2024年股權(quán)激勵(lì)合同：激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件與獎(jiǎng)勵(lì)方式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年股權(quán)激勵(lì)合同：激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件與獎(jiǎng)勵(lì)方式本合同目錄一覽第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的范圍與條件1.2激勵(lì)對(duì)象的確定方式第二條激勵(lì)條件2.1激勵(lì)條件的設(shè)定2.2激勵(lì)條件的達(dá)成方式第三條獎(jiǎng)勵(lì)方式3.1獎(jiǎng)勵(lì)形式的設(shè)定3.2獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放方式3.3獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方式第四條股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬4.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件第五條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)5.1解鎖條件與比例5.2行權(quán)方式與期限第六條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與取消6.1股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整條件6.2股權(quán)激勵(lì)的取消條件第七條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障7.1激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保護(hù)措施7.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益爭(zhēng)議解決方式第八條合同的生效與終止8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效限制第十二條保密條款12.1保密信息的界定12.2保密信息的保護(hù)措施第十三條適用法律與爭(zhēng)議解決13.1適用法律的確定13.2爭(zhēng)議解決的適用法律第十四條其他條款14.1其他補(bǔ)充事項(xiàng)14.2其他條款的說(shuō)明與附則第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象的范圍與條件1.1.1激勵(lì)對(duì)象包括但不限于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的其他員工。1.1.2.1必須是公司正式員工；1.1.2.2必須在公司工作滿一定年限；1.2激勵(lì)對(duì)象的確定方式1.2.1激勵(lì)對(duì)象的確定由公司董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃的需要進(jìn)行決定。1.2.2公司董事會(huì)應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象的選擇符合公司的最佳利益，并遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第二條激勵(lì)條件2.1激勵(lì)條件的設(shè)定2.1.1激勵(lì)條件包括但不限于公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人工作目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效評(píng)估。2.1.2激勵(lì)條件的設(shè)定應(yīng)具有明確性、可行性和挑戰(zhàn)性，以確保激勵(lì)對(duì)象有明確的努力方向和目標(biāo)。2.2激勵(lì)條件的達(dá)成方式2.2.1激勵(lì)對(duì)象通過(guò)努力工作，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)條件中的業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。2.2.2公司應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，以客觀、公正地評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效表現(xiàn)。第三條獎(jiǎng)勵(lì)方式3.1獎(jiǎng)勵(lì)形式的設(shè)定3.1.1獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于股權(quán)激勵(lì)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、福利補(bǔ)貼等。3.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式的設(shè)定應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象的需求進(jìn)行決定。3.2獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放方式3.2.1股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放方式包括授予限制性股票、股票期權(quán)等形式。3.2.2現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放方式包括一次性發(fā)放、分期發(fā)放等形式。3.3獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方式3.3.1股權(quán)激勵(lì)的計(jì)算方式根據(jù)激勵(lì)對(duì)象達(dá)成的業(yè)績(jī)目標(biāo)和公司股價(jià)的表現(xiàn)進(jìn)行計(jì)算。3.3.2現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方式根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效評(píng)估結(jié)果和公司業(yè)績(jī)情況進(jìn)行計(jì)算。第四條股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬4.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.1.1股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象達(dá)成激勵(lì)條件、公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等。4.1.2股權(quán)激勵(lì)的授予由公司董事會(huì)決定，并按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行操作。4.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件4.2.1股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象在公司持續(xù)工作、不違反公司規(guī)定等。4.2.2股權(quán)激勵(lì)的歸屬由公司董事會(huì)決定，并按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行操作。第五條股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)5.1解鎖條件與比例5.1.1解鎖條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象在公司持續(xù)工作、公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等。5.1.2解鎖比例由公司董事會(huì)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行決定。5.2行權(quán)方式與期限5.2.1行權(quán)方式包括但不限于現(xiàn)金行權(quán)、期股行權(quán)等形式。5.2.2行權(quán)期限由公司董事會(huì)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行決定。第六條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與取消6.1股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整條件6.1.1股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的調(diào)整、激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等。6.1.2股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整由公司董事會(huì)決定，并按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行操作。6.2股權(quán)激勵(lì)的取消條件6.2.1股權(quán)激勵(lì)的取消條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定、嚴(yán)重失職等。6.2.2股權(quán)激勵(lì)的取消由公司董事會(huì)決定，并按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行操作。激勵(lì)對(duì)象在簽署本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解合同的全部?jī)?nèi)容，確保自身權(quán)益得到充分保障。雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，共同維護(hù)公司的利益和形象。第八條合同的生效與終止8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.1.2合同的生效需滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。8.2合同的終止條件8.2.1合同終止的條件包括但不限于：8.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.1.2合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.1.3一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同；8.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、生效時(shí)間等。9.2合同解除的條件與程序9.2.1合同解除的條件包括但不限于：9.2.1.1一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同；9.2.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商解除；9.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2.2合同解除的程序包括但不限于：9.2.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2.2解除協(xié)議明確解除的原因、解除時(shí)間、后續(xù)事項(xiàng)處理等；9.2.2.3雙方按照解除協(xié)議約定的方式履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為的界定10.1.1違約行為包括但不限于：10.1.1.2遲延履行合同義務(wù)；10.1.1.3違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1.1繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；10.2.1.2支付違約金或者賠償損失；10.2.1.3承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用和損失。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議的解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效限制11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議，超過(guò)該期限的，對(duì)方有權(quán)拒絕解決。第十二條保密條款12.1保密信息的界定12.1.1保密信息包括但不限于：12.1.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；12.1.1.2激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人隱私、工作表現(xiàn)等。12.2保密信息的保護(hù)措施12.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。12.2.2雙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。第十三條適用法律與爭(zhēng)議解決13.1適用法律的確定13.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決的適用法律13.2.1雙方在爭(zhēng)議解決方式選擇上，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定。第十四條其他條款14.1其他補(bǔ)充事項(xiàng)14.1.1雙方在合同履行過(guò)程中，如需補(bǔ)充或者修改合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他條款的說(shuō)明與附則14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或者其他組織，與甲乙雙方無(wú)直接合同關(guān)系，但根據(jù)本合同的約定或者甲乙雙方的授權(quán)，參與本合同的履行或者協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及甲乙雙方指定的其他協(xié)助履行合同的單位和個(gè)人。第二條第三方介入的方式與條件2.1第三方介入的方式2.1.1第三方介入本合同的方式包括但不限于：2.1.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如中介、評(píng)估、審計(jì)等；2.1.1.2協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，如監(jiān)管、協(xié)調(diào)等；2.1.1.3其他雙方約定的介入方式。2.2第三方介入的條件2.2.1第三方介入的條件包括但不限于：2.2.1.1第三方具備介入所需的專業(yè)資格和能力；2.2.1.2第三方與甲乙雙方無(wú)利益沖突；2.2.1.3第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)。第三條第三方的主要義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和本合同的約定，履行其介入合同的義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或者協(xié)助履行合同的行為符合法律法規(guī)和本合同的約定。3.3第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或者協(xié)助履行合同的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.1.2第三方如因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙一方或者雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方對(duì)第三方的責(zé)任4.2.1第三方如介入本合同的行為涉及第三方與第三方之間的合同關(guān)系，第三方應(yīng)對(duì)其與第三方之間的合同關(guān)系承擔(dān)法律責(zé)任。4.3第三方責(zé)任限額的確定4.3.1甲乙雙方可以在本合同中約定第三方的責(zé)任限額，如金額限制、賠償方式等。4.3.2雙方未約定第三方責(zé)任限額的，第三方應(yīng)對(duì)其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1.1第三方應(yīng)向甲乙雙方履行其合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù)。5.1.2甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)調(diào)5.2.1第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生分歧，應(yīng)主動(dòng)與甲乙雙方溝通協(xié)商，尋求解決方案。5.2.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1甲乙雙方如需變更第三方的，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商確定新的第三方。6.1.2第三方如同意變更的，應(yīng)按照甲乙雙方的約定繼續(xù)履行合同義務(wù)；如不同意變更的，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。6.2第三方介入的解除6.2.1甲乙雙方如需解除第三方介入的，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商確定解除后的相關(guān)事項(xiàng)。6.2.2第三方如同意解除的，應(yīng)按照甲乙雙方的約定辦理相關(guān)手續(xù)；如不同意解除的，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。第七條第三方介入的違約責(zé)任與賠償7.1第三方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：7.1.1繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；7.1.2支付違約金或者賠償損失；7.1.3承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用和損失。7.2第三方如因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙一方或者雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決第三方介入的爭(zhēng)議。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條適用法律與爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決的第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、股權(quán)激勵(lì)的授予與歸屬、解鎖與行權(quán)條件、調(diào)整與取消條件等。附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密信息保護(hù)、違約責(zé)任等方面的約定。附件三：評(píng)估報(bào)告由第三方提供的關(guān)于激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等方面的評(píng)估報(bào)告。附件四：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議具體約定股權(quán)激勵(lì)的授予、歸屬、解鎖、行權(quán)等具體操作流程和細(xì)節(jié)。附件五：保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方對(duì)于合同履行過(guò)程中獲知的保密信息的責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定履行義務(wù)，如第三方未提供約定的服務(wù)或者服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.延遲履行合同義務(wù)，如第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。3.違反合同約定的保密義務(wù)，如第三方泄露了甲乙雙方的保密信息。4.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。2.違約方的賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)嚴(yán)重程度以及造成的損失大小來(lái)確定。3.如果違約行為嚴(yán)重導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法按時(shí)履行，構(gòu)成延遲履行違約行為。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司以股票形式給予激勵(lì)對(duì)象的一種激勵(lì)手段，旨在激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的工作積極性，提高公司業(yè)績(jī)。2.激勵(lì)對(duì)象：指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件的員工。3.激勵(lì)條件：指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的前提條件，如公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人工作目標(biāo)等。4.獎(jiǎng)勵(lì)方式：指公司以何種形式給予激勵(lì)對(duì)象獎(jiǎng)勵(lì)，