桌面運(yùn)維工程師勞動(dòng)合同

桌面運(yùn)維工程師勞動(dòng)合同

此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。

甲方：***************（以下稱“甲方”）通訊地址：****

法定代表人或托付代理人：*******

乙方：****************（以下稱"乙方”）身份證號(hào)碼：****□

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)

的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、

公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合

同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（*******）。

A.固定期限，自**年**月**日起至**年**月**日止，共**個(gè)月，合同期滿后，

雙方同意連續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延**年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)

為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新商定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天

內(nèi)訂定。

B.無(wú)固定期限，自**年**月**日起至合同第三十五條商定的終止情形消失時(shí)即

行終止。

C.以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自**年**月**曰起至*****************工

作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其次條若乙方開(kāi)頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都的，以實(shí)際到崗之日為合同起始

時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方商定試用期自**年**月**日起至**年**月**日止，共**個(gè)月，

試用期工資為：*****。

第四條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：********************。

2.身體狀況：********************。

3.工作技能：********************。

4.團(tuán)隊(duì)精神：********************。

5.其他：********************0

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條甲方聘用乙方從事*******工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”；

第六條乙方的工作地點(diǎn)為*****************。

第七條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工

作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)，需

調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下?tīng)顩r除外：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作，工作期

限由雙方協(xié)商確定；

C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝

任工作的。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(*******)。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

B.不定時(shí)工時(shí)制。

C.綜合計(jì)算工時(shí)制。

第十條甲方在下列節(jié)日支配職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法

律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條甲方因工作需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)

聽(tīng)從甲方統(tǒng)一支配；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班，

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)

甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度

準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲

方的商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)

乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動(dòng)酬勞

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)酬勞，乙方

所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(*****)。

A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資(若非特殊說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:*****,

崗位工資為*****元，效益工資部份隨用工單位效益狀況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)

整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為*****元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為*****元/小時(shí),

病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為*****元/小時(shí)。

B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為*****,計(jì)件單價(jià)為*****?

C.其他工資形式：*********************0第十八條甲方于每月***日以人民

幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗

位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

其次十條甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支

配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。

第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

其次十一條甲方依據(jù)國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參與購(gòu)買下述社會(huì)保險(xiǎn)

(*****),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

A.城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)

B.小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)

C.外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)

D.其他********************。

其次十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)

國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

第八章勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生

制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做

好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

其次十六條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，

并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要

求穿戴勞防用品。

其次十七條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培

訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

其次十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相

關(guān)內(nèi)容。

其次十九條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，

經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前

三日通知乙方解除合同。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方：****

A.因乙方未能在30天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及

社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

B.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離

職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前

患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘

前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡

而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)

聘時(shí)未聲明的等。

C.嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

D.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

E.乙方是駕駛員的，因其自身緣由，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）

以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）

特大行車（客傷）事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

F.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故

的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

G.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影

響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

H.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。L乙方向甲方

辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

J.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂

立或者變更合同的。

K.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三

十日以書(shū)面形式通知乙方：******

A.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行

支配的其它工作的。

B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,

并拒不聽(tīng)從甲方的工作支配和勞動(dòng)管理的。

C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、

防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作閔位消逝，致使合同

無(wú)法履行的。

D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

E.依據(jù)合同其次十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

A.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

B.甲方違反合同規(guī)定，未足額準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞的。

C.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

D.甲方違反合同規(guī)定，未供應(yīng)相應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件的,

E.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。F.甲方強(qiáng)令冒

險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

G.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同其次十九條的規(guī)定解除

合同：

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職

業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的。

B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的。

C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

E.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F.法律法規(guī)規(guī)

定的其他情形。

第三十五條有下列情形之一的，合同自行終止：

A.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成全都的，

B.當(dāng)事人商定的終止條件消失，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

D.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。E.乙方臨時(shí)

無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有連續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違

法犯罪，被公安、國(guó)家平安或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)

修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等緣由而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

F.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條合同期滿或者當(dāng)事人商定的合同終止條件消失，乙方有合同第三十

四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條商定的，合同順延至相應(yīng)情形消逝。

第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十七條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在

乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

第三十八條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)蜴予

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同商定的條件解除勞動(dòng)合

同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)商定和合同商定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任,

甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，

但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙

方追償。

第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第四十條乙方在合同期間接受甲方供應(yīng)的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)I,商定為甲方的服

務(wù)期自**年**月**日起至**年**月**日。乙方若違反本條商定，提前解除合同的，

應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用*****元人民幣，對(duì)已履行部份服務(wù)期的，根據(jù)服務(wù)期尚未

履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

第四十一條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)1/教育協(xié)議》，商定詳細(xì)服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并

執(zhí)行。

第四十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能

為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營(yíng)信息。

包括但不限于下述內(nèi)容：

A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造

方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣

品樣機(jī)、模型模具、操作手比、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等等。

B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷方案、選購(gòu)資料、定價(jià)

政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)酬勞、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及

標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

C.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議商定對(duì)外應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第四十三

條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自**任**月**日起至**年**月**日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為

**********,地域?yàn)?*********。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，

詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為*******,支付方式為*****。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付

違約金*****元人民幣。假如違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保

留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。