「成都上灶師父2024年餐飲招聘與廚師職業(yè)規(guī)劃合同」2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「成都上灶師父2024年餐飲招聘與廚師職業(yè)規(guī)劃合同」本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.員工入職及培訓(xùn)3.1入職時間3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)考核4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3加班費(fèi)及補(bǔ)貼4.4社會保險及公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3靈活安排6.員工晉升及發(fā)展6.1晉升通道6.2培訓(xùn)機(jī)會6.3職業(yè)規(guī)劃7.員工考核及評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.員工離職及補(bǔ)償8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及期限11.1合同生效時間11.2合同期限12.合同附件12.1員工入職表12.2薪酬待遇表12.3培訓(xùn)計劃表12.4考核評價表13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：成都上灶師父餐飲管理有限公司1.1.2受聘方：[受聘方姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2受聘方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系方式：電話[招聘方電話]，郵箱[招聘方郵箱]1.3.2受聘方聯(lián)系方式：電話[受聘方電話]，郵箱[受聘方郵箱]2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1初級廚師2.1.2中級廚師2.1.3高級廚師2.2崗位職責(zé)2.2.1初級廚師：負(fù)責(zé)日常菜品制作，學(xué)習(xí)廚房基本操作流程。2.2.2中級廚師：負(fù)責(zé)菜品研發(fā)、創(chuàng)新，指導(dǎo)初級廚師。2.2.3高級廚師：負(fù)責(zé)餐廳菜品質(zhì)量控制，參與菜品研發(fā)。2.3崗位要求2.3.1初級廚師：具備一定的烹飪基礎(chǔ)，愿意接受培訓(xùn)。3.員工入職及培訓(xùn)3.1入職時間3.1.1初級廚師：[具體日期]3.1.2中級廚師：[具體日期]3.1.3高級廚師：[具體日期]3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1廚房安全操作規(guī)范3.2.2菜品制作工藝3.2.3服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.3培訓(xùn)時間3.3.1初級廚師：[具體培訓(xùn)時長]3.3.2中級廚師：[具體培訓(xùn)時長]3.3.3高級廚師：[具體培訓(xùn)時長]3.4培訓(xùn)考核3.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者方可正式上崗。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1初級廚師：[具體工資數(shù)額]4.1.2中級廚師：[具體工資數(shù)額]4.1.3高級廚師：[具體工資數(shù)額]4.2獎金及提成4.2.1根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，給予一定的獎金及提成。4.3加班費(fèi)及補(bǔ)貼4.3.1法定工作時間外的加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3.2特殊工作環(huán)境下的補(bǔ)貼，按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險及公積金4.4.1公司依法為員工繳納社會保險及住房公積金。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[具體工作時間]5.1.2綜合計算工時制：[具體工作時間安排]5.2休息休假5.2.1每周休息一天，國家法定節(jié)假日休息。5.2.2享受年假、病假等法定休假。5.3靈活安排5.3.1根據(jù)工作需要，公司有權(quán)調(diào)整員工工作時間。6.員工晉升及發(fā)展6.1晉升通道6.1.1員工可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，通過考核晉升至更高職位。6.2培訓(xùn)機(jī)會6.2.1公司提供各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)，助力員工成長。6.3職業(yè)規(guī)劃6.3.1員工可根據(jù)自身興趣和發(fā)展方向，與公司共同制定職業(yè)規(guī)劃。8.員工考核及評價8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.1.2不定期考核：根據(jù)工作需要，進(jìn)行不定期抽查和評估。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責(zé)任心、執(zhí)行力等。8.2.2技能水平：包括烹飪技術(shù)、創(chuàng)新能力、成本控制等。8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力等。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2對考核不合格的員工，公司將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助其提升。9.員工離職及補(bǔ)償9.1離職條件9.1.1員工主動離職：需提前[具體天數(shù)]書面通知公司。9.1.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.2.2員工因個人原因無法勝任工作；9.1.2.3員工存在欺詐行為。9.2離職程序9.2.1員工提出離職申請，填寫離職申請表。9.2.2公司審批離職申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.3員工完成工作交接，離職手續(xù)辦理完畢。9.3離職補(bǔ)償9.3.1員工主動離職：根據(jù)在公司的工作年限，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2公司單方面解除合同：根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限和離職原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2發(fā)生合同約定的解除條件；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.合同生效及期限12.1合同生效時間12.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。13.合同附件13.1員工入職表13.2薪酬待遇表13.3培訓(xùn)計劃表13.4考核評價表14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲、乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的申請與審批16.1申請16.1.1甲、乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.1.3申請應(yīng)以書面形式提交，并附上第三方的基本信息和資質(zhì)證明。16.2審批16.2.1接到申請的一方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)對第三方介入申請進(jìn)行審查。16.2.2審查通過后，雙方應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，對甲、乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助。17.1.2第三方對提供的服務(wù)或協(xié)助的真實(shí)性、合法性承擔(dān)責(zé)任。17.1.3第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的配合和支持。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)從甲、乙雙方獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1協(xié)議內(nèi)容18.1.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容。18.1.2第三方介入的時間、期限。18.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式。18.1.4第三方介入的成果及交付方式。18.1.5第三方介入過程中甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1限制條款19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。19.1.2若第三方介入過程中發(fā)生損失，其責(zé)任限額不超過合同約定的數(shù)額。19.2保險19.2.1第三方應(yīng)自行購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其自身及甲、乙雙方的利益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1甲、乙雙方應(yīng)明確第三方的角色定位，避免混淆。20.2第三方不得干涉甲、乙雙方的業(yè)務(wù)決策。20.3第三方不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。20.4第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲、乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。20.5第三方介入過程中，若發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同的爭議解決方式處理。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1合同約定的第三方介入期限屆滿。21.1.2第三方或甲、乙任何一方提出終止第三方介入申請，并經(jīng)雙方同意。21.1.3發(fā)生合同約定的終止條件。21.2終止程序21.2.1雙方簽署第三方介入終止協(xié)議。21.2.2第三方完成現(xiàn)有工作，并提交相關(guān)成果。21.2.3雙方結(jié)算第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。21.2.4第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說明：用于記錄員工的入職情況，作為合同附件之一。2.薪酬待遇表要求：明確列出員工的工資構(gòu)成、獎金、補(bǔ)貼等。說明：用于明確員工的薪酬待遇，作為合同附件之一。3.培訓(xùn)計劃表要求：詳細(xì)列出員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。4.考核評價表要求：記錄員工的考核結(jié)果、評價內(nèi)容、改進(jìn)建議等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，作為合同附件之一。6.培訓(xùn)資料要求：包括培訓(xùn)教材、視頻、PPT等。說明：用于員工培訓(xùn)，作為合同附件之一。7.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于考核員工的績效，作為合同附件之一。8.第三方資質(zhì)證明要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方的合法性和資質(zhì)，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司違約行為2.1未按時支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。2.2未按約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并重新安排培訓(xùn)。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并重新提供服務(wù)。3.2未按時交付成果責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲、乙雙方造成的損失。示例說明：若員工因個人原因提前離職，未提前[具體天數(shù)]通知公司，則應(yīng)支付違約金[具體金額]。若公司未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致員工技能無法提升，則公司應(yīng)賠償員工因此遭受的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。全文完。「成都上灶師父2024年餐飲招聘與廚師職業(yè)規(guī)劃合同」1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位要求2.3崗位職責(zé)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)規(guī)劃5.3職業(yè)晉升6.考核與獎懲6.1考核制度6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.合同期限7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同法律適用11.2爭議解決法律適用12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：職業(yè)規(guī)劃13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1其他條款14.2修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：成都上灶師父餐飲管理有限公司1.1.2被招聘方：（被招聘者姓名）1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：成都市區(qū)路號1.2.2被招聘方地址：（被招聘者住址）1.3雙方聯(lián)系方式1.3.2被招聘方聯(lián)系方式：電話：（被招聘者電話），郵箱：（被招聘者郵箱）2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位：廚師2.2崗位要求：2.2.1年齡要求：2545歲2.2.4技能要求：熟練掌握川菜烹飪技術(shù)，具備創(chuàng)新菜品的能力2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)餐廳菜品制作及品質(zhì)控制2.3.2參與菜品研發(fā)與創(chuàng)新2.3.3指導(dǎo)和培訓(xùn)新入職廚師2.3.4保持廚房衛(wèi)生整潔，確保食品安全3.薪酬待遇3.1基本工資：面議3.2獎金及提成：3.2.1根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，給予一定比例的獎金3.2.2成功研發(fā)創(chuàng)新菜品，可獲得額外提成3.3社會保險及公積金：3.3.1招聘方依法為被招聘方繳納社會保險及公積金4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每天8小時，每周40小時4.1.2實(shí)行輪班制，具體排班由招聘方根據(jù)實(shí)際情況安排4.2休息休假：4.2.1每周安排一天休息日，具體日期由招聘方安排4.2.2國家法定節(jié)假日放假4.3加班規(guī)定：4.3.1加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班4.3.2加班工資按國家規(guī)定計算5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：5.1.1招聘方將為被招聘方提供崗前培訓(xùn)5.1.2定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高被招聘方的專業(yè)技能5.2職業(yè)規(guī)劃：5.2.1招聘方將根據(jù)被招聘方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)晉升：5.3.1招聘方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的被招聘方提供晉升機(jī)會6.考核與獎懲6.1考核制度：6.1.1招聘方將定期對被招聘方的工作進(jìn)行考核6.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能水平等6.2獎勵措施：6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的被招聘方給予物質(zhì)和精神獎勵6.3懲罰措施：6.3.1對違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)的被招聘方，將進(jìn)行相應(yīng)的處罰8.合同解除8.1解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2被招聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.3被招聘方因健康原因無法勝任工作8.1.4招聘方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排8.1.5法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形8.2解除程序：8.2.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商8.2.2協(xié)商不成，任何一方均可書面通知對方解除合同8.2.3解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等8.3解除補(bǔ)償：8.3.1雙方協(xié)商解除合同的，按照國家規(guī)定或雙方約定支付解除補(bǔ)償8.3.2因招聘方原因解除合同的，招聘方應(yīng)按照國家規(guī)定或雙方約定支付解除補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1招聘方的商業(yè)秘密9.1.2被招聘方在招聘過程中知悉的招聘方信息9.2保密義務(wù)：9.2.1雙方均有義務(wù)對保密內(nèi)容保密9.2.2保密義務(wù)不因合同解除而終止9.3違約責(zé)任：9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1通過雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，提交至成都市區(qū)人民法院訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為成都市區(qū)人民法院10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行訴訟11.法律適用11.1合同法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決法律適用：11.2.1爭議解決程序適用中華人民共和國法律12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位職責(zé)12.1.2崗位要求12.1.3崗位權(quán)限12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.2.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2.2培訓(xùn)時間12.2.3培訓(xùn)考核12.3附件三：職業(yè)規(guī)劃12.3.1職業(yè)目標(biāo)12.3.2發(fā)展路徑12.3.3評估與調(diào)整13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同生效日期：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定14.1其他條款：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2修改與補(bǔ)充：14.2.1本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同文件、資料和信息，以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。2.3第三方介入的具體程序如下：2.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍；2.3.2雙方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；2.3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)，并提供相關(guān)服務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利4.1甲方的責(zé)任與權(quán)利：4.1.1甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量；4.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報告。4.2乙方的責(zé)任與權(quán)利：4.2.1乙方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方提供必要的信息和協(xié)助；4.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量；4.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報告。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的百分之三十。5.2若第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；6.1.2第三方提供的服務(wù)成果，甲方有權(quán)使用，但不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；6.2.2第三方不得利用乙方的信息從事與其職責(zé)無關(guān)的活動。7.第三方介入的終止與解除7.1第三方介入的終止：7.1.1第三方介入期滿，合作協(xié)議自動終止；7.1.2第三方介入期間，如出現(xiàn)不可抗力或其他法定情形，合作協(xié)議可提前終止。7.2第三方介入的解除：7.2.1甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入；7.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可書面通知對方解除第三方介入，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：1.1包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作條件等詳細(xì)信息。1.2崗位說明書需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)無誤后作為合同附件。