2025版頂崗實習就業(yè)協(xié)議書（旅游管理專業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版頂崗實習就業(yè)協(xié)議書（旅游管理專業(yè)）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術語定義1.2相關法律法規(guī)及政策解釋2.雙方基本信息2.1實習單位基本信息2.2實習生基本信息3.實習崗位與內容3.1實習崗位描述3.2實習內容與職責4.實習時間與地點4.1實習時間安排4.2實習地點確定5.實習待遇與福利5.1實習工資及支付方式5.2社會保險及福利待遇6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習評價標準7.雙方權利與義務7.1實習單位權利與義務7.2實習生權利與義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任與處理9.1違約責任認定9.2違約責任承擔10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件與補充協(xié)議12.1合同附件內容12.2補充協(xié)議的簽訂與生效13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項內容14.2其他約定事項的修改與補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術語定義1.1.1“實習單位”指與實習生簽訂本合同的單位，包括但不限于旅行社、酒店、景區(qū)等旅游相關企業(yè)。1.1.2“實習生”指根據(jù)本合同規(guī)定，在實習單位進行實習的人員。1.1.3“實習崗位”指實習生在實習單位所從事的具體工作崗位。1.1.4“實習內容”指實習生在實習崗位上應完成的工作任務和職責。1.1.5“實習時間”指實習生在實習單位的實習期限。1.1.6“實習待遇”指實習生在實習期間所享受的工資、福利等。1.2相關法律法規(guī)及政策解釋1.2.1本合同簽訂和履行過程中，雙方應遵守國家有關法律法規(guī)和政策。1.2.2本合同如與國家法律法規(guī)和政策相沖突，以國家法律法規(guī)和政策為準。2.雙方基本信息2.1實習單位基本信息2.1.1實習單位名稱：[實習單位名稱]2.1.2法定代表人/負責人：[法定代表人/負責人姓名]2.1.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.1.4電子郵箱：[電子郵箱]2.1.5注冊地址：[注冊地址]2.2實習生基本信息2.2.1實習生姓名：[實習生姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3學歷：[學歷]2.2.4專業(yè)：旅游管理2.2.5身份證號碼：[身份證號碼]2.2.6聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.7電子郵箱：[電子郵箱]2.2.8家庭住址：[家庭住址]3.實習崗位與內容3.1實習崗位描述3.1.1崗位名稱：旅游咨詢員3.1.2崗位職責：負責為游客提供旅游咨詢、行程規(guī)劃、票務預訂等服務。3.1.3工作地點：[實習單位地址]3.2實習內容與職責3.2.1.1學習旅游管理相關知識，提高自身業(yè)務水平。3.2.1.2提供游客咨詢，解答游客疑問。3.2.1.3協(xié)助導游進行行程安排和票務預訂。3.2.1.4維護游客利益，確保游客行程順利。4.實習時間與地點4.1實習時間安排4.1.1實習期限：[實習期限]4.1.2實習時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共[工作日]天。4.2實習地點確定4.2.1實習地點：[實習單位地址]5.實習待遇與福利5.1實習工資及支付方式5.1.1實習工資：[實習工資標準]5.1.2支付方式：按月支付，每月[支付日期]發(fā)放。5.2社會保險及福利待遇5.2.1實習期間，實習單位為實習生購買[社會保險種類]，并承擔相應費用。5.2.2實習單位為實習生提供[福利待遇]，包括但不限于：餐費補貼、交通補貼等。6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.1.1實習生在實習期間，實習單位將對其實施定期考核，考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊合作等。6.1.2考核結果作為實習生實習期滿后是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。6.2實習評價標準6.2.1優(yōu)秀：實習期間表現(xiàn)突出，考核成績優(yōu)秀，獲得實習單位認可。6.2.2良好：實習期間表現(xiàn)良好，考核成績合格，能夠勝任實習崗位。6.2.3一般：實習期間表現(xiàn)一般，考核成績中等，需加強學習。6.2.4不合格：實習期間表現(xiàn)不佳，考核成績不合格，無法勝任實習崗位。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知實習單位。8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，有權解除合同。8.1.3實習單位因經(jīng)營困難或不可抗力因素，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實習期滿，實習合同自然終止。8.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.違約責任與處理9.1違約責任認定9.1.1實習生未按時完成實習任務或違反實習規(guī)定，實習單位有權要求其改正或承擔相應責任。9.1.2實習單位未按時支付實習工資或提供約定的福利待遇，實習生有權要求賠償。9.2違約責任承擔9.2.1實習生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償實習單位損失、承擔違約金等。9.2.2實習單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償實習生損失、承擔違約金等。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.1.1雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則解決爭議。10.1.2解決爭議過程中，應充分尊重對方的合法權益。10.2爭議解決途徑10.2.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。10.2.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同即生效。11.1.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起[生效日期]生效。11.2合同終止條件11.2.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2發(fā)生本合同約定的合同解除條件。11.2.3合同因不可抗力而無法履行。12.合同附件與補充協(xié)議12.1合同附件內容12.1.1實習生個人簡歷12.1.2實習生身份證復印件12.1.3實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件12.1.4實習單位法定代表人身份證明12.2補充協(xié)議的簽訂與生效12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2.2雙方可就本合同內容達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期13.1.1本合同于[簽署日期]簽署。13.2合同生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項內容14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項的修改與補充14.2.1本合同的修改與補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2.2任何一方不得單方面修改或補充本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，因特定需求或約定，被甲乙雙方一致同意介入合同關系，提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入條件15.2.1.1雙方協(xié)商一致；15.2.1.2第三方具備相應的資質和能力；15.2.1.3第三方同意按照本合同約定提供相關服務。15.3第三方職責15.3.1第三方應根據(jù)合同約定，獨立、客觀、公正地履行中介、咨詢、技術服務等職責。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同職責。15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的合同權利義務分配。15.5.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務的質量承擔責任。16.1.2甲方應協(xié)助第三方完成其職責范圍內的各項工作。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應按照合同約定，向第三方支付服務費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高限額為準。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額為[責任限額金額]。17.2.2如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，其責任限額不受上述限制。17.3責任承擔17.3.1第三方在責任限額內的賠償責任由其自行承擔。17.3.2第三方在責任限額外的賠償責任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.4爭議解決17.4.1第三方責任爭議，按照本合同約定的爭議解決方式處理。17.4.2若第三方責任爭議涉及第三方與其他方的利益，甲乙雙方應共同參與爭議解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷詳細要求：包含實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：此附件用于了解實習生的基本情況，作為實習單位選拔和安排實習崗位的依據(jù)。2.實習生身份證復印件詳細要求：身份證正反面復印件，清晰可辨。說明：此附件用于核實實習生的身份信息，確保合同簽訂的真實性。3.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：營業(yè)執(zhí)照正反面復印件，清晰可辨。說明：此附件用于證明實習單位的合法經(jīng)營資格。4.實習單位法定代表人身份證明詳細要求：法定代表人身份證明文件，如法定代表人身份證復印件。說明：此附件用于證明實習單位法定代表人的身份。5.實習單位規(guī)章制度詳細要求：實習單位規(guī)章制度文件，清晰可辨。說明：此附件用于了解實習單位的規(guī)章制度，實習生需遵守。6.實習合同詳細要求：合同文本，清晰可辨。說明：此附件為雙方簽訂的實習合同，具有法律效力。7.實習生考核評價表詳細要求：考核評價表，包含考核指標、評分標準等。說明：此附件用于對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。8.第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方服務協(xié)議，清晰可辨。說明：此附件用于明確第三方介入后的權利義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按時完成實習任務責任認定：實習生應承擔相應責任，如賠償實習單位損失、承擔違約金等。1.2違反實習規(guī)定責任認定：實習生應承擔相應責任，如警告、解除合同等。示例：實習生違反實習單位規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，實習單位有權警告或解除合同。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按時支付實習工資責任認定：實習單位應承擔相應責任，如支付違約金、賠償實習生損失等。示例：實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償相應損失。2.2未提供約定的福利待遇責任認定：實習單位應承擔相應責任，如支付違約金、賠償實習生損失等。示例：實習單位未提供約定的福利待遇，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償相應損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行合同約定的職責責任認定：第三方應承擔相應責任，如賠償甲乙雙方損失、承擔違約金等。示例：第三方未按合同約定提供中介服務，導致甲乙雙方損失，第三方應賠償相應損失。3.2損害甲乙雙方合法權益責任認定：第三方應承擔相應責任，如賠償甲乙雙方損失、承擔違約金等。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，損害其合法權益，第三方應賠償相應損失。全文完。2024版頂崗實習就業(yè)協(xié)議書（旅游管理專業(yè)）1本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.實習單位信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式4.實習崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求5.實習期限5.1實習開始日期5.2實習結束日期6.實習地點6.1實習地點名稱6.2實習地點地址7.實習內容7.1實習大綱7.2實習項目7.3實習考核8.實習待遇8.1工資待遇8.2社會保險8.3工作時間9.實習考核與評價9.1考核標準9.2考核方式9.3評價結果10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔14.其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：旅游開發(fā)有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：X3.實習單位信息3.1實習單位名稱：旅游開發(fā)有限公司3.2實習單位地址：省市區(qū)路號4.實習崗位4.1崗位名稱：旅游管理實習生4.2崗位職責：4.2.1協(xié)助進行旅游市場調研與分析4.2.2協(xié)助制定旅游產(chǎn)品開發(fā)方案4.2.3協(xié)助進行旅游線路規(guī)劃與設計4.2.4協(xié)助處理客戶咨詢與投訴4.2.5參與旅游團隊的接待與管理工作4.3崗位要求：4.3.2熟悉旅游行業(yè)知識，具備一定的市場分析能力4.3.4能夠熟練使用辦公軟件和旅游行業(yè)相關軟件5.實習期限5.1實習開始日期：2024年7月1日5.2實習結束日期：2024年9月30日6.實習地點6.1實習地點名稱：旅游開發(fā)有限公司6.2實習地點地址：省市區(qū)路號7.實習內容7.1實習大綱：7.1.1第一階段：熟悉公司及崗位工作內容，進行基礎培訓7.1.2第二階段：參與實際工作，協(xié)助完成項目任務7.1.3第三階段：獨立完成項目任務，進行實習成果展示7.2實習項目：7.2.1旅游市場調研與分析報告7.2.2旅游產(chǎn)品開發(fā)方案7.2.3旅游線路規(guī)劃與設計7.3實習考核：7.3.1考核內容：實習期間的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作等7.3.2考核方式：定期考核、項目成果展示、實習導師評價7.3.3評價結果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.實習待遇8.1工資待遇：乙方實習期間工資為每月人民幣元，按月支付。8.2社會保險：甲方將為乙方提供實習期間的五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并承擔相應費用。8.3工作時間：乙方實習期間的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。9.實習考核與評價9.1考核標準：9.1.1工作能力：乙方在實習期間完成的工作任務的質量和效率。9.1.2學習態(tài)度：乙方對實習工作的積極性和學習意愿。9.1.3團隊合作：乙方在團隊中的協(xié)作能力和溝通能力。9.2考核方式：9.2.1定期考核：每月進行一次，由實習導師對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。9.2.2項目考核：完成實習項目后，由項目負責人對乙方的工作成果進行評價。9.2.3實習導師評價：實習結束時，實習導師對乙方進行全面評價。9.3評價結果：9.3.1優(yōu)秀：綜合評價達到或超過90分。9.3.2良好：綜合評價達到或超過80分。9.3.3合格：綜合評價達到或超過70分。9.3.4不合格：綜合評價低于70分。10.保密條款10.1保密內容：乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：實習期間及實習結束后的兩年內。10.3違約責任：若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。12.1.2甲方因故解除合同，需提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的補償金。12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)實習。12.3解除與終止程序：12.3.1雙方應簽訂解除或終止合同書面文件。12.3.2乙方應將工作交接完畢，并辦理相關手續(xù)。13.違約責任13.1違約行為：13.1.1乙方未按約定時間完成工作任務。13.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。13.1.3甲方未按約定支付乙方工資或社會保險。13.2違約責任承擔：13.2.1乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。13.2.2甲方應承擔因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。14.其他約定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。14.2通知方式：14.2.1通知應以書面形式進行，可以通過郵件、快遞或親自送達等方式。14.3合同附件：14.3.1實習協(xié)議書14.3.2實習大綱14.3.3實習考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方（甲方和乙方）及其關聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。15.2.2第三方介入的具體方式包括但不限于：15.2.2.1提供中介服務，協(xié)助甲方和乙方達成交易或完成合同履行。15.2.2.2提供咨詢服務，為甲方和乙方提供專業(yè)意見或解決方案。15.2.2.3提供技術支持，協(xié)助甲方和乙方解決技術問題。15.2.2.4提供其他相關服務，如財務審計、法律咨詢等。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.3.2第三方應承擔因其過錯導致甲方或乙方權益受損的責任。15.3.3第三方的責任范圍限于其提供的服務內容，不包括甲方和乙方自身的違約責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質、范圍和風險程度由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2若第三方責任限額未在合同中約定，則默認為乙方因第三方介入遭受的直接經(jīng)濟損失。15.4.3第三方責任限額應包括但不限于：15.4.3.1第三方提供服務的直接費用。15.4.3.2第三方因過錯導致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失。15.4.3.3第三方因違約行為應支付的賠償金。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于合同約定的服務內容，第三方不得以甲方或乙方的名義進行任何活動。15.5.2第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.5.3第三方不得利用甲方或乙方的資源為自己謀取利益。15.5.4第三方在介入合同履行過程中，應遵守甲方和乙方的管理要求和操作規(guī)范。15.6第三方介入的變更與解除15.6.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。15.6.2若第三方介入的變更或解除導致合同無法履行，甲方和乙方應協(xié)商解決，必要時可依據(jù)合同約定解除合同。15.7第三方介入的合同附件15.7.1第三方介入服務協(xié)議15.7.2第三方責任限額協(xié)議15.7.3第三方保密協(xié)議16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1.1明確第三方介入的服務內容和預期目標。16.1.2約定第三方介入的服務期限和費用。16.1.3約定第三方介入的保密義務和責任。16.1.4約定第三方介入的違約責任和賠償標準。16.2甲方和乙方應在第三方介入前，對第三方進行充分的調查和評估，確保第三方具備履行合同的能力和信譽。16.3甲方和乙方應在合同中明確第三方介入的具體程序和責任劃分，避免因第三方介入導致合同履行過程中的糾紛。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含甲乙雙方的基本信息、實習崗位、實習期限、實習內容、實習待遇、保密條款、爭議解決等條款，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：實習協(xié)議書是本合同的核心附件，明確了甲乙雙方的權益和義務。2.實習大綱詳細要求：大綱應詳細列出實習期間的學習計劃、項目任務、考核標準等，由甲方制定并經(jīng)乙方確認。說明：實習大綱是指導實習過程的重要文件，有助于確保實習目標的實現(xiàn)。3.實習考核標準詳細要求：標準應明確考核內容、考核方式、評價結果等，由甲方制定并經(jīng)乙方確認。說明：考核標準是評價實習生表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于保證實習質量。4.第三方介入服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的服務內容、期限、費用、保密義務、違約責任等。說明：第三方介入服務協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，有助于明確各方的權利和義務。5.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的責任限額、賠償標準、爭議解決方式等。說明：第三方責任限額協(xié)議是保障甲方和乙方權益的重要文件，有助于限制第三方的責任風險。6.第三方保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的保密義務、保密期限、違約責任等。說明：第三方保密協(xié)議是保護甲方和乙方商業(yè)秘密的重要文件，有助于維護雙方的合法權益。7.工作交接清單詳細要求：清單應詳細記錄實習期間的工作成果、設備、資料等，由甲乙雙方共同確認。說明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性的重要文件，有助于明確實習結束后的工作交接責任。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要文件，有助于維護雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按約定時間完成工作任務。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按約定支付乙方工資或社會保險。1.4第三方違反保密協(xié)議。1.5第三方未按約定提供服務或服務不符合標準。2.責任認定標準2.1違約行為的認定應以事實為依據(jù)，以合同約定為準。2.2違約責任的認定應根據(jù)違約行為的嚴重程度、損害后果和合同約定進行。3.違約責任示例3.1乙方未按約定時間完成工作任務，導致甲方項目延誤，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔項目延誤造成的損失。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露并賠償損失。3.3甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期付款利息。3.4第三方違反保密協(xié)議，甲方有權要求第三方停止泄露并賠償損失。3.5第三方未按約定提供服務，甲方有權要求第三方重新提供服務或解除合同并要求賠償損失。全文完。2024版頂崗實習就業(yè)協(xié)議書（旅游管理專業(yè)）2本合同目錄一覽1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼1.3實習生所在學校及專業(yè)2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容描述3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排4.實習待遇及費用4.1實習工資4.2工作餐及住宿4.3交通補貼5.實習考核與評價5.1實習考核方式5.2評價標準5.3考核結果6.實習期間的權益保障6.1依法簽訂勞動合同6.2社會保險及福利待遇6.3勞動安全與衛(wèi)生7.實習期間違約責任7.1實習單位違約責任7.2實習生違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1實習崗位要求13.2實習生簡歷13.3實習單位及實習生簽字蓋章頁14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱：旅行社有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生性別：男1.5實習生出生日期：1999年10月1日1.6實習生身份證號碼：XXXXXXX1.7實習生所在學校：大學1.8實習生專業(yè)：旅游管理2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：旅游咨詢顧問2.2工作內容：2.2.1為客戶提供旅游咨詢服務，包括行程規(guī)劃、酒店預訂、景點推薦等；2.2.2協(xié)助處理客戶投訴和問題；2.2.3參與團隊活動策劃和執(zhí)行；2.2.4完成領導交辦的其他工作任務。3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自2024年6月1日起至2024年8月31日止，共計3個月。3.2工作時間：3.2.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；3.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.實習待遇及費用4.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；4.2工作餐及住宿：4.2.1實習期間提供工作餐，午餐及晚餐；4.2.2實習生自行解決住宿問題，實習單位提供一定額度的住宿補貼；4.3交通補貼：每月人民幣500元，按月發(fā)放。5.實習考核與評價5.1實習考核方式：5.1.1定期考核：每月底進行一次月度考核；5.1.2終期考核：實習期滿后進行終期考核；5.2評價標準：5.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；5.2.2業(yè)務能力：熟悉業(yè)務知識，能夠獨立完成工作任務；5.3考核結果：5.3.2良好：考核得分達到80分至89分；5.3.3合格：考核得分達到70分至79分；5.3.4不合格：考核得分低于70分。6.實習期間的權益保障6.1依法簽訂勞動合同：實習期間，雙方將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂正式勞動合同；6.2社會保險及福利待遇：實習期間，實習生將依法參加社會保險，并享有相應的福利待遇；6.3勞動安全與衛(wèi)生：實習單位將確保實習生的勞動安全與衛(wèi)生，提供必要的勞動保護用品。7.實習期間違約責任7.1實習單位違約責任：7.1.1未按約定支付實習工資或補貼的，應立即補足，并支付違約金；7.1.2未提供符合要求的實習條件的，應立即改正，并承擔相應責任；7.2實習生違約責任：7.2.1未按約定完成實習任務的，應承擔相應責任，并賠償實習單位因此遭受的損失；7.2.2違反實習單位規(guī)章制度，影響正常工作的，應承擔相應責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構：市仲裁委員會。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；9.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或合同約定，有權解除合同；9.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，需提供醫(yī)院證明，實習單位可解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3由于不可抗力導致合同無法履行。10.保密條款10.1保密內容：實習期間，實習生應對實習單位的技術、商業(yè)秘密等信息保密；10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實習期滿后兩年內。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；11.2爭議管轄：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2合同解除條件：按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1實習崗位要求：詳見附件一；13.2實習生簡歷：詳見附件二；13.3實習單位及實習生簽字蓋章頁：詳見附件三。14.其他約定事項14.1實習生在實習期間，不得兼職其他工作，如需兼職，需經(jīng)實習單位同意；14.2實習生在實習期間，如因個人原因提前離崗，需承擔實習工資的相應比例；14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供方等。15.2第三方介入的方式：15.2.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成本合同的簽訂或履行；15.2.2第三方作為擔保方，為甲乙雙方的履行提供擔保服務；15.2.3第三方作為技術服務提供方，提供與本合同履行相關的技術支持或咨詢服務。15.3第三方介入的協(xié)議：15.3.1甲乙雙方與第三方之間應簽訂單獨的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應與本合同具有同等法律效力。16.第三方的責任16.1第三方的責任范圍：16.1.1中介方：中介方應確保其提供的服務符合甲乙雙方的需求，并對因中介服務引起的合同糾紛承擔相應的責任；16.1.2擔保方：擔保方應對甲乙雙方的履行提供擔保，并在甲乙任何一方違約時承擔相應的擔保責任；16.1.3技術服務提供方：技術服務提供方應確保其提供的技術服務滿足合同要求，并對因