2024年度護(hù)理員招聘合同范本護(hù)理崗位合同解除與續(xù)簽3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護(hù)理員招聘合同范本，護(hù)理崗位合同解除與續(xù)簽本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘人員基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.合同期限6.1合同簽訂期限6.2合同續(xù)簽條件7.合同解除條件7.1雙方協(xié)商解除7.2因病、傷殘等原因解除7.3違反合同約定解除8.合同解除程序8.1提前通知8.2解除合同手續(xù)8.3解除合同后的處理9.合同續(xù)簽程序9.1提前通知9.2續(xù)簽合同手續(xù)9.3續(xù)簽合同后的處理10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任10.2招聘人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：勞動(dòng)合同書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：________1.1.2單位地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2招聘人員基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號(hào)碼：________1.2.5聯(lián)系電話：________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：護(hù)理員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)老年人的生活照料和護(hù)理工作；2.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常醫(yī)療護(hù)理；2.2.3負(fù)責(zé)老年人的生活用品的清洗和消毒；2.2.4負(fù)責(zé)老年人的生活環(huán)境的清潔與維護(hù)；2.3崗位要求：2.3.1具有護(hù)理專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷；2.3.3身體健康，無傳染性疾??；2.3.4年齡在18至50周歲之間。3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)老年人日常生活照料，包括飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等；3.1.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常醫(yī)療護(hù)理，如量血壓、測(cè)體溫、換藥等；3.1.3對(duì)老年人進(jìn)行心理疏導(dǎo)和情感交流；3.1.4維護(hù)老年人生活環(huán)境的整潔和安全；3.2工作地點(diǎn)：________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商確定；4.2休息休假：4.2.1每周休息1天，休息日根據(jù)工作安排確定；4.2.2法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3事假、病假按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣_(tái)_______元；5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核，發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定，為招聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.4其他福利待遇：包括但不限于免費(fèi)工作餐、節(jié)假日慰問金等。6.合同期限6.1合同簽訂期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止；6.2合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。7.合同解除條件7.1雙方協(xié)商解除：7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；7.1.2協(xié)商解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對(duì)方；7.2因病、傷殘等原因解除：7.2.1招聘人員因病或傷殘無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以解除合同；7.2.2因病、傷殘解除合同，招聘單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3違反合同約定解除：7.3.1招聘人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，招聘單位可以解除合同；7.3.2招聘單位嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，招聘人員可以解除合同。8.合同解除程序8.1提前通知：8.1.1招聘單位解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知招聘人員；8.1.2招聘人員解除合同，應(yīng)當(dāng)提前15日書面通知招聘單位；8.2解除合同手續(xù)：8.2.1雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面解除合同協(xié)議；8.2.2招聘單位應(yīng)當(dāng)在解除合同后，為招聘人員辦理離職手續(xù)；8.3解除合同后的處理：8.3.1招聘單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清招聘人員的工資和福利待遇；8.3.2招聘人員應(yīng)當(dāng)將工作場(chǎng)所的鑰匙、工作證等物品交還招聘單位；8.3.3雙方應(yīng)當(dāng)將解除合同的事實(shí)和原因記錄在案。9.合同續(xù)簽程序9.1提前通知：9.1.1雙方在合同到期前30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；9.1.2如一方有意續(xù)簽，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面續(xù)簽意向；9.2續(xù)簽合同手續(xù)：9.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)簽署書面續(xù)簽合同；9.2.2續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)包含原合同的主要內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；9.3續(xù)簽合同后的處理：9.3.1續(xù)簽合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；9.3.2續(xù)簽合同的內(nèi)容與原合同不一致的，以續(xù)簽合同為準(zhǔn)。10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任：10.1.1招聘單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；10.1.2招聘單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2招聘人員違約責(zé)任：10.2.1招聘人員未履行合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；10.2.2招聘人員單方面解除合同，未提前通知招聘單位，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.合同附件13.1附件一：招聘人員簡(jiǎn)歷13.2附件二：勞動(dòng)合同書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的護(hù)理員招聘合同中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才推薦機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的職責(zé)2.1第三方的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方完成護(hù)理員的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍和職責(zé)；3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額；4.2若因第三方原因?qū)е抡衅甘?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過其責(zé)任限額；4.3若第三方故意隱瞞信息或提供虛假信息導(dǎo)致招聘失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入期間，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告；5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方招聘工作的協(xié)助方，其與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系；6.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方對(duì)乙方不承擔(dān)任何直接責(zé)任，乙方與甲方的合同關(guān)系不受第三方介入的影響；6.3第三方與招聘人員的關(guān)系：第三方對(duì)招聘人員不承擔(dān)任何直接責(zé)任，招聘人員與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系由甲方負(fù)責(zé)處理。7.第三方介入的合同解除與續(xù)簽7.1第三方介入的合同解除：若甲乙雙方認(rèn)為第三方無法履行其職責(zé)或違反合同約定，可以解除與第三方的合作協(xié)議；7.2第三方介入的合同續(xù)簽：若甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)滿意，可以與第三方協(xié)商續(xù)簽合作協(xié)議。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合作協(xié)議中明確；8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、傭金等。9.第三方介入的法律責(zé)任9.1第三方介入過程中，若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2若第三方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的保密條款10.1第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；10.2保密期限自合作協(xié)議簽訂之日起至合同終止后3年。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過程中，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書、聯(lián)系方式等基本信息，并由招聘人員本人簽字確認(rèn)。說明：此附件用于記錄招聘人員的個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷，作為招聘依據(jù)。2.附件二：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同書應(yīng)包含合同雙方基本信息、崗位信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、合同期限、合同解除與續(xù)簽條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說明：此附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：招聘人員面試記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、應(yīng)聘者姓名、面試內(nèi)容、評(píng)價(jià)結(jié)果等信息。說明：此附件用于記錄招聘人員的面試情況，作為篩選和錄取的依據(jù)。5.附件五：招聘人員體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含體檢時(shí)間、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等信息。說明：此附件用于證明招聘人員符合崗位健康要求。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、支付金額、收款人信息等。說明：此附件用于證明甲乙雙方已按照合同約定支付工資。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于證明甲乙雙方已按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例說明：若招聘單位應(yīng)于每月5日支付工資，但實(shí)際支付時(shí)間為每月10日，則應(yīng)支付5日的違約金。2.違約行為：招聘人員未履行合同約定的工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償因未履行職責(zé)造成的損失。示例說明：招聘人員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲方損失人民幣1000元，則招聘人員應(yīng)賠償甲方1000元。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償因泄露信息造成的損失。示例說明：第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣5000元，則第三方應(yīng)賠償甲方5000元。4.違約行為：第三方未按約定履行招聘職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償因未履行職責(zé)造成的損失。示例說明：第三方未按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方損失人民幣2000元，則第三方應(yīng)賠償甲方2000元。全文完。2024年度護(hù)理員招聘合同范本，護(hù)理崗位合同解除與續(xù)簽1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效日期第二章招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4工作地點(diǎn)第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限變更第四章工作內(nèi)容及工作要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作要求4.4工作時(shí)間4.5工作地點(diǎn)第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利第六章試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期解除合同第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序7.5合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：招聘崗位信息11.2附件二：工作職責(zé)說明書11.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)11.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)第十二章合同解除與續(xù)簽12.1合同解除情形12.2合同續(xù)簽條件12.3合同續(xù)簽程序12.4合同解除或續(xù)簽后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑潞贤渌马?xiàng)13.1合同修改13.2合同解除或終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.3合同附件效力13.4合同簽署第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效日期14.4合同終止日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.1.1招聘方：[公司名稱]1.1.2被招聘方：[護(hù)理員姓名]1.2合同簽訂時(shí)間：2024年[日期]1.3合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二章招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：護(hù)理員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)病人生活護(hù)理，包括協(xié)助病人進(jìn)食、排泄、個(gè)人衛(wèi)生等。2.2.2負(fù)責(zé)病人的心理護(hù)理，提供必要的心理支持和安慰。2.2.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病人病情觀察和報(bào)告。2.3任職資格：2.3.1具有相關(guān)護(hù)理專業(yè)學(xué)歷或資格證書。2.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]第三章合同期限3.1合同起始日期：2024年[起始日期]3.2合同終止日期：2024年[終止日期]3.3合同期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同期限進(jìn)行變更。第四章工作內(nèi)容及工作要求4.1工作內(nèi)容：4.1.1按照醫(yī)院和護(hù)理部的規(guī)定，執(zhí)行護(hù)理工作計(jì)劃。4.1.2參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論病人護(hù)理方案。4.1.3負(fù)責(zé)病人床旁護(hù)理，包括日常清潔、換藥、測(cè)量生命體征等。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1確保病人安全，防止護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生。4.2.2嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，保證護(hù)理質(zhì)量。4.2.3保持工作區(qū)域整潔，確保病人舒適。4.3工作要求：4.3.1按時(shí)上下班，不得遲到早退。4.3.2服從工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。4.3.3參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五章工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班費(fèi)等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.6其他福利：包括帶薪年假、節(jié)日福利等。第六章試用期6.1試用期期限：[試用期期限]6.2試用期工資：[試用期工資數(shù)額]6.3試用期考核：試用期結(jié)束后，由招聘方對(duì)被招聘方進(jìn)行考核。6.4試用期解除合同：在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但需提前[天數(shù)]通知對(duì)方。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致。7.1.2被招聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。7.1.3招聘方因工作需要調(diào)整崗位，被招聘方不能適應(yīng)。7.2合同解除程序：7.2.1雙方書面提出解除合同申請(qǐng)。7.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。7.2.3雙方簽字蓋章確認(rèn)解除合同。7.3合同終止條件：7.3.1合同期限屆滿。7.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。7.3.3法定終止情形。7.4合同終止程序：7.4.1雙方書面通知對(duì)方合同終止。7.4.2雙方辦理合同終止手續(xù)。7.4.3雙方確認(rèn)合同終止。第八章違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1被招聘方未按合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2招聘方未按合同約定支付工資和福利。8.1.3雙方違反合同約定的保密條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.2.2違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法訴訟解決。8.3違約責(zé)任免除：8.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同部分履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1招聘方和被招聘方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.1.2與合同履行相關(guān)的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]。9.3保密責(zé)任：9.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。9.3.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十一章合同附件11.1附件一：招聘崗位信息11.2附件二：工作職責(zé)說明書11.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)11.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)第十二章合同解除與續(xù)簽12.1合同解除情形：12.1.1被招聘方因個(gè)人原因提出解除合同。12.1.2招聘方因工作需要調(diào)整崗位，被招聘方不能適應(yīng)。12.2合同續(xù)簽條件：12.2.1雙方均同意續(xù)簽合同。12.2.2被招聘方工作表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。12.3合同續(xù)簽程序：12.3.1雙方在合同到期前[天數(shù)]內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。12.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。第十三章合同其他事項(xiàng)13.1合同修改：13.1.1合同的任何修改均需以書面形式進(jìn)行。13.1.2修改后的合同條款對(duì)雙方均有約束力。13.2合同解除或終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理：13.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。13.2.2被招聘方應(yīng)按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。13.3合同附件效力：13.3.1合同附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.2.3法定終止情形。14.3合同生效日期：14.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同終止日期：14.4.1按照合同約定的終止日期或?qū)嶋H終止日期。被招聘方（簽名）：日期：招聘方（簽名）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)條款說明：本合同簽訂后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括護(hù)理技能培訓(xùn)、醫(yī)院規(guī)章制度學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)期間，乙方的工資按合同約定支付。1.2甲方主導(dǎo)考核條款說明：甲方設(shè)立考核小組，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、工資調(diào)整的重要依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)獎(jiǎng)懲條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等；處罰包括但不限于警告、降職、解聘等。1.4甲方主導(dǎo)調(diào)崗條款說明：如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方安排，不得無理拒絕。1.5甲方主導(dǎo)保密條款說明：乙方在合同履行過程中，對(duì)甲方知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)休息時(shí)間條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況，合理安排休息時(shí)間，確保乙方身心健康。2.2乙方主導(dǎo)職業(yè)發(fā)展條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議，甲方應(yīng)給予關(guān)注和支持。2.3乙方主導(dǎo)福利待遇條款說明：乙方有權(quán)對(duì)合同約定的福利待遇提出調(diào)整建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.4乙方主導(dǎo)離職手續(xù)條款說明：乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知甲方，并積極配合甲方辦理離職手續(xù)。2.5乙方主導(dǎo)爭(zhēng)議解決條款說明：乙方在合同履行過程中，如與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，有權(quán)選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：本合同簽訂過程中，如涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2中介責(zé)任承擔(dān)條款說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o效或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)條款說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，對(duì)甲方和乙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.4中介傭金支付條款說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂后，甲方或乙方應(yīng)按照約定支付中介傭金。3.5中介糾紛解決條款說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方在傭金支付、服務(wù)履行等方面發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.6中介變更合同條款說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)征得甲方和乙方的同意，并以書面形式進(jìn)行。3.7中介合同終止條款說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因需終止合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知甲方和乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：招聘崗位信息2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)5.附件五：中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：爭(zhēng)議解決程序二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：被招聘方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.違約行為：招聘方未按合同約定支付工資和福利。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際支付情況，確認(rèn)招聘方未按時(shí)足額支付工資和福利。3.違約行為：雙方違反合同約定的保密條款。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和實(shí)際情況，確認(rèn)雙方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密。4.違約行為：被招聘方因個(gè)人原因提出解除合同。認(rèn)定：根據(jù)被招聘方的書面申請(qǐng)和實(shí)際情況，確認(rèn)其因個(gè)人原因提出解除合同。5.違約行為：招聘方因工作需要調(diào)整崗位，被招聘方不能適應(yīng)。認(rèn)定：根據(jù)招聘方的書面通知和實(shí)際情況，確認(rèn)被招聘方因不能適應(yīng)崗位調(diào)整而違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。3.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院解決爭(zhēng)議。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決程序：指雙方為解決爭(zhēng)議所采取的步驟和方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被招聘方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。2.問題：招聘方未按時(shí)支付工資。解決辦法：要求招聘方按照合同約定支付工資，如不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議。解決辦法：根據(jù)合同約定和勞動(dòng)法律法規(guī)，協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.護(hù)理員招聘與合同簽訂。2.護(hù)理員工作期間的管理與考核。3.護(hù)理員合同解除與續(xù)簽。4.護(hù)理員違約行為的處理。5.護(hù)理員與招聘方之間的爭(zhēng)議解決。全文完。2024年度護(hù)理員招聘合同范本，護(hù)理崗位合同解除與續(xù)簽2合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘護(hù)理員，乙方愿意加入甲方，從事護(hù)理工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“護(hù)理”指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方要求，為患者提供生活照料、病情觀察、治療配合、心理護(hù)理等護(hù)理服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）護(hù)理崗位：指乙方在甲方工作期間所從事的護(hù)理服務(wù)崗位。（2）合同解除：指在合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定終止合同關(guān)系。（3）合同續(xù)簽：指在合同到期前，甲乙雙方協(xié)商一致，決定延續(xù)原合同關(guān)系的法律行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照甲方的要求，完成護(hù)理工作任務(wù)；（2）為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)；（3）按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（4）依法解除合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)；（2）按照甲方要求，完成護(hù)理工作任務(wù)；（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損害甲方利益；（4）維護(hù)甲方聲譽(yù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的護(hù)理崗位上工作，具體工作地點(diǎn)為_________。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成護(hù)理工作任務(wù)，甲方按照合同約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因離職；（4）甲方因特殊情況需要解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽合同；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對(duì)方；（3）乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方；（4）甲方因特殊情況需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（3）甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付給乙方的基本工資；（2）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班情況，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付加班費(fèi)；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方年度獎(jiǎng)金政策，支付給乙方的獎(jiǎng)金；（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定和甲方繳納比例，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（5）住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方繳納比例，為乙方繳納的住房公積金；（6）其他福利：甲方根據(jù)公司政策為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用，乙方應(yīng)在每月的固定日期前向甲方提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日之前，支付乙方當(dāng)月的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款甲方支付給乙方的費(fèi)用，如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，或者未提供合同約定的福利待遇，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的_____%。8.2乙方違約（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；（3）泄露甲方商業(yè)秘密。8.3賠償金額和方式乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，并以甲方實(shí)際損失為依據(jù)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、不在公開場(chǎng)合討論保密信息等。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均有權(quán)暫停履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、瘟疫等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方正在接受政府部門的調(diào)查或?qū)彶?；?）甲方處于破產(chǎn)、清算或其他類似狀態(tài)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利，以確保乙方符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在緊急情況下調(diào)整乙方工作安排的權(quán)利，以確保患者安全和護(hù)理質(zhì)量。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷幕蜓a(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，方可生效。14.2修改和補(bǔ)充效力任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，其效力與本合同原有條款同等。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同保證護(hù)理工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、溝通渠道等方式保持溝通，及時(shí)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于護(hù)理崗位合同解除與續(xù)簽的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________甲方代表職務(wù)：____________________乙方代表職務(wù)：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職體檢報(bào)告5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證6.甲方住房公積金繳納憑證7.乙方工資發(fā)放記錄8.乙方加班記錄9.乙方獎(jiǎng)金發(fā)放記錄10.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議11.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議12.甲方與乙方簽訂的解除或終止合同通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金