2025版家政行業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政行業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.當(dāng)事人信息2.1家政服務(wù)人員基本信息2.2家政服務(wù)人員身份證件2.3家政服務(wù)人員聯(lián)系方式2.4家政服務(wù)人員健康狀況3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)崗位與職責(zé)3.2服務(wù)時(shí)間與時(shí)長(zhǎng)3.3服務(wù)地點(diǎn)與范圍3.4服務(wù)質(zhì)量要求4.工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日與調(diào)休5.3法定節(jié)假日5.4加班與加班費(fèi)6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期時(shí)長(zhǎng)7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3轉(zhuǎn)正條件與程序8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.福利待遇9.1節(jié)假日福利9.2婚喪嫁娶福利9.3生育福利9.4其他福利10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)禁止條款11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《家政服務(wù)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件1.2.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章；1.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求；1.2.3合同已向相關(guān)政府部門報(bào)備。1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日，在市區(qū)地址簽訂。2.當(dāng)事人信息2.1家政服務(wù)人員基本信息2.1.1姓名：X；2.1.2性別：男/女；2.1.3出生日期：年月日；2.1.4身份證號(hào)碼：X。2.2家政服務(wù)人員身份證件家政服務(wù)人員須提供有效身份證件，并在合同中注明證件號(hào)碼。2.3家政服務(wù)人員聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：X；2.3.2電子郵箱：。2.4家政服務(wù)人員健康狀況家政服務(wù)人員須提供健康證明，證明其身體健康，無(wú)傳染性疾病。3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)崗位與職責(zé)家政服務(wù)人員擔(dān)任家庭保姆，負(fù)責(zé)日常家務(wù)、照顧老人、孩子及寵物等。3.2服務(wù)時(shí)間與時(shí)長(zhǎng)3.2.1服務(wù)時(shí)間：每周X天，每天X小時(shí)；3.2.2服務(wù)時(shí)長(zhǎng)：自合同生效之日起，至合同終止之日止。3.3服務(wù)地點(diǎn)與范圍服務(wù)地點(diǎn)：市區(qū)地址；服務(wù)范圍：包括但不限于烹飪、清潔、照顧老人、孩子及寵物等。3.4服務(wù)質(zhì)量要求家政服務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照服務(wù)內(nèi)容與要求，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足雇主需求。4.工資待遇4.1基本工資家政服務(wù)人員的基本工資為人民幣X元/月。4.2工資支付方式工資以人民幣現(xiàn)金支付，每月X日前支付。4.3工資支付時(shí)間每月X日前支付上個(gè)月工資。4.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.4.1優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)雇主評(píng)價(jià)，每月可享受人民幣X元獎(jiǎng)勵(lì)；4.4.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣X元。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定家政服務(wù)人員的工作時(shí)間為每日X小時(shí)，每周X天。5.2休息日與調(diào)休每周休息X天，休息日為周末，如需調(diào)休，需提前X天向雇主提出申請(qǐng)。5.3法定節(jié)假日法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，家政服務(wù)人員享有相應(yīng)的休假待遇。5.4加班與加班費(fèi)加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班費(fèi)為加班工資的150%。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納家政服務(wù)人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，雇主負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2公積金繳納家政服務(wù)人員應(yīng)依法參加住房公積金，雇主負(fù)責(zé)為其繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇家政服務(wù)人員享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)待遇。7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期時(shí)長(zhǎng)本合同約定試用期為X個(gè)月。7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1家政服務(wù)人員應(yīng)按照服務(wù)內(nèi)容與要求，完成工作任務(wù)；7.2.3家政服務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。7.3轉(zhuǎn)正條件與程序7.3.1試用期滿，家政服務(wù)人員符合試用期考核標(biāo)準(zhǔn)；7.3.2家政服務(wù)人員提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；7.3.3雇主對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行審核，同意后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式家政服務(wù)人員應(yīng)接受雇主提供的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于家政服務(wù)技能、安全知識(shí)、法律法規(guī)等。培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主應(yīng)協(xié)助家政服務(wù)人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)，支持其職業(yè)成長(zhǎng)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。9.福利待遇9.1節(jié)假日福利家政服務(wù)人員在法定節(jié)假日享有帶薪休假，休假期間工資照常支付。9.2婚喪嫁娶福利家政服務(wù)人員在婚喪嫁娶等重大事宜，雇主應(yīng)給予一定的慰問金。9.3生育福利家政服務(wù)人員生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照常支付。9.4其他福利雇主可根據(jù)實(shí)際情況，提供其他福利待遇，如節(jié)日禮品、健康體檢等。10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款家政服務(wù)人員應(yīng)保守雇主商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。10.2競(jìng)業(yè)禁止條款家政服務(wù)人員在合同有效期內(nèi)及解除合同后X年內(nèi)，不得在相同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)與雇主競(jìng)爭(zhēng)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1家政服務(wù)人員未按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)；11.1.2家政服務(wù)人員違反保密條款，泄露雇主商業(yè)秘密；11.1.3雇主未按照合同約定支付工資或福利；11.1.4雙方約定的其他違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2家政服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定；13.1.3雇主因故解除合同，如家庭原因、工作變動(dòng)等；13.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；13.2.2家政服務(wù)人員離職；13.2.3雇主因故終止合同，如家庭原因、工作變動(dòng)等；13.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3合同解除與終止程序13.3.1雙方應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方解除或終止合同；13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利及違約金等。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于《家政服務(wù)人員崗位說(shuō)明書》、《家政服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃》等。14.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.4合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的職責(zé)。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3.2第三方與家政服務(wù)人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方對(duì)家政服務(wù)人員的勞動(dòng)權(quán)益不承擔(dān)責(zé)任。15.3.3第三方對(duì)合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方合同簽訂16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方合同應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其合同約定的責(zé)任范圍。16.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合同中約定。16.4第三方變更16.4.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。16.4.2更換第三方不影響本合同的效力。17.第三方介入的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。17.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。17.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可向第三方合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入合同到期或終止，不影響本合同的效力。19.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.家政服務(wù)人員崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：用于明確家政服務(wù)人員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.家政服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：用于規(guī)范家政服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。3.家政服務(wù)人員健康證明詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、健康狀況、傳染病檢測(cè)等。說(shuō)明：用于證明家政服務(wù)人員身體健康，無(wú)傳染性疾病。4.第三方合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止范圍、競(jìng)業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于限制家政服務(wù)人員在離職后的競(jìng)業(yè)行為。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、執(zhí)行方式等。說(shuō)明：用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.家政服務(wù)人員違約行為1.1未按約定時(shí)間提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：家政服務(wù)人員應(yīng)提前X天向雇主提出請(qǐng)假或調(diào)休申請(qǐng)，未提前申請(qǐng)或未按約定時(shí)間提供服務(wù)，視為違約。示例：家政服務(wù)人員因故需請(qǐng)假，應(yīng)在X天前向雇主提出申請(qǐng)，否則視為違約。1.2服務(wù)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：家政服務(wù)人員應(yīng)按照服務(wù)內(nèi)容與要求，確保服務(wù)質(zhì)量，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，視為違約。示例：家政服務(wù)人員未能按照要求完成家務(wù)，導(dǎo)致雇主不滿，視為違約。2.雇主違約行為2.1未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)按約定時(shí)間支付工資，如未按約定支付，視為違約。示例：雇主未在每月X日前支付工資，視為違約。2.2未提供必要的培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，如未提供，視為違約。示例：雇主未按照約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致家政服務(wù)人員工作技能提升受限，視為違約。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，視為違約。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.2服務(wù)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，視為違約。示例：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不高，導(dǎo)致家政服務(wù)人員技能提升不明顯，視為違約。全文完。2024版家政行業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和生效日期3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工身份證號(hào)碼3.4員工出生日期3.5員工婚姻狀況3.6員工籍貫3.7員工聯(lián)系方式4.員工工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作內(nèi)容5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4最低工資保障5.5加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納6.工作條件和環(huán)境6.1工作場(chǎng)所6.2工作設(shè)施6.3工作環(huán)境7.工作時(shí)間安排7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.2休息日和節(jié)假日7.3加班時(shí)間安排7.4休息時(shí)間安排8.試用期8.1試用期限8.2試用期工資8.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.離職和解除合同9.1離職通知9.2解除合同條件9.3解除合同流程9.4離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除和終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：家政服務(wù)公司名稱乙方：家政服務(wù)員工姓名1.2雙方地址甲方：家政服務(wù)公司詳細(xì)地址乙方：家政服務(wù)員工詳細(xì)地址1.3雙方聯(lián)系方式甲方：家政服務(wù)公司聯(lián)系電話及郵箱乙方：家政服務(wù)員工聯(lián)系電話及郵箱2.合同簽訂日期和生效日期本合同簽訂日期為____年____月____日，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.員工基本信息3.1員工姓名：____3.2員工性別：____3.3員工身份證號(hào)碼：____3.4員工出生日期：____3.5員工婚姻狀況：____3.6員工籍貫：____3.7員工聯(lián)系方式：____4.員工工作內(nèi)容4.1工作崗位：____4.2工作地點(diǎn)：____4.3工作時(shí)間：____4.4工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)家庭日常清潔工作；（2）負(fù)責(zé)家庭成員的個(gè)人衛(wèi)生；（3）協(xié)助家庭管理，如購(gòu)物、烹飪等；（4）完成雇主臨時(shí)交辦的其他工作。5.工資待遇5.1基本工資：每月____元5.2工資支付方式：____5.3工資支付時(shí)間：每月____日前支付5.4最低工資保障：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.5加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由甲方負(fù)責(zé)繳納6.工作條件和環(huán)境6.1工作場(chǎng)所：____6.2工作設(shè)施：提供必要的工作工具和設(shè)備，由甲方負(fù)責(zé)維護(hù)6.3工作環(huán)境：保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間安排7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)7.2休息日和節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.3加班時(shí)間安排：根據(jù)工作需要，合理安排加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.4休息時(shí)間安排：保證每天至少休息____小時(shí)，每周至少休息____天8.試用期8.1試用期限：乙方試用期為一期，自本合同生效之日起計(jì)算，為期____個(gè)月。8.2試用期工資：乙方在試用期內(nèi)工資為基本工資的____%，即每月____元。8.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方需按照甲方提供的崗位說(shuō)明書要求完成工作；（2）乙方需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；9.離職和解除合同9.1離職通知：乙方需提前____天向甲方提出書面離職通知。9.2解除合同條件：（1）合同到期自然終止；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除合同流程：（1）乙方提出離職申請(qǐng)；（2）甲方核實(shí)乙方工作交接情況；（3）雙方辦理合同解除手續(xù)；（4）甲方支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。9.4離職補(bǔ)償：乙方離職時(shí)，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形：（1）甲方未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；（2）乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度；（3）任何一方違反合同約定的保密條款。10.2違約責(zé)任：（1）甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。11.2保密期限：自本合同終止之日起____年內(nèi)。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除和終止13.1合同解除條件：如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。13.2合同終止條件：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行；（3）雙方約定的其他合同終止條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為促成合同簽訂或履行，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了保障本合同的順利履行，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的類型16.1中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方，協(xié)助雙方達(dá)成合同。16.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方，幫助雙方解決合同履行中的問題。16.3評(píng)估方：對(duì)甲方或乙方進(jìn)行資質(zhì)、能力、信譽(yù)等評(píng)估的第三方。16.4擔(dān)保方：為甲方或乙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方，保證合同履行。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。17.2介入同意：第三方同意介入后，與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.3介入實(shí)施：第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行相應(yīng)職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定：第三方在介入過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得超過其承諾的賠償金額。19.第三方權(quán)利19.1信息獲取權(quán)：第三方有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息。19.2聯(lián)系權(quán)：第三方有權(quán)與甲乙雙方進(jìn)行聯(lián)系，了解合同履行情況。19.3建議權(quán)：第三方有權(quán)就合同履行提出合理建議。20.第三方義務(wù)20.1保密義務(wù)：第三方對(duì)在介入過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2專業(yè)義務(wù)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)能力，確保介入工作的質(zhì)量和效率。20.3誠(chéng)信義務(wù)：第三方應(yīng)誠(chéng)信履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1責(zé)任劃分：第三方介入過程中，其責(zé)任限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍，甲乙雙方各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。21.2利益劃分：第三方介入過程中產(chǎn)生的利益歸第三方所有，甲乙雙方不得干涉。21.3關(guān)系協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同履行順利進(jìn)行。22.第三方介