉及的所有信息。非上市

企業(yè)中，如企業(yè)屬于重點公司（重點排污單位或五年內受過相應處罰等），則宜對相應議題進行披露，

如企業(yè)不屬于重點企業(yè)，可對議題所涉及的信息進行選擇性披露，同時建議對未進行披露的信息批注不

公開的原因（例如，涉及保密性要求等）。

表1企業(yè)ESG議題匯總

一級指標二級指標三級指標

資源消耗水資源；物料；能源；其他自然資源

環(huán)境議題污染防治廢水；廢氣；固體廢物；其他污染物

氣候變化溫室氣體排放；減排管理

員工權益員工招聘與就業(yè)；員工保障；員工健康與安全；員工發(fā)展

產品責任生產規(guī)范；產品安全與質量；客戶服務與權益

社會議題

供應鏈管理供應商管理；供應鏈環(huán)節(jié)管理

社會響應社區(qū)關系管理；公民責任

治理結構股東（大）會；董事會；監(jiān)事會；高級管理層；其他最高治理機構

治理議題治理機制合規(guī)管理；風險管理；監(jiān)督管理；信息披露；高管激勵；商業(yè)道德

治理效能戰(zhàn)略與文化；創(chuàng)新發(fā)展；可持續(xù)發(fā)展

6.8承諾及免責申明

企業(yè)宜在報告最后進行承諾聲明與免責聲明：

本公司董事會及全體董事保證本報告中的信息為截止所示日期的最新信息，報告內容不存在任何虛

假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

報告中所引用的第三方數(shù)據(jù)均標注來源與有效時間，數(shù)據(jù)來源不涉及商業(yè)機密等合規(guī)風險，但不保

證第三方數(shù)據(jù)的真實性、準確性或完整性，也不會對因依賴有關數(shù)據(jù)進行分析而造成的任何損失負責。

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6.9附錄

企業(yè)ESG報告中披露的部分詳細信息可在附錄中呈現(xiàn)，例如：關鍵績效表、第三方鑒證報告、相

關方溝通報告、報告指標索引、讀者反饋等內容。

7編制流程

7.1概述

企業(yè)ESG報告的編制流程一般主要包括七個步驟，分別是組建報告工作小組、制訂工作計劃、確

定報告主要內容、收集和整合信息、報告撰寫與設計排版、報告審核、報告發(fā)布與傳播。具體工作流程

見圖1，以下對七個步驟進行詳細說明。

內部ESG相關人員組建報告工作小組外部ESG方面專家

經費預算時間規(guī)劃

制定工作計劃

人員安排是否請第三方鑒證

ESG議題重要性分析確定報告主要內容ESG實踐及績效披露

收集和整合信息

文字撰寫報告撰寫與設計排版設計排版

外部專家、利益相關

董事會、高管層審核報告審核

者研討；第三方鑒證

報告發(fā)布與傳播

圖1ESG報告編制工作流程

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7.2組建報告工作小組

企業(yè)宜組建ESG報告工作小組，全面負責ESG報告的編制和發(fā)布工作。報告編制小組負責人宜選

擇企業(yè)高管中負責ESG工作的人員擔任，明確各個議題的負責人，小組成員還可以包括環(huán)境管理部門、

產品質量部門、安全生產部門等與ESG議題相關的職能部門的管理人員，以及報告涉及的子公司的代

表。企業(yè)還可以聘請第三方專業(yè)機構編制報告，此時ESG工作小組成員也可以包括第三方機構委派的

代表。

高管宜為報告編制工作提供支持，盡可能地向編制小組提供所需文件，同時統(tǒng)籌安排好其職責管轄

范圍內的ESG相關工作。董事長可親自參與報告編制工作；監(jiān)事會需要在報告編制過程中起到監(jiān)管、

督促作用，并結合ESG的考核標準給出公平公正的獨立意見。

7.3制定工作計劃

確定報告內容之后，ESG小組宜制定工作計劃，包括報告編寫的經費預算、報告編制和發(fā)布的時

間計劃、報告編制的人員安排和分工、是否請第三方機構對報告進行鑒證等內容。

7.4確定報告主要內容

7.4.1ESG議題重要性分析

企業(yè)可參考《企業(yè)ESG披露指南》中的ESG披露指標，并考慮自身的特點以及利益相關者的訴求進

行議題重要性分析，確定需要重點披露的議題。企業(yè)可通過建立行業(yè)圖譜或行業(yè)熱點，依據(jù)矩陣或權重

來評估議題的重要性；此外，也可以通過對企業(yè)外部政府和監(jiān)管機構、公眾和消費者、投資者、供應商，

以及對企業(yè)內部董事、高管、員工等利益相關者調研來確定需要重點披露的議題。

7.4.2ESG實踐及績效披露

根據(jù)ESG議題重要性分析的結果確定企業(yè)需要重點披露的ESG實踐及績效，分若干個議題進行披

露。

7.5收集和整合信息

根據(jù)確定的報告內容對定量信息和定性信息進行收集，企業(yè)宜明確負責各項信息收集及報送的部門

和人員，可對議題相關的職能部門負責人以及相關子公司代表等人員進行培訓，幫助其理解信息需求；

定量信息宜注意在企業(yè)內和行業(yè)內的可比性，并確保ESG相關的效益可被評估及驗證；采用嚴謹?shù)捻?/p>

查與逆查程序，以便追溯數(shù)據(jù)和信息的可靠來源并驗證其有效性與準確性。

7.6報告撰寫和設計排版

第一，文字撰寫方面，以收集的信息為基礎，根據(jù)確定的報告主要內容撰寫報告草案。

第二，設計排版方面，可以根據(jù)企業(yè)特點和讀者特點對ESG報告的風格和版式進行設計。為了增

強報告的可讀性和感染力，報告可以包括文字、圖片、表格等多種元素；圖片的選擇和色彩的選擇宜融

入ESG理念；報告的風格在一定時期內盡可能地保持統(tǒng)一，以樹立企業(yè)獨特的品牌形象，加深讀者對

企業(yè)的印象。

7.7報告審核

企業(yè)內部宜建立健全內部控制制度，同時，董事會根據(jù)相關法律法規(guī)并結合企業(yè)實際情況，對報告

草案進行審核，還可以請外部專家和利益相關者參與研討，確保報告信息滿足完整全面原則、客觀準確

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原則、及時可比原則和可讀可用原則。另外，建議企業(yè)聘請第三方機構對報告進行鑒證，出具第三方鑒

證報告。

7.8報告發(fā)布與傳播

企業(yè)宜通過法定的信息披露媒體對報告進行發(fā)布，還可以在業(yè)績說明會、實地調研、路演等投資者

關系活動中進行宣傳，也可以通過公司官網、互動易（上證e互動）、官方微博、官方微信公眾號等多

種渠道對ESG報告進行廣泛傳播。

8報告應用

8.1報告的外部應用

企業(yè)ESG報告面向所有外部利益相關方，但不同利益相關方對ESG信息的訴求和關注點有所不同。

從不同利益相關方的視角闡述ESG報告的外部應用，有助于企業(yè)了解其關注重點，更精確有效地編制

ESG報告。對企業(yè)外部的利益相關方而言，ESG報告是其了解企業(yè)ESG相關信息的主要信息來源。企

業(yè)外部的利益相關方主要包括政府和監(jiān)管機構、公眾和消費者以及投資者等。

8.1.1政府和監(jiān)管機構

可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是我國長期堅持的國家戰(zhàn)略。政府和監(jiān)管機構對企業(yè)ESG相關信息的關注逐漸增

強，并對特定企業(yè)提出了ESG信息強制披露的相關要求。因此，企業(yè)ESG報告既能滿足政府和監(jiān)管機

構的相關要求，又能合規(guī)且系統(tǒng)地展現(xiàn)自身在ESG方面取得的績效。為了更好地滿足政府和監(jiān)管機構

對ESG報告的訴求，企業(yè)宜持續(xù)關注政府的ESG導向，持續(xù)跟蹤監(jiān)管機構的最新ESG信息披露政策，

積極關注國際、國內、行業(yè)內相關法律政策，及時調整披露議題及內容，并將企業(yè)ESG相關信息完整

清晰體現(xiàn)在報告中以確保合規(guī)。

8.1.2公眾和消費者

公眾可以通過ESG報告了解企業(yè)在環(huán)境和社會方面的工作情況，這有助于樹立負責任的企業(yè)品牌

和形象，提高企業(yè)聲譽。同時，通過ESG報告，消費者也越發(fā)關注企業(yè)ESG信息，支持企業(yè)ESG相

關行為，并熱衷于購買相關產品。為了更好地滿足公眾和消費者對ESG報告的訴求，企業(yè)宜積極、及

時、主動披露與環(huán)境和社會密切相關的ESG信息，例如企業(yè)如何通過減排管理、能源優(yōu)化來保護環(huán)境、

如何通過扶持鄉(xiāng)村、奉獻社會來承擔公民責任等。

8.1.3投資者

隨著生態(tài)保護、低碳轉型相關領域的投融資體量增多，以及公眾對大健康及社會事業(yè)的關注度提升，

ESG投資理念逐漸走向主流。投資者在對企業(yè)進行投資分析時，可能通過企業(yè)ESG報告來判斷并評估

其ESG表現(xiàn)。因此，ESG報告有助于企業(yè)受到投資者的青睞。此外，企業(yè)逐漸認識到與投資者就ESG

議題充分溝通的重要性，因此ESG報告也能充當企業(yè)與投資者溝通的一種重要工具。為了更好地滿足

投資者對ESG報告的訴求，企業(yè)宜在ESG報告中盡可能以定量的方式展示投資者可能感興趣的內容，

避免因缺乏細節(jié)而降低ESG信息對投資者的有用性；企業(yè)宜選擇合適的報告發(fā)布頻次和時間，避免ESG

報告無法滿足投資者高時效的要求；企業(yè)宜注意披露對自身、行業(yè)、社會發(fā)展有長遠性影響的議題，這

些發(fā)展中的趨勢能夠表明可能存在的投資機會。

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8.1.4其他外部利益相關方

其他外部利益相關方也會依賴企業(yè)ESG報告對企業(yè)價值進行判斷和評估。供應鏈上下游企業(yè)可能

會根據(jù)目標企業(yè)ESG報告判斷其是否適合加入供應鏈，例如，他們更愿意選擇設置碳目標和溫室氣體

減排目標的供應商；合作伙伴會通過ESG報告對企業(yè)的合作價值形成評估，傾向于選擇ESG表現(xiàn)更佳

的企業(yè)以期提高整體ESG績效。

8.2報告的內部應用

對企業(yè)內部而言，ESG報告中所采用的衡量標準和目標導向可以引導企業(yè)的前進方向。從內部視

角闡述ESG報告的應用，有助于企業(yè)充分發(fā)揮ESG優(yōu)勢，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更大的ESG

價值。

ESG報告在企業(yè)內部的應用主要在于三個層面。第一，強化ESG理念。通過ESG報告，企業(yè)可強

化ESG理念。企業(yè)宜將ESG理念整合在企業(yè)文化、使命和價值觀中，并力圖將其融入高管及員工的價

值觀和日常工作中。第二，提升ESG治理體系。企業(yè)在編制和發(fā)布ESG報告時，宜系統(tǒng)地梳理、分析

其所面臨的ESG相關風險，進而推動企業(yè)ESG治理體系的提升和改進，例如設置相關組織架構、建立

健全內部監(jiān)控機制等。第三，營造ESG氛圍。企業(yè)的ESG報告能為企業(yè)內部員工營造良好的ESG氛

圍。企業(yè)宜突出對員工的關懷以及對社會的貢獻，這有助于企業(yè)持續(xù)提高ESG績效。

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附錄A

（資料性）

企業(yè)ESG報告格式示例

企業(yè)ESG報告封面、報告說明、企業(yè)高管致辭、報告內容見圖A.1-圖A.4。

企業(yè)ESG報告

企業(yè)名稱：

報告出具日期：

報告年度：

圖A.1企業(yè)ESG報告封面

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報告說明

一、本報告是XX公司對外公布的第X份報告

二、報告編制的依據(jù)標準

三、報告覆蓋范圍

四、報告時間范圍

五、數(shù)據(jù)來源

六、報告原則

七、報告的發(fā)布形式和獲取方式

圖A.2企業(yè)ESG報告說明

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致辭

企業(yè)高管致辭

企業(yè)ESG承諾

致辭高管簽字：

時間：年月日

圖A.3企業(yè)高管致辭

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報告內容

企業(yè)簡介

企業(yè)ESG基本情況

企業(yè)發(fā)展理念以及與ESG理念的結合

企業(yè)ESG治理結構

企業(yè)ESG歷史沿革

企業(yè)當期ESG實踐總結

企業(yè)ESG相關經營環(huán)境分析

企業(yè)ESG發(fā)展戰(zhàn)略

企業(yè)利益相關方識別與溝通

企業(yè)ESG績效披露

企業(yè)ESG重要議題的確定

企業(yè)ESG實踐及績效的披露

承諾及免責聲明

附錄

圖A.4企業(yè)ESG報告內容

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附錄B

（資料性）

ESG核心議題及分類說明

ESG核心議題及分類說明見表B.1。

表B.1企業(yè)ESG核心議題及分類說明

一級指標二級指標三級指標說明

描述企業(yè)水資源使用管理方針，包括企業(yè)與水資源的相互影響、用于確定水資

源相關影響的方法、處理水資源相關影響的方式、企業(yè)的水資源使用目標，制

水資源

定目標的過程，以及該過程如何適應企業(yè)所在地區(qū)水資源政策等；定量披露企

業(yè)新鮮水用量、循環(huán)用水量、循環(huán)用水總量占總耗水量比例、水資源消耗強度。

描述企業(yè)物料使用管理方針，包括物料對于企業(yè)生產經營的影響，主要物料類

物料型和獲取方式以及物料管理等；定量披露企業(yè)不可再生物料消耗量、有毒有害

資源消耗物料消耗量、物料消耗強度。

描述企業(yè)能源使用管理方針，包括能源對于企業(yè)運營的影響，主要能源類型，

能源的獲取方式，以及企業(yè)的能源管理、員工節(jié)能意識及行動等；定量披露企

能源

業(yè)對煤炭、焦炭、汽油、柴油、天然氣等不可再生能源的消耗量；披露企業(yè)能

源消耗強度；披露企業(yè)采用的節(jié)能管理措施以及節(jié)能效果。

披露企業(yè)活動、產品和服務對包括土地資源、森林資源、濕地資源、海洋資源

其他自然資源

在內的其他自然資源的消耗情況。

環(huán)

披露企業(yè)廢水排放達標情況，是否符合本行業(yè)的廢水排放標準以及確定達標的

境

依據(jù)；描述企業(yè)廢水管理措施，包括廢水排放許可證、排污口的申報、標識、

議

廢水廢水污染物的種類、來源、貯存、流向、檢測以及廢水防治設施的建設及運行

題

情況等；定量披露廢水排放量和排放強度；定量披露廢水污染物排放量、排放

強度以及排放濃度。

披露企業(yè)廢氣排放達標情況，是否符合本行業(yè)的廢氣排放標準以及確定達標的

依據(jù)；描述企業(yè)廢氣管理措施，包括廢氣排放許可證、廢氣排放口的申報、標

廢氣

識、廢氣污染物的種類、來源、監(jiān)測、廢氣防治設施建設及運行情況等；定量

污染防治

披露廢氣污染物排放量、排放強度以及排放濃度。

披露企業(yè)固體廢物處置達標情況，是否符合本行業(yè)的固體廢物處置標準以及確

定達標的依據(jù)；描述企業(yè)無害廢物管理措施，包括無害廢物排污許可證、無害

廢物的種類、數(shù)量、流向、貯存、利用、處置等信息、無害廢物的全過程監(jiān)控

固體廢物

和信息化管理等；定量披露無害廢物排放量和排放強度；描述企業(yè)有害廢物管

理措施，包括有害廢物的種類、數(shù)量、流向、貯存、處置等信息、有害廢物的

全過程監(jiān)控和信息化管理等；定量披露有害廢物排放量和排放強度。

其他污染物披露企業(yè)對噪聲污染、放射性污染、電磁輻射污染等其他污染物的管理方針。

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表B.1企業(yè)ESG核心議題及分類說明（續(xù)）

一級指標二級指標三級指標說明

描述企業(yè)的溫室氣體來源與類型，包括披露排放溫室氣體的生產運營活動、列

出排放的溫室氣體類型等，其中，納入考量的氣體有CO2、CH4、N2O、HFC、

PFC、SF6、NF3；披露范疇一溫室氣體排放量，其中范疇一為直接溫室氣體排

放，即企業(yè)擁有或控制的溫室氣體源的溫室氣體排放，如：固定源燃燒排放、

移動源燃燒排放、逸散排放、制程排放等類型，納入計算的氣體有CO2、CH4、

N2O、HFC、PFC、SF6、NF3；披露范疇二溫室氣體排放量，其中范疇二為能

環(huán)溫室氣體排放

源間接溫室氣體排放，即企業(yè)所消耗的外部電力、熱力或蒸汽的生產而造成的

境

氣候變化間接溫室氣體排放，納入計算的氣體有CO2、CH4、N2O、HFC、PFC、SF6、

議

NF3；披露范疇三溫室氣體排放量，其中范疇三為其他間接溫室氣體排放，即

題

因企業(yè)的活動引起的、由其他企業(yè)擁有或控制的溫室氣體源所產生的溫室氣體

排放，不包括能源間接溫室氣體排放，納入計算的氣體有CO2、CH4、N2O、HFC、

PFC、SF6、NF3；定量披露溫室氣體排放強度等。

描述企業(yè)溫室氣體減排管理，包括對范疇一、范疇二、范疇三溫室氣體減排目

減排管理標及措施；披露企業(yè)的溫室氣體減排投資，分別列出范疇一、范疇二、范疇三

溫室氣體減排措施的投資額；披露溫室氣體減排量和減排強度。

涵蓋招聘制度、流程和渠道等企業(yè)招聘的政策、行動和實施效果；以員工性別

和教育程度等特征為代表的員工多元化和平等程度，包括但不限于企業(yè)維護員

員工招聘與就

工性別平等、確保所有員工機會平等、在勞動實踐中無直接或間接歧視等方面

業(yè)

的政策措施、行動和實施效果；體現(xiàn)在員工流動率等指標的企業(yè)員工流動程度

及相應的政策措施。

工會和職工代表大會等組織的運行情況，以及其他員工民主管理方面的政策、

行動和實施效果；合法合理的工時制度、調休政策、延長工作時間的補償或工

資報酬標準、帶薪休假制度等；企業(yè)提供給員工的薪酬水平和構成，以及法律

社員工保障

規(guī)定的基本福利和企業(yè)特殊福利等方面的政策措施、行動和實施效果；遵循勞

會

員工權益工準則和勞動規(guī)章制度，避免勞工糾紛的政策措施及實施效果；企業(yè)員工的整

議

體滿意度情況。

題

員工職業(yè)健康安全管理的政策、行動和實施效果，包括但不限于職業(yè)健康安全

方針的制定、預防和減輕職業(yè)健康安全風險的措施以及年度體檢等；針對員工

員工健康與安安全風險防控提供預防事故及處理緊急情況所需的安全設備、提供安全風險防

全護培訓等情況；涉及安全生產制度和應對措施等方面的政策措施、行動和實施

效果；員工心理健康援助方面的政策措施，例如建立員工心理健康援助渠道并

提供相應的醫(yī)療支持等。

針對員工晉升與選拔機制、崗位薪酬調整機制、促進員工發(fā)展的培訓、員工職

員工發(fā)展

業(yè)規(guī)劃及職位變動支持等涉及員工發(fā)展方面的政策措施、行動和實施效果。

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表B.1企業(yè)ESG核心議題及分類說明（續(xù)）

一級指標二級指標三級指標說明

生產安全方面應符合相關標準和規(guī)章制度的情況。例如，安全生產管理體系的

相關情況，包括但不限于：安全生產組織體系、安全生產制度的制定和落實情

生產規(guī)范

況、確保員工安全的制度和措施及其實施效果；與維護及保障知識產權有關的

政策措施、行動和實施效果。

產品安全方面應符合相關標準和規(guī)章制度的情況。例如，產品與服務的質量保

產品責任產品安全與質障和質量改善、質量檢測和質量認證、健康安全風險排查等相關的政策措施、

量機制和實施效果；產品撤回與召回機制及因健康與安全原因須撤回和召回產品

的歷史情況。

產品與服務可及性、售后服務體系、客戶滿意度等客戶服務情況；產品與服務

客戶服務與權

潛在安全風險提醒、退換貨及賠償機制等客戶權益保障的政策措施和實施效果；

益

應對客戶投訴的機制和實施效果。

企業(yè)供應商管理的政策措施、機制和實施效果，包括但不限于：供應商數(shù)量與

供應商管理

分布情況、供應商選擇標準和管理具體政策、主要供應商ESG戰(zhàn)略執(zhí)行情況等。

社

供應鏈管企業(yè)整體供應鏈上各環(huán)節(jié)的管理情況，包括但不限于原材料選擇標準、原材料

會

理供應鏈環(huán)節(jié)管和產成品供應中斷防范與應急預案、以及各環(huán)節(jié)物流、交易、信息系統(tǒng)等服務

議

理商的選擇、