2024年度單位勞務派遣服務標準合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度單位勞務派遣服務標準合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章合同雙方2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3合同簽訂時間第三章勞務派遣人員3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位3.3派遣人員資質(zhì)要求第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標準4.3工作時間與班次第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇第六章社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險與公積金變更第七章合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序第八章違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3派遣人員違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用第十章合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同變更與解除程序第十一章其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3通知方式與送達第十三章合同附件13.1勞務派遣人員名單13.2薪酬福利明細表13.3社會保險與公積金繳納明細表第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)合同編號2024LDSH0001第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.1.1派遣單位與用工單位雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為滿足用工單位的人力資源需求，經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。1.2合同目的1.2.1明確勞務派遣服務的內(nèi)容、標準、期限、權(quán)利義務等事項。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于2024年度派遣單位向用工單位提供的勞務派遣服務。第二章合同雙方2.1派遣單位信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2用工單位信息2.2.1名稱：_______2.2.2地址：_______2.2.3法定代表人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______2.3合同簽訂時間2.3.1合同簽訂日期：_______第三章勞務派遣人員3.1派遣人員數(shù)量3.1.1派遣人員總數(shù)：_______3.2派遣人員崗位3.2.1派遣人員崗位明細：_______3.3派遣人員資質(zhì)要求3.3.1學歷要求：_______3.3.2專業(yè)技能要求：_______3.3.3其他要求：_______第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1派遣人員應按照用工單位的要求，完成相關(guān)工作任務。4.2工作標準4.2.1工作質(zhì)量標準：_______4.2.2工作效率標準：_______4.3工作時間與班次4.3.1工作時間：_______4.3.2班次安排：_______第五章薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：_______5.1.2獎金：_______5.1.3其他補貼：_______5.2薪酬發(fā)放5.2.1發(fā)放時間：_______5.2.2發(fā)放方式：_______5.3福利待遇5.3.1社會保險：_______5.3.2公積金：_______5.3.3其他福利：_______第六章社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.1.1派遣單位負責繳納社會保險，用工單位按比例承擔。6.2公積金繳納6.2.1派遣單位負責繳納住房公積金，用工單位按比例承擔。6.3社會保險與公積金變更6.3.1任何一方變更社會保險或公積金繳納情況，需提前_______天通知對方。第七章合同期限與終止7.1合同期限7.1.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2合同終止條件7.2.1合同到期自然終止。a)合同雙方協(xié)商一致；b)出現(xiàn)不可抗力因素；c)用工單位或派遣單位違反合同約定，給對方造成重大損失；d)派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度。7.3合同解除程序7.3.1合同解除需提前_______天書面通知對方，并說明解除原因。7.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位未按合同約定提供派遣人員的，應向用工單位支付_______倍的違約金。8.1.2派遣單位提供的派遣人員不符合合同約定的，應承擔相應的賠償責任。8.2用工單位違約責任8.2.1用工單位未按合同約定支付派遣人員工資的，應向派遣單位支付_______倍的違約金。8.2.2用工單位無正當理由解除合同的，應向派遣單位支付_______倍的違約金。8.3派遣人員違約責任8.3.1派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)：_______9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十章合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除10.2.1合同解除需雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同變更與解除程序10.3.1合同變更或解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十一章其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的事件。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，協(xié)商解決合同履行問題。11.3合同附件11.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效與通知12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：_______12.3通知方式與送達12.3.1通知方式：_______12.3.2送達地址：_______第十三章合同附件13.1勞務派遣人員名單13.2薪酬福利明細表13.3社會保險與公積金繳納明細表第十四章合同簽署14.1合同簽署人派遣單位代表：_______用工單位代表：_______14.2合同簽署日期合同簽署日期：_______14.3合同份數(shù)本合同一式_______份，派遣單位執(zhí)_______份，用工單位執(zhí)_______份。_________（派遣單位蓋章）_________（用工單位蓋章）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字）_________（用工單位代表簽字）_________（派遣單位代表簽字多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導下的派遣人員選拔與培訓條款：甲方負責對派遣人員進行選拔和培訓，確保其具備完成工作任務的能力。說明：甲方應制定選拔標準和培訓計劃，對派遣人員進行專業(yè)知識和技能培訓，提高其工作效率和質(zhì)量。1.2甲方主導下的工作安排與監(jiān)督條款：甲方有權(quán)對派遣人員的工作進行安排和監(jiān)督，確保工作進度和質(zhì)量。說明：甲方應制定工作計劃，對派遣人員的工作進行定期檢查，確保其按照要求完成任務。1.3甲方主導下的薪酬調(diào)整與考核條款：甲方有權(quán)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和公司政策進行薪酬調(diào)整和考核。說明：甲方應定期對派遣人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行薪酬調(diào)整，激勵派遣人員提高工作效率。1.4甲方主導下的合同解除與補償條款：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定或派遣人員違約情況解除合同，并支付相應的補償。說明：甲方在解除合同時，應按照合同約定和法律規(guī)定支付派遣人員相應的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導下的工作內(nèi)容與標準條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求制定工作內(nèi)容和工作標準，并要求派遣人員遵守。說明：乙方應明確工作目標和要求，制定相應的工作標準和流程，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。2.2乙方主導下的工作環(huán)境與安全條款：乙方負責為派遣人員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。說明：乙方應確保工作場所的安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障派遣人員的身體健康。2.3乙方主導下的培訓與發(fā)展條款：乙方應提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助派遣人員提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：乙方應定期組織培訓活動，為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。2.4乙方主導下的合同解除與補償條款：乙方有權(quán)根據(jù)合同約定或派遣人員違約情況解除合同，并支付相應的補償。說明：乙方在解除合同時，應按照合同約定和法律規(guī)定支付派遣人員相應的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責與權(quán)利條款：第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方、乙方和派遣人員之間的關(guān)系，維護各方權(quán)益。說明：第三方中介應協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，監(jiān)督合同履行情況，解決合同執(zhí)行中的爭議。3.2第三方中介的費用承擔條款：第三方中介的服務費用由甲方、乙方和派遣人員共同承擔。說明：第三方中介的服務費用應根據(jù)服務內(nèi)容和合同約定進行合理分攤。3.3第三方中介的保密義務條款：第三方中介對甲方、乙方和派遣人員的商業(yè)秘密負有保密義務。說明：第三方中介應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介的爭議解決條款：第三方中介應協(xié)助解決甲方、乙方和派遣人員之間的爭議，維護合同雙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介應公正、公平地處理爭議，確保合同雙方的合法權(quán)益得到保障。3.5第三方中介的終止與責任條款：當合同終止或第三方中介無法履行職責時，應承擔相應的責任。說明：第三方中介在合同終止或無法履行職責時，應按照合同約定和法律規(guī)定承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務派遣人員名單2.薪酬福利明細表3.社會保險與公積金繳納明細表4.第三方中介服務協(xié)議5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.工作計劃和流程8.考核結(jié)果及薪酬調(diào)整記錄9.工作環(huán)境及勞動保護措施說明10.派遣人員培訓與發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供派遣人員。認定：甲方未能按照合同規(guī)定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供派遣人員，視為違約。2.違約行為：用工單位未按合同約定支付派遣人員工資。認定：用工單位未在規(guī)定的時間內(nèi)支付派遣人員工資，視為違約。3.違約行為：派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度。認定：派遣人員的行為嚴重違反用工單位的規(guī)章制度，給用工單位造成損失，視為違約。4.違約行為：甲方或用工單位無正當理由解除合同。認定：甲方或用工單位未按合同約定或法律規(guī)定，無正當理由解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，由用工單位支付報酬的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。4.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。5.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，依法強制實施的，由政府、用人單位和個人共同繳納的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：甲方應及時與派遣人員溝通，如派遣人員無法滿足用工單位要求，應進行更換。2.問題：用工單位未按時支付工資。解決辦法：派遣單位應向用工單位發(fā)出書面催告，如用工單位仍未支付，可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：第三方中介無法履行職責。解決辦法：合同雙方應與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.應用場景：甲方為派遣單位，乙方為用工單位，第三方中介為服務提供方。2.應用場景：甲方為派遣單位，乙方為用工單位，無第三方中介參與。3.應用場景：甲方為用工單位，乙方為派遣單位，第三方中介為服務提供方。4.應用場景：甲方為用工單位，乙方為派遣單位，無第三方中介參與。全文完。2024年度單位勞務派遣服務標準合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2勞務派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱、職責、工作地點2.2工作內(nèi)容描述及要求3.派遣期限及工作安排3.1派遣期限起止時間3.2工作時間及休息日安排4.工資及福利待遇4.1工資支付標準及方式4.2福利待遇及補貼4.3社會保險及住房公積金5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所安全及衛(wèi)生條件5.2辦公設(shè)備、工具及資料6.派遣人員管理及培訓6.1派遣人員入職及離職手續(xù)6.2派遣人員培訓及考核6.3派遣人員考核結(jié)果及獎懲7.違約責任及處理7.1派遣單位違約責任7.2勞務派遣單位違約責任7.3派遣人員違約責任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決期限9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件及補充條款10.1合同附件10.2補充條款11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署日期11.2合同生效日期12.合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同解除后的處理13.1派遣人員工資及福利待遇處理13.2派遣人員社會保險及住房公積金處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位聯(lián)系人：1.5勞務派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.6勞務派遣單位地址：市區(qū)路號1.7勞務派遣單位聯(lián)系人：1.9派遣人員基本信息1.9.1姓名：1.9.2性別：男1.9.3出生日期：1990年1月1日1.9.4身份證號碼：110101199001011.9.5聯(lián)系電話：136xxxx56782.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：行政助理2.2派遣崗位職責：負責公司行政事務的處理，包括辦公用品采購、文件管理、會議組織等2.3工作地點：公司總部2.4工作內(nèi)容描述及要求：2.4.1負責公司辦公用品的采購、驗收及發(fā)放工作2.4.2負責公司文件、檔案的管理工作2.4.3協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動2.4.4完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務3.派遣期限及工作安排3.1派遣期限起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2工作時間及休息日安排：3.2.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.工資及福利待遇4.1工資支付標準及方式：4.1.1基本工資：每月人民幣5000元4.1.2績效工資：根據(jù)公司績效考核結(jié)果確定4.1.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至指定的銀行賬戶4.2福利待遇及補貼：4.2.1員工福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金4.2.2補貼：提供午餐補貼、交通補貼等5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所安全及衛(wèi)生條件：5.1.1公司辦公場所符合國家相關(guān)安全及衛(wèi)生標準5.1.2定期進行安全及衛(wèi)生檢查，確保員工工作環(huán)境安全5.2辦公設(shè)備、工具及資料：5.2.1公司提供必要的辦公設(shè)備、工具及資料，包括電腦、打印機、辦公用品等5.2.2派遣人員需愛護使用公司提供的設(shè)備、工具及資料6.派遣人員管理及培訓6.1派遣人員入職及離職手續(xù)：6.1.1派遣人員入職時，需提供身份證、學歷證明等材料6.1.2勞務派遣單位負責辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同6.1.3派遣人員離職時，需提前一個月向勞務派遣單位提出書面申請6.2派遣人員培訓及考核：6.2.1勞務派遣單位負責對派遣人員進行入職培訓及在職培訓6.2.2公司定期對派遣人員進行績效考核，考核結(jié)果作為績效工資及晉升的依據(jù)6.3派遣人員考核結(jié)果及獎懲：6.3.1派遣人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2對考核結(jié)果優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵，對考核結(jié)果不合格的派遣人員予以警告或降職處理8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑：8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決期限：8.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)達成和解協(xié)議8.2.2如未能在規(guī)定期限內(nèi)達成和解，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.合同生效及終止9.1合同生效條件：9.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效9.1.2合同簽訂后5日內(nèi)，雙方應向?qū)Ψ教峁┘由w公章的合同副本9.2合同終止條件：9.2.1派遣期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3派遣人員因個人原因提出離職9.2.4發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行9.2.5一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施或補救措施無效10.合同附件及補充條款10.1合同附件：10.1.1派遣人員基本信息表10.1.2派遣崗位說明書10.1.3派遣人員培訓計劃10.2補充條款：10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署日期：2024年1月1日11.2合同生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效12.合同變更及解除12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更12.1.2變更內(nèi)容應以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章12.2合同解除條件：12.2.1合同生效后，任何一方均不得擅自解除合同12.2.2出現(xiàn)合同終止條件之一時，合同自動解除13.合同解除后的處理13.1派遣人員工資及福利待遇處理：13.1.1合同解除后，派遣人員應按合同約定領(lǐng)取剩余工資及福利待遇13.1.2派遣人員離職前一個月的工資及福利待遇按實際工作天數(shù)計算13.2派遣人員社會保險及住房公積金處理：13.2.1派遣人員離職后，社會保險及住房公積金的繳納及轉(zhuǎn)移按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行14.其他約定事項14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同解除之日起失效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務機構(gòu)等。1.2.1為雙方提供專業(yè)咨詢、評估、中介等服務；1.2.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；1.2.3提供合同履行所需的必要資源或技術(shù)支持。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權(quán)利和義務，并在合作協(xié)議中予以約定。2.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責。3.第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任。3.2第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、范圍及合同約定進行確定。3.3第三方責任限額在合作協(xié)議中予以明確，并作為第三方承擔責任的依據(jù)。4.甲乙雙方的權(quán)利和義務4.1.1甲乙雙方應確保第三方介入不會影響合同的正常履行；4.1.2甲乙雙方應配合第三方履行職責，并提供必要的協(xié)助；4.1.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責符合合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中的地位是獨立的，不屬于甲乙任何一方。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何合同義務。5.3第三方與派遣人員的關(guān)系僅限于提供相關(guān)服務，第三方不對派遣人員的勞動權(quán)益承擔責任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂合同變更協(xié)議。6.2合同變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更后的合同條款及生效日期。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔。7.2若第三方介入導致合同履行成本增加，增加的部分由責任方承擔。8.第三方介入的終止8.1.1第三方無法履行協(xié)議約定的職責；8.1.2第三方存在重大違約行為；8.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，導致第三方無法履行職責。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：8.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用結(jié)算；8.2.2第三方介入產(chǎn)生的成果移交；8.2.3合同履行過程中產(chǎn)生的爭議處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、學歷、工作經(jīng)驗等信息。說明：用于記錄派遣人員的基本信息，便于合同履行過程中的管理。2.派遣崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：明確派遣崗位的工作要求，保障派遣人員了解工作職責和內(nèi)容。3.派遣人員培訓計劃要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：確保派遣人員接受必要的培訓，提高其工作能力和素質(zhì)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的職責、權(quán)利和義務，以及費用承擔、保密條款等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行過程中的合法權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄變更內(nèi)容、變更后的合同條款、生效日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性，維護合同雙方的權(quán)益。6.派遣人員離職手續(xù)清單要求：列出離職手續(xù)所需材料、辦理流程、辦理時限等。說明：明確派遣人員離職流程，保障雙方權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決期限、爭議解決費用等。說明：確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位違約：1.1.1未按時支付派遣人員工資；1.1.2未按規(guī)定提供社會保險及住房公積金；1.1.3未按合同約定提供工作條件及環(huán)境；1.1.4未按規(guī)定處理派遣人員離職手續(xù)。1.2勞務派遣單位違約：1.2.1未按時支付派遣人員工資；1.2.2未按規(guī)定提供社會保險及住房公積金；1.2.3未按合同約定派遣合格人員；1.2.4未按規(guī)定處理派遣人員離職手續(xù)。1.3派遣人員違約：1.3.1未按合同約定履行工作職責；1.3.2未按時完成工作任務；1.3.3嚴重違反公司規(guī)章制度；1.3.4在合同期內(nèi)擅自離職。1.4第三方違約：1.4.1未按合同約定履行職責；1.4.2未按規(guī)定提供服務質(zhì)量；1.4.3未按規(guī)定處理爭議。2.責任認定標準：2.1違約方應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及后果承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于：2.2.1支付違約金；2.2.2恢復、賠償損失；2.2.3負擔爭議解決費用；2.2.4采取補救措施。3.違約示例說明：3.1派遣單位未按時支付派遣人員工資，應支付違約金，并賠償派遣人員因未支付工資而造成的損失。3.2勞務派遣單位派遣的派遣人員不符合合同約定，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償派遣單位及派遣人員的損失。3.3派遣人員嚴重違反公司規(guī)章制度，勞務派遣單位應承擔違約責任，支付違約金，并協(xié)助派遣單位處理相關(guān)事宜。全文完。2024年度單位勞務派遣服務標準合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和政策，為滿足甲方勞務派遣需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特簽訂本合同。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務和責任，規(guī)范勞務派遣服務，確保勞務派遣工作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方單位工作，甲方支付乙方一定費用，乙方負責派遣員工的工資、福利、社會保險等事宜。2.勞務派遣員工：指乙方派遣至甲方單位工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期止。2.勞務派遣服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供派遣員工及相應的管理服務。3.服務費用：指甲方按照合同約定支付給乙方的勞務派遣費用。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1.在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞務派遣服務。2.甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。3.甲方應負責為乙方派遣的員工提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務：1.乙方應按照合同約定，及時、足額地向甲方派遣符合要求的勞務派遣員工。2.乙方應負責為派遣的員工提供必要的培訓和管理。3.乙方應按照合同約定，收取甲方支付的服務費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。5.2合同履行地點：勞務派遣服務在甲方單位所在地進行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方需求，派遣符合要求的勞務派遣員工至甲方單位工作，甲方支付乙方服務費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應提前三十日書面通知對方；2.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形，按照合同約定執(zhí)行。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照合同約定，結(jié)算服務費用；2.乙方應將派遣的員工從甲方單位撤回，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；3.雙方應按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本服務費：指乙方為甲方提供勞務派遣服務的固定費用。2.增值服務費：指乙方根據(jù)甲方需求提供的額外服務所產(chǎn)生的費用。3.員工工資及福利：指乙方派遣至甲方工作的員工所應得的工資、獎金、津貼及社會保險等費用。4.管理費：指乙方對派遣員工進行管理所產(chǎn)生的費用。7.2支付方式：1.預付款：甲方應在合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)支付合同總金額的30%作為預付款。2.按月支付：甲方應在每月的一個工作日支付當月勞務派遣服務費用的70%。3.結(jié)算支付：合同終止后，甲方應在五個工作日內(nèi)支付剩余的10%作為結(jié)算款。7.3支付時間：1.預付款：合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)。2.按月支付：每月的一個工作日。3.結(jié)算支付：合同終止后的五個工作日內(nèi)。7.4支付條款：1.甲方應在支付款項時提供正式的付款憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、支票等。2.乙方應在收到甲方支付款項后五個工作日內(nèi)，向甲方提供相應的服務或完成相應的工作。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付應付費用總額的1%作為違約金。2.甲方違反合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：1.乙方未按約定提供勞務派遣服務的，應向甲方支付應付服務費用總額的1%作為違約金。2.乙方違反合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.本合同內(nèi)容；2.甲方單位內(nèi)部信息；3.乙方單位內(nèi)部信息；4.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式：1.雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.雙方應采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)和軍事沖突；3.政府行為：如政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題；3.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：1.自然災害：如地震導致甲方單位無法正常運營；2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭導致乙方無法派遣員工至甲方單位工作；3.政府行為：如政府政策變更導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利、義務轉(zhuǎn)讓給第三方；2.雙方同意，在合同履行期間，甲方可將本合同約定的部分或全部權(quán)利、義務轉(zhuǎn)讓給其他單位。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同約定的保密內(nèi)容；2.合同約定的不可抗力事件；3.合同約定的爭議解決方式。