2024年度事業(yè)單位編外用工合同履行中的變更與解除初探3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位編外用工合同履行中的變更與解除初探本合同目錄一覽1.合同變更的一般規(guī)定1.1合同變更的條件1.2合同變更的程序1.3合同變更的效力2.編外用工合同變更的具體情況2.1工作崗位的變更2.2工作時間的變更2.3工資待遇的變更2.4社會保險和福利待遇的變更3.合同解除的一般規(guī)定3.1合同解除的條件3.2合同解除的程序3.3合同解除的效力4.編外用工合同解除的具體情況4.1試用期內的解除4.2試用期滿后的解除4.3因客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的解除4.4因勞動者原因導致合同解除4.5因用人單位原因導致合同解除5.合同變更與解除的爭議處理5.1爭議解決途徑5.2爭議解決方式5.3爭議處理時效6.合同變更與解除的經濟補償6.1經濟補償的范圍6.2經濟補償的計算方法6.3經濟補償的支付方式7.合同變更與解除的法律責任7.1違約責任的承擔7.2違法解除合同的法律責任7.3侵害勞動者權益的法律責任8.合同變更與解除的相關法律規(guī)定8.1《中華人民共和國勞動合同法》8.2《中華人民共和國勞動合同法實施條例》8.3《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》9.合同變更與解除的案例分析9.1案例一：因工作調動導致合同變更9.2案例二：因勞動者違反合同規(guī)定導致合同解除9.3案例三：因用人單位未及時支付工資導致合同解除10.合同變更與解除的法律依據10.1《中華人民共和國勞動合同法》10.2《中華人民共和國勞動法》10.3《中華人民共和國勞動合同法實施條例》11.合同變更與解除的法律風險防范11.1用人單位風險防范11.2勞動者風險防范12.合同變更與解除的法律咨詢12.1法律咨詢的范圍12.2法律咨詢的方式12.3法律咨詢的費用13.合同變更與解除的合同條款13.1合同變更條款13.2合同解除條款14.合同變更與解除的附則14.1生效日期14.2解釋權14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同變更的一般規(guī)定1.1合同變更的條件a)雙方當事人協商一致，且變更的內容不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；b)因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；c)因國家政策調整導致合同無法繼續(xù)履行；d)因合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法繼續(xù)履行。1.2合同變更的程序a)提出變更請求：一方當事人提出合同變更請求，并說明變更的理由和內容；b)協商一致：雙方當事人就變更內容進行協商，達成一致意見；c)書面確認：變更內容經雙方協商一致后，應當以書面形式確認；d)通知其他相關方：如合同變更涉及其他相關方，應當通知其變更內容。1.3合同變更的效力合同變更后，雙方當事人應當遵守變更后的合同內容，變更后的合同具有與原合同相同的法律效力。2.編外用工合同變更的具體情況2.1工作崗位的變更因工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作崗位，變更后的工作崗位應當符合編制要求。2.2工作時間的變更因工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作時間，變更后的工作時間應當符合國家相關規(guī)定。2.3工資待遇的變更因工作表現或其他原因，經雙方協商一致，可以調整工資待遇，變更后的工資待遇應當符合國家相關規(guī)定。2.4社會保險和福利待遇的變更因政策調整或其他原因，經雙方協商一致，可以變更社會保險和福利待遇，變更后的待遇應當符合國家相關規(guī)定。3.合同解除的一般規(guī)定3.1合同解除的條件a)雙方當事人協商一致，且解除內容不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；b)因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；c)因勞動者一方原因導致合同解除；d)因用人單位一方原因導致合同解除。3.2合同解除的程序a)提出解除請求：一方當事人提出合同解除請求，并說明解除的理由；b)協商一致：雙方當事人就解除內容進行協商，達成一致意見；c)書面確認：解除內容經雙方協商一致后，應當以書面形式確認；d)通知其他相關方：如合同解除涉及其他相關方，應當通知其解除內容。3.3合同解除的效力合同解除后，雙方當事人應當按照解除后的合同約定履行各自的權利和義務，解除后的合同不再具有法律效力。4.編外用工合同解除的具體情況4.1試用期內的解除試用期內，用人單位可以解除合同，但應當提前通知勞動者，并給予勞動者相應的經濟補償。4.2試用期滿后的解除試用期滿后，用人單位可以解除合同，但應當提前通知勞動者，并給予勞動者相應的經濟補償。4.3因客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的解除因國家政策調整、不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可以解除合同。4.4因勞動者原因導致合同解除a)違反合同約定，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；b)患有重大疾病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；c)勞動者被依法追究刑事責任。4.5因用人單位原因導致合同解除a)未按照合同約定支付勞動報酬；b)未能提供符合合同約定的勞動條件；c)侵害勞動者合法權益。5.合同變更與解除的爭議處理5.1爭議解決途徑a)協商解決；b)依法申請仲裁；c)向人民法院提起訴訟。5.2爭議解決方式爭議解決方式包括：a)仲裁；b)訴訟；c)調解。5.3爭議處理時效爭議處理時效為自爭議發(fā)生之日起60日內。6.合同變更與解除的經濟補償6.1經濟補償的范圍經濟補償的范圍包括：a)工資補償；b)獎金補償；c)社會保險補償；d)其他應當給予的補償。6.2經濟補償的計算方法經濟補償的計算方法按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.3經濟補償的支付方式經濟補償應當一次性支付給勞動者。7.合同變更與解除的法律責任7.1違約責任的承擔當一方當事人違反合同約定時，應當承擔違約責任。7.2違法解除合同的法律責任當一方當事人違法解除合同時，應當承擔相應的法律責任。7.3侵害勞動者權益的法律責任當用人單位侵害勞動者權益時，應當承擔相應的法律責任。8.合同變更與解除的相關法律規(guī)定8.1《中華人民共和國勞動合同法》8.2《中華人民共和國勞動合同法實施條例》8.3《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》8.4《中華人民共和國勞動合同法》第十七條至第二十一條8.5《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至第四十一條8.6《中華人民共和國勞動合同法》第五十二條至第五十七條9.合同變更與解除的案例分析9.1案例一：因工作調動導致合同變更9.2案例二：因勞動者原因導致合同解除9.3案例三：因用人單位原因導致合同解除9.4案例四：因客觀情況發(fā)生重大變化導致合同解除9.5案例五：因不可抗力導致合同解除10.合同變更與解除的爭議處理10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式10.3爭議處理時效10.4爭議處理機構10.5爭議處理程序11.合同變更與解除的經濟補償11.1經濟補償的范圍11.2經濟補償的計算方法11.3經濟補償的支付方式11.4經濟補償的爭議處理12.合同變更與解除的法律責任12.1違約責任的承擔12.2違法解除合同的法律責任12.3侵害勞動者權益的法律責任12.4違法解除合同的責任追究13.合同變更與解除的其他規(guī)定13.1合同變更與解除的生效時間13.2合同變更與解除的告知義務13.3合同變更與解除的備案要求13.4合同變更與解除的合同終止14.合同變更與解除的附則14.1生效日期14.2解釋權14.3適用范圍14.4其他約定事項第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、中介、評估、仲裁或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍a)合同履行過程中的咨詢服務；b)合同變更或解除過程中的中介服務；c)合同爭議解決過程中的仲裁或調解服務；d)合同履行過程中的評估服務。16.第三方介入的程序16.1提出請求甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入時，由一方提出書面請求，并說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2選擇第三方雙方共同選擇具備相應資質和能力的第三方，并簽訂相應的合作協議。16.3協同工作甲乙雙方與第三方按照合作協議的約定，共同完成合同履行、變更、解除或爭議解決等工作。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務a)有權要求乙方提供合同履行所需的必要信息；b)有權監(jiān)督乙方按照合同約定履行義務；c)有權選擇第三方介入合同履行；d)有義務支付第三方服務費用。17.2乙方的權利與義務a)有權要求甲方提供合同履行所需的必要信息；b)有權監(jiān)督甲方按照合同約定履行義務；c)有權選擇第三方介入合同履行；d)有義務配合第三方完成相關工作。18.第三方的責任限額18.1責任范圍第三方在其專業(yè)范圍內提供的服務，因過失或疏忽導致合同履行出現問題的，應當承擔相應的責任。18.2責任限額第三方的責任限額由雙方在合作協議中約定，但不得超過合同總金額的10%。18.3責任承擔第三方在責任限額范圍內承擔責任，超過部分由甲乙雙方根據實際情況協商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系為委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。19.3第三方與合同履行第三方在合同履行過程中，應當遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入的費用承擔20.1費用性質第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、中介費、評估費、仲裁費、調解費等。20.2費用承擔第三方介入的費用按照合作協議的約定，由甲乙雙方各自承擔。20.3費用支付第三方介入的費用應當在實際發(fā)生時支付，支付方式由雙方協商確定。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件當合同履行完畢或合同解除時，第三方介入的協議自動終止。21.2終止程序第三方介入的協議終止時，甲乙雙方應當書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件附件名稱：2024年度事業(yè)單位編外用工合同詳細要求：合同應當由甲乙雙方簽字蓋章，并符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。說明：本合同是甲乙雙方履行權利和義務的基礎文件。2.第三方合作協議附件名稱：第三方合作協議詳細要求：協議應當明確第三方的服務內容、費用、責任等內容，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。說明：本協議是甲乙雙方與第三方合作的基礎文件。3.經濟補償計算明細附件名稱：經濟補償計算明細詳細要求：明細應當詳細列出經濟補償的計算依據、計算公式、計算結果等。說明：本明細是經濟補償計算的依據文件。4.第三方評估報告附件名稱：第三方評估報告詳細要求：報告應當由具備相應資質的第三方出具，并對合同履行情況進行評估。說明：本報告是合同履行情況評估的依據文件。5.爭議解決協議附件名稱：爭議解決協議詳細要求：協議應當明確爭議解決的方式、程序、期限等內容。說明：本協議是解決合同爭議的基礎文件。6.支付憑證附件名稱：支付憑證詳細要求：憑證應當真實、完整，并能夠證明款項的支付情況。說明：本憑證是款項支付的證據文件。7.其他相關文件附件名稱：其他相關文件詳細要求：根據合同履行過程中的具體情況，可能需要提供其他相關文件。說明：本文件是合同履行過程中可能涉及的補充性文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務責任認定標準：甲方或乙方未按照合同約定履行其義務，造成對方損失的，應當承擔違約責任。示例說明：甲方未按照合同約定支付工資，導致乙方生活困難，甲方應支付違約金。2.第三方未按協議履行服務責任認定標準：第三方未按照合作協議履行其服務，造成甲乙雙方損失的，應當承擔違約責任。示例說明：第三方未按時出具評估報告，導致合同履行延遲，第三方應支付違約金。3.甲方或乙方違反合同變更或解除規(guī)定責任認定標準：甲方或乙方違反合同變更或解除的規(guī)定，造成對方損失的，應當承擔違約責任。示例說明：甲方未按照合同約定提前通知乙方解除合同，導致乙方遭受損失，甲方應支付違約金。4.甲方或乙方未按約定支付費用責任認定標準：甲方或乙方未按照約定支付費用，應當承擔違約責任。示例說明：乙方未按照約定支付第三方介入的費用，應當支付違約金。5.爭議解決過程中的不當行為責任認定標準：在爭議解決過程中，任何一方的不當行為，如虛假陳述、隱瞞事實等，應當承擔相應責任。示例說明：在仲裁過程中，乙方提供虛假證據，導致仲裁結果不公，乙方應承擔相應責任。全文完。2024年度事業(yè)單位編外用工合同履行中的變更與解除初探1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1編外用工的含義1.2合同履行變更的含義1.3合同履行解除的含義2.合同履行變更的情形2.1不可抗力因素導致變更2.2用工單位內部調整導致變更2.3用工人員自身原因導致變更3.合同履行變更的程序3.1用工單位提出變更申請3.2用工人員同意或不同意變更3.3合同變更的生效條件4.合同履行解除的情形4.1用工人員單方解除合同4.2用工單位單方解除合同4.3雙方協商一致解除合同5.合同履行變更的具體內容5.1工作崗位的變更5.2工作時間的變更5.3工資待遇的變更5.4其他合同內容的變更6.合同履行解除的具體程序6.1提前通知期限6.2解除合同的書面通知6.3合同解除后的處理7.合同變更與解除的生效時間7.1變更合同的生效時間7.2解除合同的生效時間8.合同變更與解除的后果8.1用工人員的權益保護8.2用工單位的權益保護8.3合同解除后的經濟補償9.合同變更與解除的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同變更與解除的法律適用10.1適用法律的規(guī)定10.2特殊情況下的法律適用11.合同變更與解除的其他事項11.1保密條款11.2爭議管轄11.3合同解除后的債權債務處理12.合同變更與解除的生效日期13.合同變更與解除的終止日期14.合同變更與解除的附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1編外用工的含義本合同所指的編外用工是指事業(yè)單位在編制外臨時性、輔助性或季節(jié)性崗位聘用的工作人員。1.2合同履行變更的含義合同履行變更是指在合同履行過程中，因不可抗力、用工單位內部調整或用工人員自身原因，導致合同內容發(fā)生變化的行為。1.3合同履行解除的含義合同履行解除是指在合同履行過程中，因用工人員或用工單位的單方解除行為，或雙方協商一致，導致合同關系終止的行為。第二條合同履行變更的情形2.1不可抗力因素導致變更因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行或需要調整的，雙方可協商變更合同。2.2用工單位內部調整導致變更因用工單位內部機構調整、崗位變動等原因，需要變更用工人員工作崗位、工作時間的，雙方可協商變更合同。2.3用工人員自身原因導致變更因用工人員自身健康原因、家庭原因等，無法繼續(xù)履行合同義務的，雙方可協商變更合同。第三條合同履行變更的程序3.1用工單位提出變更申請用工單位應在變更前向用工人員提出書面變更申請，并說明變更原因。3.2用工人員同意或不同意變更用工人員應在收到變更申請后，在規(guī)定時間內書面回復是否同意變更。3.3合同變更的生效條件合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議，自變更協議簽訂之日起生效。第四條合同履行解除的情形4.1用工人員單方解除合同用工人員因自身原因需解除合同的，應在合同約定的時間內，提前向用工單位提出書面解除通知。4.2用工單位單方解除合同（1）用工人員嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；（2）用工人員嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；（3）用工人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.3雙方協商一致解除合同雙方協商一致，可解除合同，并簽訂書面解除協議。第五條合同履行變更的具體內容5.1工作崗位的變更變更后的工作崗位應與原崗位性質、級別、待遇相當。5.2工作時間的變更變更后的工作時間應遵循國家相關規(guī)定，并保證用工人員的休息時間。5.3工資待遇的變更變更后的工資待遇應與原待遇相當，不得降低。5.4其他合同內容的變更其他合同內容的變更應遵循公平、合理原則，不得損害雙方合法權益。第六條合同履行解除的具體程序6.1提前通知期限用工人員單方解除合同，應提前30日向用工單位提出書面通知。6.2解除合同的書面通知解除合同的通知應采用書面形式，并送達對方。6.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，結清工資、福利待遇等。第七條合同變更與解除的生效時間7.1變更合同的生效時間合同變更自變更協議簽訂之日起生效。7.2解除合同的生效時間合同解除自解除協議簽訂之日起生效。第八條合同變更與解除的后果8.1用工人員的權益保護8.1.1用工人員在合同變更過程中，其合法權益應得到充分保障，包括但不限于工資待遇、工作時間、休息休假等。8.1.2用工人員因合同變更導致權益受損的，有權要求用工單位給予合理補償。8.2用工單位的權益保護8.2.1用工單位在合同變更和解除過程中，其合法權益也應得到尊重和保護。8.2.2用工單位因合同變更或解除而遭受損失的，有權要求用工人員承擔相應的責任。8.3合同解除后的經濟補償8.3.1合同解除后，雙方應根據合同約定和實際情況，協商確定經濟補償金額。第九條合同變更與解除的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。9.1.2協商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出爭議解決申請。9.2.2爭議解決過程中，雙方應提供與爭議相關的證據和材料。第十條合同變更與解除的法律適用10.1適用法律的規(guī)定本合同的訂立、履行、變更和解除，適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2特殊情況下的法律適用對于合同中未明確規(guī)定的事項，應參照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例處理。第十一條合同變更與解除的其他事項11.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2爭議管轄本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。11.3合同解除后的債權債務處理合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理債權債務關系。第十二條合同變更與解除的生效日期12.1變更合同的生效日期變更合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2解除合同的生效日期解除合同自解除協議簽訂之日起生效。第十三條合同變更與解除的終止日期13.1變更合同的終止日期變更合同終止日期與原合同終止日期一致。13.2解除合同的終止日期解除合同終止日期自解除協議生效之日起計算。第十四條合同變更與解除的附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）變更協議；（2）解除協議；（3）其他與本合同履行相關的文件和資料。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義和范圍1.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務機構、審計機構、法律顧問、仲裁機構等。第二條第三方介入的依據和程序2.1第三方介入的依據第三方介入的依據包括但不限于：（1）本合同的約定；（2）法律法規(guī)的規(guī)定；（3）甲乙雙方的共同約定。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方協商一致，邀請第三方介入。2.2.2第三方接受邀請，并明確其介入的職責和權限。2.2.3第三方介入后，應按照本合同的約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行其職責。第三條第三方的職責和權限3.1第三方的職責第三方的職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）進行審計、評估或調查；（3）監(jiān)督合同的履行情況；（4）協調解決合同履行中的爭議。3.2第三方的權限第三方的權限包括但不限于：（1）查閱、復制與本合同履行相關的文件和資料；（2）要求甲乙雙方提供相關信息；（3）向甲乙雙方提出意見和建議；（4）在必要時，參與爭議解決。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。4.2第三方的責任限額4.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據法律法規(guī)的規(guī)定確定。4.2.2第三方的責任限額不得超過本合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協商確定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分5.1.1第三方在履行職責過程中產生的責任，由其自行承擔。5.1.2甲乙雙方因第三方介入而產生的責任，應根據合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定劃分。5.2權利劃分5.2.1第三方享有根據本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定享有的權利。5.2.2甲乙雙方在第三方介入過程中，仍享有合同約定的權利。第六條第三方介入的費用承擔6.1第三方介入費用的承擔第三方介入的費用由甲乙雙方根據合同約定和實際情況承擔。6.2費用結算6.2.1第三方介入費用應按照合同約定或實際發(fā)生額進行結算。6.2.2費用結算應明確費用構成、支付方式、支付期限等內容。第七條第三方介入的保密義務7.1第三方的保密義務第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。7.2違約責任7.2.1第三方違反保密義務，導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。7.2.2第三方違反保密義務的，甲乙雙方有權要求其停止違約行為，并賠償損失。第八條第三方介入的終止和后續(xù)處理8.1第三方介入的終止當合同履行完畢或第三方職責完成時，第三方介入終止。8.2后續(xù)處理8.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理后續(xù)事宜。8.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應相互配合，確保合同履行不受影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同變更協議詳細要求：協議應包含變更內容、變更生效日期、雙方簽字（或蓋章）。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的變更情況。2.合同解除協議詳細要求：協議應包含解除原因、解除生效日期、雙方簽字（或蓋章）。說明：此附件用于記錄合同解除的原因和生效日期。3.第三方介入協議詳細要求：協議應包含第三方介入的依據、職責、權限、費用承擔、保密義務等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)。4.保密協議詳細要求：協議應包含保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.爭議解決協議詳細要求：協議應包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等。說明：此附件用于明確爭議解決的機制。6.經濟補償計算表詳細要求：表格應包含補償項目、計算依據、計算結果等。說明：此附件用于計算合同解除后的經濟補償。7.第三方報告詳細要求：報告應包含第三方介入過程中的發(fā)現、結論、建議等。說明：此附件用于記錄第三方介入的結果。8.法律意見書詳細要求：意見書應包含對合同條款的合法性分析、法律風險提示等。說明：此附件用于提供法律意見和風險提示。9.工作報告詳細要求：報告應包含工作進展、存在問題、解決方案等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的工作情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為用工人員未按時提供勞動服務。用工單位未按時支付工資待遇。用工人員泄露商業(yè)秘密。用工單位未按時履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準違約行為發(fā)生時，甲方或乙方未履行合同義務。違約行為導致合同無法履行或履行效果降低。違約行為給對方造成損失。3.違約責任示例用工人員未按時提供勞動服務，導致項目進度延誤，甲方有權要求用工人員賠償因延誤產生的損失。用工單位未按時支付工資待遇，用工人員有權要求用工單位支付工資和賠償損失。用工人員泄露商業(yè)秘密，乙方有權要求用工人員承擔法律責任并賠償損失。全文完。2024年度事業(yè)單位編外用工合同履行中的變更與解除初探2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同履行原則1.2合同履行主體2.變更與解除條件2.1變更原因及程序2.2解除原因及程序3.變更與解除通知3.1通知方式3.2通知期限4.變更與解除效力4.1變更后合同效力4.2解除后合同效力5.變更與解除的補償5.1變更補償標準5.2解除補償標準6.變更與解除后的工作交接6.1工作交接原則6.2工作交接程序7.變更與解除爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同履行過程中的保密義務9.1保密內容9.2保密責任10.合同履行過程中的知識產權歸屬10.1知識產權歸屬原則10.2知識產權歸屬爭議解決11.合同履行過程中的爭議解決11.1爭議解決原則11.2爭議解決方式12.合同履行過程中的不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理程序13.合同履行過程中的法律法規(guī)變更13.1法律法規(guī)變更原則13.2法律法規(guī)變更處理程序14.合同履行過程中的其他事項14.1合同履行過程中的其他約定14.2合同履行過程中的其他事項處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同履行原則（1）遵循國家法律法規(guī)和事業(yè)單位相關政策；（2）遵循公平、公正、公開的原則；（3）遵循誠實信用的原則。1.2合同履行主體（1）甲方：[單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]；（2）乙方：[姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[號碼]，住所地：[地址]。第二條變更與解除條件2.1變更原因及程序（1）因國家法律法規(guī)、政策調整需要變更的，甲方應在變更前30日內通知乙方；（2）因乙方原因導致合同變更的，乙方應在變更前30日內向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可變更。2.2解除原因及程序（1）因國家法律法規(guī)、政策調整需要解除合同的，甲方應在解除前30日內通知乙方；（2）因乙方原因導致合同解除的，乙方應在解除前30日內向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可解除。第三條變更與解除通知3.1通知方式（1）甲方應以書面形式通知乙方；（2）乙方應以書面形式通知甲方。3.2通知期限（1）甲方通知乙方應在變更或解除前30日內完成；（2）乙方通知甲方應在變更或解除前30日內完成。第四條變更與解除效力4.1變更后合同效力（1）變更后的合同繼續(xù)有效；（2）變更后的合同內容以書面形式為準。4.2解除后合同效力（1）解除后的合同終止履行；（2）解除后的合同不再具有法律效力。第五條變更與解除的補償5.1變更補償標準（1）因甲方原因導致合同變更的，甲方應按照乙方實際工作年限給予適當補償；（2）因乙方原因導致合同變更的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。5.2解除補償標準（1）因甲方原因導致合同解除的，甲方應按照乙方實際工作年限給予適當補償；（2）因乙方原因導致合同解除的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。第六條變更與解除后的工作交接6.1工作交接原則（1）乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）工作交接應保持工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。6.2工作交接程序（1）乙方應在變更或解除合同后10日內完成工作交接；（2）甲方應在乙方完成工作交接后進行驗收。第七條變更與解除爭議解決7.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決；（2）協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機構（1）雙方協商解決爭議的，應選擇有管轄權的仲裁委員會；（2）提交仲裁委員會仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責，影響工作進度和質量；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（3）任何一方違反合同約定的保密義務；（4）任何一方違反合同約定的知識產權歸屬。8.2違約責任承擔（1）乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔相應的責任；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的，乙方有權要求甲方支付相應款項，并承擔違約責任；（3）違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；（4）違反知識產權歸屬的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條合同履行過程中的保密義務9.1保密內容（1）甲方單位的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方單位的內部信息；（3）任何未公開的、可能對甲方單位造成損害的信息。9.2保密責任（1）乙方在合同履行期間及合同解除后，對上述保密內容負有保密責任；（2）乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條合同履行過程中的知識產權歸屬10.1知識產權歸屬原則（1）乙方在工作中產生的知識產權，除非合同另有約定，均歸甲方所有；（2）乙方在合同履行過程中，不得侵犯他人的知識產權。10.2知識產權歸屬爭議解決（1）發(fā)生知識產權歸屬爭議時，雙方應友好協商解決；（2）協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第十一條合同履行過程中的爭議解決11.1爭議解決原則（1）雙方應本著公平、公正、合理的原則解決爭議；（2）爭議解決過程中，任何一方不得采取可能損害對方利益的行為。11.2爭議解決方式（1）雙方應通過友好協商解決爭議；（2）協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十二條合同履行過程中的不可抗力12.1不可抗力定義（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。12.2不可抗力處理程序（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；（2）雙方應根據不可抗力的影響，協商解決合同履行問題；（3）如不可抗力導致合同無法履行，雙方可根據實際情況解除合同，并免除違約責任。第十三條合同履行過程中的法律法規(guī)變更13.1法律法規(guī)變更原則（1）合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調整，雙方應根據實際情況協商變更合同內容；（2）法律法規(guī)變更不影響合同的履行效力。13.2法律法規(guī)變更處理程序（1）法律法規(guī)變更后，雙方應在變更生效之日起30日內協商變更合同；（2）協商變更的，應簽訂補充協議，作為原合同的一部分。第十四條合同履行過程中的其他事項14.1合同履行過程中的其他約定（1）雙方應遵守合同約定的其他條款；（2）雙方應積極履行合同約定的義務，維護合同的履行。14.2合同履行過程中的其他事項處理（1）合同履行過程中發(fā)生的其他事項，雙方應友好協商解決；（2）協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、評估、監(jiān)督或其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括中介方，中介方是指在合同訂立過程中，為促成合同成立的第三方。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過本合同總金額的10%。2.2第三方責任限額的計算以實際損失為準，雙方應提供相關證據。第三條第三方介入程序3.1甲乙雙方同意，在必要時，可以邀請第三方介入本合同履行的相關環(huán)節(jié)。3.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的目的、范圍、權限和責任達成一致意見。3.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的相關工作。第四條第三方職責與權利4.1第三方的主要職責是提供專業(yè)服務，協助甲乙雙方履行合同。4.2第三方的權利包括：（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和文件；（2）根據合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；（3）在必要時，提出改進建議或調整方案。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在履行職責過程中，僅對甲乙雙方負責，不對其他第三方承擔責任。5.2第三方在介入本合同履行過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方。5.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和內部信息。第六條第三方介入時的額外