2024版科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃委托合同8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃委托合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.激勵對象及范圍2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵方式及比例3.1激勵方式3.2激勵比例4.激勵條件及限制4.1激勵條件4.2激勵限制5.激勵計劃實施程序5.1激勵計劃啟動5.2激勵計劃執(zhí)行5.3激勵計劃終止6.股權(quán)激勵計劃的管理與監(jiān)督6.1管理機構(gòu)6.2監(jiān)督機構(gòu)6.3監(jiān)督方式7.股權(quán)激勵計劃的變更及終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.股權(quán)激勵計劃的費用及支付8.1費用構(gòu)成8.2支付方式8.3支付時間9.股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理9.1稅收政策9.2稅收承擔10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃實施方案13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同的目的是明確委托雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃的實施，確保激勵計劃的順利進行，促進公司發(fā)展。2.激勵對象及范圍2.1激勵對象資格（1）為公司全職員工；（2）在本合同簽訂前一年內(nèi)，在公司連續(xù)工作滿六個月；（3）無重大違紀行為。2.2激勵對象范圍激勵對象范圍為公司核心技術(shù)人員、管理團隊及關(guān)鍵崗位員工。3.激勵方式及比例3.1激勵方式激勵方式為股權(quán)激勵，包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.2激勵比例激勵比例根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)績考核及激勵對象崗位價值等因素綜合確定。4.激勵條件及限制4.1激勵條件激勵條件包括但不限于：（1）公司年度業(yè)績目標達成；（2）激勵對象個人績效考核達標；（3）公司及激勵對象無重大違約行為。4.2激勵限制激勵限制包括但不限于：（1）激勵對象離職或被公司辭退時，所持有的股權(quán)激勵部分或全部失效；（2）激勵對象因違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)被追究刑事責任時，所持有的股權(quán)激勵部分或全部失效。5.激勵計劃實施程序5.1激勵計劃啟動激勵計劃啟動前，公司應(yīng)成立股權(quán)激勵計劃管理委員會，負責制定激勵計劃實施方案。5.2激勵計劃執(zhí)行激勵計劃執(zhí)行過程中，公司應(yīng)定期對激勵對象進行績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵比例。5.3激勵計劃終止激勵計劃終止情形包括但不限于：（1）公司因經(jīng)營不善等原因解散；（2）激勵計劃管理委員會決定終止激勵計劃。6.股權(quán)激勵計劃的管理與監(jiān)督6.1管理機構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵計劃管理委員會，負責股權(quán)激勵計劃的制定、實施及監(jiān)督。6.2監(jiān)督機構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵計劃監(jiān)督小組，負責對股權(quán)激勵計劃的實施情況進行監(jiān)督。6.3監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括但不限于：（1）定期審查激勵計劃實施情況；（2）對激勵對象進行績效考核；（3）對違反激勵計劃規(guī)定的行為進行處理。8.股權(quán)激勵計劃的費用及支付8.1費用構(gòu)成股權(quán)激勵計劃費用包括但不限于：（1）激勵股票的購買成本；（2）激勵對象因持有股權(quán)激勵而產(chǎn)生的稅務(wù)成本；（3）激勵計劃的行政管理費用。8.2支付方式（1）從公司稅后利潤中支出；（2）通過公司專項基金支付；（3）其他合法途徑。8.3支付時間股權(quán)激勵計劃的費用支付時間按照激勵計劃的實施進度和公司財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。9.股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理9.1稅收政策股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理將遵循國家相關(guān)稅收政策，包括但不限于個人所得稅、企業(yè)所得稅等。9.2稅收承擔激勵對象應(yīng)按照國家稅收政策承擔因股權(quán)激勵而產(chǎn)生的個人所得稅等稅費。10.違約責任10.1違約情形（1）激勵對象未按約定履行其義務(wù)；（2）公司未按約定履行其義務(wù)；（3）任何一方違反合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)。10.2違約責任（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）采取補救措施，恢復合同原狀。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可以約定仲裁機構(gòu)解決爭議。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）激勵計劃目標實現(xiàn)；（2）激勵計劃期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃實施方案13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指在合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方約定或法律要求，介入合同關(guān)系中的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）雙方在合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）法律法規(guī)或政策要求必須由第三方進行審核、評估或監(jiān)督。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同中明確：（1）第三方責任限額的確定依據(jù)；（2）第三方責任限額的具體數(shù)額；（3）第三方責任限額的調(diào)整機制。15.3.2第三方責任承擔（1）第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）第三方在履行其職責過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е录滓译p方損失的，甲乙雙方可根據(jù)合同約定分擔損失。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展其職責范圍內(nèi)的活動。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲方的指示，按照甲方的要求履行職責，并確保其行為符合甲方利益。15.5.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守乙方的指示，按照乙方的要求履行職責，并確保其行為符合乙方利益。15.5.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)保持中立，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）第三方無法履行其職責；（2）第三方違反合同約定，嚴重損害甲乙雙方利益；（3）法律法規(guī)或政策變化，導致第三方無法繼續(xù)履行職責。16.2第三方變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定變更第三方。（2）變更后的第三方應(yīng)具備履行合同職責的能力和資質(zhì)。（3）變更后的第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方退出17.1第三方退出條件（1）合同期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法繼續(xù)履行。17.2第三方退出程序（1）第三方應(yīng)在合同期限屆滿或合同履行完畢后，向甲乙雙方提交退出申請。（2）甲乙雙方應(yīng)在收到第三方退出申請后，進行確認和處理。（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃實施方案詳細要求：包括激勵對象資格、激勵方式、激勵條件、激勵比例、激勵計劃實施程序、費用及支付、稅務(wù)處理等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，詳細規(guī)定了激勵計劃的各項具體內(nèi)容。2.附件二：激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職位、入職時間、工作年限、績效考核結(jié)果等信息。說明：本附件用于明確激勵對象的身份和資格，確保激勵計劃的公平性和有效性。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于公司章程、股東會決議、董事會決議、激勵計劃相關(guān)法律法規(guī)等。說明：本附件提供了激勵計劃實施的背景信息和法律依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、責任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：本附件用于明確爭議解決的方式和程序，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。6.附件六：補充協(xié)議詳細要求：包括合同未盡事宜、雙方協(xié)商一致的其他條款等。說明：本附件用于補充合同中未涉及的內(nèi)容，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未按約定履行其義務(wù)，如未按照激勵計劃規(guī)定的時間、方式行使股權(quán)。公司未按約定履行其義務(wù)，如未按時支付股權(quán)激勵費用。第三方未按約定履行其職責，如未能及時、準確提供專業(yè)服務(wù)。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施糾正違約行為。如一方違約導致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額根據(jù)實際損失和違約方的過錯程度確定。3.示例說明：激勵對象未按約定行使股權(quán)，導致公司損失。違約責任認定：激勵對象應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于股權(quán)價值損失、機會成本等。公司未按時支付股權(quán)激勵費用，導致激勵對象權(quán)益受損。違約責任認定：公司應(yīng)支付違約金，并賠償激勵對象因此遭受的損失。第三方未能提供準確的專業(yè)服務(wù)，導致激勵計劃實施受阻。違約責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并采取補救措施恢復激勵計劃。全文完。2024版科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃委托合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同范圍2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵工具3.1股權(quán)激勵方式3.2股權(quán)激勵比例3.3股權(quán)激勵價格3.4股權(quán)激勵時間安排4.激勵條件4.1績效考核標準4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果5.激勵資金5.1資金來源5.2資金使用5.3資金結(jié)算6.股權(quán)歸屬6.1股權(quán)授予6.2股權(quán)持有6.3股權(quán)變更7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3違約責任8.解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效方式13.合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：股權(quán)激勵計劃14.其他約定14.1合同解釋14.2合同補充14.3合同變更第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確委托方與受托方之間就2024版科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事宜達成一致，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施，促進公司發(fā)展，提高員工積極性。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同范圍本合同適用于委托方指定的激勵對象，涉及股權(quán)激勵計劃的制定、實施、變更、終止等全過程。2.激勵對象2.1激勵對象資格（1）為公司全職員工；（2）在公司工作滿一年；2.2激勵對象名單激勵對象名單由委托方提供，受托方將根據(jù)委托方提供的名單執(zhí)行股權(quán)激勵計劃。2.3激勵對象變更激勵對象如有變動，委托方應(yīng)及時通知受托方，受托方將根據(jù)委托方的要求調(diào)整激勵對象名單。3.激勵工具3.1股權(quán)激勵方式本計劃采用股票期權(quán)方式進行股權(quán)激勵。3.2股權(quán)激勵比例激勵對象獲得的公司股票期權(quán)比例根據(jù)其職位、工作年限等因素確定。3.3股權(quán)激勵價格股票期權(quán)行權(quán)價格為每股X元，具體價格由委托方確定。3.4股權(quán)激勵時間安排股票期權(quán)自授予之日起X年內(nèi)有效，激勵對象可在規(guī)定時間內(nèi)行權(quán)。4.激勵條件4.1績效考核標準績效考核標準包括但不限于：工作業(yè)績、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等。4.2績效考核周期績效考核周期為每年一次。4.3績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果由委托方負責評定，激勵對象需達到考核標準方可獲得股權(quán)激勵。5.激勵資金5.1資金來源激勵資金由委托方承擔。5.2資金使用激勵資金用于支付股票期權(quán)費用、管理費用等。5.3資金結(jié)算激勵資金結(jié)算方式由委托方與受托方協(xié)商確定。6.股權(quán)歸屬6.1股權(quán)授予激勵對象獲得股票期權(quán)后，享有相應(yīng)的股權(quán)。6.2股權(quán)持有激勵對象持有股票期權(quán)期間，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置。6.3股權(quán)變更激勵對象離職或因其他原因離開公司時，其持有的股票期權(quán)將按照委托方規(guī)定進行處理。8.解除與終止8.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)變化，使合同履行成為非法或不經(jīng)濟。8.2合同終止條件（1）激勵計劃目標實現(xiàn)或達到預期效果；（2）激勵對象離職或因其他原因離開公司；（3）公司因經(jīng)營需要終止股權(quán)激勵計劃。8.3合同解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前X天書面通知對方，并說明理由。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定處理剩余的股權(quán)激勵事宜。9.違約責任9.1違約情形（1）未按時、足額支付激勵資金；（2）泄露激勵對象信息；（3）違反保密條款。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔其他法律后果。9.3違約責任賠償違約責任賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會或人民法院。11.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.司法管轄本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律，并由人民法院管轄。13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年X月X日起生效。13.3生效方式本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，通過書面形式送達對方，視為生效。14.其他約定14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸委托方所有。14.2合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除委托方、受托方及激勵對象以外的，參與本股權(quán)激勵計劃的相關(guān)方，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保股權(quán)激勵計劃的合法、合規(guī)實施，提高激勵效果。2.第三方介入程序2.1第三方選擇委托方有權(quán)選擇第三方參與本合同，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。2.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和良好信譽，能夠獨立、公正地履行職責。3.第三方責任3.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任范圍限于其服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。3.2第三方責任限額3.2.1第三方責任限額設(shè)定第三方對本合同項下的責任限額，由委托方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。3.2.2超過責任限額的處理若第三方責任超出約定限額，超出部分由委托方自行承擔。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與委托方關(guān)系第三方應(yīng)服從委托方的管理，執(zhí)行委托方的指令。4.2第三方與受托方關(guān)系第三方應(yīng)與受托方保持良好溝通，共同確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。4.3第三方與激勵對象關(guān)系第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重激勵對象的合法權(quán)益。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方服務(wù)協(xié)議（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費用；（4）保密條款；（5）違約責任。5.2第三方變更若第三方需要變更，委托方應(yīng)提前X天書面通知受托方，并說明變更原因。5.3第三方退出若第三方因故退出，委托方應(yīng)選擇合適的第三方替代，并通知受托方。6.第三方責任限額的具體規(guī)定6.1第三方責任限額的計算第三方責任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費用等因素綜合確定。6.2第三方責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，若第三方責任限額需要調(diào)整，委托方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.3第三方責任限額的公示委托方應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額，并公示于激勵對象。7.第三方介入的其他事項7.1第三方保密義務(wù)第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露本合同及激勵計劃的相關(guān)信息。7.2第三方服務(wù)監(jiān)督委托方有權(quán)對第三方服務(wù)進行監(jiān)督，確保其履行職責。7.3第三方爭議解決若第三方與委托方、受托方或激勵對象發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職位、工作年限、激勵比例等信息。說明：激勵對象名單需在合同簽訂前由委托方提供，并保持實時更新。2.附件二：績效考核標準詳細要求：列出績效考核的具體指標、權(quán)重、評分標準等。說明：績效考核標準需在合同簽訂前由委托方制定，并經(jīng)受托方確認。3.附件三：股權(quán)激勵計劃詳細要求：包括股權(quán)激勵的方式、比例、價格、行權(quán)條件等。說明：股權(quán)激勵計劃需在合同簽訂前由委托方制定，并經(jīng)受托方確認。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議需在合同簽訂前由委托方與第三方簽訂。5.附件五：變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：變更協(xié)議需在合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容時由雙方簽訂。6.附件六：解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方確認等。說明：解除協(xié)議需在合同解除時由雙方簽訂。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議需在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。8.附件八：第三方責任限額證明詳細要求：包括第三方責任限額、責任限額計算依據(jù)等。說明：第三方責任限額證明需在合同簽訂后，由第三方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按時、足額支付激勵資金。違約方泄露激勵對象信息。違約方違反保密條款。違約方未按照合同約定履行職責。第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)責任。第三方責任按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。3.示例說明：示例一：若委托方未按時支付激勵資金，應(yīng)向受托方支付相當于激勵資金X%的違約金。示例二：若第三方泄露激勵對象信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償激勵對象因此遭受的損失。示例三：若受托方未按照合同約定履行職責，應(yīng)向委托方支付相當于合同金額X%的違約金。全文完。2024版科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃委托合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵對象范圍2.3激勵方式及比例3.激勵股權(quán)授予條件3.1服務(wù)期限要求3.2績效考核要求3.3其他授予條件4.激勵股權(quán)授予程序4.1提交申請4.2審核批準4.3股權(quán)登記5.激勵股權(quán)變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3變更與終止的程序6.激勵股權(quán)的歸屬與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)歸屬6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序7.激勵股權(quán)的分紅與增值收益7.1分紅政策7.2增值收益分配7.3分紅與增值收益的提取與支付8.激勵股權(quán)的稅務(wù)處理8.1個人所得稅8.2企業(yè)所得稅8.3其他稅務(wù)事項9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同的附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[科技企業(yè)名稱]乙方：[激勵計劃實施機構(gòu)名稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃目的本激勵計劃旨在通過股權(quán)激勵，吸引、留住和激勵關(guān)鍵人才，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵對象范圍激勵對象為公司全職員工，包括但不限于核心技術(shù)人員、管理人員和業(yè)務(wù)骨干。2.3激勵方式及比例激勵方式為股權(quán)激勵，具體比例根據(jù)公司發(fā)展階段、員工崗位和貢獻等因素確定。3.激勵股權(quán)授予條件3.1服務(wù)期限要求激勵對象需在公司連續(xù)服務(wù)滿[服務(wù)期限]年，方可獲得激勵股權(quán)。3.2績效考核要求激勵對象需滿足公司規(guī)定的績效考核標準，包括但不限于年度考核、績效考核等。3.3其他授予條件激勵對象需無違規(guī)行為，且不存在法律法規(guī)禁止持有公司股權(quán)的情形。4.激勵股權(quán)授予程序4.1提交申請激勵對象需在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交股權(quán)激勵申請。4.2審核批準甲方根據(jù)激勵計劃方案和相關(guān)考核標準對激勵申請進行審核，并報[審批機構(gòu)]批準。4.3股權(quán)登記經(jīng)批準的激勵股權(quán)，甲方應(yīng)在[登記期限]內(nèi)辦理股權(quán)登記手續(xù)。5.激勵股權(quán)變更與終止5.1變更條件激勵股權(quán)的變更需符合法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理變更手續(xù)。5.2終止條件激勵股權(quán)的終止包括但不限于激勵對象離職、違反公司規(guī)章制度、被公司開除等情況。5.3變更與終止的程序激勵股權(quán)的變更與終止，需按照公司規(guī)定的程序辦理，包括但不限于通知、確認、手續(xù)辦理等。6.激勵股權(quán)的歸屬與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)歸屬激勵股權(quán)歸激勵對象個人所有，不得用于抵押、擔保等。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需符合法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，且需經(jīng)甲方同意。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，需按照公司規(guī)定的程序辦理，包括但不限于轉(zhuǎn)讓協(xié)議、登記手續(xù)等。8.激勵股權(quán)的稅務(wù)處理8.1個人所得稅激勵股權(quán)的授予、持有及轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié)，激勵對象應(yīng)按照國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅。8.2企業(yè)所得稅公司因激勵股權(quán)產(chǎn)生的成本費用，應(yīng)按照國家稅法規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。8.3其他稅務(wù)事項雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)稅收法律法規(guī)，及時辦理稅務(wù)申報和繳納。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.3合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.違約責任10.1違約情形雙方在履行本合同過程中，若違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可選擇向[爭議解決機構(gòu)]申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭議解決方式的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)，進行爭議解決。12.合同的終止12.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的激勵股權(quán)及其他相關(guān)事宜。13.合同的附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同解釋本合同條款的解釋以雙方協(xié)商一致為準。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、財務(wù)顧問等，以及任何因履行本合同而參與本合同履行的其他主體。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容以及第三方的基本信息。16.2介入審批對方應(yīng)在收到介入申請后[審批期限]內(nèi)，以書面形式批準或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方同意的第三方介入，應(yīng)由第三方與合同雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取必要的信息和資料，并獨立開展工作。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量和效果，并對所提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。18.第三方責任限額18.1責任界定第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2責任限額（1）第三方對本合同履行的責任限額，由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過[金額]元。（2）第三方因違反法律法規(guī)或職業(yè)道德造成的損失，責任限額不受前款限制。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方與合同雙方的責任劃分，以服務(wù)協(xié)議及本合同約定為準。19.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對合同雙方提供的信息和資料保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。19.3爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方變更與退出20.1變更任何一方需變更第三方，應(yīng)提前[通知期限]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒔?jīng)對方同意。20.2退出第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[通知期限]向合同雙方提出書面申請，并說明退出原因。20.3后續(xù)處理第三方退出后，合同雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理剩余事項。21.第三方服務(wù)費用21.1費用支付第三方服務(wù)費用由合同雙方按照服務(wù)協(xié)議約定支付。21.2費用爭議第三方服務(wù)費用發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方信息變更22.1信息變更第三方信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知合同雙方。22.2信息處理合同雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，處理第三方提供的信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案要求：詳細說明激勵計劃的目標、對象、方式、比例、條件、程序等內(nèi)容。說明：本附件為激勵計劃的核心文件，用于指導激勵計劃的實施。2.附件二：激勵對象名單要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、服務(wù)期限、績效考核結(jié)果等信息。說明：本附件為激勵計劃的實施依據(jù)，用于確認激勵對象的資格。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入合同的補充文件，用于明確第三方在合同中的角色和責任。4.附件四：稅務(wù)處理方案要求：說明激勵股權(quán)的稅務(wù)處理方式、計算方法、申報流程等內(nèi)容。說明：本附件為激勵計劃的稅務(wù)處理指南，用于指導激勵對象的稅務(wù)申報。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等信息。說明：本附件為合同變更的正式文件，用于記錄合同變更的歷史。6.附件六：違約責任認定書要求：明確違約行為的認定標準、責任承擔方式、賠償金額等內(nèi)容。說明：本附件為違約責任認定的依據(jù)，用于處理合同履行過程中的違約行為。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：說明爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件為爭議解決的指導文件，用于指導爭議的解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時完成股權(quán)激勵登記手續(xù)。（2）乙方未按時支付激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓費用。（3）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。（4）任何一方違反保密義務(wù)，泄露合同信息。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為[金額]元。（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[金額]元。（3）第三方違約：第三方應(yīng)向合同雙方支付違約金，金額為[金額]元。（4）保密違約：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因違約行為造成的損失。3.示例說明：（1）示例一：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)完成股權(quán)激勵登記，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金[金額]元。（2）示例二：乙方未在約定時間內(nèi)支付激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[金額]元。（3）示例三：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，合同雙方有權(quán)要求第三方支付違約金[金額]元。（4）示例四：任何一方泄露合同信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因泄露行為造成的損失。全文完。2024版科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃委托合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.股權(quán)激勵計劃的基本原則4.激勵對象與資格5.激勵股份的種類與數(shù)量6.激勵股份的授予方式7.激勵股份的授予條件8.激勵股份的行使與轉(zhuǎn)讓9.激勵股份的變更與終止10.激勵股份的稅務(wù)處理11.違約責任12.爭議解決13.合同的生效、變更與解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的第二條定義與解釋2.1甲方：指實施股權(quán)激勵計劃的科技企業(yè)。2.2乙方：指接受甲方股權(quán)激勵的員工或相關(guān)主體。2.3激勵股份：指甲方根據(jù)本合同授予乙方的一種股份權(quán)利，乙方有權(quán)按照本合同約定取得相應(yīng)的股份。2.4激勵計劃：指甲方為激勵員工或其他相關(guān)主體而制定的股權(quán)激勵方案。2.5本合同中的“等”表示包含所述內(nèi)容及其類似內(nèi)容。第三條股權(quán)激勵計劃的基本原則3.1激勵計劃遵循公平、合理、公開的原則。3.2激勵計劃的實施應(yīng)有利于甲方的長期穩(wěn)定發(fā)展。3.3激勵計劃應(yīng)確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。第四條激勵對象與資格4.1激勵對象為甲方在職員工或其他相關(guān)主體。4.2激勵對象的資格由甲方根據(jù)激勵計劃的具體規(guī)定予以確定。第五條激勵股份的種類與數(shù)量5.1激勵股份分為普通股和優(yōu)先股。5.2激勵股份的具體數(shù)量由甲方根據(jù)激勵計劃的具體規(guī)定予以確定。第六條激勵股份的授予方式6.1激勵股份的授予方式為贈與。6.2甲方應(yīng)在激勵計劃規(guī)定的期限內(nèi)將激勵股份授予乙方。第七條激勵股份的授予條件7.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)簽署本合同，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。7.2乙方應(yīng)滿足甲方規(guī)定的任職條件、業(yè)績考核要求等。7.3甲方有權(quán)根據(jù)激勵計劃的具體規(guī)定對激勵股份的授予條件進行調(diào)整。第八條激勵股份的行使與轉(zhuǎn)讓8.1乙方獲得激勵股份后，有權(quán)按照本合同約定行使相關(guān)權(quán)利。8.2乙方不得將激勵股份用于抵押、擔保等用途。8.3未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他方式處分其持有的激勵股份。8.4乙方離職或因其他原因離開甲方時，甲方有權(quán)按本合同約定收回或調(diào)整其持有的激勵股份。第九條激勵股份的變更與終止9.1在激勵計劃實施過程中，如甲方發(fā)生合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整激勵股份的相關(guān)事宜。9.2乙方因違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止其持有的激勵股份。9.3乙方離職或因其他原因離開甲方時，甲方有權(quán)終止其持有的激勵股份，并按本合同約定進行處理。第十條激勵股份的稅務(wù)處理10.1乙方在獲得激勵股份時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅務(wù)政策繳納相應(yīng)的個人所得稅。10.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的稅務(wù)咨詢和服務(wù)。10.3乙方應(yīng)自行承擔因稅務(wù)處理產(chǎn)生的所有費用和責任。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2違約方應(yīng)賠償守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。11.3若違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的刑事責任。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。13.3如因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)法律規(guī)定解除合同。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的在于保證合同條款的準確執(zhí)行，提高合同履行的效率，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方介入的方式2.1第三方介入的方式包括但不限于提供中介服務(wù)、進行審計、評估、提供法律意見等。2.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)實際情況由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。3.3若第三方責任限額未在本合同中明確約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督和檢查。4.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與本合同甲乙雙方之間不存在任何利益沖突，其行為應(yīng)獨立于甲乙雙方。6.2第三方與其他各方（如甲乙雙方的員工、客戶等）之間不發(fā)生直接的法律關(guān)系，其職責僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)。6.3第三方在履行職責過程中，如涉及與其他各方利益的協(xié)調(diào)，應(yīng)尊重甲乙雙方的決定。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)市場行情協(xié)商確定。7.2第三方介入的費用包含但不限于服務(wù)費、咨詢費、審計費、評估費等。7.3第三方介入的費用應(yīng)由甲乙雙方按照約定的方式支付。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入的終止，應(yīng)按照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。第十一條特別條款11.1本合同附件中涉及第三方介入的條款，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案要求：詳細描述激勵計劃的目標、對象、種類、數(shù)量、授予條件、行使與轉(zhuǎn)讓規(guī)則等。說明：本附件為激勵計劃的核心文件，用于明確激勵計劃的具體內(nèi)容。2.附件二：甲乙雙方身份證明文件要求：提供甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證、法人代表身份證明等有效文件。說明：本附件用于證明甲乙雙方的合法身份。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等有效文件。說明：本附件用于證明第三方機構(gòu)的合法資質(zhì)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、違約責任等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責任。5.附件五：稅務(wù)處理意見書要求：提供稅務(wù)機構(gòu)對激勵股份稅務(wù)處理的意見書。說明：本附件用于指導甲乙雙方進行稅務(wù)處理。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細描述爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體安排。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定時間授予乙方激勵股份責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為激勵股份價值的1%。示例：若激勵股份價值為100萬元，甲方未按時授予，應(yīng)支付乙方1萬元違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行義務(wù)責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未按約定提供審計服務(wù)，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導致激勵計劃無法實施責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方或乙方違反合同約定，導致激勵計劃無法實施，應(yīng)承擔違約責任。5.違約行為：甲方或乙方泄露商業(yè)秘密責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。示例：若甲方或乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔賠償責任并停止侵權(quán)行為。全文完。2024版科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃委托合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃實施時間3.激勵對象及條件3.1激勵對象資格3.2激勵條件設(shè)定3.3激勵對象變更程序4.股權(quán)激勵方式4.1股權(quán)激勵形式4.2股權(quán)激勵比例4.3股權(quán)激勵價格5.股權(quán)激勵資金來源5.1資金來源說明5.2資金籌集方式5.3資金使用監(jiān)督6.股權(quán)激勵計劃執(zhí)行程序6.1激勵計劃啟動6.2股權(quán)授予6.3股權(quán)解鎖及行權(quán)6.4股權(quán)變更及終止7.股權(quán)激勵計劃終止條件7.1不可抗力因素7.2違約行為7.3法律法規(guī)變化8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.適用法律11.1合同適用法律11.2法律變更及適用12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案12.2附件二：激勵對象名單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知送達14.3合同解釋權(quán)14.4其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方住所：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃目的本激勵計劃旨在吸引、激勵和保留公司核心員工，提高員工積極性和工作績效，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于公司全體在職員工，包括但不限于研發(fā)、管理、銷售等部門。2.3激勵計劃實施時間本激勵計劃自2024年1月1日起實施，至2029年12月31日止。3.激勵對象及條件3.1激勵對象資格（1）在公司工作滿一年；（3）為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績。3.2激勵條件設(shè)定激勵條件包括但不限于：（1）績效考核達標；（2）完成公司規(guī)定的項目任務(wù)；（3）無重大違紀違規(guī)行為。3.3激勵對象變更程序激勵對象的變更應(yīng)經(jīng)甲方董事會批準，并及時通知乙方。4.股權(quán)激勵方式4.1股權(quán)激勵形式本激勵計劃采用股票期權(quán)方式進行激勵。4.2股權(quán)激勵比例股權(quán)激勵比例根據(jù)公司實際情況和激勵對象貢獻程度確定，最高不超過公司總股本的10%。4.3股權(quán)激勵價格股權(quán)激勵價格為激勵計劃實施時公司股票的市場價格。5.股權(quán)激勵資金來源5.1資金來源說明股權(quán)激勵資金由公司自有資金、融資資金或其他合法途徑籌集。5.2資金籌集方式資金籌集方式包括但不限于：（1）公司內(nèi)部融資；（2）銀行貸款；（3）股權(quán)融資。5.3資金使用監(jiān)督甲方設(shè)立專門機構(gòu)對股權(quán)激勵資金的使用進行監(jiān)督，確保資金合理、合規(guī)使用。6.股權(quán)激勵計劃執(zhí)行程序6.1激勵計劃啟動甲方應(yīng)在激勵計劃實施前制定詳細的激勵計劃方案，并經(jīng)董事會批準。6.2股權(quán)授予甲方應(yīng)在激勵計劃實施后，根據(jù)激勵對象資格和條件，授予相應(yīng)數(shù)量的股票期權(quán)。6.3股權(quán)解鎖及行權(quán)激勵對象在滿足解鎖條件后，可申請解鎖股票期權(quán)，并按約定行權(quán)。6.4股權(quán)變更及終止激勵對象離職、退休、死亡等情況發(fā)生時，其持有的股票期權(quán)將按約定終止。7.股權(quán)激勵計劃終止條件7.1不可抗力因素因不可抗力因素導致本激勵計劃無法繼續(xù)實施時，甲方有權(quán)終止本激勵計劃。7.2違約行為激勵對象或甲方違反本激勵計劃規(guī)定，造成重大損失的，甲方有權(quán)終止本激勵計劃。7.3法律法規(guī)變化因國家法律法規(guī)變化導致本激勵計劃無法繼續(xù)實施時，甲方有權(quán)終止本激勵計劃。8.合同生效及終止8.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止情形。8.3合同解除條件任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔因違約行為引起的其他法律責任。9.2乙方違約責任（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔因違約行為引起的其他法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議提交至中國仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)仲裁或訴訟程序的規(guī)定。11.適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更及適用如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進行相應(yīng)修改。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案12.2附件二：激勵對象名單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達本合同項下的通知應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4其他未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、審計、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）需要第三方進行審計、評估的；（3）需要第三方進行爭議解決的；（4）雙方約定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：（1）提供真實、準確、完整的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)；（4）按照約定完成服務(wù)。16.2第三方權(quán)利（1）按照服務(wù)協(xié)議的約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲方、乙方提供必要的信息和資料；（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)對甲方、乙方的行為進行監(jiān)督。16.3第三方義務(wù)（1）遵守合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；（2）按照約定的時間、質(zhì)量、標準完成服務(wù)；（3）對服務(wù)過程中獲取的甲方、乙方信息負有保密義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得以任何形式參與甲乙雙方的股權(quán)激勵計劃。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得以任何形式參與甲乙雙方的股權(quán)激勵計劃。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方合同履行過程中的輔助者，應(yīng)保持中立地位，不得偏袒任何一方。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額定義本合同中“第三方責任限額”指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的違約責任，其最高賠償限額。18.2第三方責任限額確定第三方責任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在合同中明確。18.3第三方責任限額適用第三方責任限額適用于第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的違約責任，包括但不限于：（1）因提供虛假、錯誤信息導致的損失；（2）因未按時完成服務(wù)導致的損失；（3）因違反保密義務(wù)導致的損失。18.4第三方責任限額的調(diào)整如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е碌谌截熑蜗揞~發(fā)生變化的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對第三方責任限額進行調(diào)整。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。19.2合同變更生效補充協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方違反服務(wù)協(xié)議，造成甲方、乙方損失的；（2）第三方無法履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。20.2合同解除程序合同解除應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序進行。20.3合同解除后的責任合同解除后，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，承擔相應(yīng)的責任。甲方、乙方應(yīng)根據(jù)本合同和補充協(xié)議的約定，承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案詳細要求：包含激勵計劃的目的、范圍、對象、方式、資金來源、執(zhí)行程序、終止條件等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的具體實施方案，是合同的重要組成部分。2.附件二：激勵對象名單詳細要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、資格條件、激勵比例等信息。說明：本附件用于明確激勵對象的資格和激勵比例，確保激勵計劃的公平性。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、收費標準、違約責任、保密條款等。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的具體約定，是合同的重要組成部分。4.附件四：補充協(xié)議詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更、補充、解除等事宜。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的變更和補充，確保合同的完整性。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保雙方的權(quán)益。6.附件六：第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方責任限額的具體金額和適用范圍。說明：本附件用于明確第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中可能產(chǎn)生的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付股權(quán)激勵資金責任認定標準：根據(jù)本合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付股權(quán)激勵資金，如未按時支付，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在2024年1月1日前支付股權(quán)激勵資金，如甲方于2024年1月15日仍未支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按時完成績效考核責任認定標準：根據(jù)本合同約定，乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成績效考核，如未按時完成，視為違約。3.違約行為：第三方未提供真實、準確的服務(wù)責任認定標準：根據(jù)本合同約定，第三方應(yīng)提供真實、準確、完整的服務(wù)，如未履行此義務(wù)，視為違約。示例說明：第三方在提供審計服務(wù)時，發(fā)現(xiàn)存在虛假信息，則構(gòu)成違約。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)本合同約定，任何一方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：甲方在履行合同過程中，泄露了乙方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。5.違約行為：任何一方違反保密條款責任認定標準：根據(jù)本合同約定，任何一方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，如違反保密條款，視為違約。示例說明：乙方在合同履行過程中，未經(jīng)甲方同意，泄露了合同內(nèi)容，則構(gòu)成違約。全文完。2024版科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃委托合同6本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃適用對象2.3激勵計劃實施范圍3.激勵計劃方案3.1激勵工具及方式3.2激勵計劃授予條件3.3激勵計劃授予比例3.4激勵計劃授予時間3.5激勵計劃行權(quán)條件3.6激勵計劃行權(quán)期限4.激勵計劃資金來源4.1資金來源說明4.2資金來源比例4.3資金來源分配方式5.激勵計劃實施流程5.1激勵計劃申請流程5.2激勵計劃審批流程5.3激勵計劃變更流程5.4激勵計劃終止流程6.激勵計劃相關(guān)權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.2雙方義務(wù)6.3違約責任7.激勵計劃稅收政策7.1稅收政策說明7.2稅收政策執(zhí)行8.激勵計劃信息披露8.1信息披露內(nèi)容8.2信息披露方式8.3信息披露時間9.激勵計劃爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：激勵計劃方案11.2附件二：激勵計劃實施細則11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署與生效12.1簽署時間12.2簽署地點12.3生效時間13.合同變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人（1）甲方：科技有限責任公司（2）法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式（1）甲方地址：省市區(qū)路號（3）乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的為吸引和保留優(yōu)秀人才，提高公司整體競爭力，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本激勵計劃。2.2激勵計劃適用對象本激勵計劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員、市場人員等。2.3激勵計劃實施范圍本激勵計劃適用于公司境內(nèi)及境外分支機構(gòu)。3.激勵計劃方案3.1激勵工具及方式本激勵計劃采用股票期權(quán)激勵方式，通過授予員工股票期權(quán)，使其分享公司成長收益。3.2激勵計劃授予條件（1）員工在公司工作滿1年；（2）員工在年度績效考核中達到公司規(guī)定的標準；（3）公司業(yè)績達到預定目標。3.3激勵計劃授予比例激勵計劃授予比例根據(jù)員工崗位、績效和公司業(yè)績等因素綜合確定。3.4激勵計劃授予時間激勵計劃每年授予一次，具體授予時間由公司董事會決定。3.5激勵計劃行權(quán)條件（1）員工持有股票期權(quán)滿2年后可開始行權(quán)；（2）行權(quán)時公司股票價格需達到行權(quán)價格；（3）員工需在公司繼續(xù)工作滿2年。3.6激勵計劃行權(quán)期限員工自獲得股票期權(quán)之日起，10年內(nèi)可隨時行權(quán)。4.激勵計劃資金來源4.1資金來源說明本激勵計劃所需資金由公司自籌，包括但不限于公司自有資金、募集資金等。4.2資金來源比例激勵計劃所需資金比例不超過公司當年凈利潤的10%。4.3資金來源分配方式資金來源分配方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.激勵計劃實施流程5.1激勵計劃申請流程（1）員工向人力資源部門提交激勵計劃申請；（2）人力資源部門對申請進行初步審核；（3）董事會審批通過后，通知員工。5.2激勵計劃審批流程（1）董事會根據(jù)公司實際情況和激勵計劃方案進行審批；（2）審批通過后，通知人力資源部門實施。5.3激勵計劃變更流程（1）激勵計劃方案變更需經(jīng)董事會審批；（2）人力資源部門根據(jù)董事會決定進行變更；（3）通知員工。5.4激勵計劃終止流程（1）激勵計劃終止需經(jīng)董事會審批；（2）人力資源部門根據(jù)董事會決定進行終止；（3）通知員工。6.激勵計劃相關(guān)權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整激勵計劃；（2）乙方有權(quán)按照激勵計劃規(guī)定行使權(quán)利。6.2雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)保證激勵計劃的真實性和合法性；（2）乙方應(yīng)按照激勵計劃規(guī)定履行義務(wù)。6.3違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。8.激勵計劃稅收政策8.1稅收政策說明本激勵計劃涉及的稅收政策依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于個人所得稅、企業(yè)所得稅等。8.2稅收政策執(zhí)行（1）員工獲得股票期權(quán)時，按行權(quán)價格與市場價格之間的差額計算所得，作為應(yīng)納稅所得額，依法繳納個人所得稅。（2）員工行權(quán)時，如股票增值，需繳納個人所得稅，具體計算方法依據(jù)個人所得稅法規(guī)定。（3）公司作為激勵計劃的實施主體，需按規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。9.激勵計劃信息披露9.1信息披露內(nèi)容（1）激勵計劃的實施情況；（2）激勵計劃的變更情況；（3）激勵計劃的終止情況；（4）激勵計劃涉及的財務(wù)信息。9.2信息披露方式（1）通過公司內(nèi)部公告系統(tǒng)進行披露；（2）在年度報告、季度報告等定期報告中披露；（3）按照監(jiān)管部門的要求進行披露。9.3信息披露時間（1）激勵計劃實施情況在年度報告中進行披露；（2）激勵計劃的變更情況在變更發(fā)生后的10個工作日內(nèi)進行披露；（3）激勵計劃的終止情況在終止后的5個工作日內(nèi)進行披露。10.激勵計劃爭議解決10.1爭議解決方式本合同項下的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決：由雙方指定的代表進行；（2）訴訟解決：向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決：自一方提出爭議之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達成和解；（2）訴訟解決：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)采取補救措施；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)按照約定程序進行解除；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.合同附件12.1附件一：激勵計劃方案12.2附件二：激勵計劃實施細則12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)路號。13.3生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至激勵計劃實施完畢之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本激勵計劃實施過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)支持的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、咨詢公司等。15.2第三方職責15.2.1中介機構(gòu)（1）中介機構(gòu)負責協(xié)助甲乙雙方進行激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督；（2）中介機構(gòu)應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；（3）中介機構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.2.2律師事務(wù)所（1）律師事務(wù)所負責提供法律意見，確保激勵計劃的合法性和合規(guī)性；（2）律師事務(wù)所應(yīng)參與激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督過程；（3）律師事務(wù)所應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.2.3會計師事務(wù)所（1）會計師事務(wù)所負責對激勵計劃涉及的財務(wù)事項進行審計；（2）會計師事務(wù)所應(yīng)確保其審計報告的客觀性和公正性；（3）會計師事務(wù)所應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.2.4咨詢公司（1）咨詢公司負責提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方優(yōu)化激勵計劃；（2）咨詢公司應(yīng)確保其建議的合理性和可行性；（3）咨詢公司應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨立開展工作。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，履行其職責；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在本激勵計劃中的責任，限于因其過錯導致的直接經(jīng)濟損失，且不超過其收取服務(wù)費用的總額。16.2責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行合同義務(wù)的，免除其責任；（2）因甲乙雙方的違約行為導致第三方無法履行合同義務(wù)的，免除其責任；（3）因甲乙雙方未提供必要資料和信息導致第三方無法履行合同義務(wù)的，免除其責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。17.2第三方與員工的關(guān)系第三方不直接與員工發(fā)生法律關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。17.3第三方與公司股東的關(guān)系第三方不直接與公司股東發(fā)生法律關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。18.第三方變更18.1第三方變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。18.2第三方變更程序（1）甲乙雙方書面通知第三方變更事宜；（2）第三方確認變更事宜；（3）甲乙雙方與第三方簽訂新的服務(wù)合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵計劃方案詳細要求：包括激勵計劃的目的、適用對象、激勵工具、行權(quán)條件、行權(quán)期限等內(nèi)容。說明：激勵計劃方案是激勵計劃的核心文件，需詳細規(guī)定激勵計劃的各項條款。2.附件二：激勵計劃實施細則詳細要求：包括激勵計劃的實施流程、審批流程、變更流程、終止流程等內(nèi)容。說明：實施細則是對激勵計劃方案的細化，確保激勵計劃的有效執(zhí)行。3.附件三：激勵計劃相關(guān)法律法規(guī)詳細要求：包括與激勵計劃相關(guān)的個人所得稅法、企業(yè)所得稅法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)。說明：法律法規(guī)是激勵計劃實施的法律依據(jù)，需確保激勵計劃符合法律規(guī)定。4.附件四：激勵計劃稅收政策說明詳細要求：包括激勵計劃涉及的稅收政策、稅收計算方法、稅收申報流程等內(nèi)容。說明：稅收政策說明是員工了解激勵計劃稅收事項的重要文件。5.附件五：激勵計劃信息披露報告詳細要求：包括激勵計劃的實施情況、變更情況、終止情況、財務(wù)信息等內(nèi)容。說明：信息披露報告是向股東、監(jiān)管部門等披露激勵計劃的重要文件。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、保密條款等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方建立服務(wù)關(guān)系的法律文件。7.附件七：激勵計劃變更協(xié)議詳細要求：包括激勵計劃變更的原因、變更內(nèi)容、變更程序等內(nèi)容。說明：變更協(xié)議是甲乙雙方就激勵計劃變更達成一致意見的法律文件。8.附件八：激勵計劃終止協(xié)議詳細要求：包括激勵計劃終止的原因、終止程序、終止后的處理等內(nèi)容。說明：終止協(xié)議是甲乙雙方就激勵計劃終止達成一致意見的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照本合同約定履行激勵計劃實施、審批、變更、終止等義務(wù)；第三方未按照本合同約定履行服務(wù)義務(wù)；員工未按照本合同約定行使股票期權(quán)等權(quán)利。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等；違約責任的具體金額根據(jù)違約行為的影響程度、損失大小等因素確定。3.示例說明：甲乙雙方未按照本合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成激勵計劃的審批，導致激勵計劃無法按時實施，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；第三方未按照本合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導致激勵計劃實施過程中出現(xiàn)重大失誤，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；員工未按照本合同約定行使股票期權(quán)，導致公司損失，員工應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024版科技企業(yè)股權(quán)激勵計劃委托合同7本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃對象2.4激勵計劃實施時間3.激勵工具3.1股權(quán)激勵工具類型3.2股權(quán)激勵工具數(shù)量3.3股權(quán)激勵工具價格4.激勵條件4.1績效考核標準4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果評定5.激勵分配5.1激勵分配比例5.2激勵分配方式5.3激勵分配時間6.激勵計劃資金來源6.1資金來源方式6.2資金籌集方式6.3資金使用管理7.股權(quán)激勵計劃變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知8.股權(quán)激勵計劃終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止通知9.股權(quán)激勵計劃爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃實施方案13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1保密條款14.2解密條款14.3通知條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1出讓方：[出讓方全稱]1.1.2接受方：[接受方全稱]1.2雙方地址1.2.1出讓方地址：[出讓方詳細地址]1.2.2接受方地址：[接受方詳