2025版綠色建筑人才培養(yǎng)工程結(jié)算合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版綠色建筑人才培養(yǎng)工程結(jié)算合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋適用范圍2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.2法定代表人及授權(quán)代表信息2.3通訊地址及聯(lián)系方式3.工程概況3.1工程名稱及編號3.2工程地點及面積3.3工程建設規(guī)模及標準4.項目背景與目標4.1項目背景4.2項目目標4.3人才培養(yǎng)計劃5.人才培養(yǎng)內(nèi)容5.1綠色建筑相關知識5.2技能培訓與實踐5.3考核評估標準6.人才培養(yǎng)方式6.1培訓課程設置6.2培訓師資及時間安排6.3實踐環(huán)節(jié)安排7.人才培養(yǎng)費用7.1費用構(gòu)成7.2費用支付方式7.3費用結(jié)算方式8.人才培養(yǎng)進度安排8.1各階段時間節(jié)點8.2進度控制措施8.3考核評估進度9.人才培養(yǎng)質(zhì)量保證9.1質(zhì)量標準9.2質(zhì)量控制措施9.3質(zhì)量監(jiān)督與驗收10.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用10.1成果轉(zhuǎn)化形式10.2應用范圍與方式10.3成果轉(zhuǎn)化效果評估11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同解除后的處理14.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“綠色建筑”指在建筑的全壽命周期內(nèi)，節(jié)約資源、保護環(huán)境、減少污染，為人們提供健康、適用、高效的使用空間，與自然和諧共生的建筑。1.1.2“人才培養(yǎng)”指對相關人員進行的綠色建筑相關知識和技能的培訓。1.1.3“結(jié)算”指對人才培養(yǎng)過程中的各項費用進行核算和支付。1.2解釋適用范圍1.2.1本合同中術(shù)語的定義適用于合同全文。2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.1.1甲方（委托方）名稱：____________________2.1.2乙方（受托方）名稱：____________________2.2法定代表人及授權(quán)代表信息2.2.1甲方法定代表人：____________________2.2.2乙方法定代表人：____________________2.2.3甲方授權(quán)代表：____________________2.2.4乙方授權(quán)代表：____________________2.3通訊地址及聯(lián)系方式2.3.1甲方通訊地址：____________________2.3.2乙方通訊地址：____________________2.3.3甲方聯(lián)系方式：____________________2.3.4乙方聯(lián)系方式：____________________3.工程概況3.1工程名稱及編號3.1.1工程名稱：2024版綠色建筑人才培養(yǎng)工程3.1.2工程編號：____________________3.2工程地點及面積3.2.1工程地點：____________________3.2.2工程面積：____________________平方米3.3工程建設規(guī)模及標準3.3.1建設規(guī)模：____________________3.3.2建設標準：____________________4.項目背景與目標4.1項目背景4.1.1為響應國家綠色建筑發(fā)展戰(zhàn)略，提高建筑行業(yè)綠色建筑人才培養(yǎng)水平。4.2項目目標4.2.1培養(yǎng)一批具備綠色建筑專業(yè)知識和技能的從業(yè)人員。4.2.2推動綠色建筑技術(shù)在建筑行業(yè)的廣泛應用。4.3人才培養(yǎng)計劃4.3.1培訓人數(shù)：____________________4.3.2培訓周期：____________________5.人才培養(yǎng)內(nèi)容5.1綠色建筑相關知識5.1.1綠色建筑政策法規(guī)5.1.2綠色建筑設計原理5.1.3綠色建筑施工技術(shù)5.2技能培訓與實踐5.2.1室內(nèi)空氣質(zhì)量控制5.2.2能源利用效率5.2.3水資源利用5.3考核評估標準5.3.1理論考核5.3.2實踐考核5.3.3綜合評價6.人才培養(yǎng)方式6.1培訓課程設置6.1.1基礎課程6.1.2專業(yè)課程6.1.3實踐課程6.2培訓師資及時間安排6.2.1師資力量6.2.2培訓時間6.3實踐環(huán)節(jié)安排6.3.1實踐基地6.3.2實踐內(nèi)容6.3.3實踐考核7.人才培養(yǎng)費用7.1費用構(gòu)成7.1.1培訓費用7.1.2師資費用7.1.3場地費用7.1.4其他費用7.2費用支付方式7.2.1甲方支付方式7.2.2乙方收款賬戶7.3費用結(jié)算方式7.3.1結(jié)算周期7.3.2結(jié)算程序8.人才培養(yǎng)進度安排8.1各階段時間節(jié)點8.1.1培訓報名及資格審查：____________________8.1.2培訓課程啟動：____________________8.1.3實踐環(huán)節(jié)實施：____________________8.1.4考核評估：____________________8.2進度控制措施8.2.1定期召開項目協(xié)調(diào)會8.2.2及時溝通項目進展情況8.2.3設立進度跟蹤表8.3考核評估進度8.3.1理論考核：____________________8.3.2實踐考核：____________________8.3.3綜合評價：____________________9.人才培養(yǎng)質(zhì)量保證9.1質(zhì)量標準9.1.1培訓內(nèi)容符合綠色建筑相關要求9.1.2培訓師資具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗9.1.3培訓場地及設施滿足教學需求9.2質(zhì)量控制措施9.2.1建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系9.2.2定期對培訓過程進行監(jiān)督9.2.3對培訓成果進行跟蹤評估9.3質(zhì)量監(jiān)督與驗收9.3.1質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)9.3.2驗收標準及程序10.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應用10.1成果轉(zhuǎn)化形式10.1.1綠色建筑技術(shù)手冊10.1.2綠色建筑設計案例10.1.3綠色建筑施工技術(shù)規(guī)范10.2應用范圍與方式10.2.1建筑行業(yè)應用10.2.2政府及行業(yè)標準制定10.2.3學術(shù)交流與推廣10.3成果轉(zhuǎn)化效果評估10.3.1應用效果跟蹤10.3.2效果評估指標10.3.3效果評估報告11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1培訓成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有11.2.2甲方享有使用培訓成果的權(quán)利11.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施11.3.1乙方負責知識產(chǎn)權(quán)的保護11.3.2甲方協(xié)助乙方進行知識產(chǎn)權(quán)保護12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1甲方未按時支付費用的違約責任12.1.2乙方未按合同要求完成培訓的違約責任12.2爭議解決方式12.2.1雙方友好協(xié)商12.2.2依法申請仲裁12.2.3向人民法院提起訴訟12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1爭議解決機構(gòu)名稱12.3.2爭議解決機構(gòu)地址13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1甲方嚴重違約13.1.2乙方嚴重違約13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢13.2.2雙方協(xié)商一致13.3合同解除與終止程序13.3.1提前通知對方13.3.2確定解除或終止日期14.其他條款14.1合同生效14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件14.2.1人才培養(yǎng)計劃14.2.2培訓師資名單14.2.3培訓場地及設施清單14.3合同變更與解除14.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致14.3.2合同解除需按本合同第十三條執(zhí)行14.4合同解除后的處理14.4.2雙方應按照合同約定結(jié)算已發(fā)生費用14.5合同附件清單14.5.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.5.2附件二：培訓師資名單14.5.3附件三：培訓場地及設施清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理單位、評估機構(gòu)、認證機構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同的目的包括但不限于提供專業(yè)服務、監(jiān)督合同執(zhí)行、保障合同質(zhì)量等。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方同意，在特定情況下引入第三方參與合同執(zhí)行。15.2.2第三方需具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。15.4第三方的責權(quán)利15.4.1第三方應根據(jù)合同約定和補充協(xié)議的約定，履行其職責。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何合同責任。15.5.2第三方在執(zhí)行職責時，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。15.5.3第三方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并要求其改正。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在補充協(xié)議中約定。16.1.2第三方責任限額的約定應合理，以保障甲乙雙方和第三方的合法權(quán)益。16.2責任限額的計算16.2.1責任限額的計算方法應根據(jù)合同金額、第三方服務內(nèi)容、風險程度等因素綜合考慮。16.2.2責任限額的計算結(jié)果應以書面形式在補充協(xié)議中明確。16.3超出責任限額的處理16.3.1如第三方在執(zhí)行合同過程中造成的損失超出責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。16.3.2若協(xié)商不成，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。17.1.2第三方變更后，其權(quán)利和義務由變更后的第三方承擔。17.2第三方退出17.2.1第三方退出合同執(zhí)行，需提前通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同義務。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用18.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方承擔，具體費用由補充協(xié)議約定。18.1.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、監(jiān)理費等。18.2費用支付方式18.2.1第三方介入的費用支付方式由補充協(xié)議約定。18.2.2費用支付期限應在補充協(xié)議中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細要求和說明：包含培訓目標、課程設置、師資力量、實踐安排等詳細信息。計劃需符合國家相關綠色建筑人才培養(yǎng)標準。附件需加蓋甲乙雙方公章。2.附件二：培訓師資名單詳細要求和說明：列明每位師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課課程等信息。師資需具備綠色建筑相關領域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。附件需加蓋甲乙雙方公章。3.附件三：培訓場地及設施清單詳細要求和說明：列明培訓場地地址、面積、設施設備等信息。確保場地及設施滿足培訓需求，符合綠色建筑標準。附件需加蓋甲乙雙方公章。4.附件四：合同補充協(xié)議詳細要求和說明：包含合同變更、第三方介入、爭議解決等額外條款。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，作為合同的有效組成部分。5.附件五：費用結(jié)算明細表詳細要求和說明：列明各項費用的名稱、金額、支付時間等信息。確保費用結(jié)算的準確性和透明度。附件需加蓋甲乙雙方公章。6.附件六：考核評估報告詳細要求和說明：包含學員考核成績、實踐成果、綜合評價等信息。報告需由考核評估機構(gòu)出具，加蓋公章。7.附件七：成果轉(zhuǎn)化與應用方案詳細要求和說明：列明成果轉(zhuǎn)化形式、應用范圍、推廣方式等信息。確保成果得到有效轉(zhuǎn)化和應用。附件需加蓋甲乙雙方公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付培訓費用。未按合同約定提供培訓場地及設施。未按合同約定提供培訓師資。乙方違約行為：未按時完成培訓計劃。培訓質(zhì)量不符合合同約定。未按合同約定提供成果轉(zhuǎn)化與應用服務。2.責任認定標準：甲方違約責任：逾期支付費用，需支付違約金。未提供培訓場地及設施，導致培訓無法進行，需賠償乙方損失。未提供培訓師資，導致培訓質(zhì)量下降，需賠償乙方損失。乙方違約責任：未按時完成培訓計劃，需賠償甲方損失。培訓質(zhì)量不符合合同約定，需重新培訓或賠償甲方損失。未按合同約定提供成果轉(zhuǎn)化與應用服務，需賠償甲方損失。3.違約示例說明：乙方提供的培訓師資不具備相應資質(zhì)，導致培訓質(zhì)量下降。甲方有權(quán)要求乙方重新提供師資或賠償損失。全文完。2024版綠色建筑人才培養(yǎng)工程結(jié)算合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點1.5合同生效時間1.6合同期限1.7合同標的1.8合同總價1.9合同付款方式1.10合同違約責任第二章人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標2.2人才培養(yǎng)規(guī)模2.3人才培養(yǎng)方式2.4人才培養(yǎng)內(nèi)容2.5人才培養(yǎng)周期2.6人才培養(yǎng)質(zhì)量要求2.7人才培養(yǎng)成果第三章人員配備與職責3.1甲方人員配備與職責3.2乙方人員配備與職責3.3人員培訓與考核3.4人員調(diào)動與調(diào)整3.5人員考核與評價第四章教學資源與設施4.1教學資源提供4.2教學設施要求4.3教學設備維護與管理4.4教學場地要求4.5教學資源更新與補充第五章教學實施與管理5.1教學計劃制定與執(zhí)行5.2教學進度安排5.3教學質(zhì)量監(jiān)控5.4教學評估與反饋第六章質(zhì)量保證體系6.1質(zhì)量管理體系建立6.2質(zhì)量管理要求6.3質(zhì)量考核與評價6.4質(zhì)量改進措施6.5質(zhì)量認證與認可第七章財務結(jié)算與支付7.1結(jié)算方式7.2支付方式7.3付款時間7.4付款條件7.5付款爭議解決第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序8.4合同變更與解除通知8.5合同變更與解除后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決費用9.5爭議解決期限第十章合同終止與清算10.1合同終止條件10.2合同清算程序10.3合同終止后財產(chǎn)處理10.4合同終止后債權(quán)債務處理10.5合同終止后檔案保存第十一章違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任追究程序11.4違約責任賠償標準11.5違約責任免除條件第十二章合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：人員配備與職責12.3附件三：教學資源與設施12.4附件四：教學實施與管理12.5附件五：質(zhì)量保證體系12.6附件六：財務結(jié)算與支付12.7附件七：合同變更與解除12.8附件八：爭議解決12.9附件九：合同終止與清算12.10附件十：違約責任第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案13.4合同存檔第十四章其他約定14.1保密條款14.2適用法律14.3爭議管轄14.4合同解除條件14.5合同解除程序14.6合同解除后的處理14.7合同附件14.8合同簽署與生效14.9其他約定合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版綠色建筑人才培養(yǎng)工程結(jié)算合同”。1.2合同雙方基本信息甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年__月__日。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為____________________。1.5合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。1.7合同標的本合同標的為甲方委托乙方實施的綠色建筑人才培養(yǎng)工程。1.8合同總價本合同總價為人民幣____元整。1.9合同付款方式1.9.1乙方在工程實施過程中，每月向甲方提交工程進度報告及付款申請。1.9.2甲方應在收到乙方提交的工程進度報告及付款申請后的十個工作日內(nèi)，按照合同約定的付款比例支付款項。1.9.3付款比例及時間節(jié)點如下：第一個月：支付合同總價的10%第二個月：支付合同總價的20%第三個月：支付合同總價的30%第四個月：支付合同總價的20%第五個月：支付合同總價的10%第六個月：支付合同總價的5%1.10合同違約責任1.10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.10.2違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總價的____%。1.10.3違約方還應賠償守約方因此遭受的直接損失。第二章人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標本人才培養(yǎng)計劃旨在培養(yǎng)具備綠色建筑相關知識和技能的專業(yè)人才。2.2人才培養(yǎng)規(guī)模本人才培養(yǎng)計劃規(guī)模為____人。2.3人才培養(yǎng)方式2.3.1乙方將采用理論教學與實踐操作相結(jié)合的方式進行人才培養(yǎng)。2.3.2乙方將邀請行業(yè)專家進行授課，并組織學員參加實踐活動。2.4人才培養(yǎng)內(nèi)容2.4.1綠色建筑基礎知識2.4.2綠色建筑設計方法2.4.3綠色建筑施工技術(shù)2.4.4綠色建筑運營管理2.4.5綠色建筑相關政策法規(guī)2.5人才培養(yǎng)周期本人才培養(yǎng)周期為____個月。2.6人才培養(yǎng)質(zhì)量要求2.6.1學員應掌握綠色建筑相關知識和技能。2.6.2學員應通過相關考試，獲得相應資格證書。2.7人才培養(yǎng)成果2.7.1學員通過考試，獲得綠色建筑相關資格證書。2.7.2學員具備綠色建筑項目實施能力。第三章人員配備與職責3.1甲方人員配備與職責3.1.1甲方指定專人負責與乙方的溝通協(xié)調(diào)工作。3.1.2甲方負責學員的選拔、報名及管理工作。3.2乙方人員配備與職責3.2.1乙方指定項目負責人，負責整個項目的實施與管理。3.2.2乙方負責教學計劃制定、師資安排、教學實施等工作。3.3人員培訓與考核3.3.1乙方對甲方指定人員進行專項培訓。3.3.2乙方對學員進行定期考核，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.4人員調(diào)動與調(diào)整3.4.1如遇特殊情況，需對人員配備進行調(diào)整，雙方應協(xié)商一致。3.4.2調(diào)動或調(diào)整人員應不影響人才培養(yǎng)計劃的正常進行。3.5人員考核與評價3.5.1乙方對甲方指定人員進行考核，考核結(jié)果作為項目評價依據(jù)。3.5.2乙方對學員進行考核，考核結(jié)果作為人才培養(yǎng)成果的依據(jù)。第四章教學資源與設施4.1教學資源提供4.1.1乙方負責提供教學所需的教材、課件、教學設備等資源。4.1.2乙方負責對教學資源進行更新和維護。4.2教學設施要求4.2.1乙方應提供滿足教學需求的教室、實驗室等設施。4.2.2教學設施應滿足綠色建筑相關課程的教學要求。4.3教學設備維護與管理4.3.1乙方負責教學設備的維護與管理。4.3.2乙方應確保教學設備正常運行。4.4教學場地要求4.4.1乙方應提供符合教學要求的場地。4.4.2教學場地應滿足學員活動需求。4.5教學資源更新與補充4.5.1乙方應根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要，及時更新教學資源。4.5.2乙方應定期對教學資源進行補充和完善。第五章教學實施與管理5.1教學計劃制定與執(zhí)行5.1.1乙方根據(jù)人才培養(yǎng)目標，制定詳細的教學計劃。5.1.2乙方按照教學計劃執(zhí)行教學任務。5.2教學進度安排5.2.1乙方應按照教學計劃安排教學進度。5.2.2乙方應確保教學進度與人才培養(yǎng)目標相一致。5.3教學質(zhì)量監(jiān)控5.3.1乙方對教學過程進行全程監(jiān)控。5.3.2乙方對教學質(zhì)量進行定期評估。5.4教學評估與反饋5.4.1乙方對教學效果進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。5.4.2甲方根據(jù)反饋意見，提出改進建議。5.5.2乙方將人才培養(yǎng)成果與行業(yè)分享。第六章質(zhì)量保證體系6.1質(zhì)量管理體系建立6.1.1乙方建立完善的質(zhì)量管理體系。6.1.2質(zhì)量管理體系應符合相關標準和規(guī)范。6.2質(zhì)量管理要求6.2.1乙方確保教學質(zhì)量符合人才培養(yǎng)目標。6.2.2乙方對教學質(zhì)量進行持續(xù)改進。6.3質(zhì)量考核與評價6.3.1乙方對教學質(zhì)量進行定期考核。6.3.2乙方對考核結(jié)果進行評價，并提出改進措施。6.4質(zhì)量改進措施6.4.1乙方根據(jù)考核結(jié)果，制定質(zhì)量改進措施。6.4.2乙方應確保質(zhì)量改進措施得到有效實施。6.5質(zhì)量認證與認可6.5.1乙方可申請相關質(zhì)量認證。6.5.2乙方取得的質(zhì)量認證應符合行業(yè)要求。第七章財務結(jié)算與支付7.1結(jié)算方式7.1.1本合同采用按月結(jié)算方式。7.1.2乙方應在每月末向甲方提交結(jié)算申請。7.2支付方式7.2.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付款項。7.2.2乙方應在收到款項后七個工作日內(nèi)出具收款憑證。7.3付款時間7.3.1甲方應在收到乙方提交的結(jié)算申請后的十個工作日內(nèi)支付款項。7.4付款條件7.4.1乙方提交的結(jié)算申請應真實、準確、完整。7.4.2乙方應確保所提供的服務符合合同約定。7.5付款爭議解決7.5.1如發(fā)生付款爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.5.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。8.1.2因不可抗力因素導致合同無法履行，可進行變更。8.2合同解除條件8.2.1任何一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同變更與解除程序8.3.1變更或解除合同，雙方應書面通知對方。8.3.2變更或解除合同后，雙方應就相關事宜進行協(xié)商。8.4合同變更與解除通知8.4.1變更或解除合同的通知應明確變更或解除的內(nèi)容。8.4.2通知應通過書面形式發(fā)送至對方。8.5合同變更與解除后的處理8.5.1合同變更或解除后，雙方應妥善處理相關事宜。8.5.2雙方應根據(jù)實際情況，合理分擔因變更或解除合同而產(chǎn)生的損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后七個工作日內(nèi)提出協(xié)商請求。9.2.2協(xié)商期限為三十日。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。9.5爭議解決期限9.5.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十章合同終止與清算10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同清算程序10.2.1雙方應就合同終止后的清算事宜進行協(xié)商。10.2.2清算期限為合同終止之日起三十日內(nèi)。10.3合同終止后財產(chǎn)處理10.3.1合同終止后，雙方應按合同約定處理剩余財產(chǎn)。10.4合同終止后債權(quán)債務處理10.4.1合同終止后，雙方應按合同約定處理債權(quán)債務。10.5合同終止后檔案保存10.5.1合同終止后，雙方應妥善保存合同檔案。第十一章違約責任11.1違約情形11.1.1任何一方未按合同約定履行義務。11.1.2任何一方違反合同約定，造成對方損失。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任。11.2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失。11.3違約責任追究程序11.3.1違約責任追究程序按照第九章爭議解決程序執(zhí)行。11.4違約責任賠償標準11.4.1違約責任賠償標準根據(jù)實際情況確定。11.5違約責任免除條件11.5.1因不可抗力導致違約，可免除違約責任。第十二章合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：人員配備與職責12.3附件三：教學資源與設施12.4附件四：教學實施與管理12.5附件五：質(zhì)量保證體系12.6附件六：財務結(jié)算與支付12.7附件七：合同變更與解除12.8附件八：爭議解決12.9附件九：合同終止與清算12.10附件十：違約責任第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章，合同生效。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案13.3.1本合同需向相關部門備案。13.4合同存檔13.4.1本合同雙方各保留一份存檔。第十四章其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的信息負有保密義務。14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3爭議管轄14.3.1合同爭議管轄地為合同簽訂地。14.4合同解除條件14.4.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.5合同解除程序14.5.1合同解除程序按照第八章合同變更與解除程序執(zhí)行。14.6合同解除后的處理14.6.1合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜。14.7合同附件14.7.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.8合同簽署與生效14.8.1合同簽署與生效條款同第十三章。14.9其他約定14.9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：1.人才培養(yǎng)計劃2.人員配備與職責3.教學資源與設施4.教學實施與管理5.質(zhì)量保證體系6.財務結(jié)算與支付7.合同變更與解除8.爭議解決9.合同終止與清算10.違約責任多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權(quán)條款說明：甲方作為主導方，享有對人才培養(yǎng)計劃的決策權(quán)，包括課程設置、師資選擇、教學方法等。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：甲方有權(quán)對乙方的教學過程進行監(jiān)督，確保教學質(zhì)量符合合同要求。1.3甲方選課指導條款說明：甲方應指導學員根據(jù)自身需求選擇課程，確保學員學習目標的實現(xiàn)。1.4甲方考核標準制定條款說明：甲方有權(quán)制定學員考核標準，包括考核方式、考核內(nèi)容等。1.5甲方教學質(zhì)量反饋條款說明：甲方應及時向乙方反饋教學質(zhì)量信息，乙方應根據(jù)反饋調(diào)整教學計劃。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權(quán)條款說明：乙方作為主導方，負責具體實施人才培養(yǎng)計劃，包括課程安排、師資調(diào)配、教學資源管理等。2.2乙方教學質(zhì)量保證條款說明：乙方應保證教學質(zhì)量，確保學員掌握綠色建筑相關知識和技能。2.3乙方教學進度調(diào)整條款說明：乙方可根據(jù)實際情況調(diào)整教學進度，確保人才培養(yǎng)計劃按時完成。2.4乙方教學資源更新條款說明：乙方應定期更新教學資源，確保教學內(nèi)容的時效性和實用性。2.5乙方學員滿意度調(diào)查條款說明：乙方應定期進行學員滿意度調(diào)查，了解學員對教學工作的意見和建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責條款說明：第三方中介負責協(xié)調(diào)甲乙雙方關系，確保合同順利履行。3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。3.4第三方中介協(xié)調(diào)權(quán)條款說明：第三方中介有權(quán)協(xié)調(diào)甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.5第三方中介監(jiān)督權(quán)條款說明：第三方中介有權(quán)對乙方的教學質(zhì)量進行監(jiān)督，確保教學效果。3.6第三方中介報告權(quán)條款說明：第三方中介有權(quán)定期向甲乙雙方提交項目執(zhí)行報告，包括教學質(zhì)量、進度情況等。3.7第三方中介解除合同權(quán)條款說明：若第三方中介發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有嚴重違約行為，有權(quán)解除合同，并報告相關部門。3.8第三方中介責任條款說明：第三方中介應承擔因自身原因?qū)е潞贤男惺茏璧呢熑危ㄙr償損失等。3.9第三方中介合作期限條款說明：第三方中介的合作期限應在合同中明確，雙方應遵守約定。3.10第三方中介變更與解除條款說明：若需變更或解除第三方中介服務，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.人員配備與職責3.教學資源與設施4.教學實施與管理5.質(zhì)量保證體系6.財務結(jié)算與支付7.合同變更與解除8.爭議解決9.合同終止與清算10.違約責任11.第三方中介服務協(xié)議（如有）12.學員考核標準13.教學質(zhì)量評估報告14.學員滿意度調(diào)查報告15.任何其他與本合同相關的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付款項。認定：甲方逾期未支付款項，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)計劃。認定：乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成人才培養(yǎng)計劃，或培養(yǎng)的學員未達到合同約定的質(zhì)量標準。3.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務。認定：任何一方泄露合同內(nèi)容或相關信息，造成對方損失。4.違約行為：任何一方未按合同約定解決爭議。認定：任何一方在爭議發(fā)生后未采取合理措施解決爭議，導致合同履行受阻。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人一方未履行合同義務或履行合同義務不符合約定。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密義務：指合同當事人對合同內(nèi)容或相關信息負有保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方教學質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改進教學質(zhì)量，或解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未按時支付款項。解決辦法：乙方有權(quán)暫停服務，并要求甲方支付欠款及違約金。3.問題：第三方中介服務不到位。解決辦法：雙方可協(xié)商更換第三方中介，或解除與第三方中介的服務協(xié)議。五、所有應用場景：1.綠色建筑人才培養(yǎng)機構(gòu)與培訓機構(gòu)之間的合作。2.政府部門與培訓機構(gòu)之間的合作，以推廣綠色建筑人才。3.企業(yè)與培訓機構(gòu)之間的合作，為企業(yè)培養(yǎng)綠色建筑專業(yè)人才。4.行業(yè)協(xié)會與培訓機構(gòu)之間的合作，以提升行業(yè)整體人才水平。全文完。2024版綠色建筑人才培養(yǎng)工程結(jié)算合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為貫徹落實國家關于綠色建筑發(fā)展的戰(zhàn)略部署，提高我國綠色建筑人才培養(yǎng)水平，甲方?jīng)Q定實施綠色建筑人才培養(yǎng)工程。乙方作為綠色建筑領域的專業(yè)機構(gòu)，具備豐富的實踐經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在綠色建筑人才培養(yǎng)工程中的權(quán)利、義務和責任，確保項目順利實施，實現(xiàn)綠色建筑人才培養(yǎng)目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“綠色建筑”是指采用節(jié)能、環(huán)保、低碳、健康的設計理念和技術(shù)，實現(xiàn)建筑全生命周期資源節(jié)約和環(huán)境保護的建筑。3.2關鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指甲方為乙方提供綠色建筑領域的人才培養(yǎng)項目，包括課程設置、師資培訓、實習實訓等。（2）項目實施：指乙方根據(jù)甲方要求，開展綠色建筑人才培養(yǎng)項目的具體工作。（3）結(jié)算：指甲乙雙方按照合同約定，對乙方在項目實施過程中產(chǎn)生的費用進行結(jié)算。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，開展綠色建筑人才培養(yǎng)項目。（2）甲方有權(quán)對乙方在項目實施過程中的工作進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應按照合同約定，及時支付乙方項目實施過程中產(chǎn)生的費用。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供綠色建筑人才培養(yǎng)項目所需的資源和支持。（2）乙方應按照合同約定，保質(zhì)保量完成綠色建筑人才培養(yǎng)項目。（3）乙方應定期向甲方匯報項目實施情況，并及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點綠色建筑人才培養(yǎng)項目實施地點為：_________5.3合同履行方式甲乙雙方應按照合同約定，共同推進綠色建筑人才培養(yǎng)項目的實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應書面通知另一方；（2）雙方應在接到終止合同通知之日起____日內(nèi)，協(xié)商確定合同終止的具體事宜。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，結(jié)算項目實施過程中產(chǎn)生的費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）項目咨詢費：指乙方為甲方提供綠色建筑人才培養(yǎng)項目咨詢服務的費用。（2）課程開發(fā)費：指乙方開發(fā)綠色建筑相關課程所需的費用。（3）師資培訓費：指乙方對師資進行綠色建筑知識培訓的費用。（4）實習實訓費：指乙方為甲方提供實習實訓基地和指導的費用。（5）資料費：指乙方提供的教材、資料等費用。（6）其他費用：指合同履行過程中產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）支票支付：甲方應開具支票，并通過郵寄或親自交付給乙方。7.3支付時間（1）項目咨詢費：在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。（2）課程開發(fā)費：在課程開發(fā)完成后____個工作日內(nèi)支付。（3）師資培訓費：在師資培訓完成后____個工作日內(nèi)支付。（4）實習實訓費：在實習實訓結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。（5）資料費：在資料交付后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應附上支付通知單，注明支付的具體項目和金額。（2）乙方應在收到甲方支付通知單后____個工作日內(nèi)，向甲方提供相應的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按時提供項目所需資源的，應向乙方支付____%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成項目工作的，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方提供的課程、資料等不符合約定標準的，應向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定支付違約金，并在實際損失的基礎上，對非違約方進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）項目的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）甲方和乙方的商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為____年，自合同生效之日起計算。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等；（3）政府行為：如政策變動、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決合同終止或調(diào)整履行方式的問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府發(fā)布的新政策導致項目無法繼續(xù)實施；（3）戰(zhàn)爭或軍事行動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對綠色建筑人才培養(yǎng)工程項目的最終決策權(quán)。（2）乙方保留對其知識產(chǎn)權(quán)的完整所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在項目實施過程中所提供的技術(shù)和服務的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的數(shù)據(jù)和資料的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)助，共同推進綠色建筑人才培養(yǎng)工程的實施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應按照乙方的要求，提供必要的支持和協(xié)助。（2）乙方應按照甲方的要求，及時完成相關工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關于綠色建筑人才培養(yǎng)工程結(jié)算