《菜根譚》讀書分享

洪應(yīng)明名句：良藥苦口

忠言逆耳

登高思危

處亂思治

處世要方圓自在，待人要寬嚴得宜

大智若愚大巧似拙

厚德載物雅量容人

精誠所至金石為開

《菜根譚》是明代還初道人洪應(yīng)明收集編著的一部論述修養(yǎng)、人生、處世、出世的語錄世集。具有三教真理的結(jié)晶，和萬古不易的教人傳世之道，為曠古稀世的奇珍寶訓(xùn)。對于人的正心修身，養(yǎng)性育德，有不可思議的潛移默化的力量。其文字簡煉明晰，兼采雅俗。似語錄，而有語錄所沒有的趣味；似隨筆，而有隨筆所不易及的整飭；似訓(xùn)誡，而有訓(xùn)誡所缺乏的親切醒豁；且有雨余山色，夜靜鐘聲，點染其間，其所言清霏有味，風(fēng)月無邊。菜根譚簡介推薦理由：在日本，《菜根譚》被譽為一部奇書，日本企業(yè)界在經(jīng)營管理上繼學(xué)習(xí)運用中國《孫子兵法》、《三國演義》后又一部爭相競讀的一部新書籍，目前，《菜根譚》被日本企業(yè)界譽為企業(yè)經(jīng)營管理的“指南”，業(yè)務(wù)推銷的“參謀”，企業(yè)家修身養(yǎng)性的“教材”。被日本企業(yè)家認為，員工可以不讀《企業(yè)管理》，但必讀《菜根譚》。毛澤東曾說：讀懂《菜根譚》，就能風(fēng)斜雨急處，立得腳定，花濃柳艷處，著的眼高，路危徑險處，回得頭早。管理的智慧崔鵬（一）德才兼?zhèn)洹⒌虏畔嘧舻娜肆芾碇腔郏ǘ┯沟掠剐?、平和謙誠的人際管理智慧（三）圓滿祥和、健全人格的人生管理智慧

（一）德才兼?zhèn)?、德才相佐的人力管理智慧《菜根譚》在人才甄選上主張要有弘大才識。以德為主的思想，認為“德者才之主，才者德之奴”。德才相佐又以德為主的擇人觀，是用人的準繩。能力品德人才人材認才人裁在人員任用上

用人之長，容人之短。主張“用人不宜刻，刻則思效者去”。在人員培訓(xùn)上主張“啟迪人心”?！爱?dāng)因其所明而漸通之，毋強開其所閉。

在管理方式上主張“不可乘喜而輕諾”，以免日后被動?！按迫艘藢挘龕喝艘藝?，待庸眾之人寬嚴互存”。“少年之人，不患其不奮迅，?；计鋳^迅成鹵莽，故當(dāng)抑其躁心；老成之人，不患其不持重，?；计涑种囟赏丝s，故當(dāng)振其惰氣”;“才智英敏者，宜以學(xué)問攝其躁；氣節(jié)激昂者，當(dāng)以德性融其偏?！保ǘ┯沟掠剐?、平和謙誠的人際管理智慧

《菜根譚》強調(diào)協(xié)調(diào)管理、中庸處事，主張人與人之間要換位思考，作為個人來說應(yīng)持虛圓之心適應(yīng)社會、自然、宇宙的變化，以發(fā)展的觀點來對待變化的人、事、物。人與人相處，要崇尚真誠，寬以待人，和睦為貴，謙虛忍讓，以知人知己。一個人能把握住這種不偏不倚的尺度，是做人處事的美德。要求人們有容忍庸俗的氣度和寬恕他人的雅量。林則徐的座右銘“海納百川，無欲則剛”，強調(diào)的也是有納有容，方能剛直不阿。庸德庸行、混沌

和平的心理原則虛圓立業(yè)、僨事

失機的心理原則

《菜根譚》沿襲

了《周易》的變應(yīng)

思想，指出“建功

立業(yè)者多虛圓之士，僨事

失機者必執(zhí)拗之人”，虛圓即

虛心圓轉(zhuǎn)，靈活機變,只有通權(quán)

變,講智謀，因變應(yīng)變，方能以不變應(yīng)萬變。相互體諒、消融堅冰的心理原則

心理換位是克服自我中心的有效手段，能幫助人們互相理解和諒解，從而易于產(chǎn)生心理相容、協(xié)調(diào)一致地相處。學(xué)會換位思考、善于換位，是營造協(xié)調(diào)和諧人際關(guān)系的一個方面。只有不斷地為自己創(chuàng)造融洽的氛圍，才能取得他人的友好合作和支持。寬以待人、精誠素心的心理原則

《菜根譚》還認

為，萬事真誠為本。“做

人要有一顆天真善良的赤子之心，

做人無點真懇的念頭，便

成個花子，事事皆虛。”

真誠待人，能得到人心和信任，而一旦擁有較高的信任度，不僅利于改善人際關(guān)系，還有利于管理工作的有效開展。（三）圓滿祥和、健全人

格的人生管理智慧

《菜根