2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)整體競爭力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，甲方?jīng)Q定開展2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合同履行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國職業(yè)教育法》4.國家及地方有關(guān)員工培訓(xùn)的法律法規(guī)和政策三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方從事的行業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：（請根據(jù)實(shí)際情況填寫）3.2關(guān)鍵詞解釋1.“培訓(xùn)”：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)課程、講座、研討等活動。2.“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”：指甲方為乙方制定的，旨在提升乙方在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)競爭力，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。3.“培訓(xùn)費(fèi)用”：指甲方為乙方提供培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)用、資料費(fèi)用、場地費(fèi)用等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方可根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方實(shí)際情況，調(diào)整培訓(xùn)課程及培訓(xùn)時間。2.甲方可對乙方進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。3.甲方可根據(jù)乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。4.甲方可根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)活動。2.乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)講師和其他學(xué)員。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)任務(wù)。4.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定和實(shí)施。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年度培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場地。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，乙方按照甲方要求參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議履行完畢。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.法律法規(guī)和政策變動，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商確定終止后的有關(guān)事宜。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)課程費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地租賃費(fèi)等。2.培訓(xùn)資料費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)手冊、學(xué)習(xí)資料、考核試卷等。3.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)組織、實(shí)施、管理、評估等。4.其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。7.2支付方式乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式如下：1.預(yù)付款：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付總額的50%作為預(yù)付款。2.尾款：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在15個工作日內(nèi)支付剩余的50%作為尾款。3.甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度和效果，分期收取培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時間1.預(yù)付款支付時間：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前30日內(nèi)支付預(yù)付款。2.尾款支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付尾款。7.4支付條款1.乙方應(yīng)按照約定的支付方式及時支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。3.如乙方未按時支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付逾期支付的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.如甲方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違約1.如乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的滯納金。2.如乙方未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的違約金。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額為已支付培訓(xùn)費(fèi)用的20%。2.乙方違約的賠償金額為已支付培訓(xùn)費(fèi)用的10%。3.賠償方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15個工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、資料、數(shù)據(jù)等。2.乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至2024年度培訓(xùn)結(jié)束后兩年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何形式使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策變動、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。3.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.政府行為：如政策變動、法律修改等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.調(diào)解和仲裁應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.訴訟應(yīng)向甲方所在地人民法院提起。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.如一方需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密。2.本協(xié)議涉及的個人隱私。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的修改權(quán)，以適應(yīng)市場和企業(yè)發(fā)展的需要。2.甲方保留對乙方培訓(xùn)效果的評估權(quán)，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方培訓(xùn)期間表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于出勤、紀(jì)律等。2.甲方保留對乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)督權(quán)，確保規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的順利實(shí)施。2.雙方應(yīng)就培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)事宜進(jìn)行溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的程序和時間完成各自的工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.增減條款作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板3.培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.修改和補(bǔ)充協(xié)議6.增減條款7.會議記錄及溝通文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，認(rèn)定違約。未按約定退還乙方已支付的費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按時參加培訓(xùn)活動，認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的法律規(guī)范。3.職業(yè)教育法：調(diào)整職業(yè)教育活動，促進(jìn)職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)的法律規(guī)范。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.違約金：一方違約時，根據(jù)約定向守約方支付的金錢賠償。6.滯納金：一方未按約定履行義務(wù)，按日計(jì)算的逾期付款利息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間沖突，員工無法參加。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)時間，盡量安排在員工工作之余進(jìn)行。2.問題：培訓(xùn)效果不明顯，員工反饋不佳。解決辦法：分析原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時催收，必要時采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，制定嚴(yán)格的保密措施，追究泄露者的法律責(zé)任。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間或方式，盡量減少損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[請?zhí)顚懙谌饺Q]2.第三方主體地址：[請?zhí)顚懙谌皆敿?xì)地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名]4.第三方主體聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)講師和培訓(xùn)課程。第三方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地和設(shè)備的租賃與維護(hù)。第三方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的編制與分發(fā)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時間。第三方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和講師的專業(yè)性。第三方應(yīng)按時完成培訓(xùn)場地的租賃和維護(hù)工作。第三方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)資料。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議提供培訓(xùn)。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)效果的評估報告。乙方有權(quán)在培訓(xùn)過程中提出意見和建議。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。甲方應(yīng)保證乙方的隱私權(quán)不受侵犯。甲方應(yīng)保證乙方的培訓(xùn)費(fèi)用合理。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未提供培訓(xùn)或提供培訓(xùn)不符合協(xié)議要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方未保證乙方的人身安全和隱私權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如甲方未按照協(xié)議支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評估。甲方可要求乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)。甲方可對乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間遵守紀(jì)律。甲方有權(quán)要求乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中體現(xiàn)甲方的利益。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃未體現(xiàn)甲方的利益，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)形式4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用與報銷5.1費(fèi)用承擔(dān)5.2報銷流程6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.1發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容6.2實(shí)施步驟7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的評估7.1評估方法7.2評估時間8.員工參與與責(zé)任8.1員工參與8.2員工責(zé)任9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整9.1調(diào)整原因9.2調(diào)整流程10.合同期限與終止10.1合同期限10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1適用法律14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1培訓(xùn)：指為提高員工專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動。1.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指為員工量身定制的職業(yè)成長路徑，包括職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、能力提升、崗位調(diào)整等方面。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術(shù)語和定義，除非上下文另有要求，應(yīng)具有本協(xié)議中給出的含義。2.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.1.2增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.1.3促進(jìn)員工個人職業(yè)成長，滿足企業(yè)發(fā)展需求。2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)2.2.1幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。2.2.2通過培訓(xùn)和實(shí)踐，提升員工在崗位上的競爭力。2.2.3促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個人價值和企業(yè)效益的最大化。3.培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1行業(yè)知識：提供行業(yè)最新動態(tài)、發(fā)展趨勢等知識。3.1.2專業(yè)技能：針對崗位需求，提供專業(yè)技能培訓(xùn)。3.1.3綜合素質(zhì)：提升員工的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。3.2培訓(xùn)形式3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：邀請內(nèi)部講師或外部專家進(jìn)行授課。3.2.2外部培訓(xùn)：選派員工參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。3.2.3在職培訓(xùn)：通過日常工作中的實(shí)際操作和經(jīng)驗(yàn)分享進(jìn)行培訓(xùn)。4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時間4.1.1培訓(xùn)時間安排在每周五下午，共計(jì)12周。4.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施周期為一年。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：在公司內(nèi)部會議室進(jìn)行。4.2.2外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。5.培訓(xùn)費(fèi)用與報銷5.1費(fèi)用承擔(dān)5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.1.2員工在外部培訓(xùn)期間產(chǎn)生的食宿、交通等費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.2報銷流程5.2.1員工參加培訓(xùn)后，需填寫報銷單，提交相關(guān)費(fèi)用憑證。5.2.2公司財(cái)務(wù)部門在收到報銷單和憑證后，按照規(guī)定流程進(jìn)行報銷。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的評估6.1評估方法6.1.1定期對員工進(jìn)行考核，評估培訓(xùn)效果。6.1.2員工對培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的滿意度調(diào)查。6.2評估時間6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。6.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施周期結(jié)束后進(jìn)行整體評估。8.員工參與與責(zé)任8.1員工參與8.1.1員工應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。8.1.2員工需按照培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并按時參加培訓(xùn)。8.1.3員工在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師和其他學(xué)員。8.2員工責(zé)任8.2.1員工應(yīng)對自己的學(xué)習(xí)成果負(fù)責(zé)，確保所學(xué)知識能夠應(yīng)用于實(shí)際工作中。8.2.2員工在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施過程中，應(yīng)主動與導(dǎo)師溝通，尋求職業(yè)發(fā)展的建議和指導(dǎo)。8.2.3員工應(yīng)按照公司要求，完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的各項(xiàng)任務(wù)。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整9.1調(diào)整原因9.1.1由于市場環(huán)境變化，公司戰(zhàn)略調(diào)整需要。9.1.2員工個人發(fā)展需求與原規(guī)劃不符。9.2調(diào)整流程9.2.1由人力資源部門發(fā)起調(diào)整申請。9.2.2經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知相關(guān)員工。9.2.3重新制定培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并報人力資源部門備案。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。10.1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。10.2終止條件10.2.1員工因個人原因提出離職，本協(xié)議自動終止。10.2.2員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定解除勞動合同，本協(xié)議終止。10.2.3由于不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。11.2違約責(zé)任11.2.1員工違反上述違約情形，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償相應(yīng)損失。11.2.2公司未按照本協(xié)議規(guī)定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，員工有權(quán)要求公司進(jìn)行補(bǔ)救。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密義務(wù)12.2.1員工在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)保守公司秘密。12.2.2員工未經(jīng)公司同意，不得將公司秘密用于個人或第三方。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，可提交至所在地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交至所在地仲裁委員會仲裁解決。14.其他條款14.1適用法律14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方：指本合同中除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入：指在履行本合同時，由第三方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或?qū)I(yè)意見。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方參與本合同的履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方按照約定提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時約定。18.1.2若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。19.1.2第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。19.2保密劃分19.2.1第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2.2甲乙雙方各自對自身擁有的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)責(zé)，第三方不承擔(dān)保密責(zé)任。19.3費(fèi)用劃分19.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照約定支付。19.3.2若第三方服務(wù)費(fèi)用涉及第三方與甲乙雙方之間的結(jié)算，由三方另行約定。20.第三方變更與替換20.1第三方變更20.1.1若第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.1.2第三方變更后，原協(xié)議中關(guān)于第三方的約定自動失效，新的協(xié)議應(yīng)重新簽訂。20.2第三方替換20.