2024年度智慧城市建設(shè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智慧城市建設(shè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.勞務(wù)派遣人員數(shù)量5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3試用期工資6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日及法定節(jié)假日安排6.3休息休假制度7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動合同及規(guī)章制度8.1勞動合同簽訂8.2用工單位規(guī)章制度9.派遣人員的離職與返崗9.1離職條件9.2離職程序9.3返崗安排10.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2發(fā)展機(jī)會11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任11.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2信息保密13.3合同附件14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：智慧城市建設(shè)管理有限公司地址：市區(qū)路號法定代表人：1.2用工單位名稱：市政府信息化辦公室地址：市區(qū)路號法定代表人：1.3勞務(wù)派遣人員基本信息姓名：身份證號碼：性別：男年齡：30歲聯(lián)系電話：X2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱：智慧城市建設(shè)項(xiàng)目管理員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)智慧城市建設(shè)項(xiàng)目的日常管理2.2.2參與項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作2.2.3協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量2.2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文件的起草、整理和歸檔2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)智慧城市建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤和監(jiān)控2.3.2參與項(xiàng)目需求調(diào)研和方案設(shè)計(jì)2.3.3協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)完成2.3.4參與項(xiàng)目驗(yàn)收和評估工作3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年3月1日3.2派遣終止日期：2024年12月31日4.勞務(wù)派遣人員數(shù)量1人5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1基本工資：每月8000元5.2獎金及津貼：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，每月獎金為基本工資的10%5.3試用期工資：試用期三個月，試用期工資為基本工資的80%6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排：每周五天，每天工作8小時(shí)6.2休息日及法定節(jié)假日安排：每周六、日為休息日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3休息休假制度：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位實(shí)際情況執(zhí)行7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納：7.1.1派遣單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納責(zé)任7.1.2用工單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納責(zé)任7.2住房公積金繳納：7.2.1派遣單位和用工單位各自承擔(dān)住房公積金的繳納責(zé)任8.勞動合同及規(guī)章制度8.1勞動合同簽訂8.1.1派遣單位與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1.2勞動合同應(yīng)當(dāng)包含派遣崗位、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件等內(nèi)容8.2用工單位規(guī)章制度8.2.1用工單位應(yīng)制定并公布規(guī)章制度，保障勞務(wù)派遣人員享有與用工單位同類崗位人員同等的勞動條件和權(quán)益8.2.2用工單位規(guī)章制度應(yīng)包含工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度等，并確保其合法性9.派遣人員的離職與返崗9.1離職條件9.1.1勞務(wù)派遣人員因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知派遣單位9.1.2用工單位因項(xiàng)目終止或工作需要，可以提前一個月通知派遣單位，派遣單位應(yīng)安排人員離職9.2離職程序9.2.1勞務(wù)派遣人員離職，派遣單位應(yīng)與用工單位協(xié)商，確保工作交接順利進(jìn)行9.2.2離職人員的社會保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)由派遣單位負(fù)責(zé)辦理9.3返崗安排9.3.1派遣單位根據(jù)用工單位需求，安排合適的人員返崗9.3.2返崗人員的崗位和待遇應(yīng)與原崗位保持一致10.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1派遣單位應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高勞務(wù)派遣人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)10.1.2用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持10.2發(fā)展機(jī)會10.2.1派遣單位鼓勵勞務(wù)派遣人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格考試10.2.2用工單位為表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣人員提供晉升機(jī)會11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.1.1派遣單位未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員工資，應(yīng)支付違約金11.1.2派遣單位未按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任11.2.1用工單位未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員工資，應(yīng)支付違約金11.2.2用工單位未按約定提供勞動保護(hù)條件和勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任11.3.1勞務(wù)派遣人員違反合同約定，給派遣單位或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1.1派遣人員和用工單位在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有13.1.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律、法規(guī)13.2信息保密13.2.1雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密和保密信息予以保密13.2.2保密期限自合同簽訂之日起不少于五年13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：13.3.1.1勞務(wù)派遣人員名單13.3.1.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1.3爭議解決協(xié)議14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.3合同解除程序14.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議14.3.2解除協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理公司、技術(shù)支持公司等。15.1.2第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)派遣單位和用工單位同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因造成派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由派遣單位和用工單位在合作協(xié)議中約定，但不得低于合同總金額的10%。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立開展相關(guān)工作，包括但不限于項(xiàng)目咨詢、評估、監(jiān)理、技術(shù)支持等。17.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的工作條件和支持。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員提出意見和建議。18.第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，履行合作協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.1.3第三方應(yīng)保守派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員的商業(yè)秘密和保密信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位19.1.1第三方與派遣單位之間簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.1.2派遣單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與用工單位之間的關(guān)系，確保第三方的工作順利進(jìn)行。19.1.2第三方與用工單位19.1.1第三方與用工單位之間簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.1.2用工單位負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合項(xiàng)目要求。19.1.3第三方與勞務(wù)派遣人員19.1.1第三方與勞務(wù)派遣人員之間無直接勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣人員的權(quán)益由派遣單位保障。19.1.2第三方應(yīng)尊重勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說明20.1第三方介入前，派遣單位和用工單位應(yīng)就第三方的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。20.2第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，派遣單位和用工單位應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照第12條爭議解決方式處理。20.3第三方介入期間，如派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員對第三方的工作提出異議，應(yīng)與第三方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照第12條爭議解決方式處理。20.4第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤或成本增加，派遣單位和用工單位應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照第12條爭議解決方式處理。21.第三方介入后的合同修改21.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、工作時(shí)間等信息。說明：此名單作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。說明：此計(jì)劃作為合同附件，用于明確派遣人員的培訓(xùn)安排。3.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的基本信息、合作內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等信息。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會保險(xiǎn)繳納記錄，證明派遣單位已按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。說明：此證明作為合同附件，用于證明派遣單位履行了社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納記錄，證明派遣單位已按照規(guī)定繳納住房公積金。說明：此證明作為合同附件，用于證明派遣單位履行了住房公積金繳納義務(wù)。7.項(xiàng)目相關(guān)文件要求：提供項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、驗(yàn)收等文件，證明項(xiàng)目進(jìn)展和完成情況。說明：此文件作為合同附件，用于證明項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)進(jìn)展。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為1.1未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員工資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的20%。示例：如派遣單位未按時(shí)支付某勞務(wù)派遣人員2月份工資，應(yīng)支付違約金。1.2未按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞務(wù)派遣人員因此遭受的損失。示例：如派遣單位未為某勞務(wù)派遣人員辦理社會保險(xiǎn)，應(yīng)賠償其因此遭受的損失。2.用工單位違約行為2.1未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的20%。示例：如用工單位未按時(shí)支付某勞務(wù)派遣人員2月份工資，應(yīng)支付違約金。2.2未按約定提供勞動保護(hù)條件和勞動條件責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞務(wù)派遣人員因此遭受的損失。示例：如用工單位未為某勞務(wù)派遣人員提供符合規(guī)定的勞動條件，應(yīng)賠償其因此遭受的損失。3.勞務(wù)派遣人員違約行為3.1違反合同約定，給派遣單位或用工單位造成損失責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如勞務(wù)派遣人員在工作中故意造成損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.第三方違約行為4.1未按規(guī)定履行合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣單位或用工單位因此遭受的損失。示例：如第三方未按時(shí)完成項(xiàng)目評估，應(yīng)賠償因此造成的損失。全文完。2024年度智慧城市建設(shè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.派遣員工崗位及職責(zé)3.1派遣員工崗位3.2派遣員工職責(zé)4.派遣員工工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.派遣員工待遇6.1薪酬待遇6.2社會保險(xiǎn)及福利待遇6.3節(jié)假日安排7.協(xié)議期限及終止條件7.1協(xié)議期限7.2終止條件8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3協(xié)議的修改和補(bǔ)充12.協(xié)議生效13.協(xié)議份數(shù)14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣單位開戶銀行及賬號：____________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：____________________1.2.2用工單位地址：____________________1.2.3用工單位法定代表人：____________________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：____________________1.2.5用工單位開戶銀行及賬號：____________________1.3派遣員工基本信息1.3.1派遣員工姓名：____________________1.3.2派遣員工身份證號碼：____________________1.3.3派遣員工性別：____________________1.3.4派遣員工出生日期：____________________1.3.5派遣員工民族：____________________1.3.6派遣員工學(xué)歷：____________________1.3.7派遣員工專業(yè)：____________________1.3.8派遣員工聯(lián)系電話：____________________2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1明確派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。2.1.2確保派遣員工在用工單位的合法權(quán)益。2.1.3促進(jìn)智慧城市建設(shè)項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》2.2.3《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》3.派遣員工崗位及職責(zé)3.1派遣員工崗位3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2崗位類別：____________________3.2派遣員工職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)智慧城市建設(shè)項(xiàng)目中的相關(guān)技術(shù)支持工作。3.2.2協(xié)助項(xiàng)目管理人員進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制。3.2.3參與項(xiàng)目方案的討論和制定。3.2.4完成用工單位安排的其他工作。4.派遣員工工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述4.1.1派遣員工需按照用工單位的要求，完成智慧城市建設(shè)項(xiàng)目中的技術(shù)支持工作。4.2具體工作內(nèi)容4.2.1參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求分析、方案設(shè)計(jì)等工作。4.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)支持，包括系統(tǒng)調(diào)試、性能優(yōu)化等。4.2.3協(xié)助項(xiàng)目管理人員進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制。4.2.4參與項(xiàng)目驗(yàn)收、交付等工作。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：____________________5.1.2周休日：____________________5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)：____________________6.派遣員工待遇6.1薪酬待遇6.1.1基本工資：____________________6.1.2獎金：____________________6.2社會保險(xiǎn)及福利待遇6.2.1社會保險(xiǎn)：____________________6.2.2福利待遇：____________________6.3節(jié)假日安排6.3.1節(jié)假日安排：____________________8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按約定派遣符合要求員工的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為每名員工每天人民幣____元。8.1.2派遣單位違反保密協(xié)議，泄露用工單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3派遣單位未按規(guī)定支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按約定支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2.2用工單位違反保密協(xié)議，泄露派遣單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3用工單位擅自解除或終止派遣員工勞動合同的，應(yīng)按派遣員工實(shí)際工作期限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1派遣員工違反保密協(xié)議，泄露用工單位或派遣單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.3派遣員工擅自離職的，應(yīng)提前____個工作日通知派遣單位，否則應(yīng)支付違約金，違約金為____倍工資。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________10.法律適用10.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及項(xiàng)目信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。11.2.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3協(xié)議的修改和補(bǔ)充11.3.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.協(xié)議生效12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.協(xié)議份數(shù)13.1本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.協(xié)議附件14.1.1派遣員工基本信息表14.1.2派遣員工崗位說明書14.1.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或甲乙任何一方邀請的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定。15.2第三方選擇15.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。15.2.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料。15.4.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。16.1.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則以本合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.2責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行《第三方服務(wù)協(xié)議》的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行《第三方服務(wù)協(xié)議》的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方。17.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的方式解決。17.3第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，若涉及甲乙雙方的爭議，應(yīng)將爭議提交甲乙雙方協(xié)商解決。18.第三方變更18.1若甲乙雙方協(xié)商一致，需更換第三方，應(yīng)重新簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。18.2更換第三方不影響本合同的履行。19.第三方介入的額外條款19.1.1第三方的選擇、變更和責(zé)任由甲乙雙方共同決定。19.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。19.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2.2第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，若違反本合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工基本信息表要求：包含派遣員工姓名、身份證號碼、性別、出生日期、民族、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于記錄派遣員工的基本信息，作為合同附件。2.派遣員工崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：用于明確派遣員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。3.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及項(xiàng)目信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目的主要階段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等。說明：用于監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。6.項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告要求：記錄項(xiàng)目驗(yàn)收的時(shí)間、地點(diǎn)、驗(yàn)收人員、驗(yàn)收結(jié)果等。說明：用于證明項(xiàng)目已按約定完成，并符合要求。7.項(xiàng)目變更申請表要求：記錄項(xiàng)目變更的原因、內(nèi)容、影響、審批結(jié)果等。說明：用于管理項(xiàng)目變更，確保變更得到有效控制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定派遣符合要求員工。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為每名員工每天人民幣____元。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：立即補(bǔ)足欠款，并支付相應(yīng)的滯納金。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：甲乙雙方在合同中約定，派遣單位應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)完成員工派遣。若派遣單位未按約定派遣，則構(gòu)成違約。用工單位在項(xiàng)目實(shí)施過程中，發(fā)現(xiàn)派遣員工的工作質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求派遣單位更換員工。若派遣單位未在合理期限內(nèi)更換，則構(gòu)成違約。派遣員工在項(xiàng)目實(shí)施過程中，泄露了項(xiàng)目的技術(shù)秘密，給用工單位造成損失。派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度智慧城市建設(shè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1項(xiàng)目定義1.2團(tuán)隊(duì)定義1.3勞務(wù)派遣定義1.4其他相關(guān)定義2.雙方基本信息2.1派遣單位信息2.2派遣人員信息2.3項(xiàng)目單位信息3.項(xiàng)目概述3.1項(xiàng)目名稱3.2項(xiàng)目地點(diǎn)3.3項(xiàng)目內(nèi)容3.4項(xiàng)目時(shí)間4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)范圍4.2服務(wù)方式4.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.4服務(wù)期限5.派遣人員權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員權(quán)利5.2派遣人員義務(wù)6.項(xiàng)目單位權(quán)利與義務(wù)6.1項(xiàng)目單位權(quán)利6.2項(xiàng)目單位義務(wù)7.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式7.3支付時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他13.1適用法律13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1項(xiàng)目定義：本合同所指項(xiàng)目為“2024年度智慧城市建設(shè)項(xiàng)目”，具體內(nèi)容詳見附件一。1.2團(tuán)隊(duì)定義：本合同所指團(tuán)隊(duì)為“項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)”，由派遣單位根據(jù)項(xiàng)目需求派遣具備相關(guān)專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)的個人組成。1.3勞務(wù)派遣定義：勞務(wù)派遣是指派遣單位將符合項(xiàng)目需求的派遣人員派遣至項(xiàng)目單位，由項(xiàng)目單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，派遣人員與派遣單位簽訂勞動合同，派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理。1.4其他相關(guān)定義：本合同中未定義的其他術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1派遣單位信息：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。2.2派遣人員信息：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.3項(xiàng)目單位信息：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。3.項(xiàng)目概述3.1項(xiàng)目名稱：2024年度智慧城市建設(shè)項(xiàng)目3.2項(xiàng)目地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.3項(xiàng)目內(nèi)容：[具體項(xiàng)目內(nèi)容描述]3.4項(xiàng)目時(shí)間：自2024年[起始月份]起至2024年[結(jié)束月份]止。4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)范圍：包括但不限于項(xiàng)目策劃、實(shí)施、驗(yàn)收等全過程的管理工作。4.2服務(wù)方式：以現(xiàn)場服務(wù)為主，必要時(shí)可通過遠(yuǎn)程協(xié)助等方式進(jìn)行。4.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目要求執(zhí)行。4.4服務(wù)期限：自項(xiàng)目啟動之日起至項(xiàng)目驗(yàn)收合格之日止。5.派遣人員權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員權(quán)利：5.1.1獲得與崗位相應(yīng)的勞動報(bào)酬；5.1.2享有國家規(guī)定的休假待遇；5.1.3受到派遣單位的勞動保護(hù)；5.1.4參與項(xiàng)目單位的民主管理。5.2派遣人員義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)和項(xiàng)目單位的規(guī)章制度；5.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；5.2.3保守項(xiàng)目單位的商業(yè)秘密；5.2.4積極配合項(xiàng)目單位的管理工作。6.項(xiàng)目單位權(quán)利與義務(wù)6.1項(xiàng)目單位權(quán)利：6.1.1對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；6.1.2按合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；6.1.3享有派遣人員的勞動成果；6.1.4對派遣人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行處罰。6.2項(xiàng)目單位義務(wù)：6.2.1為派遣人員提供必要的工作條件；6.2.2按合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；6.2.3對派遣人員的人身安全負(fù)責(zé)；6.2.4對派遣人員的合法權(quán)益予以保護(hù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，包括但不限于項(xiàng)目方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1派遣單位未按照合同約定派遣符合條件的人員；9.1.2項(xiàng)目單位未按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；9.1.3派遣人員嚴(yán)重違反項(xiàng)目單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；9.1.4雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的10%。10.合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1合同約定的解除條件成就；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3一方違約，另一方依法解除合同；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并說明解除理由。10.3合同終止：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用、返還派遣人員等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。11.3爭議解決程序：按照[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容為本合同的有效組成部分。13.其他13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)：雙方之間的通知和送達(dá)，按照本合同約定的地址和方式進(jìn)行。13.3合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]。14.3簽署代表：[派遣單位代表姓名]（簽字）、[項(xiàng)目單位代表姓名]（簽字）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入的情形：15.2.1根據(jù)項(xiàng)目需要，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2為確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，甲乙雙方協(xié)商一致引入第三方進(jìn)行監(jiān)督管理；15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和項(xiàng)目信息。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合；16.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；17.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；17.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的服務(wù)失誤或損失的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確；18.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等；18.3若第三方責(zé)任超過合