員工培訓協(xié)議書范本(2025年)

員工培訓協(xié)議書范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方擬對乙方進行專業(yè)培訓，以提升乙方的工作技能和綜合素質，甲乙雙方就培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內容

1.甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)培訓。

2.培訓方式包括：內部培訓、外部培訓、在線培訓等。

3.培訓內容包括：業(yè)務知識、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。二、培訓時間

1.培訓期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.培訓期間，乙方應嚴格按照甲方的培訓計劃和要求參加培訓。三、培訓待遇

1.培訓期間，乙方享有與國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利。

2.培訓期間，乙方工資待遇為人民幣____元/月。

3.培訓期間，乙方享有甲方的各項福利待遇。四、培訓成果及歸屬

1.培訓期間，乙方應嚴格遵守培訓紀律，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.培訓結束后，乙方應將所學知識應用于實際工作中，為公司創(chuàng)造價值。

3.培訓成果屬于甲方，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。五、違約責任

1.乙方在培訓期間如有違反培訓紀律、泄露甲方商業(yè)秘密等行為，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在培訓結束后，如有違反本協(xié)議約定的保密義務、知識產權保護等事項，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。六、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.員工培訓計劃

2.培訓課程表

3.培訓考核標準

4.商業(yè)秘密保密協(xié)議

5.知識產權保護承諾書

6.培訓成果展示材料

7.培訓期間工資發(fā)放證明

8.培訓期間福利享受證明二、違約行為及認定：

1.乙方違反培訓紀律，如遲到、早退、無故缺席等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如未經允許向第三方透露培訓內容等。

3.乙方在培訓結束后，未將所學知識應用于實際工作，影響公司業(yè)績。

4.乙方違反知識產權保護約定，如擅自使用甲方商標、專利等。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)或組織。

2.員工：指在用人單位工作的人員。

3.培訓：指用人單位為提升員工工作技能和綜合素質而進行的教育和訓練。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益、具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在培訓期間出現(xiàn)違約行為，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以依法采取措施保護自身權益，并要求乙方承擔法律責任。

3.乙方未將培訓成果應用于實際工作，甲方可通過內部培訓、調整崗位等方式進行整改。

4.乙方違反知識產權保護約定，甲方可以依法追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：

1.用人單位為新入職員工提供崗前培訓。

2.用人單位為在崗員工提供職業(yè)技能提升培訓。

3.用人單位為員工提供外部培訓學習機會。

4.